Identificación de brechas en el entorno laboral a través del análisis de recursos humanos Complete Deck

Diapositiva 1 : esta diapositiva presenta la identificación de brechas en el entorno laboral a través del análisis de recursos humanos. Indique el nombre de su empresa y comience.
Diapositiva 2 : Esta es una diapositiva de la Agenda. Indique sus agendas aquí.
Diapositiva 3 : esta diapositiva muestra la tabla de contenido de la presentación.
Diapositiva 4 : esta diapositiva continúa mostrando la tabla de contenido de la presentación.
Diapositiva 5 : esta diapositiva muestra el título de los temas que se cubrirán a continuación en la plantilla.
Diapositiva 6 : esta diapositiva se centra en los desafíos actuales que enfrenta la organización en la gestión de la fuerza laboral.
Diapositiva 7 : esta diapositiva comprende el proceso actual de gestión de recursos humanos para desarrollar estrategias y formular políticas con el fin de aumentar la retención de empleados.
Diapositiva 8 : esta diapositiva presenta el impacto de una mala gestión de recursos humanos en los objetivos organizacionales.
Diapositiva 9 : esta diapositiva muestra el título de los temas que se cubrirán a continuación en la plantilla.
Diapositiva 10 : esta diapositiva destaca la estrategia actual de contratación de empleados de la organización destinada a contratar candidatos calificados.
Diapositiva 11 : esta diapositiva describe la evaluación comparativa de múltiples métricas de reclutamiento con los estándares de la industria.
Diapositiva 12 : esta diapositiva muestra el título de los temas que se cubrirán a continuación en la plantilla.
Diapositiva 13 : esta diapositiva presenta las métricas KPI de desempeño de los empleados actuales en comparación con los resultados del año anterior.
Diapositiva 14 : esta diapositiva proporciona gráficamente información sobre la productividad mensual de los empleados.
Diapositiva 15 : esta diapositiva proporciona información sobre los factores que afectan el desempeño de los empleados y que resultan en una baja productividad y una alta rotación de empleados.
Diapositiva 16 : esta diapositiva muestra el título de los temas que se cubrirán a continuación en la plantilla.
Diapositiva 17 : esta diapositiva muestra el equilibrio de diversidad en las organizaciones que ayuda a las organizaciones a desarrollar estrategias para mejorar la diversidad y la inclusión en el lugar de trabajo.
Diapositiva 18 : esta diapositiva destaca la desigualdad de género en el lugar de trabajo para determinar las razones detrás del sesgo y mejorar el desempeño organizacional.
Diapositiva 19 : esta diapositiva muestra el título de los temas que se cubrirán a continuación en la plantilla.
Diapositiva 20 : Esta diapositiva presenta una entrevista de salida de un empleado que ayuda a la organización a determinar el motivo del aumento de la rotación de empleados.
Diapositiva 21 : esta diapositiva muestra el informe anual del programa de capacitación que ayuda a la organización a realizar un seguimiento de la cantidad de programas de capacitación completados y el monto del costo invertido.
Diapositiva 22 : esta diapositiva muestra el título de los temas que se cubrirán a continuación en la plantilla.
Diapositiva 23 : esta diapositiva proporciona un proceso de contratación eficaz que permite a la organización reclutar a los mejores candidatos.
Diapositiva 24 : esta diapositiva muestra estrategias para mejorar el tiempo promedio de contratación con el fin de asegurar los mejores talentos para la organización.
Diapositiva 25 : esta diapositiva presenta un plan de acción de contratación de empleados de múltiples fuentes para aumentar el nivel del personal en la organización.
Diapositiva 26 : esta diapositiva muestra el título de los temas que se cubrirán a continuación en la plantilla.
Diapositiva 27 : esta diapositiva presenta un plan de mejora del desempeño para realizar un seguimiento de las áreas de preocupación y desarrollar oportunidades de mejora.
Diapositiva 28 : esta diapositiva muestra un plan de mejora del desempeño de los empleados para gerentes de recursos humanos que ayuda a eliminar las brechas de desempeño.
Diapositiva 29 : esta diapositiva cubre un plan de acción para mejorar el desempeño de los empleados. Incluye áreas de enfoque como capacitación de habilidades, delegación efectiva de tareas, etc.
Diapositiva 30 : esta diapositiva muestra el título de los temas que se cubrirán a continuación en la plantilla.
Diapositiva 31 : Esta diapositiva representa el plan de acción estratégico para el programa de diversidad e inclusión.
Diapositiva 32 : esta diapositiva muestra las actividades mensuales del equipo para promover la diversidad y la inclusión en la organización.
Diapositiva 33 : esta diapositiva muestra el título de los temas que se cubrirán a continuación en la plantilla.
Diapositiva 34 : esta diapositiva muestra un plan de desarrollo de empleados destinado a mejorar las habilidades actuales para lograr los objetivos deseados.
Diapositiva 35 : esta diapositiva muestra un plan que puede ayudar a las organizaciones a reducir las altas tasas de rotación de empleados y lograr objetivos comerciales a largo plazo.
Diapositiva 36 : esta diapositiva muestra el título de los temas que se cubrirán a continuación en la plantilla.
Diapositiva 37 : esta diapositiva muestra el desarrollo de un nuevo proceso de gestión de recursos humanos destinado a aumentar el desempeño de los empleados.
Diapositiva 38 : esta diapositiva muestra el título de los temas que se cubrirán a continuación en la plantilla.
Diapositiva 39 : esta diapositiva describe el cronograma para que los gerentes de recursos humanos mejoren el desempeño empresarial y de los empleados.
Diapositiva 40 : esta diapositiva muestra el título de los temas que se cubrirán a continuación en la plantilla.
Diapositiva 41 : esta diapositiva muestra el perfil del analista de recursos humanos que permite a las organizaciones supervisar información relacionada con la educación, las habilidades y las responsabilidades.
Diapositiva 42 : esta diapositiva muestra el título de los temas que se cubrirán a continuación en la plantilla.
Diapositiva 43 : esta diapositiva proporciona gráficamente información sobre el impacto de una gestión ineficaz de recursos humanos en la organización.
Diapositiva 44 : esta diapositiva proporciona gráficamente información sobre el impacto del análisis de recursos humanos en el costo que ayuda a las organizaciones a aumentar las ganancias y mejorar la competitividad.
Diapositiva 45 : esta diapositiva muestra el título de los temas que se cubrirán a continuación en la plantilla.
Diapositiva 46 : esta diapositiva incluye los desafíos que enfrentan los gerentes de recursos humanos al implementar estrategias de gestión de empleados.
Diapositiva 47 : esta diapositiva muestra el título de los temas que se cubrirán a continuación en la plantilla.
Diapositiva 48 : esta diapositiva proporciona información sobre las métricas clave del compromiso de los empleados que ayudan a la organización a comprender el impacto de las políticas de la empresa en el bienestar de los empleados.
Diapositiva 49 : esta diapositiva muestra un panel que ayuda a las organizaciones a rastrear y monitorear el proceso de contratación.
Diapositiva 50 : esta diapositiva presenta paneles de diversidad e inclusión para mantener una fuerza laboral diversa y equilibrada en la organización.
Diapositiva 51 : esta diapositiva muestra el panel de KPI para rastrear y analizar métricas de capacitación y aprendizaje.
Diapositiva 52 : esta diapositiva muestra el título de los temas que se cubrirán a continuación en la plantilla.
Diapositiva 53 : esta diapositiva cubre un estudio de caso de la organización Experian que aborda problemas de alta rotación de empleados a través del análisis de recursos humanos.
Diapositiva 54 : esta diapositiva muestra todos los íconos incluidos en la presentación.
Diapositiva 55 : esta diapositiva se titula Diapositivas adicionales para seguir adelante.
Diapositiva 56 : esta diapositiva cubre los problemas que enfrentan los gerentes de recursos humanos durante el proceso de contratación.
Diapositiva 57 : Esta diapositiva presenta los desafíos que enfrentan las organizaciones en la gestión del desempeño de la fuerza laboral.
Diapositiva 58 : esta diapositiva cubre los desafíos a la diversidad en el lugar de trabajo que enfrentan las empresas.
Diapositiva 59 : esta diapositiva muestra una descripción general del análisis de recursos humanos y su papel en la mejora del desempeño y la productividad de los empleados dentro de una organización.
Diapositiva 60 : esta diapositiva muestra una tecnología clave ampliamente utilizada en el análisis de recursos humanos que ayuda a mejorar la experiencia de los empleados en la organización.
Diapositiva 61 : esta diapositiva muestra métricas clave de reclutamiento y selección que brindan información sobre la efectividad del proceso de reclutamiento.
Diapositiva 62 : esta diapositiva proporciona gráficamente información sobre el tiempo promedio para cubrir un puesto en la organización en varios departamentos.
Diapositiva 63 : Esta diapositiva muestra el impacto de un tiempo promedio de contratación alto debido al largo procedimiento de contratación.
Diapositiva 64 : Esta diapositiva muestra el impacto de la diversidad limitada y el reclutamiento sesgado en las organizaciones.
Diapositiva 65 : esta diapositiva muestra una descripción general de las métricas de análisis de recursos humanos que permiten a las organizaciones tomar decisiones informadas y aumentar la productividad de los empleados.
Diapositiva 66 : esta diapositiva muestra métricas comunes que permiten a los gerentes de recursos humanos rastrear y medir el desempeño en diferentes aspectos y predecir el futuro.
Diapositiva 67 : esta diapositiva muestra diferentes tipos de fuentes de datos que ayudan a las organizaciones en sus esfuerzos de análisis de recursos humanos.
Diapositiva 68 : Esta es la diapositiva de Nuestro equipo con nombres y designaciones.
Diapositiva 69 : Esta es la diapositiva Acerca de nosotros para mostrar las especificaciones de la empresa, etc.
Diapositiva 70 : esta diapositiva muestra el análisis FODA que describe: fortaleza, debilidad, oportunidad y amenaza.
Diapositiva 71 : esta diapositiva muestra notas adhesivas para recordatorios y fechas límite. Publique sus notas importantes aquí.
Diapositiva 72 : Esta es una diapositiva de Generación de ideas para exponer una nueva idea o resaltar información, especificaciones, etc.
Diapositiva 73 : esta diapositiva muestra el diagrama de Venn con cuadros de texto.
Diapositiva 74 : Esta es una diapositiva de Cotizaciones para transmitir mensajes, creencias, etc.
Diapositiva 75 : esta diapositiva presenta la hoja de ruta con cuadros de texto adicionales.
Diapositiva 76 : Esta es una diapositiva de agradecimiento con dirección, números de contacto y dirección de correo electrónico.