Implementação do Plano de Engajamento de Funcionários para Melhorar a Taxa de Retenção e Enriquecer a Produtividade Deck completo

Slide 1 : Este slide exibe o título, por exemplo, 'Implementando o Plano de Engajamento de Funcionários para Melhorar a Taxa de Retenção e Enriquecer a Produtividade'.
Slide 2 : Este slide apresenta a agenda.
Slide 3 : Este slide apresenta o índice.
Slide 4 : Este slide também mostra o índice.
Slide 5 : Este slide mostra o título de quatro tópicos que serão abordados a seguir no modelo.
Slide 6 : Este slide mostra os atuais Indicadores de Desempenho de Engajamento dos Funcionários na Companhia que são comparados por 3 anos.
Slide 7 : Este slide mostra o atual Status de Engajamento dos Funcionários na empresa.
Slide 8 : Este slide mostra os principais motivos para a Baixa Taxa de Engajamento dos Funcionários na empresa, como habilidades educacionais inadequadas, etc.
Slide 9 : Este slide mostra a necessidade de um engajamento efetivo dos funcionários na empresa, como aumentar a produtividade dos funcionários, melhorar a retenção de funcionários, etc.
Slide 10 : Este slide mostra o título de dois tópicos que serão abordados a seguir no modelo.
Slide 11 : Este slide mostra algumas das estatísticas gerais de engajamento de funcionários em escala global.
Slide 12 : Este slide mostra algumas das principais estatísticas informativas de engajamento de funcionários nos últimos 5 anos, como taxa de engajamento de funcionários, etc.
Slide 13 : Este slide mostra o título de seis tópicos que serão abordados a seguir no modelo.
Slide 14 : Este slide mostra os passos que a empresa deve seguir para implementar a estratégia de engajamento dos funcionários.
Slide 15 : Este slide mostra o incentivo e bônus como estratégia para aumentar o engajamento dos funcionários na empresa.
Slide 16 : Este slide mostra jogos e atividades divertidas como estratégia para aumentar o engajamento dos funcionários na empresa.
Slide 17 : Este slide mostra a realização de perguntas da pesquisa como estratégia para aumentar o engajamento dos funcionários na empresa.
Slide 18 : Este slide mostra a oferta de benefícios como estratégia para aumentar o engajamento dos funcionários na empresa.
Slide 19 : Este slide mostra as estratégias que podem ser usadas para aumentar o engajamento dos funcionários na empresa, juntamente com a descrição da estratégia e os custos estimados de implementação.
Slide 20 : Este slide mostra o título de três tópicos que serão abordados a seguir no modelo.
Slide 21 : Este slide mostra os vários Programas de Treinamento para Melhorar o Engajamento dos Funcionários na Empresa, como Treinamento Técnico, Treinamento de Soft Skills, etc.
Slide 22 : Este slide mostra os critérios para a escolha do programa de treinamento a ser implementado na empresa para melhores índices de engajamento dos colaboradores.
Slide 23 : Este slide mostra alguns Programas de Reconhecimento de Empregados como Reconhecimento Público, Reconhecimento Privado, Reconhecimento Monetário, Reconhecimento Promocional etc.
Slide 24 : Este slide mostra o título de três tópicos que serão abordados a seguir no modelo.
Slide 25 : Este slide mostra as várias ferramentas e softwares que podem ser usados para aumentar o engajamento dos funcionários na empresa, como ferramentas de gerenciamento de projetos, etc.
Slide 26 : Este slide mostra os critérios para a escolha da ferramenta certa para Aumentar o Engajamento dos Colaboradores na Empresa.
Slide 27 : Este slide mostra algumas recomendações gerais que podem ser seguidas pela empresa para aumentar o engajamento dos funcionários na empresa.
Slide 28 : Este slide mostra o título de três tópicos que serão abordados a seguir no modelo.
Slide 29 : Este slide mostra alguns benefícios e vantagens do High Employee Engagement para a empresa, como melhor taxa de retenção, aumento de produtividade, etc.
Slide 30 : Este slide mostra o Status de Engajamento dos Funcionários estimado na empresa após a implementação das estratégias de treinamento e reconhecimento.
Slide 31 : Este slide mostra os indicadores de desempenho de engajamento de funcionários estimados e melhorados na empresa após a implementação da estratégia para os próximos 3 anos.
Slide 32 : Este slide mostra o título de dois tópicos que serão abordados a seguir no modelo.
Slide 33 : Este slide mostra um Painel de Desempenho de Engajamento do Funcionário com variáveis como pontuação de engajamento, taxa de participação, NPS (pontuação líquida do promotor), etc.
Slide 34 : Este slide mostra um Painel de Desempenho de Engajamento de Funcionários com variáveis como Pontuação de Alinhamento Estratégico, porcentagem de funcionários engajados, etc.
Slide 35 : Este slide mostra o título de dois tópicos que serão abordados a seguir no modelo.
Slide 36 : Este slide mostra uma pesquisa de engajamento de funcionários com vários fatores de pesquisa e as classificações que serão dadas pelos funcionários.
Slide 37 : Este slide mostra uma pesquisa de satisfação dos funcionários com vários critérios de pesquisa e as classificações que serão dadas pelos funcionários.
Slide 38 : Este é o slide dos ícones.
Slide 39 : Este slide apresenta o título para slides adicionais.
Slide 40 : Este slide mostra o quebra-cabeça.
Slide 41 : Este slide mostra Venn.
Slide 42 : Este slide mostra a linha do tempo anual.
Slide 43 : Este slide destaca a comparação de produtos com base em seleções.
Slide 44 : Este slide mostra as finanças.
Slide 45 : Este slide mostra o gráfico de colunas de vendas anuais para diferentes produtos. Os gráficos estão vinculados ao Excel.
Slide 46 : Este slide mostra sobre sua empresa, público-alvo e os valores de seus clientes.
Slide 47 : Este é o slide de agradecimento e contém detalhes de contato da empresa, como endereço do escritório, número de telefone etc.