Handbuch zum internen Personal-Talentmanagement PowerPoint-Präsentationsfolien HB V
Talentakquise ist für die Suche und Einstellung der richtigen Leute in einer Organisation von entscheidender Bedeutung. Schauen Sie sich unsere professionell gestaltete Vorlage für ein internes Talentmanagement-Handbuch an. Es enthält Informationen über die Richtlinie zum internen Einstellungsprozess. Das komplette Deck enthält die internen Einstellungsrichtlinien und stellt den internen Einstellungsprozess dar. Darüber hinaus erläutert das HR Talent Acquisition Manual den Rekrutierungsaktionsplan des Unternehmens sowie die Eignungskriterien, die für die offene Stelle zu berücksichtigen sind. Das Modul zeigt den internen Entscheidungsprozess bei der Einstellung und die internen Strategien der Organisation zur Stellenausschreibung. Abschließend werden die Screening-Kriterien der Organisation mit den Richtlinien für Interviewfragen für den Einstellungsprozess erörtert. Laden Sie diesen zu 100 Prozent editierbaren Leitfaden zur HR-Talentakquise herunter und erhalten Sie Zugang zu unserem umfassend recherchierten und fachmännisch gestalteten Produkt.
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Merkmale dieser PowerPoint-Präsentationsfolien :
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Inhalt dieser Powerpoint-Präsentation
Folie 1 : Auf dieser Folie wird das Handbuch zum internen Talentmanagement vorgestellt. Beginnen Sie mit der Angabe Ihres Firmennamens.
Folie 2 : Diese Folie zeigt das Inhaltsverzeichnis.
Folie 3 : Diese Folie bietet Informationen über die Richtlinie zum internen Einstellungsprozess.
Folie 4 : Diese Folie zeigt die internen Einstellungsrichtlinien.
Folie 5 : Diese Folie zeigt Informationen über die interne Mobilität und Verantwortlichkeiten.
Folie 6 : Diese Folie veranschaulicht den internen Rekrutierungsprozess.
Folie 7 : Auf dieser Folie werden die Themen der Erstplanung erläutert.
Folie 8 : Diese Folie erläutert den Rekrutierungsaktionsplan der Organisation.
Folie 9 : Diese Folie hebt Informationen zu den offenen Stellen in verschiedenen Abteilungen hervor.
Folie 10 : Diese Folie definiert die Zulassungskriterien, die für die offene Stelle berücksichtigt werden müssen.
Folie 11 : Diese Folie enthält Informationen zu den internen Rekrutierungsquellen.
Folie 12 : Diese Folie enthält die internen Stellenausschreibungsstrategien des Unternehmens.
Folie 13 : Diese Folie veranschaulicht den internen Entscheidungsprozess bei der Einstellung.
Folie 14 : Auf dieser Folie werden die Überprüfungskriterien der Organisation vorgestellt.
Folie 15 : Diese Folie zeigt die Richtlinien für Interviewfragen für den Einstellungsprozess.
Folie 16 : Auf dieser Folie wird der Mitarbeitertransferplan für die interne Rekrutierung erwähnt.
Folie 17 : Auf dieser Folie sind die Kontaktdaten des Unternehmens aufgeführt.
Folie 18 : Dies ist die Symbolfolie, die alle im Plan verwendeten Symbole enthält.
Folie 19 : Der Zweck dieser Folie besteht darin, zusätzliche Informationen zu erläutern.
Folie 20 : Dies ist das gestapelte Säulendiagramm mit zugehörigen Bildern.
Folie 21 : Das ist unsere Teamfolie. Geben Sie hier die Informationen zu Ihren Teammitgliedern an.
Folie 22 : Dies ist unsere Zielfolie zur Darstellung der langfristigen Ziele der Organisation.
Folie 23 : Dies ist die Puzzle-Folie mit zugehörigen Bildern.
Folie 24 : Dies ist die Dankesfolie für die Danksagung.
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