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De presentación de Powerpoint de liderazgo

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Características de estas diapositivas de presentación de PowerPoint:

Las plantillas se pueden editar en PowerPoint. Esta presentación tiene 80 diapositivas. Los píxeles no se vuelven borrosos con la pantalla panorámica. Las descargas están libres de riesgos. Esta presentación es útil para la alta dirección, los líderes. Las diapositivas son compatibles con las diapositivas de Google. Los clientes tienen soporte Prime. Las etapas de este proceso son gestión estratégica, teoría empresarial, industrial, conceptos sociales, desempeño adaptativo, cohesión grupal, patrones de comunicación.

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Contenido de esta presentación de Powerpoint

Diapositiva 1 : esta diapositiva presenta el liderazgo. Indique el nombre de la empresa aquí y comience.
Diapositiva 2 : Esta es una diapositiva de Agenda. Indique sus agendas iniciales aquí.
Diapositiva 3 : Esta es también una diapositiva de Agenda. Indique sus agendas finales aquí.
Diapositiva 4 : Esta diapositiva define qué es el liderazgo con imágenes.
Diapositiva 5 : esta diapositiva presenta la definición de liderazgo
Diapositiva 6 : Esta diapositiva establece qué es el liderazgo.
Diapositiva 7 : Esta diapositiva establece ¿Quién es un líder? con introducción, definición, etc.
Diapositiva 8 : Esta diapositiva presenta citas de liderazgo como inspiración, motivación, etc. Puede cambiar el contenido de la diapositiva según sus necesidades.
Diapositiva 9 : Esta también es una diapositiva de Cotizaciones de liderazgo con imágenes de fondo.
Diapositiva 10 : Esta diapositiva muestra otra variación de las citas de liderazgo.
Diapositiva 11 : Esta diapositiva establece la diferencia entre gerentes y líderes. Muéstralo aquí en puntos.
Diapositiva 12 : Esta es una diapositiva de Liderazgo vs Gestión con respecto a los siguientes factores: Rol, Enfoque, Enfoque, Metodología, Estilo / tono, Resultado.
Diapositiva 13 : Esta diapositiva establece las cualidades de un buen líder, tales como: visión compartida, liderar el cambio, establecer el ejemplo, inspirar a las personas, empoderar a las personas, honesto, competente, mirar hacia el futuro.
Diapositiva 14 : Esta diapositiva establece el liderazgo formal e informal en puntos.
Diapositiva 15 : Esta diapositiva se titula Estilos de liderazgo.
Diapositiva 16 : Esta diapositiva presenta los estilos de liderazgo basados en la autoridad en forma de diagrama de flujo.
Diapositiva 17 : Esta es otra diapositiva que muestra los estilos de liderazgo basados en la autoridad divididos en tres categorías: autocrático, laissez-faire, demócrata.
Diapositiva 18 : Esta diapositiva presenta la definición de liderazgo autocrático con imágenes. Puede modificarlo según sea necesario.
Diapositiva 19 : Esta diapositiva muestra las ventajas y desventajas del liderazgo autocrático. Puede agregar el suyo según sus necesidades y usarlo.
Diapositiva 20 : Esta diapositiva muestra el liderazgo democrático con imágenes divididas en: consultivo, persuasivo.
Diapositiva 21 : Esta diapositiva presenta una lista de ventajas y desventajas del liderazgo democrático.
Diapositiva 22 : Esta diapositiva muestra el liderazgo Laissez Faire.
Diapositiva 23 : Esta diapositiva establece las ventajas y desventajas del liderazgo de Laissez-faire en puntos. Puede refinarlos según sus requisitos.
Diapositiva 24 : Esta es una diapositiva de matriz basada en tareas versus énfasis en personas que va de mayor a menor y viceversa.
Diapositiva 25 : Esto se basa en suposiciones sobre las personas, que muestra la teoría de Mc Gregor con imágenes de la cabeza humana.
Diapositiva 26 : Esta diapositiva muestra los estilos de liderazgo de Likert, que incluyen los siguientes 4 puntos: autoridad benévola, liderazgo consultivo, liderazgo participativo, autoridad explotadora.
Diapositiva 27 : Esta diapositiva indica los hechos y la información sobre el liderazgo empresarial que se mostrará.
Diapositiva 28 : Esta diapositiva muestra el liderazgo transaccional.
Diapositiva 29 : Esta es una diapositiva de liderazgo transformacional que muestra sus 4 componentes importantes: motivación inspiradora, consideración individual, influencia idealizada, estimulación intelectual.
Diapositiva 30 : Esto es Liderazgo transaccional vs transformacional de una diapositiva al estado.
Diapositiva 31 : Esta diapositiva se titula Teorías del liderazgo.
Diapositiva 32 : Esta diapositiva muestra cuatro teorías de liderazgo. Estos son: Teoría del rasgo, La cuadrícula gerencial, Teoría de la contingencia, Teoría del comportamiento del líder.
Diapositiva 33 : Esta es la diapositiva de la Teoría de los rasgos del liderazgo que muestra los rasgos de personalidad divididos en tres componentes: Habilidades Rasgos personales Motivadores
Diapositiva 34 : Esta diapositiva establece lo que hace a un líder con los siguientes puntos: un líder nato, honestidad e integridad, madurez y carisma, capacidad analítica, confianza en uno mismo, deseo de liderar, desarrollo, decisiones contextualizadas, impulso para lograr logros.
Diapositiva 35 : Esta diapositiva muestra varios rasgos y habilidades (líderes frente a no líderes). Supervise y cambie según el requisito.
Diapositiva 36 : Esta es la teoría del comportamiento del liderazgo que diferencia entre la teoría del comportamiento y la teoría de los rasgos.
Diapositiva 37 : Esta diapositiva muestra la matriz de la cuadrícula administrativa con dos parámetros: Preocupación por las personas, Preocupación por la producción.
Diapositiva 38 : Esta diapositiva muestra Estudios de teoría del comportamiento-Estudios del estado de Ohio con consideración, estructura inicial.
Diapositiva 39 : Esta diapositiva indica los estudios de la Universidad de Michigan con los siguientes puntos: Líder orientado a los empleados, orientado a la producción.
Diapositiva 40 : Esta diapositiva muestra 4 teorías de contingencia y teorías situacionales de liderazgo. Estos son: el modelo de Fiedler, la teoría de la situación de Hersey y Blanchard, la teoría del intercambio de miembros líderes, la teoría de la meta de la trayectoria, el modelo de participación del líder.
Diapositiva 41 : Esta es una diapositiva de imagen de Coffee Break para detener. Modificar según sea necesario.
Diapositiva 42 : Esta diapositiva establece la Teoría de la contingencia con descripción, introducción, etc.
Diapositiva 43 : Esta diapositiva muestra el modelo de Fiedler.
Diapositiva 44 : Esta diapositiva presenta el Modelo de contingencia de Fiedler en forma gráfica con los siguientes parámetros: Favorable Moderado Desfavorable
Diapositiva 45 : Esta diapositiva muestra la escala del compañero de trabajo menos preferido (LPC) con escritura.
Diapositiva 46 : Esta diapositiva muestra el modelo de contingencia.
Diapositiva 47 : Esta diapositiva muestra la Teoría de la meta del camino.
Diapositiva 48 : Esta diapositiva también muestra la Teoría de la meta del camino dividida en 4 componentes: Comportamiento del líder, Factores de contingencia del entorno, Factores de contingencia subordinados, Resultado.
Diapositiva 49 : Esta también es una diapositiva de la teoría del objetivo del camino que muestra el liderazgo del camino-objetivo con las siguientes funciones para realizar: define metas, aclara el camino, elimina obstáculos, brinda apoyo.
Diapositiva 50 : Esta diapositiva muestra cómo funciona la teoría de la meta del camino con: comportamiento subordinado, características de la tarea, comportamiento de liderazgo.
Diapositiva 51 : Esta diapositiva muestra la matriz de liderazgo situacional (SLT) de Hersey & Blanchard. Puede agregar o modificar texto según sus necesidades.
Diapositiva 52 : Esta diapositiva establece cuatro estilos de liderazgo (Hersey y Blanchard): decir, vender, participar y delegar.
Diapositiva 53 : Esta diapositiva presenta la Teoría del intercambio líder-miembro en forma de diagrama de flujo. Puede agregar o modificar texto según sus necesidades.
Diapositiva 54 : Esta diapositiva muestra el modelo de decisión normativa (Vroom y Yetton).
Diapositiva 55 : Esta es la diapositiva de Liderazgo participativo que muestra la Continuidad de los procedimientos de decisión.
Diapositiva 56 : Esta diapositiva muestra el proceso de liderazgo participativo con los siguientes 6 pasos: facilitar la conversación, compartir abiertamente información y conocimientos, animar a las personas a compartir sus ideas, sintetizar toda la información disponible, tomar la mejor decisión posible, comunicar su decisión a la grupo.
Diapositiva 57 : Esta diapositiva establece cuatro tipos de toma de decisiones participativa. Estos son: democrático, consensual, colectivo, autocrático.
Diapositiva 58 : Esta diapositiva muestra Iconos para el liderazgo. Utilice iconos según el requisito.
Diapositiva 59 : esta diapositiva se titula Diapositivas adicionales para continuar. Puede modificar el contenido de la diapositiva según sea necesario.
Diapositiva 60 : Esta es la diapositiva Visión y misión. Indique aquí su misión, visión, etc.
Diapositiva 61 : Esta es la diapositiva de Nuestro equipo con nombres y designaciones para completar.
Diapositiva 62 : Esta es una diapositiva Acerca de nosotros para las especificaciones de la empresa estatal, etc.
Diapositiva 63 : Esta diapositiva muestra nuestros principales objetivos, como la satisfacción, la comunicación, los valores, etc.
Diapositiva 64 : Esta diapositiva muestra la comparación entre dos entradas, etc.
Diapositiva 65 : Esta es una diapositiva del Panel para indicar métricas, kpis, etc.
Diapositiva 66 : Esta es una diapositiva de Ubicación en una imagen de mapa mundial para mostrar la presencia global, el crecimiento, etc.
Diapositiva 67 : Esta es una diapositiva de la línea de tiempo del proyecto para mostrar la evolución, el crecimiento, los hitos, etc.
Diapositiva 68 : Esta es una diapositiva Post It para marcar eventos, información importante, etc.
Diapositiva 69 : Esta es una diapositiva de piezas de rompecabezas para mostrar información, especificaciones, etc.
Diapositiva 70 : esta es una diapositiva de imagen de destino. Indica los objetivos, etc. aquí.
Diapositiva 71 : Esta es una diapositiva de imagen de diagrama de Venn para mostrar información, especificaciones, etc.
Diapositiva 72 : Esta diapositiva muestra un mapa mental para representar entidades.
Diapositiva 73 : esta es una diapositiva de LEGO con cuadros de texto para mostrar información.
Diapositiva 74 : Esta es una diapositiva de Siluetas para mostrar información específica de las personas, etc.
Diapositiva 75 : Esta diapositiva presenta un gráfico de barras para mostrar el crecimiento del producto / empresa, comparación, etc.
Diapositiva 76 : Esta es una diapositiva de jerarquía para mostrar información, especificaciones estructurales de la organización, etc.
Diapositiva 77 : esta diapositiva muestra una imagen de embudo. Indique información, aspectos de canalización, etc. aquí.
Diapositiva 78 : Esta es una diapositiva de gráfico circular para mostrar la comparación de productos, etc.
Diapositiva 79 : Esta es una diapositiva Contáctenos con correo electrónico, dirección # número de calle, ciudad, estado, números de contacto.
Diapositiva 80 : Esta es una diapositiva de agradecimiento como agradecimiento o para finalizar la presentación.

FAQs

The slide presentation covers several types of leadership styles, including autocratic, democratic, laissez-faire, transactional, and transformational.

The presentation outlines the difference between managers and leaders in terms of their roles, focus, approach, methodology, style, and outcome.

The presentation outlines several qualities of a good leader, such as having a shared vision, leading change, setting an example, inspiring and empowering people, being honest and competent, and having a forward-looking mindset.

The slide presentation covers four main leadership theories: trait theory, the managerial grid, contingency theory, and leader behavior theory.

The slide presentation outlines the advantages and disadvantages of several leadership styles, such as autocratic, democratic, and laissez-faire, providing insight into the potential benefits and drawbacks of each approach.

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