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Diapositives de présentation Powerpoint de prévision et d'allocation du budget de l'organisation

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Caractéristiques de ces diapositives de présentation PowerPoint :

Fournissez ce jeu complet aux membres de votre équipe et à d'autres collaborateurs. Composées de diapositives stylisées présentant divers concepts, ces diapositives de présentation Powerpoint de prévision et d'allocation du budget de l'organisation sont le meilleur outil que vous puissiez utiliser. Personnalisez son contenu et ses graphismes pour le rendre unique et stimulant. Toutes les soixante et une diapositives sont éditables et modifiables, alors n'hésitez pas à les ajuster à votre environnement professionnel. La police, la couleur et les autres composants sont également disponibles dans un format modifiable, ce qui fait de cette conception PPT le meilleur choix pour votre prochaine présentation. Alors, téléchargez maintenant.

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Contenu de cette présentation Powerpoint

Diapositive 1 : Cette diapositive présente la prévision et l'allocation du budget de l'organisation. Indiquez le nom de votre entreprise et commencez.
Diapositive 2 : Cette diapositive indique l'ordre du jour de la présentation.
Diapositive 3 : Cette diapositive présente la table des matières de la présentation.
Diapositive 4 : Cette diapositive met en évidence le titre des sujets qui doivent être couverts ensuite dans le modèle.
Diapositive 5 : Cette diapositive présente les faits saillants de la performance trimestrielle de l'entreprise.
Diapositive 6 : Cette diapositive met en évidence le titre des sujets qui doivent être couverts ensuite dans le modèle.
Diapositive 7 : Cette diapositive présente l'allocation et l'utilisation du budget du trimestre précédent.
Diapositive 8 : Cette diapositive met en évidence le titre des sujets qui doivent être couverts ensuite dans le modèle.
Diapositive 9 : La diapositive suivante fournit des informations concernant les multiples dépenses du département RH.
Diapositive 10 : Cette diapositive met en évidence et analyse les dépenses du service financier de l'organisation pour détecter toute incohérence.
Diapositive 11 : Cette diapositive affiche les dépenses trimestrielles du service administratif.
Diapositive 12 : Cette diapositive représente les dépenses du service marketing au cours d'un trimestre donné.
Diapositive 13 : Cette diapositive met en évidence le titre des sujets qui doivent être couverts ensuite dans le modèle.
Diapositive 14 : Cette diapositive présente l'évaluation des initiatives de marketing numérique entreprises par l'entreprise.
Diapositive 15 : Cette diapositive met en évidence le titre des sujets qui doivent être couverts ensuite dans le modèle.
Diapositive 16 : Cette diapositive montre les principales raisons des dépenses excessives du service marketing.
Diapositive 17 : Cette diapositive met en évidence le titre des sujets qui doivent être couverts ensuite dans le modèle.
Diapositive 18 : Cette diapositive présente les stratégies de contrôle des dépenses excessives du service marketing.
Diapositive 19 : Cette diapositive affiche une comparaison détaillée des coûts d'embauche d'un spécialiste du marketing numérique par rapport à l'externalisation d'une agence de marketing.
Diapositive 20 : Cette diapositive représente la sélection de la stratégie pour minimiser les dépenses excessives du service marketing.
Diapositive 21 : Cette diapositive met en évidence le titre des sujets qui doivent être couverts ensuite dans le modèle.
Diapositive 22 : Cette diapositive présente les services de marketing numérique essentiels souhaités par l'entreprise.
Diapositive 23 : cette diapositive met en évidence le titre des sujets qui doivent être couverts ensuite dans le modèle.
Diapositive 24 : Cette diapositive montre la cartographie du marché des agences de marketing numérique externalisées.
Diapositive 25 : Cette diapositive présente les paramètres de sélection clés pour la sélection d'une agence de marketing numérique externalisée.
Diapositive 26 : Cette diapositive affiche la comparaison des principales agences de marketing numérique d'externalisation.
Diapositive 27 : Cette diapositive représente les forfaits de services offerts par l'agence de marketing numérique d'externalisation.
Diapositive 28 : cette diapositive met en évidence le titre des sujets qui doivent être couverts ensuite dans le modèle.
Diapositive 29 : Cette diapositive présente les risques auxquels l'organisation est confrontée lors de l'externalisation des activités de marketing vers une agence numérique.
Diapositive 30 : Cette diapositive met en évidence le titre des sujets qui doivent être couverts ensuite dans le modèle.
Diapositive 31 : Cette diapositive présente des stratégies d'atténuation pour surmonter les risques d'externalisation des tâches de marketing numérique.
Diapositive 32 : Cette diapositive met en évidence le titre des sujets qui doivent être couverts ensuite dans le modèle.
Diapositive 33 : Cette diapositive présente la réaffectation budgétaire du prochain trimestre pour les activités de marketing.
Diapositive 34 : cette diapositive affiche la réutilisation efficace des économies du budget marketing.
Diapositive 35 : Cette diapositive met en évidence le titre des sujets qui doivent être couverts ensuite dans le modèle.
Diapositive 36 : Cette diapositive représente l'allocation judicieuse du budget après l'externalisation des activités de marketing à l'agence numérique.
Diapositive 37 : Cette diapositive met en évidence le titre des sujets qui doivent être couverts ensuite dans le modèle.
Diapositive 38 : Cette diapositive présente le tableau de bord pour la gestion des dépenses de l'organisation.
Diapositive 39 : Cette diapositive montre le tableau de bord pour surveiller l'allocation et l'utilisation du budget par département.
Diapositive 40 : Cette diapositive contient toutes les icônes utilisées dans cette présentation.
Diapositive 41 : Cette diapositive est intitulée Diapositives supplémentaires pour aller de l'avant.
Diapositive 42 : Cette diapositive représente l'approche en plusieurs étapes pour sélectionner la bonne agence de marketing d'externalisation.
Diapositive 43 : cette diapositive présente les activités de dépenses majeures de plusieurs fonctions du service des RH.
Diapositive 44 : Cette diapositive fournit un plan de 30 60 90 jours avec des zones de texte.
Diapositive 45 : Cette diapositive montre un graphique à secteurs avec des données en pourcentage.
Diapositive 46 : Cette diapositive montre des post-it. Postez vos notes importantes ici.
Diapositive 47 : cette diapositive affiche une carte mentale avec des images associées.
Diapositive 48 : cette diapositive montre l'organigramme avec les icônes et le texte associés.
Diapositive 49 : cette diapositive affiche Lego avec des zones de texte supplémentaires.
Diapositive 50 : Il s'agit d'une diapositive de génération d'idées pour énoncer une nouvelle idée ou mettre en évidence des informations, des spécifications, etc.
Diapositive 51 : Cette diapositive présente Zig - Zag avec des images connexes.
Diapositive 52 : Cette diapositive représente Concentric avec des zones de texte.
Diapositive 53 : cette diapositive contient un puzzle avec des icônes et du texte associés.
Diapositive 54 : Cette diapositive représente le diagramme de Venn avec des zones de texte supplémentaires.
Diapositive 55 : Il s'agit d'une diapositive de comparaison pour établir une comparaison entre les produits, les entités, etc.
Diapositive 56 : Cette diapositive illustre un graphique en aires avec une comparaison de deux produits.
Diapositive 57 : cette diapositive présente la feuille de route avec des zones de texte supplémentaires.
Diapositive 58 : Il s'agit d'une diapositive chronologique. Afficher ici les données relatives aux intervalles de temps.
Diapositive 59 : Voici la diapositive Notre équipe avec les noms et la désignation.
Diapositive 60 : Cette diapositive affiche l'entonnoir d'investissement des fonds de capital-investissement.
Diapositive 61 : Il s'agit d'une diapositive de remerciement avec l'adresse, les numéros de téléphone et l'adresse e-mail.

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  1. 80%

    by Donnie Knight

    Keep doing the good work guys. Surpass the needs and expectations always!!
  2. 100%

    by Derrick Rice

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