Einführung in das Änderungsmanagement Powerpoint-Präsentationsfolien

Folie 1 : Diese Folie enthält eine Einführung in das Änderungsmanagement. Geben Sie Ihren Firmennamen an und legen Sie los.
Folie 2 : Diese Folie zeigt die wichtigsten Ziele der Change-Management-Strategie, wie z.
Folie 3 : Diese Folie zeigt das Change Management Team und die Rollen mit der Leitung: Corporate Management. Leitung: Organisationsentwicklung Gesamtes Veränderungsprogramm koordinieren, klare Veränderungsstrategien für Veränderungen entwickeln. Kommunikationsrolle: Bieten Sie allen wichtigen Interessengruppen eine klare Kommunikation zu Themen im Zusammenhang mit Veränderungen. Human Resources-Rolle: Bieten Sie fachkundige HR-Beratung zu persönlichen Übergängen und Unterstützung an.
Folie 4 : Diese Folie zeigt die Treiber für die Umsetzung des Change Managements, unterteilt in: Kompetenztreiber: Coaching, Training, Auswahl. Organisationstreiber: Systemintervention, Facilitative Administration, Decision Support System. Führungstreiber: Technisch, anpassungsfähig.
Folie 5 : Diese Folie zeigt „Identify the Change“ mit den folgenden Unterüberschriften – Arten des Change-Managements, Kräfte für den Wandel, Vision für den Wandel, Gap-Analyse, Organisationsänderungsbereitschaft.
Folie 6 : Diese Folie stellt die Arten des Änderungsmanagements vor – Beschreibung, Verwendung für, Betroffen. Veränderungen finden auf jeder Ebene Ihrer Organisation statt. Wir haben häufige Änderungen aufgelistet, die in einer Organisation passieren. Sie können die Art der Änderung auswählen, die Ihre Organisation durchläuft.
Folie 7 : Diese Folie zeigt Kräfte für den Wandel wie Fusionen und Übernahmen, politisch-rechtliche Gründe, elektronischer Handel, Wissensökonomie, digitale Konvergenz, neue Technologien, Privatisierungen, sozialkulturelle Gründe. Es gibt mehrere Gründe für Veränderungen auf jeder Ebene Ihres Unternehmens. Wir haben einige Gründe für die Veränderungen in einer Organisation aufgelistet. Sie können den entsprechenden Grund für Ihre Organisation auswählen.
Folie 8 : Diese Folie zeigt Definieren Sie Ihre Vision mit kreativen Eisbergbildern. Definieren Sie Ihre Vision für das Änderungsmanagement unter Berücksichtigung der aktuellen Situation / Herausforderungen der Organisation und wie sie in Zukunft aussehen wird
Folie 9 : Diese Folie zeigt Definieren Sie Ihre Vision mit einer kreativen halbkreisförmigen Bildsprache. Die GAP-Analyse hilft bei der Identifizierung von Schlüsselbereichen der Verbesserung vom aktuellen Zustand zum zukünftigen Zustand. Mit diesem Tool können Sie wichtige Entscheidungen über die Zukunft treffen und wie sich das Geschäft ändern muss.
Folie 10 : Diese Folie zeigt die Lückenanalyse, die Folgendes anzeigt: Aktueller Zustand, Zukünftiger Zustand, Lücke, Aktionen zum Schließen der Lücke. Die GAP-Analyse hilft bei der Identifizierung von Schlüsselbereichen der Verbesserung vom aktuellen Zustand zum zukünftigen Zustand. Mit diesem Tool können Sie wichtige Entscheidungen über die Zukunft treffen und wie sich das Geschäft ändern muss.
Folie 11 : Diese Folie zeigt eine Checkliste für die Bereitschaft zur Veränderung der Organisation, die Folgendes zeigt: Ergebnisse, Implementierungsteamleiter, Implementierungssponsor, erforderliche Maßnahmen, wann, abgeschlossen, Bereitschaft der Mitarbeiter. Diese Checkliste ist ein wichtiger Faktor für die erfolgreiche Umsetzung neuer Richtlinien und Programme. Eine detaillierte Checkliste muss ausgefüllt werden, um sicherzustellen, dass alle Elemente der Änderung berücksichtigt wurden.
Folie 12 : Diese Folie stellt eine Checkliste für die Bereitschaft zur Organisation von Änderungen dar, die zeigt, dass nach Abschluss Maßnahmen zur Bereitschaft zur Systembereitschaft erforderlich sind Diese Checkliste ist ein wichtiger Faktor bei der erfolgreichen Implementierung neuer Richtlinien und Programme. Eine detaillierte Checkliste muss ausgefüllt werden, um sicherzustellen, dass alle Elemente der Änderung berücksichtigt wurden.
Folie 13 : Dies ist eine Einführungssymbolfolie zum Änderungsmanagement. Verwenden Sie die Symbole nach Bedarf.
Folie 14 : Diese Folie trägt den Titel Zusätzliche Folien. Sie können den Inhalt nach Bedarf ändern.
Folie 15 : Diese Folie zeigt ein Säulendiagramm für den Vergleich von zwei Produkten/Einheiten, Informationen, Spezifikationen usw.
Folie 16 : Diese Folie zeigt ein gruppiertes Balkendiagramm für den Vergleich von zwei Produkten/Einheiten, Informationen, Spezifikationen usw.
Folie 17 : Diese Folie zeigt ein Flächendiagramm für den Vergleich von zwei Produkten/Einheiten, Informationen, Spezifikationen usw.
Folie 18 : Diese Folie enthält Unsere Mission mit Vision und Ziel. Geben Sie sie hier an.
Folie 19 : Dies ist unsere Zielfolie. Geben Sie sie hier an.
Folie 20 : Dies ist eine Über uns-Folie. Geben Sie hier Ihre Position, Fakten oder alles Geschäftliche an.
Folie 21 : Diese Folie präsentiert unser Team mit Bezeichnung, Bildtexthalter und Textfeldern zum Ausfüllen von Informationen.
Folie 22 : Diese Folie zeigt einen Vergleich auf kreative Weise mit männlichen und weiblichen Bildern. Nennen Sie hier vergleichende Aspekte.
Folie 23 : Dies ist eine Puzzle-Bildfolie mit Textfeldern zur Angabe von Informationen, Spezifikationen usw.
Folie 24 : Dies ist eine Ideen- oder Bulb-Bildfolie. Präsentieren Sie alle neuen Informationen, Daten hier.
Folie 25 : Dies ist eine Dankesfolie mit Adresse # Hausnummer, Stadt, Bundesland, Kontaktnummern, E-Mail-Adresse, die eingegeben und angezeigt werden soll.