Powerpoint-Präsentationsfolien zum Management der Fluktuationsrate der Organisation
Mitarbeiterbindung ist das wichtigste Ziel für jede Organisation, da sie zur Steigerung der Produktivität beiträgt, indem Mitarbeiter gehalten und das gesamte Unternehmenswachstum gesteigert werden. Hier ist eine kompetent gestaltete Vorlage für das Management der Fluktuationsrate von Organisationen, die sich auf solche Bindungsstrategien konzentriert, die Organisationen dabei helfen, ihre Bindungsraten sorgfältig zu planen. Die folgende Präsentation ist hilfreich für HR-Manager, die beabsichtigen, die Fluktuationsrate ihrer Organisation zu verringern, indem sie mehrere Systeme in der Organisation implementieren. Dieses Präsentationsdeck hebt zunächst die wichtigsten Probleme der Organisation hervor, mit denen die Personalabteilung konfrontiert ist. Sobald diese Probleme hervorgehoben wurden, wird die Organisationsumfrage analysiert, um die kritischen Punkte in der Organisation besser zu verstehen. Die Identifizierung der wesentlichen Bindungsstrategie ist ein wichtiger Schritt, da sie zur Erhöhung der Bindungsrate beiträgt. Nach der Identifizierung der Schlüsselstrategien spielt die Entwicklung eines Umsetzungsplans eine Schlüsselrolle, da er als Blaupause für die gesamte Organisation dient. Verschiedene KPIs oder Key Performance Indicators werden verwendet, um die Auswirkungen dieser Strategien auf die Organisation zu messen. Jetzt zugreifen.
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Merkmale dieser PowerPoint-Präsentationsfolien:
Begeistern Sie Ihr Publikum mit diesen Powerpoint-Präsentationsfolien zum Management der Abgangsrate von Organisationen. Erhöhen Sie Ihre Präsentationsschwelle, indem Sie diese gut gestaltete Vorlage bereitstellen. Es fungiert aufgrund seines gut recherchierten Inhalts als großartiges Kommunikationswerkzeug. Es enthält auch stilisierte Symbole, Grafiken, visuelle Elemente usw., die es zu einem sofortigen Blickfang machen. Dieses komplette Deck besteht aus achtunddreißig Folien und ist alles, was Sie brauchen, um aufzufallen. Alle Folien und ihr Inhalt können an Ihre individuelle Geschäftsumgebung angepasst werden. Darüber hinaus können auch andere Komponenten und Grafiken modifiziert werden, um diesem vorgefertigten Set eine persönliche Note zu verleihen.
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Inhalt dieser Powerpoint-Präsentation
Folie 1 : Diese Folie stellt das Management der Fluktuationsrate von Organisationen vor. Geben Sie Ihren Firmennamen an und beginnen Sie.
Folie 2 : Diese Folie gibt die Agenda der Präsentation an.
Folie 3 : Diese Folie zeigt das Inhaltsverzeichnis für die Präsentation.
Folie 4 : Diese Folie zeigt Titel für Themen, die als nächstes in der Vorlage behandelt werden sollen.
Folie 5 : Die folgende Folie zeigt die verschiedenen Schlüsselprobleme, mit denen die Organisation im letzten Jahr konfrontiert war.
Folie 6 : Diese Folie zeigt allgemeine Probleme, die der Hauptgrund für die hohe Mitarbeiterfluktuation waren.
Folie 7 : Diese Folie zeigt Titel für Themen, die als nächstes in der Vorlage behandelt werden sollen.
Folie 8 : Diese Folie präsentiert Umfragefragen, die von der Organisation während der Mitarbeiterbefragung gestellt wurden.
Folie 9 : Zweck der folgenden Folie ist es, die Umfrageergebnisse zu zeigen, da sie ein Tortendiagramm zeigt, das die tatsächlichen Ergebnisse zeigt.
Folie 10 : Diese Folie stellt eine Matrix dar, die zeigt, wie die Aufgaben bearbeitet werden müssen.
Folie 11 : Diese Folie zeigt Titel für Themen, die als nächstes in der Vorlage behandelt werden sollen.
Folie 12 : Diese Folie zeigt verschiedene Methoden, mit denen die Organisation relevante Informationen mit Mitarbeitern teilen kann.
Folie 13 : Diese Folie zeigt die Mitarbeitervergütungsstrategie, da sie die Schlüsselthemen innerhalb der aktuellen Strategie darstellt.
Folie 14 : Diese Folie bietet einen Überblick über das Mitarbeiterschulungsprogramm, da sie die wichtigsten Schulungen hervorhebt, die bereitgestellt werden müssen.
Folie 15 : Diese Folie zeigt Schlüsselthemen des aktuellen Einstellungsprozesses und zeigt einen neuen Einstellungsprozess der Organisation.
Folie 16 : Diese Folie zeigt die Belohnung und Anerkennung der Mitarbeiter, da sie das Problem mit der Organisation hervorhebt.
Folie 17 : Diese Folie zeigt Titel für Themen, die als nächstes in der Vorlage behandelt werden sollen.
Folie 18 : Diese Folie stellt neue Aufbewahrungsrichtlinien der Organisation vor, diese Richtlinien basieren auf der gründlichen Analyse.
Folie 19 : Diese Folie zeigt Titel für Themen, die als nächstes in der Vorlage behandelt werden sollen.
Folie 20 : Diese Folie zeigt die Umsetzung der Aufbewahrungsrichtlinien auf mehreren Ebenen innerhalb der Organisation.
Folie 21 : Diese Folie zeigt Titel für Themen, die als nächstes in der Vorlage behandelt werden sollen.
Folie 22 : Die folgende Folie zeigt die Gesamtkosten neuer Aufbewahrungsrichtlinien.
Folie 23 : Diese Folie zeigt, wie der Erfolg unserer Kundenbindungsstrategie gemessen wird.
Folie 24 : Diese Folie zeigt Titel für Themen, die als nächstes in der Vorlage behandelt werden sollen.
Folie 25 : Diese Folie stellt das Mitarbeiterabgangs-Dashboard dar, da es die Mitarbeiterfluktuationsrate hervorhebt.
Folie 26 : Diese Folie zeigt das Human Resource Dashboard, da es die wichtigsten Leistungsindikatoren für die Personalabteilung hervorhebt.
Folie 27 : Diese Folie zeigt Symbole für die Verwaltung der Fluktuationsrate von Organisationen.
Folie 28 : Diese Folie trägt den Titel „Zusätzliche Folien“, um voranzukommen.
Folie 29 : Dies ist die Folie „Über uns“, um Unternehmensspezifikationen usw. anzuzeigen.
Folie 30 : Dies ist die Folie „Unser Team“ mit Namen und Bezeichnung.
Folie 31 : Dies ist eine Folie zur Ideengenerierung, um eine neue Idee darzulegen oder Informationen, Spezifikationen usw. hervorzuheben.
Folie 32 : Dies ist eine Finanzfolie. Zeigen Sie hier Ihre finanzbezogenen Sachen.
Folie 33 : Dies ist eine Timeline-Folie. Zeigen Sie hier Daten zu Zeitintervallen an.
Folie 34 : Diese Folie zeigt Haftnotizen. Posten Sie hier Ihre wichtigen Notizen.
Folie 35 : Diese Folie präsentiert die Roadmap mit zusätzlichen Textfeldern.
Folie 36 : Diese Folie zeigt ein Kreisdiagramm mit zusätzlichen Textfeldern.
Folie 37 : Diese Folie zeigt ein Venn-Diagramm mit Textfeldern.
Folie 38 : Dies ist eine Dankeschön-Folie mit Adresse, Kontaktnummern und E-Mail-Adresse.
Organization Attrition Rate Management Powerpoint-Präsentationsfolien mit allen 43 Folien:
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