Automação de Processos de Recursos Humanos DK MD

Slide 1 : Este slide apresenta a automação de processos de recursos humanos. Comece informando o nome da sua empresa.
Slide 2 : Este slide inclui o sumário.
Slide 3 : Este slide se concentra no cronograma de implementação do sistema de automação de RH, que abrange a configuração da conta, treinamento da equipe piloto, treinamento e integração do usuário, etc.
Slide 4 : Este slide mostra a estrutura da organização representando a equipe envolvida no processo de automação de RH.
Slide 5 : Este slide apresenta as cinco etapas que automatizaram o processo de recursos humanos, como estabelecer a propriedade do projeto, coletar requisitos, treinamento de equipe, etc.
Slide 6 : Este slide mostra o processo de automação do desligamento de funcionários.
Slide 7 : Este slide indica as formas essenciais de automatizar o processo de recrutamento, como pré-seleção de candidatos, agendamento simplificado, processo de recrutamento mais rápido, etc.
Slide 8 : Este slide revela o processo de automação para agilizar o treinamento dos funcionários, incluindo elaborar um plano de jogo, organizar-se, criar formulários digitais etc.
Slide 9 : Este slide trata da automação de RH para aquisição de talentos que inclui empresa, área de foco da automação, descrição e seu impacto nos negócios.
Slide 10 : Este slide representa a importância das ferramentas de automação de RH no desempenho geral.
Slide 11 : Este slide menciona as tendências de automação de RH, como melhores experiências dos funcionários, automatizar atividades gerenciais, etc.
Slide 12 : Este slide aborda as formas que auxiliam na implementação da automação de RH.
Slide 13 : Este slide destaca as principais estatísticas e números relacionados à automação de recursos humanos.
Slide 14 : Este slide ilustra o fluxo de trabalho digital para automatizar processos internos que incluem preparar e compartilhar formulário, acessar e preencher formulário e finalizar pelo gerente de linha.
Slide 15 : Este slide representa as formas estratégicas de digitalizar as atividades de recursos humanos, o que inclui motivar os funcionários, simplificar os fluxos de trabalho, manter a consistência, etc.
Slide 16 : Este é o slide de agradecimento pelo reconhecimento.