Plan d'action pour le développement de la diversité multiculturelle Diapositives de présentation Powerpoint

Diapositive 1 : Cette diapositive affiche le titre Plan d'action pour le développement de la diversité multiculturelle.
Diapositive 2 : Cette diapositive affiche le titre Agenda.
Diapositive 3 : Cette diapositive présente une table des matières.
Diapositive 4 : Cette diapositive présente la table des matières - Profil de l'entreprise.
Diapositive 5 : Le but de cette diapositive est de présenter l'instantané du profil commercial de l'entreprise.
Diapositive 6 : Cette diapositive présente la table des matières - La diversité existante sur le lieu de travail.
Diapositive 7 : Cette diapositive fournit des informations sur les dimensions primaires, secondaires et tertiaires de la diversité en milieu de travail.
Diapositive 8 : Cette diapositive illustre les statistiques de la diversité existante en milieu de travail.
Diapositive 9 : L'objectif de la diapositive suivante est de mettre en évidence l'impact d'une diversité limitée sur le lieu de travail.
Diapositive 10 : Cette diapositive présente la table des matières - Solution pour surmonter les défis actuels de la diversité en milieu de travail.
Diapositive 11 : L'objectif de cette diapositive est de partager les détails des multiples défis qui entravent la réalisation d'une diversité optimale sur le lieu de travail.
Diapositive 12 : Cette diapositive présente la table des matières - Programme de diversité et d'inclusion.
Diapositive 13 : Cette diapositive fournit des informations sur les principaux objectifs du programme de diversité et d'inclusion.
Diapositive 14 : Cette diapositive représente le plan d'action stratégique du programme de diversité et d'inclusion.
Diapositive 15 : Cette diapositive présente la table des matières : Objectif 1 : Développement inclusif du leadership.
Diapositive 16 : Cette diapositive couvre des informations concernant les caractéristiques clés du leadership inclusif telles que l'engagement, le courage, la connaissance des préjugés, la curiosité, etc.
Diapositive 17 : Le but de cette diapositive est de présenter les résultats de l'évaluation des niveaux de leadership inclusifs existants dans l'organisation.
Diapositive 18 : Cette diapositive donne un aperçu du plan d'action pour le développement du leadership inclusif.
Diapositive 19 : Cette diapositive présente le plan de formation visant à inculquer des traits de leadership inclusifs aux gestionnaires et chefs d'équipe existants.
Diapositive 20 : Cette diapositive présente la table des matières - Objectif 2 : Environnement de travail riche en diversité.
Diapositive 21 : Cette diapositive fournit des informations sur les stratégies visant à développer un environnement de travail riche en diversité et en inclusion.
Diapositive 22 : Le but de cette diapositive est de présenter le calendrier des activités pour favoriser la diversité et l'inclusion sur le lieu de travail.
Diapositive 23 : Cette diapositive présente la table des matières - Objectif 3 : Recrutement diversifié et rétention des talents.
Diapositive 24 : Cette diapositive fournit des détails sur les objectifs de recrutement existants et futurs de l'entreprise en matière de diversité.
Diapositive 25 : Cette diapositive fournit des détails sur le processus de recrutement inclusif avec une liste de contrôle pour aider les responsables du recrutement à embaucher une main-d'œuvre diversifiée dans l'organisation.
Diapositive 26 : Cette diapositive fournit des informations sur le plan stratégique de rétention d'une main-d'œuvre diversifiée.
Diapositive 27 : Cette diapositive présente la table des matières - Objectif 4 : Conseil de la diversité et de l'inclusion.
Diapositive 28 : Cette diapositive fournit des informations sur le Conseil de la diversité pour les organisations commerciales.
Diapositive 29 : Cette diapositive fournit des informations sur les principaux avantages organisationnels du conseil de la diversité.
Diapositive 30 : Cette diapositive présente la table des matières - Objectif 5 : Mise à jour de la politique et communication.
Diapositive 31 : Cette diapositive fournit des détails sur les nouvelles politiques qui seront introduites pour soutenir la diversité et l'inclusion dans l'organisation.
Diapositive 32 : Cette diapositive montre le plan de communication pour garantir l'absence de signalement de harcèlement dans l'organisation.
Diapositive 33 : Cette diapositive présente la table des matières - Impact du programme de diversité et d'inclusion sur l'organisation.
Diapositive 34 : Le but de cette diapositive est de montrer l'impact du programme de diversité et d'inclusion sur l'organisation.
Diapositive 35 : Cette diapositive présente la table des matières - Tableau de bord.
Diapositive 36 : Cette diapositive illustre le tableau de bord KPI pour la diversité de la main-d'œuvre fournissant des détails sur l'effectif par ancienneté, sexe et genre.
Diapositive 37 : Cette diapositive représente le tableau de bord de la diversité fournissant des informations sur la répartition de la main-d'œuvre selon le sexe et l'origine ethnique.
Diapositive 38 : Le but de cette diapositive est de montrer l'impact du programme de diversité et d'inclusion sur l'organisation.
Diapositive 39 : Voici la diapositive des icônes.
Diapositive 40 : Cette diapositive présente le titre des diapositives supplémentaires.
Diapositive 41 : Cette diapositive illustre le cadre du groupe-ressource des employés pour la diversité et l'inclusion organisationnelles en fournissant des informations sur l'objectif et les résultats.
Diapositive 42 : Cette diapositive montre les détails des membres de l'équipe comme le nom, la désignation, etc.
Diapositive 43 : Cette diapositive montre un puzzle pour afficher les éléments de l'entreprise.
Diapositive 44 : Cette diapositive présente la feuille de route de l'entreprise.
Diapositive 45 : Cette diapositive présente une comparaison.
Diapositive 46 : Cette diapositive présente un histogramme empilé pour différents produits.
Diapositive 47 : Cette diapositive illustre les publications d'expériences antérieures de clients.
Diapositive 48 : Cette diapositive présente les idées générées.
Diapositive 49 : Ceci est une diapositive de remerciement et contient les coordonnées de l'entreprise comme l'adresse du bureau, le numéro de téléphone, etc.