Konfliktbewältigung mit emotionaler Intelligenz Training Ppt
Dieser Foliensatz enthält Informationen zur Verwendung emotionaler Intelligenz zur Lösung von Konflikten am Arbeitsplatz. Es umfasst eine EI-Matrix mit vier Quadranten Selbstbewusstsein, Selbstmanagement, soziales Bewusstsein und Beziehungsmanagement zur Lösung von Arbeitskonflikten. Es verfügt auch über Techniken, um sich der Emotionen des Teams bewusst zu werden, indem Meetings durchgeführt und informelle Kommunikationskanäle entwickelt werden. Darüber hinaus wird der Vergleich von niedriger und höherer emotionaler Intelligenz tabellarisch dargestellt.
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Merkmale dieser PowerPoint-Präsentationsfolien:
Präsentieren von Konfliktmanagement mit emotionaler Intelligenz. Diese PPT-Präsentation ist von den Experten gründlich recherchiert, und jede Folie besteht aus geeigneten Inhalten. Alle Folien sind anpassbar. Sie können den Inhalt nach Bedarf hinzufügen oder löschen. Darüber hinaus können Sie auch die erforderlichen Änderungen in den Diagrammen und Grafiken vornehmen. Laden Sie diese professionell gestaltete Geschäftspräsentation herunter, fügen Sie Ihre Inhalte hinzu und präsentieren Sie sie selbstbewusst.
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Inhalt dieser Powerpoint-Präsentation
Folie 1
Diese Folie enthält Informationen zur Definition von emotionaler Intelligenz, dh der Fähigkeit, die eigenen Gefühle und die der Teamkollegen zu erkennen, zu verstehen und damit umzugehen, um in Konfliktsituationen am Arbeitsplatz proaktiv und nicht reaktiv zu reagieren. Es erklärt auch, wie eine hohe EI eine nützliche Fähigkeit ist, um die emotionalen Turbulenzen der Mitarbeiter zu erkennen und zu verstehen und dies zu nutzen, um zu verhindern, dass Konflikte eskalieren.
Folie 2
Diese Folie bietet einen Überblick über die wichtigsten Komponenten der emotionalen Intelligenz als Fähigkeit. Diese sind Selbstbewusstsein, Selbstmanagement, soziales Bewusstsein und Beziehungsmanagement.
Folie 3
Diese Folie zeigt die Vier-Quadranten-Matrix zur Lösung von Konflikten am Arbeitsplatz mithilfe emotionaler Intelligenz. Die Hauptquadranten des 2-mal-2-EI-Frameworks sind Selbstbewusstsein, Selbstmanagement, soziales Bewusstsein und Beziehungsmanagement.
Folie 4
Diese Folie zeigt die Strategien, um sich der Emotionen des Teams bewusst zu werden, um Konflikte am Arbeitsplatz zu minimieren. Die hervorgehobenen Techniken sind die Durchführung von Teambesprechungen und die Entwicklung informeller Kommunikationskanäle.
Folie 5
Diese Folie zeigt den Unterschied zwischen Menschen mit geringer und hoher emotionaler Intelligenz am Arbeitsplatz in Bezug auf Führungs-, Arbeits- und Kommunikationsstil.
Managing Conflict With Emotional Intelligence Training Ppt mit allen 21 Folien:
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