Gerenciando Situações Tóxicas no Local de Trabalho Treinamento Ppt
Estes slides, em profundidade, abrangem abordagens para gerenciar diferentes tipos de situações tóxicas no local de trabalho para evitar conflitos.
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Recursos destes slides de apresentação do PowerPoint:
Apresentando o gerenciamento de situações tóxicas no local de trabalho. Esta apresentação em PPT é minuciosamente pesquisada por especialistas e cada slide consiste em conteúdo apropriado. Todos os slides são personalizáveis. Você pode adicionar ou excluir o conteúdo conforme sua necessidade. Não apenas isso, você também pode fazer as alterações necessárias nas tabelas e gráficos. Baixe esta apresentação de negócios projetada profissionalmente, adicione seu conteúdo e apresente-o com confiança.
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Conteúdo desta apresentação em Powerpoint
Slide 1
Este slide ilustra as principais declarações que os indivíduos sarcásticos usam e que podem levar a uma situação tóxica no local de trabalho.
Slide 2
Este slide ilustra as declarações-chave frequentemente usadas pelos abridores cáusticos que podem levar a uma situação tóxica no local de trabalho.
Notas do instrutor:
- É melhor evitar a situação, em vez de retribuir
- É melhor se ater aos fatos e abordar questões relevantes
Slide 3
Este slide ilustra as principais declarações que o estilo de trabalhador Todos, Para Sempre usa, para sempre, que podem levar a uma situação tóxica no local de trabalho.
Notas do instrutor:
Frustração e decepção podem nos fazer acreditar que não podemos fazer. Isso nos faz lamentar em forma de declarações que não nos fazem bem.
Slide 4
Este slide ilustra as principais declarações frequentemente usadas para Todos, Para Sempre, que podem levar a uma situação tóxica no local de trabalho.
Notas do instrutor:
- O conflito tóxico pode aumentar o estresse e diminuir a autoconfiança
- Não leve as coisas literalmente quando um indivíduo faz todo mundo e para sempre
- É importante considerar eventos negativos temporários
Slide 5
Este slide ilustra as principais declarações associadas ao jogo da culpa e ao exagero que podem levar a uma situação tóxica no local de trabalho.
Slide 6
Este slide ilustra as principais declarações frequentemente usadas para o jogo da culpa que pode levar a uma situação tóxica no local de trabalho.
Notas da Instrução:
- Proclame e anuncie por meio de sinalização apropriada e em itens oficiais de papelaria que é fácil culpar os outros ou a situação por suas próprias deficiências
- O bom truque é culpar o inanimado porque ele não pode contestar. Pode-se seguir um caminho seguro culpando corpos abstratos de pessoas como governo local, polícia de trânsito, chuva, deuses etc.
- Culpar os outros não ajuda, mas pode facilmente estragar um relacionamento
Slide 7
Este slide ilustra as causas de conflito na gestão de conflitos tóxicos no local de trabalho devido a diferentes perspectivas.
Slide 8
Este slide ilustra diferentes estratégias para lidar com conflitos devido a diferentes perspectivas na gestão de conflitos tóxicos.
Slide 9
Este slide ilustra o processo para gerenciar o traço de 'O que eu quero dizer, não o que eu digo' para garantir que os conflitos não possam transformar os locais de trabalho em tóxicos no gerenciamento de conflitos tóxicos. Também explica as diferentes declarações que podem levar a conflitos no local de trabalho.
Slide 10
Este slide ilustra diferentes respostas para gerenciar 'O que eu quero dizer, não o que eu digo' no gerenciamento de conflitos tóxicos. Também explica maneiras de resolver conflitos tóxicos.
Notas do instrutor:
Exemplos:
- Se em um escritório dois colegas trabalham na mesma equipe e um dos funcionários gosta de trabalhar com música de fundo e o outro não gosta de música enquanto trabalha
- Em tais condições, pode ocorrer um conflito e perturbar o humor do escritório
- Para resolver esse conflito, é importante entender se são as palavras que distraem o funcionário
- Se eles tocassem apenas música sem palavras como música instrumental, talvez isso pudesse resolver o conflito e melhorar as relações entre os funcionários
Slide 11
Este slide ilustra uma técnica para gerenciar conflitos desintoxicantes no local de trabalho. Explica que os conflitos são importantes para o progresso e funcionam bem quando levam a melhores soluções.
Managing Toxic Situations At Workplace Training Ppt com todos os 27 slides:
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