Gestion de la mise en œuvre dans les diapositives de présentation Powerpoint du deck complet de l'entreprise Ppt

Diapositive 1 : Cette diapositive présente la gestion de la mise en œuvre dans Enterprise Ppt Complete Deck. Indiquez le nom de votre entreprise et commencez.
Diapositive 2 : Il s'agit d'une diapositive d'ordre du jour. Énoncez vos agendas ici.
Diapositive 3 : Ceci est notre diapositive de mission avec des images et du texte connexes.
Diapositive 4 : Ceci est la diapositive Notre équipe avec les noms et la désignation.
Diapositive 5 : Cette diapositive montre l'équipe de gestion du changement global.
Diapositive 6 : Ceci est la diapositive À propos de nous pour montrer les spécifications de l'entreprise, etc.
Diapositive 7 : Cette diapositive montre la table des matières de la présentation.
Diapositive 8 : Cette diapositive présente le modèle de gestion du changement décrivant : évaluer le changement, se préparer au changement, planifier le changement, etc.
Diapositive 9 : Cette diapositive montre l'amélioration continue décrivant : concevoir, mettre en œuvre, gérer le changement, etc.
Diapositive 10 : Cette diapositive affiche Identifier le changement.
Diapositive 11 : Cette diapositive représente Forces for Change décrivant l'économie du savoir, les fusions et acquisitions, le commerce électronique, etc.
Diapositive 12 : Cette diapositive montre les obstacles au changement avec des données en pourcentage.
Diapositive 13 : Cette diapositive présente l'Idéation de la gestion du changement décrivant la vision, la valeur, la stratégie, l'exécution, etc.
Diapositive 14 : Cette diapositive montre une application de réflexion systématique pour la gestion du changement.
Diapositive 15 : Cette diapositive affiche la description de la vision du changement : examinez les valeurs qui sont au cœur du changement, créez une stratégie pour exécuter cette vision, assurez-vous que l'équipe connaît la vision, etc.
Diapositive 16 : Il s'agit d'une autre diapositive montrant Vision Of Change.
Diapositive 17 : Cette diapositive montre les principes du changement décrivant la résistance et le confort, l'autorité pour le changement, l'expéditeur et les destinataires, etc.
Diapositive 18 : Cette diapositive présente la stratégie de gestion du changement décrivant : le leadership du changement visible, les performances individuelles solides, la mesure du changement significatif, etc.
Diapositive 19 : Cette diapositive montre la motivation du changement décrivant : transmettre des attentes positives crédibles pour le changement, révéler les écarts entre les états actuel et souhaité, etc.
Diapositive 20 : Cette diapositive affiche les activités contribuant à la gestion du changement.
Diapositive 21 : Il s'agit d'une autre diapositive montrant les activités contribuant à la gestion du changement.
Diapositive 22 : Cette diapositive montre le tableau de bord de gestion du changement décrivant les éléments politiques, les agents de changement, les clients, etc.
Diapositive 23 : Cette diapositive présente le taux de réussite des efforts de changement : très réussi, modérément réussi, pas très réussi, etc.
Diapositive 24 : Cette diapositive montre les activités contribuant à la gestion du changement.
Diapositive 25 : Cette diapositive présente la description du développement du changement politique : évaluation du pouvoir des agents de changement, identification des parties prenantes clés, influence des parties prenantes, etc.
Diapositive 26 : Cette diapositive représente le développement du changement politique décrivant : influencer les parties prenantes, identifier les parties prenantes clés, évaluer le pouvoir des agents de changement, etc.
Diapositive 27 : Il s'agit d'une autre diapositive montrant Développer le changement politique.
Diapositive 28 : Cette diapositive présente les rôles dans le changement organisationnel.
Diapositive 29 : Cette diapositive montre l'équipe et les rôles de gestion du changement.
Diapositive 30 : Il s'agit d'une autre diapositive montrant l'équipe et les rôles de gestion du changement.
Diapositive 31 : Cette diapositive représente la table des matières de la présentation.
Diapositive 32 : Ce diaporama comprend la description de la dynamique du changement : apprécie la diversité, anticipe et la résistance des gestionnaires, comprend le pouvoir et l'influence, etc.
Diapositive 33 : Cette diapositive présente les parties prenantes clés d'influence.
Diapositive 34 : Cette diapositive montre Sustaining Momentum décrivant : renforcer les nouveaux comportements, maintenir le cap, fournir des ressources pour le changement, etc.
Diapositive 35 : Il s'agit d'une autre diapositive montrant Sustaining Momentum.
Diapositive 36 : Cette diapositive représente le modèle de transition de pont avec les icônes et le texte associés.
Diapositive 37 : Il s'agit d'une autre diapositive montrant le modèle de transition de pont.
Diapositive 38 : Cette diapositive présente l'analyse du champ de force décrivant : augmenter les revenus, augmenter la part de marché, déranger les partenaires commerciaux, etc.
Diapositive 39 : Il s'agit d'une autre diapositive montrant l'analyse du champ de force.
Diapositive 40 : Cette diapositive affiche Changer la courbe avec les images associées.
Diapositive 41 : Cette diapositive représente la courbe d'adoption décrivant les retardataires, la majorité précoce, les innovateurs, etc.
Diapositive 42 : Il s'agit d'une autre diapositive montrant la courbe d'adoption.
Diapositive 43 : Cette diapositive présente le modèle ADKAR décrivant le désir, les connaissances, les capacités, etc.
Diapositive 44 : Il s'agit d'une autre diapositive montrant le modèle ADKAR décrivant le renforcement, la sensibilisation, la capacité, etc.
Diapositive 45 : Il s'agit d'une autre diapositive montrant le modèle ADKAR.
Diapositive 46 : Cette diapositive représente la matrice de gestion du changement complexe.
Diapositive 47 : Cette diapositive montre un diagramme de Venn avec des zones de texte.
Diapositive 48 : Cette diapositive présente le graphique à barres de croissance dans la gestion du changement.
Diapositive 49 : Cette diapositive compare les théories du changement avec les images associées.
Diapositive 50 : Cette diapositive affiche la chronologie de la gestion des modifications.
Diapositive 51 : Cette diapositive représente les Post It Notes. Postez vos notes importantes ici.
Diapositive 52 : Ceci est notre diapositive cible. Indiquez ici vos objectifs.
Diapositive 53 : Cette diapositive présente Circular avec des zones de texte supplémentaires.
Diapositive 54 : Cette diapositive montre la hiérarchie avec les icônes et le texte associés.
Diapositive 55 : Cette diapositive affiche le processus du globe avec les images associées.
Diapositive 56 : Cette diapositive représente l'entonnoir avec des zones de texte.
Diapositive 57 : Cette diapositive montre News Paper avec les icônes et le texte associés.
Diapositive 58 : Cette diapositive présente les citations commerciales avec des zones de texte supplémentaires.
Diapositive 59 : Cette diapositive montre les icônes pour la gestion de la mise en œuvre dans Enterprise Ppt Complete Deck.
Diapositive 60 : Cette diapositive est intitulée Diapositives supplémentaires pour aller de l'avant.
Diapositive 61 : Cette diapositive représente le tableau de bord avec des zones de texte supplémentaires pour afficher des informations.
Diapositive 62 : Cette diapositive montre un graphique à barres avec une comparaison de deux produits.
Diapositive 63 : Ceci est une diapositive de comparaison pour indiquer la comparaison entre les produits, les entités, etc.
Diapositive 64 : Cette diapositive montre un plan de 30 60 90 jours avec des zones de texte.
Diapositive 65 : Il s'agit d'une diapositive de remerciement avec l'adresse, les numéros de contact et l'adresse e-mail.