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Liste de contrôle de l'activation numérique moderne Diapositives de présentation Powerpoint

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Caractéristiques de ces diapositives de présentation PowerPoint :

Fournissez un PPT informatif sur divers sujets en utilisant ces diapositives de présentation Powerpoint de liste de contrôle d'activation numérique moderne. Cette plate-forme se concentre et met en œuvre les meilleures pratiques de l'industrie, offrant ainsi une vue d'ensemble du sujet. Entouré de cinquante et une diapositives, conçues à l'aide de visuels et de graphiques de haute qualité, ce jeu est un package complet à utiliser et à télécharger. Toutes les diapositives proposées dans ce jeu sont sujettes à d'innombrables modifications, ce qui fait de vous un pro de la livraison et de l'éducation. Vous pouvez modifier la couleur des graphiques, de l'arrière-plan ou de toute autre chose selon vos besoins et vos exigences. Il convient à toutes les entreprises verticales en raison de sa disposition adaptable.

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Contenu de cette présentation Powerpoint

Diapositive 1 : Cette diapositive présente la liste de contrôle d'activation numérique moderne. Commencez par indiquer le nom de votre entreprise.
Diapositive 2 : Cette diapositive illustre l'ordre du jour de la présentation.
Diapositive 3 : Cette diapositive intègre la table des matières.
Diapositive 4 : Cette diapositive présente l'évaluation actuelle de l'entreprise.
Diapositive 5 : Cette diapositive fournit des informations sur les problèmes rencontrés par l'entreprise.
Diapositive 6 : Cette diapositive poursuit les préoccupations numériques auxquelles l'entreprise est actuellement confrontée.
Diapositive 7 : Cette diapositive révèle l'analyse comparative pour vérifier l'étendue de l'activation numérique existante.
Diapositive 8 : Cette diapositive parle de l'évolution vers un avenir numérique.
Diapositive 9 : Cette diapositive indique les tendances associées à l'activation numérique et les conséquences associées.
Diapositive 10 : Cette diapositive traite des dimensions identifiées pour l'activation numérique.
Diapositive 11 : Il s'agit encore d'une autre diapositive qui poursuit les dimensions identifiées pour l'activation numérique.
Diapositive 12 : Cette diapositive fournit des informations sur les leviers clés associés dans le contexte à l'habilitation numérique.
Diapositive 13 : La diapositive couvre les détails de la norme que l'entreprise doit suivre tout en établissant l'activation numérique.
Diapositive 14 : Cette diapositive met en évidence le titre des sujets à discuter plus en détail.
Diapositive 15 : Cette diapositive parle de l'évaluation technologique de l'avancement numérique actuel de l'entreprise.
Diapositive 16 : La diapositive poursuit l'évaluation technologique de l'avancement numérique actuel de l'entreprise.
Diapositive 17 : La diapositive affiche des informations concernant la transformation de l'infrastructure numérique de l'entreprise.
Diapositive 18 : Cette diapositive traite de la transformation numérique pour améliorer l'efficacité opérationnelle.
Diapositive 19 : Cette diapositive se concentre sur l'exploitation des technologies potentielles bénéfiques pour l'entreprise.
Slide 20 : Cette slide dévoile la feuille de route de la gestion des Sprints.
Diapositive 21 : Cette diapositive met l'accent sur le choix d'un logiciel efficace pour l'activation numérique.
Diapositive 22 : Cette diapositive illustre la liste de contrôle de maintenance de l'activation numérique.
Diapositive 23 : Cette diapositive indique l'en-tête des composants à couvrir ensuite.
Slide 24 : Cette slide présente le processus de transformation Customer centric.
Diapositive 25 : Cette diapositive permet d'analyser la performance des différents cadres/représentants.
Diapositive 26 : L'entreprise remédiera au surplus, à la pénurie ou à l'inadéquation des compétences en prenant les mesures nécessaires.
Diapositive 27 : Cette diapositive affiche le calendrier de formation du personnel supplémentaire avec coût.
Diapositive 28 : Cette diapositive montre la nécessité de nommer un directeur du numérique.
Slide 29 : Cette slide couvre le plan d'action à 30 jours du Chief Digital Officer.
Diapositive 30 : Cette diapositive fournit des détails sur l'analyse de divers fournisseurs.
Diapositive 31 : Cette diapositive explique le titre des idées à discuter ensuite.
Diapositive 32 : Cette diapositive met l'accent sur l'évaluation de l'aptitude à la performance de l'entreprise.
Diapositive 33 : Cette diapositive présente l'analyse d'impact d'une activation numérique réussie.
Diapositive 34 : Cette diapositive illustre l'analyse d'impact d'une activation numérique réussie.
Diapositive 35 : Cette diapositive explique le budget pour l'activation numérique dans les domaines fonctionnels.
Diapositive 36 : Cette diapositive montre le budget pour l'activation numérique des domaines fonctionnels.
Diapositive 37 : cette diapositive affiche le tableau de bord pour l'activation numérique.
Diapositive 38 : Cette diapositive révèle le tableau de bord pour l'activation numérique.
Diapositive 39 : Cette diapositive est utilisée pour afficher des diapositives supplémentaires.
Diapositive 40 : Voici la diapositive À propos de nous. Indiquez ici les informations relatives à votre entreprise.
Diapositive 41 : Il s'agit de la diapositive de comparaison.
Diapositive 42 : Cette diapositive illustre la feuille de route de l'organisation.
Diapositive 43 : Cette diapositive présente des informations relatives au sujet financier.
Diapositive 44 : Cette diapositive poursuit les informations relatives au sujet financier.
Diapositive 45 : Cette diapositive représente le modèle de graphique à barres.
Diapositive 46 : Cette diapositive illustre le modèle de graphique à secteurs.
Diapositive 47 : Cette diapositive révèle le modèle de graphique à barres.
Diapositive 48 : cette diapositive présente le graphique à barres groupées.
Diapositive 49 : Cette diapositive explique l'entonnoir de recrutement attirer évaluer sélectionner à l'aide de silhouettes.
Diapositive 50 : Cette diapositive présente la chronologie du cabinet.
Diapositive 51 : Ceci est la diapositive de remerciement pour la reconnaissance.

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    by Edwin Valdez

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