Stratégies de processus de développement d'idées et architecture Diapositives de présentation PowerPoint

Diapositive 1 : Cette diapositive présente le processus de développement d'idées, les stratégies et l'architecture. Indiquez le nom de votre entreprise et lancez-vous.
Diapositive 2 : Il s'agit d'une diapositive de l'ordre du jour. Énoncez vos agendas ici.
Diapositive 3 : Cette diapositive présente Qu'est-ce que le brainstorming. Énoncez votre processus d'idéation, etc. ici.
Diapositive 4 : Cette diapositive affiche les règles du brainstorming. Les règles énumérées sont- 1. Aucune critique, 2. Aucune évaluation, 3. Aucune limite sur les idées, 4. Aucun regard critique.
Diapositive 5 : Cette diapositive présente la Procédure de Brainstorming. Les phases incluent- Phase convergente : (Discuter, critiquer et hiérarchiser les idées. Sélectionner les idées les plus applicables au problème). Phase divergente (Demander au Groupe de générer autant de solutions ou d'idées. Il ne doit pas y avoir de censure). Poser un problème (Poser un problème, poser un problème, une question ou un sujet clair au groupe). Sélection des participants (sélectionnez un groupe de 3 à 10 participants avec des antécédents différents).
Diapositive 6 : Cette diapositive présente le tableau de bord de la méthode pour le remue-méninges.
Diapositive 7 : Cette diapositive présente la technique du brainstorming. Les éléments répertoriés sont : écriture libre, création d'un cube, regroupement, liste ou bulletin, diagramme de Venn, diagramme en arbre, agir comme un journaliste, diagramme en T, diagramme à rayons.
Diapositive 8 : Cette diapositive présente les étapes du remue-méninges : l'idéation créative, le vidage du cerveau, la pensée divergente.
Diapositive 9 : Cette diapositive répertorie les facteurs des types de brainstorming - brainstorming individuel et de groupe.
Diapositive 10 : Cette diapositive affiche des cartes mentales pour le brainstorming.
Diapositive 11 : Cette diapositive présente les 3 techniques de remue-méninges de base : structurées, non structurées et silencieuses.
Diapositive 12 : Cette diapositive affiche la technique de l'escabeau en 5 étapes.
Diapositive 13 : Cette diapositive présente la procédure de brainwriting 6-3-5. En bref, il se compose de 6 participants supervisés par un modérateur qui doivent écrire 3 idées sur une feuille de travail spécifique en 5 minutes. Le résultat après 6 tours, au cours desquels les participants échangent leurs feuilles de travail en les transmettant au membre de l'équipe assis à leur droite, est de 108 idées générées en 30 minutes.
Diapositive 14 : Cette diapositive affiche la méthode de remue-méninges en ligne avec des images.
Diapositive 15 : Cette diapositive présente la méthode d'écriture par glissement de Crawford. « Cette méthode consiste à collecter des idées de personnes sur des morceaux de papier ou des post-it. Écrire plutôt que parler permet une libre circulation des idées et des règles du jeu équitables pour les participants qui abandonnent et qui s'expriment franchement.
Diapositive 16 : Cette diapositive présente le remue-méninges inversé avec le contenu suivant : Changez votre façon de penser : 1 : Au lieu de demander : « Comment puis-je résoudre ou empêcher ce problème ? « Comment puis-je obtenir ces résultats ? » 2 : Demandez « Comment pourrais-je éventuellement causer le problème ? » « Comment pourrais-je obtenir l'effet inverse ? »
Diapositive 17 : Cette diapositive présente Star Busting. Le contenu comprend un nouveau produit au centre avec les points suivants : Pourquoi l'achèteront-ils ? En quoi est-il meilleur que le produit d'un concurrent ? Comment finaliser la conception du produit ? Quel est le coût du produit ? Quel est le bon moment pour lancer le produit ? Quelle est sa durée de conservation ? Comment allons-nous le lancer? Pourquoi les gens choisissent notre produit ? Comment le vendons-nous ? Quel devrait être le prix du produit ? Quelles sont les caractéristiques du produit ? Qui l'achètera ?
Diapositive 18 : Cette diapositive présente la procédure Charlotte. Les points de contexte incluent les groupes de travail et les équipes, le développement, l'organisation, la sécurité environnementale, la conformité, la maximisation de votre leadership.
Diapositive 19 : Cette diapositive présente le Brainstorming à tour de rôle en 6 étapes. Cette méthode permet aux membres de l'équipe de générer des idées sans être influencés par une seule personne.
Diapositive 20 : Cette diapositive présente la technique du Role Storming. « Le role Storming est une technique qui encourage les membres du groupe à adopter l'identité d'autres personnes pendant le brainstorming. Les gens proposent des idées qu'ils n'auraient peut-être pas envisagées autrement.
Diapositive 21 : Cette diapositive présente la matrice d'analyse morphologique avec des variables et des éléments.
Diapositive 22 : Cette diapositive présente la technique synectique. C'est une technique qui oblige à parler du problème d'une autre manière. Utiliser d'autres mots descriptifs sous une autre forme, principalement en utilisant des analogies. Le nœud principal comprend le Rich Stimulus avec le climat, l'action, la pensée, l'opposé, le similaire, la synthèse.
Diapositive 23 : Cette diapositive présente la technique de liste d'attributs. Il y a deux étapes dans la technique de liste d'attributs. La première consiste à énumérer toutes les diverses caractéristiques de l'objet d'étude. La seconde consiste à changer ou à modifier délibérément ces caractéristiques. Grâce à cette technique, il est possible de réunir de nouvelles combinaisons de caractéristiques ou d'attributs qui répondront mieux à certains besoins existants. qui répondra mieux à certains besoins existants.
Diapositive 24 : Cette diapositive présente la méthode Delphi avec les points suivants : le leader accepte le jugement par consensus comme choix du groupe. Le leader recherche le consensus Les participants commentent les idées des uns et des autres et proposent un jugement final. Le leader identifie les problèmes de jugement et élabore un questionnaire. Les participants potentiels sont identifiés et invités à coopérer. Les dirigeants envoient un questionnaire aux participants volontaires, qui enregistrent leurs jugements et recommandations et renvoient le questionnaire. Les animateurs compilent des résumés et reproduisent les réponses des participants. Les dirigeants envoient la liste compilée des jugements à tous les participants.
Diapositive 25 : Cette diapositive affiche les résultats de l'analyse de la technique de liste des attributs de remue-méninges : vote, critères, nombre total de votes.
Diapositive 26 : Cette diapositive affiche les résultats de l'analyse des diagrammes d'affinité de la session de remue-méninges.
Diapositive 27 : Cette diapositive présente un modèle de notation pondérée de l'analyse des résultats d'une session de remue-méninges.
Diapositive 28 : Cette diapositive présente un modèle de notation pondéré par matrice de décision.
Diapositive 29 : Cette diapositive affiche les résultats de l'analyse de la session de remue-méninges Six chapeaux de réflexion - Les sous-points sont répertoriés comme des entrées basées sur les données, des penseurs hors des sentiers battus, axés sur les points de vue positifs, des points de vue opposés, des sentiments et des intuitions, un collecteur d'idées, un leader. Les six chapeaux sont- (Pourquoi cela peut fonctionner)- CHAPEAU JAUNE, (Pourquoi cela peut ne pas fonctionner)- CHAPEAU NOIR, (Sentiments et intuition)- CHAPEAU ROUGE, (Gérer la pensée)- CHAPEAU BLEU, (Informations et données)- CHAPEAU BLANC, (Pensée Créative) - CHAPEAU VERT.
Diapositive 30 : Cette diapositive présente l'analyse des résultats de l'analyse Swot de la session de remue-méninges.
Diapositive 31 : Cette diapositive présente l'analyse des résultats de l'analyse MoSCoW de la session de remue-méninges. Les sous-titres incluent : Doit (sous-ensemble utilisable minimal), Devrait (priorité élevée), Pourrait (Souhaité mais pas nécessaire), Ne sera pas (Peut être retardé pour une utilisation future).
Diapositive 32 : Cette diapositive s'intitule Diapositives supplémentaires pour avancer. Vous pouvez modifier le contenu de la diapositive selon vos besoins.
Diapositive 33 : Voici la diapositive Notre mission avec vision, objectifs et stratégies. Indiquez-les ici.
Diapositive 34 : Ceci est la diapositive Notre équipe avec des noms, une désignation et des zones de texte pour remplir les informations.
Diapositive 35 : Il s'agit d'une diapositive À propos de nous. Indiquez ici les spécifications de l'entreprise/de l'équipe, le positionnement, etc.
Diapositive 36 : Ceci est la diapositive Notre objectif. Énoncez vos objectifs ici.
Diapositive 37 : Il s'agit d'une diapositive de comparaison sous forme créative. Comparaison d'état, spécifications, etc. ici.
Diapositive 38 : Il s'agit d'une diapositive de score financier pour indiquer les aspects financiers, etc.
Diapositive 39 : Il s'agit d'une diapositive de citations pour montrer quelque chose que vous souhaitez transmettre. Vous pouvez modifier le contenu de la diapositive au besoin.
Diapositive 40 : Il s'agit d'une diapositive de tableau de bord pour indiquer les aspects faibles, moyens et élevés, les kpis, les métriques, etc.
Diapositive 41 : Ceci est une diapositive de localisation de l'image de la carte du monde. Marquez ici des emplacements spécifiques pour la croissance de l'entreprise, le marché, etc.
Diapositive 42 : Cette diapositive présente les chronologies pour montrer les jalons, les faits saillants importants, etc.
Diapositive 43 : Ceci est une diapositive Post It pour montrer des informations importantes, des événements, etc. Épinglez vos informations ici.
Diapositive 44 : Il s'agit d'une diapositive d'image de journal pour montrer des informations importantes, des événements, etc. Indiquez vos informations ici.
Diapositive 45 : Il s'agit d'une diapositive d'images Puzzle. Indiquez ici les informations, les spécifications, etc.
Diapositive 46 : Il s'agit d'une diapositive cible. Cibles d'état ici.
Diapositive 47 : Il s'agit d'une diapositive d'image circulaire pour afficher des informations, des spécifications, etc.
Diapositive 48 : Ceci est une diapositive de diagramme de Venn pour montrer des informations, des spécifications, etc.
Diapositive 49 : Il s'agit d'une diapositive matricielle pour montrer la segmentation, les informations, les spécifications, etc.
Diapositive 50 : Il s'agit d'une diapositive d'image Lego. Indiquez ici les informations, les spécifications, etc.
Diapositive 51 : Cette diapositive montre des silhouettes avec des zones de texte. Présentez ici les informations relatives aux personnes, les spécifications, etc.
Diapositive 52 : Il s'agit d'une diapositive Hiérarchie. Indiquez ici l'équipe/le département, les informations sur l'organisation, les spécifications, etc.
Diapositive 53 : Il s'agit d'une diapositive d'image Bulb ou Idea pour montrer des idées, des informations innovantes, etc.
Diapositive 54 : Il s'agit d'une diapositive d'image en forme de loupe pour afficher des informations, des spécifications, etc.
Diapositive 55 : Ceci est une diapositive de graphique à barres pour afficher des informations, des spécifications, etc.
Diapositive 56 : Il s'agit d'une diapositive d'image d'entonnoir pour afficher des informations, des spécifications, etc. sous forme d'entonnoir.
Diapositive 57 : Ceci est une diapositive de remerciement avec le numéro de rue, la ville, l'état, les numéros de contact, l'adresse e-mail.