Reengenharia de processos de negócios e gerenciamento de mudanças Slides de apresentação em PowerPoint

Slide 1 : Este slide apresenta a Reengenharia de Processos de Negócios e Gerenciamento de Mudanças. Indique o nome da sua empresa e comece.
Slide 2 : Este é um slide da agenda. Declare suas agendas aqui.
Slide 3 : Este slide apresenta um Modelo de Gerenciamento de Mudanças com os seguintes subtítulos - Avaliar para Mudança, Preparar-se para Mudar, Planejar para Mudar, Manter a Mudança, Sucesso, Implementar a Mudança.
Slide 4 : Este slide mostra as áreas de Melhoria Contínua - Pessoas, Ferramentas, Processo, Mudança, Avaliar, Projetar, Implementar, Gerenciar Mudanças, Ativos.
Slide 5 : Este slide mostra as Forças para Mudança - Fusões e Aquisições, Comércio Eletrônico, Convergência Digital, Organização Virtual, Privatizações, Economia do Conhecimento.
Slide 6 : Este slide apresenta as barreiras à mudança no gerenciamento de mudanças.
Slide 7 : Este slide apresenta a Taxa de Sucesso em Esforços de Mudança - Sem Muito Bem-Sucedido, Moderadamente Bem-Sucedido, Muito Cedo para Dizer, Inseguro, Muito Bem-sucedido como parâmetros.
Slide 8 : Este slide mostra os Princípios de Mudança com os seguintes subpontos - Resistência e Conforto, Incremental vs. Mudança radical, a resposta certa não é suficiente, sistemas de valores, mudança é um processo, autoridade para mudança, remetente e receptores.
Slide 9 : Este slide mostra a Estratégia de Gestão da Mudança com os seguintes subpontos - Liderança de Mudança Visível, Comunicação e Engajamento Inteligente, Organização e Cultura de Apoio, Desempenho Individual Forte, Medição de Mudança Significativa, Propósito de Mudança Compartilhada.
Slide 10 : Este slide mostra Atividades que Contribuem para a Gestão da Mudança com os seguintes subtítulos - Motivar, Supervisionar, Fornecer Visão, Envolver, Envolver, Metas de Curto Prazo, Ganhos Seguros, Sustentabilidade.
Slide 11 : Este é outro slide sobre Atividades que Contribuem para a Gestão da Mudança com os seguintes subtítulos - Motivando a Mudança, Criando Visão de Mudança, Desenvolvendo Apoio Político, Gerenciando a Transição da Mudança, Sustentando o Momentum.
Slide 12 : Este é outro slide sobre Atividades que Contribuem para a Gestão da Mudança com os seguintes subtítulos - Motivando a Mudança, Criando Visão de Mudança, Desenvolvendo Apoio Político, Gerenciando a Transição da Mudança, Sustentando o Momentum.
Slide 13 : Este slide apresenta a exibição de Motivando a Mudança - Motivando a Mudança e Criando Prontidão para Mudança: Sensibilizar a organização para pressionar pela mudança Transmitir expectativas positivas e credíveis para a mudança Revelar discrepâncias entre os estados atual e desejado
Slide 14 : Este slide apresenta a Visão de Mudança com - Revisão dos Valores que São Fundamentais para a Mudança. Captura o que você “vê” como o futuro da sua organização. Crie uma estratégia para executar essa visão. Certifique-se de que a equipe conheça a visão. Pratique seu “discurso de visão” com freqüência.
Slide 15 : Este é outro slide de variação da Visão de Mudança. Reveja os valores que são fundamentais para a mudança. Captura o que você “vê” como o futuro da sua organização. Crie uma estratégia para executar essa visão. Certifique-se de que a equipe conheça a visão. Pratique seu “discurso de visão” com freqüência.
Slide 16 : Este slide mostra Desenvolver Mudanças Políticas com os seguintes subtítulos - Avaliando o poder do agente de mudança, Identificando os principais interessados, Influenciando os interessados.
Slide 17 : Este slide mostra Desenvolver Mudanças Políticas com os seguintes subtítulos - Avaliando o Poder do Agente de Mudança, Identificando os Principais Stakeholders, Influenciando os Stakeholders.
Slide 18 : Este slide mostra Desenvolver Mudanças Políticas com os seguintes subtítulos - Avaliando o Poder do Agente de Mudança, Identificando os Principais Stakeholders, Influenciando os Stakeholders.
Slide 19 : Este slide apresenta Funções na Mudança Organizacional com os seguintes subtítulos - Agentes de Mudança, Meta de Mudança, Patrocinador de Mudança.
Slide 20 : Este slide apresenta uma matriz de Influência dos principais interessados. Os parâmetros-chave são: Qual é a resposta provável à mudança? O que os tornaria menos favoráveis à mudança? Como é que a mudança realmente eles? O que os tornaria mais favoráveis à mudança?
Slide 21 : Este slide apresenta a equipe e funções de gerenciamento de mudanças divididas em: Chefe, Chefe de desenvolvimento organizacional, Função de comunicação, Função de recursos humanos.
Slide 22 : Este slide apresenta a Equipe de Gerenciamento de Mudanças e Funções como Líderes de Projeto, Função de Consultoria de Liderança, Função de Coordenação de Processo, Função de Gerenciamento de Desempenho.
Slide 23 : Este é um slide de imagem de pausa para o café. Você pode alterar o conteúdo do slide conforme a necessidade.
Slide 24 : Este slide mostra Habilidades críticas de agente de mudança - Entusiasmado e inspirador, Comitês para a aprendizagem ao longo da vida de si mesmo e de outros, compreensão do meio ambiente, conexão social e econômica, capacidade de agir como um cidadão responsável, capaz de se envolver em autoavaliação , Auto-reflexão e análise, Pensador crítico e de sistemas com capacidade para resolver problemas de forma criativa, Networker e facilitador eficaz, trabalha em corporação com outros, comunicador dinâmico e envolvente forte, proativo não reativo.
Slide 25 : Este é outro slide sobre Habilidades críticas do agente de mudança com os seguintes pontos - Entende poder e influência, Gerencia várias tarefas, Entende a dinâmica da mudança, Tem alta credibilidade, Antecipa e gerencia a resistência, Aprecia, Diversidade.
Slide 26 : Este slide mostra Sustentando o Momentum com os seguintes subtítulos - Mantendo o Curso, Reforçando Novos Comportamentos, Sistema de Apoio para Agentes de Mudança, Recursos para Mudança, Desenvolvimento de Novas Competências.
Slide 27 : Este slide mostra Sustentando o Momentum com os seguintes subtítulos - Mantendo o Curso, Reforçando Novos Comportamentos, Sistema de Apoio para Agentes de Mudança, Recursos para Mudança, Desenvolvimento de Novas Competências.
Slide 28 : Este slide mostra o Modelo de Transição de Ponte com - Início, Transição, Fim.
Slide 29 : Este slide mostra um gráfico do modelo de transição de ponte com - Fim, Transição, Novos começos, Incerteza, Ceticismo, Exploração, Compromisso.
Slide 30 : Este slide mostra a análise de campo de força com os seguintes pontos - Obter clientes em outro segmento de mercado, gerar economias, aumentar a escala para produção, aumentar a receita, aumentar a participação no mercado, prejudicar a imagem corporativa, impulsionar as vendas da corrente, parceiros de negócios perturbados, custo Riscos.
Slide 31 : Este slide apresenta um gráfico de Análise de Campo de Força com o seguinte parâmetro - Produtividade Presente, Forças de Restrição (Força Estimada), Equilíbrio, Forças Impulsivas (Força Estimada).
Slide 32 : Este slide apresenta uma Curva de Mudança com Satisfação, Negação, Resistência, Compromisso, Esperança, Exploração, Compromisso, Resistência. Olhando para o passado e olhando para o futuro.
Slide 33 : Este slide mostra a curva de adoção com - retardatários, maioria tardia, maioria precoce, primeiros usuários, inovadores.
Slide 34 : Este slide mostra um modelo ADKAR com - Desejo, Conhecimento, Habilidade, Conscientização, Reforço.
Slide 35 : Este é outro slide de variação do modelo ADKAR que mostra - Desejo, Conhecimento, Habilidade, Consciência, Reforço.
Slide 36 : Este slide mostra o modelo ADKAR com Liderança / Patrocínio, Gerenciamento de Mudanças e Gerenciamento de Projetos. Gerenciamento de Projetos, Habilidade, Reforço, Conscientização, Desejo, Conhecimento.
Slide 37 : Este é o conjunto de ícones de processos de controle de mudanças comerciais. Use os ícones conforme a necessidade.
Slide 38 : Este slide é intitulado Slides adicionais para avançar. Você pode alterar o conteúdo do slide conforme a necessidade.
Slide 39 : Este é o slide Nossa Visão com Missão e Metas. Declare esses aspectos aqui.
Slide 40 : Este é o slide de Nossa Equipe para definir as especificações, informações, etc. da equipe.
Slide 41 : Este é um slide sobre nós. Indique as especificações da empresa aqui.
Slide 42 : Este é o slide da nossa meta. Declare-os aqui.
Slide 43 : Este slide mostra a comparação de duas entidades em uma forma de escala criativa.
Slide 44 : Este slide é intitulado Financeiro. Mostre coisas relacionadas a finanças, estatísticas etc. aqui.
Slide 45 : Este é um slide de cotações. Você pode adicionar / modificar o conteúdo do slide conforme a necessidade.
Slide 46 : Este é um slide do painel para definir métricas, kpis etc.
Slide 47 : Este é o slide da imagem de localização do mapa mundial para mostrar o crescimento global, presença, etc.
Slide 48 : Este é um slide de linha do tempo para mostrar fatores de crescimento, marcos, destaques, etc.
Slide 49 : Este é um slide de linha do tempo para mostrar fatores de crescimento, marcos, destaques, etc.
Slide 50 : Este é um slide de linha do tempo para mostrar fatores de crescimento, marcos, destaques, etc.
Slide 51 : Este slide mostra notas importantes a serem exibidas. Mostre eventos, informações importantes, eventos etc. aqui.
Slide 52 : Este é um slide de imagem de quebra-cabeça para mostrar informações, especificações, etc.
Slide 53 : Este é um slide de imagem de alvo para mostrar alvos, objetivos, informações, aspirações, etc.
Slide 54 : Este é um slide de imagem circular para mostrar alvos, objetivos, informações, aspirações, etc.
Slide 55 : Este slide mostra a imagem do jornal. Mostre eventos, informações importantes, eventos etc. aqui.
Slide 56 : Este é um slide de imagem do Diagrama de Venn para mostrar informações, especificações, etc.
Slide 57 : Este é um slide de imagem de mapa mental para mostrar informações, segregação, especificações, etc.
Slide 58 : Este é um slide Matrix para mostrar informações, especificações, etc.
Slide 59 : Este é um slide de Diagrama de Blocos de Lego para mostrar informações, especificações, etc.
Slide 60 : Este é um slide de Diagrama de Hierarquia para mostrar informações da organização, especificações da equipe, etc.
Slide 61 : Este é um slide de Bulbo ou Ideia para apresentar uma nova ideia ou destacar especificações / informações, etc.
Slide 62 : Este slide mostra uma imagem de lupa com caixas de texto. Informações de estado etc. aqui.
Slide 63 : Este slide apresenta um gráfico de barras para mostrar o crescimento do produto / empresa, comparação, etc.
Slide 64 : Este slide exibe uma imagem de funil. Informações de estado, aspectos de afunilamento, etc. aqui.
Slide 65 : Este slide é intitulado Nossos gráficos para avançar. Você pode alterar o conteúdo do slide conforme a necessidade.
Slide 66 : Este é um slide de Gráfico de Colunas para comparação de produto / entidade e especificações.
Slide 67 : Este slide apresenta um gráfico de linha para especificações do produto, comparação, etc. para mostrar.
Slide 68 : Este slide apresenta um gráfico de rosca para especificações do produto, comparação etc. para mostrar.
Slide 69 : Este slide apresenta um gráfico de barras para mostrar o crescimento do produto / empresa, comparação, etc.
Slide 70 : Este é um slide de Gráfico de Área. Estado especificações, comparação de produtos / entidades aqui.
Slide 71 : Este é um slide do Gráfico de Ações. Estado especificações, comparação de produtos / entidades aqui.
Slide 72 : Este é um slide de Gráfico de radar. Estado especificações, comparação de produtos / entidades aqui.
Slide 73 : Este slide apresenta um gráfico de combinação para mostrar o crescimento do produto / empresa, comparação, etc.
Slide 74 : Este é um slide de Gráfico de Dispersão para mostrar a comparação de produtos, crescimento, etc.
Slide 75 : Este é um slide de Gráfico de linhas piquetadas. Estado especificações, comparação de produtos / entidades aqui.
Slide 76 : Este é um slide "Fale conosco" com o número do endereço, número da rua, cidade, estado, números de contato e endereço de e-mail a serem colocados e exibidos.
Slide 77 : Este é um slide de OBRIGADO pelo reconhecimento e pelo encerramento de uma apresentação, etc.