Estrutura de Eficácia da Força de Trabalho Aprimorada Slides de Apresentação em Powerpoint
Um sistema de gerenciamento de desempenho eficiente é essencial para avaliar o desempenho individual geral. Ele ajuda a lidar com funcionários desanimados, desmotivados, desengajados e com baixo desempenho. Confira nosso modelo de Estrutura de Eficácia da Força de Trabalho Aprimorada, projetado com competência, que fornece detalhes sobre planejamento de desempenho, medição, monitoramento, relatórios, revisão e auditoria. Ele permite o desenvolvimento de estratégia aprimorada, detecção eficaz de riscos, melhor tomada de decisão, responsabilidade aprimorada, etc. Ele atende ao cronograma de implementação do plano de revisão de desempenho, aprimoramento de desempenho por meio de medidas de avaliação de desempenho, estratégias para aprimorar o desempenho, lista de verificação para feedback eficaz para acompanhar o desempenho. O deck abrange slides de iniciativas de comunicação e colaboração, envolvendo membros do grupo-alvo, planos de comunicação das partes interessadas e modos de coordenação para uma melhor comunicação. Abrange o treinamento de funcionários em planos de qualificação da força de trabalho existentes, treinamento de funcionários em departamentos, cronograma de treinamento de funcionários para aumentar a produtividade e o calendário de gerenciamento de desempenho. Ele atende a slides sobre ferramentas de gerenciamento de desempenho em termos de objetivos, feedback de 360 graus, métodos de centro de avaliação, escala de classificação ancorada no comportamento e avaliações psicológicas. Ele também abrange painéis para acompanhar o desempenho da equipe e dos funcionários e o acompanhamento de avaliações. Obtenha acesso agora.
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Características destes slides de apresentação do PowerPoint :
Entregue este deck completo aos membros de sua equipe e outros colaboradores. Englobado por slides estilizados apresentando vários conceitos, este Slides de apresentação Powerpoint da estrutura de eficácia da força de trabalho aprimorada é a melhor ferramenta que você pode utilizar. Personalize seu conteúdo e gráficos para torná-lo único e instigante. Todos os cinquenta e cinco slides são editáveis e modificáveis, portanto, sinta-se à vontade para ajustá-los à sua configuração de negócios. A fonte, cor e outros componentes também vêm em um formato editável, tornando este design PPT a melhor escolha para sua próxima apresentação. Então, baixe agora.
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Conteúdo desta apresentação em PowerPoint
Slide 1 : Este slide apresenta a Estrutura de Eficácia da Força de Trabalho Aprimorada. Indique o nome da sua empresa e comece.
Slide 2 : Este slide mostra a Agenda da apresentação.
Slide 3 : Este slide apresenta o Índice da apresentação.
Slide 4 : Este slide exibe o título dos tópicos que serão abordados a seguir no modelo.
Slide 5 : Este slide representa várias preocupações associadas à empresa no contexto do desempenho em toda a empresa.
Slide 6 : Este slide mostra a Análise Comparativa dos Padrões de Avaliação de Desempenho.
Slide 7 : Este slide mostra Abordando os indicadores de desempenho que determinam a produtividade geral.
Slide 8 : Este slide apresenta o título dos tópicos que serão abordados a seguir no modelo.
Slide 9 : Este slide mostra a estrutura de gerenciamento de desempenho em termos de planejamento de desempenho.
Slide 10 : Este slide representa Determinar Benefícios e Objetivos Associados ao Sistema de Gestão de Desempenho.
Slide 11 : Este slide mostra o cronograma de implementação do plano de avaliação de desempenho.
Slide 12 : Este slide mostra o título dos tópicos que serão abordados a seguir no modelo.
Slide 13 : Este slide apresenta a Abordagem das Medidas de Avaliação de Desempenho.
Slide 14 : Este slide mostra várias estratégias necessárias para melhorar o desempenho geral.
Slide 15 : Este slide representa a Lista de Verificação de Abordagem para Feedback Eficaz para Monitorar o Desempenho.
Slide 16 : Este slide mostra o título dos tópicos que serão abordados a seguir no modelo.
Slide 17 : Este slide mostra várias estratégias de comunicação eficazes, como envolver os membros do grupo-alvo.
Slide 18 : Este slide apresenta a Análise de Impacto de Comunicação de Diferentes Partes Interessadas.
Slide 19 : Este slide mostra o plano de comunicação das partes interessadas com detalhes sobre o objetivo da comunicação.
Slide 20 : Este slide representa as Atividades de Coordenação para Melhorar a Comunicação com as Partes Interessadas.
Slide 21 : Este slide mostra os diferentes modos de coordenação para uma melhor comunicação.
Slide 22 : Este slide mostra a Agenda de Reuniões de Coordenação de Abordagem.
Slide 23 : Este slide apresenta o título dos tópicos que serão abordados a seguir no modelo.
Slide 24 : Este slide exibe Abordando o Plano de Requalificação da Força de Trabalho Existente para Melhor Desempenho.
Slide 25 : Este slide representa a duração e o custo do treinamento de funcionários do departamento.
Slide 26 : Este slide mostra a duração e o custo do treinamento para equipes diferentes.
Slide 27 : Este slide mostra Abordando o cronograma de treinamento da equipe para aumentar a produtividade.
Slide 28 : Este slide apresenta um calendário de gestão de desempenho preparado para abordar diversas ações e atividades realizadas.
Slide 29 : Este slide exibe o título dos tópicos que serão abordados a seguir no modelo.
Slide 30 : Este slide representa a Abordagem do Fluxo do Processo na Gestão por Objetivos.
Slide 31 : Este slide mostra a Abordagem do Feedback 360 Graus como Ferramenta de Gestão de Desempenho.
Slide 32 : Este slide mostra Determinar o Método do Centro de Avaliação como Ferramenta de Gestão de Desempenho.
Slide 33 : Este slide apresenta a Abordagem da Escala de Avaliação Ancorada no Comportamento para Acompanhamento de Desempenho.
Slide 34 : Este slide mostra a Abordagem das Avaliações Psicológicas como Ferramenta de Gestão de Desempenho.
Slide 35 : Este slide representa Determinar o Processo de Contabilidade de Custos de Recursos Humanos.
Slide 36 : Este slide mostra o título dos tópicos que serão abordados a seguir no modelo.
Slide 37 : Este slide mostra a Seleção da Solução de Gerenciamento de Desempenho Adequada para Garantia de Produtividade Ideal.
Slide 38 : Este slide apresenta o título dos tópicos que serão abordados a seguir no modelo.
Slide 39 : Este slide mostra o Impacto do Gerenciamento de Desempenho Eficaz para Melhorar a Produtividade Geral.
Slide 40 : Este slide representa o título dos tópicos que serão abordados a seguir no modelo.
Slide 41 : Este slide mostra o Painel Determinar o Acompanhamento do Desempenho da Equipe.
Slide 42 : Este slide mostra o Painel Determinar o Rastreador de Desempenho do Funcionário.
Slide 43 : Este slide apresenta o Painel de Gerenciamento e Acompanhamento de Avaliação de Endereçamento.
Slide 44 : Este slide exibe Ícones para Estrutura de Eficácia da Força de Trabalho Aprimorada.
Slide 45 : Este slide é intitulado como Slides Adicionais para avançar.
Slide 46 : Este slide apresenta o Plano 30 60 90 Dias com caixas de texto.
Slide 47 : Este slide mostra a Linha do Tempo Semanal com o Nome da Tarefa.
Slide 48 : Este slide apresenta o Roadmap For Process Flow.
Slide 49 : Este slide descreve o gráfico de linhas com comparação de dois produtos.
Slide 50 : Este slide apresenta o gráfico de ações com a comparação de dois produtos.
Slide 51 : Este é um slide de linha do tempo. Mostrar dados relacionados a intervalos de tempo aqui.
Slide 52 : Este slide contém Puzzle com ícones e textos relacionados.
Slide 53 : Este é um slide de comparação para comparação de estados entre commodities, entidades etc.
Slide 54 : Este é um slide de Geração de Ideias para apresentar uma nova ideia ou destacar informações, especificações, etc.
Slide 55 : Este é um slide de agradecimento com endereço, números de contato e endereço de e-mail.
Estrutura de eficácia da força de trabalho aprimorada Slides de apresentação em PowerPoint com todos os 60 slides:
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