Lista de verificação de implementação do gerenciamento de mudanças Slides de apresentação em PowerPoint

Slide 1 : Este slide apresenta a Lista de Verificação da Implementação do Gerenciamento de Mudanças. Indique o nome da sua empresa e comece.
Slide 2 : Este slide apresenta a agenda e faz uso dela para adicionar a agenda da empresa.
Slide 3 : Este slide mostra a continuação da agenda.
Slide 4 : Este slide apresenta o Modelo de Gestão da Mudança que mostra ainda - Plano para Mudança, Sustentação da Mudança, Avaliação da Mudança, Implementação da Mudança, Sucesso, Preparação para Mudança.
Slide 5 : Este slide mostra a Melhoria Contínua com estes dos cinco estágios - Avaliar, Avaliar, Projetar, Implementar, Gerenciar Mudanças.
Slide 6 : Este slide mostra Forças para Mudança com seis dos parâmetros - Economia do Conhecimento, Fusões e Aquisições, Organização Virtual, Privatizações, Convergência Digital, Comércio Eletrônico.
Slide 7 : Este slide apresenta as barreiras à mudança. Adicione as alterações com as porcentagens.
Slide 8 : Este slide apresenta a Taxa de Sucesso nos Esforços de Mudança com a porcentagem e o gráfico de pizza - Sem Muito Sucesso, Muito Cedo para Dizer, Muito Bem-sucedido, Inseguro, Moderadamente Bem-sucedido.
Slide 9 : Este slide apresenta os Princípios de Mudança com as categorias principais - Resistência e Conforto, Autoridade para Mudança, Sistemas de Valor, Vs Incremental. Mudança radical, a resposta certa não é suficiente, a mudança é um processo, emissores e receptores, princípios de mudança.
Slide 10 : Este slide apresenta a Estratégia de Gestão da Mudança com os seguintes fatores - Objetivo da Mudança Compartilhada, Liderança da Mudança Visível, Envolvimento e Comunicação Inteligente, Desempenho Individual Forte, Organização e Cultura de Apoio, Medidores de Mudança Significativa.
Slide 11 : Este slide mostra as Atividades que Contribuem para a Gestão da Mudança com estes seis fatores - Gestão Eficaz da Mudança, Motivando a Mudança, Criando a Visão da Mudança, Desenvolvendo o Apoio Político, Gerenciando a Transição da Mudança, Sustentando o Momentum.
Slide 12 : Este slide apresenta as Atividades que Contribuem para a Gestão da Mudança com estes dos cinco sistemas de apoio que adotamos - Motivando a Mudança, Criando a Visão da Mudança, Desenvolvendo o Apoio Político, Gerenciando a Transição da Mudança, Sustentando o Momento.
Slide 13 : Este slide apresenta Atividades que Contribuem para a Gestão da Mudança com estes cinco fatores - Motivação da Mudança, Criação da Visão da Mudança, Desenvolvimento do Apoio Político, Gestão da Transição da Mudança, Sustentação do Momento.
Slide 14 : Este slide mostra Motivando a Mudança, que apresenta mais adiante Motivando a Mudança e Criando Prontidão para Mudar, Sensibilizar a Organização para Pressionar a Mudança, Revelar Discrepâncias entre os Estados Atual e Desejado, Transmitir Expectativa Positiva Credível para a Mudança.
Slide 15 : Este slide mostra a Visão de Mudança com cinco dos parâmetros - Pratique seu "discurso de visão" com frequência, Capture o que você "vê" como o futuro de sua organização, Crie uma estratégia para executar essa visão, Garanta que a equipe conheça a visão, Revise os valores que são centrais para a mudança.
Slide 16 : Este slide mostra a Visão da Mudança. Você pode usar os que listamos ou adicionar seus próprios- Revise os valores que são fundamentais para a mudança, captura o que você "vê" como o futuro da sua organização, crie uma estratégia para executar essa visão, certifique-se de que a equipe conheça a visão, prática seu “discurso de visão” Freqüentemente.
Slide 17 : Este slide apresenta o Desenvolvimento da Mudança Política com estes três estágios - Avaliando o Poder do Agente de Mudança Identificando os principais interessados que influenciam os interessados
Slide 18 : Este slide mostra Desenvolver Mudança Política com estes quatro dos parâmetros - Avaliando o Poder do Agente de Mudança, Identificando as Partes Interessadas, Influenciando as Partes Interessadas, Desenvolvendo Apoio Político.
Slide 19 : Este slide apresenta o Desenvolvimento da Mudança Política com estes dos quatro estágios - Desenvolvimento do Apoio Político, Avaliação do Poder do Agente de Mudança, Identificação dos Principais Stakeholders, Influenciação dos Stakeholders.
Slide 20 : Este slide apresenta as Funções na Mudança Organizacional com esses de certos fatores - Meta de Mudança, Funções na Mudança Organizacional, Agentes de Mudança, Patrocinador da Mudança.
Slide 21 : Este slide apresenta as principais partes interessadas de influência com essas das quatro categorias principais - Como a mudança realmente os muda, Qual é a sua provável resposta à mudança, O que os tornaria menos favoráveis à mudança.
Slide 22 : Este slide mostra a Equipe de Gestão da Mudança e funções com esse tipo de função - Chefe, Função de Comunicação, Função de Recursos Humanos.
Slide 23 : Este slide apresenta a Equipe de Gerenciamento de Mudanças e as Funções com estes quatro fatores - Líderes de Projeto, Função de Consultoria de Liderança, Função de Coordenação de Processo, Função de Gestão de Desempenho.
Slide 24 : Este slide é uma imagem de uma pausa para o café.
Slide 25 : Este slide apresenta Habilidades Críticas de Agente de Mudança com estes fatores importantes - Comprometido com a Aprendizagem ao Longo da Vida, Meio Ambiente, Sustentabilidade Social e Econômica, Capaz de se Envolver em Autoavaliação, Networker e Facilitador Eficazes, Forte Envolvimento e Comunicador Dinâmico, Entusiasta Apaixonado e Inspiração, capacidade de agir como um cidadão responsável, pensamento crítico de resolução de problemas, trabalho em cooperação com os outros. Proativo Não Reativo
Slide 26 : Este slide mostra Habilidades Críticas do Agente de Mudança com aqueles do ciclo circular comum - Entende a dinâmica da mudança, Antecipa e Gerencia a Resistência, Aprecia a Diversidade, Entende Poder e Influência, Gerencia várias Tarefas, Tem Alta Credibilidade.
Slide 27 : Este slide apresenta a Sustentação do Momentum com o diagrama de cinco estágios do ciclo - Manter o Rumo, Reforçar Novos Comportamentos, Sistema de Suporte para Agentes de Mudança, Recursos para Mudança, Desenvolvimento de Novas Competências.
Slide 28 : Sustentando Recursos de Momento para Sistema de Apoio à Mudança para Agentes de Mudança Desenvolvendo Novas Competências Reforçando Novos Comportamentos Mantendo o Curso
Slide 29 : Este slide mostra o Modelo de Transição de Ponte com estes três dos estados que listamos - Início, Transição, Fim.
Slide 30 : Este slide apresenta o Modelo de Transição de Ponte com estes dos processos - Fim, Novos Começos, Transição, Incerteza, Ceticismo, Exploração, Compromisso.
Slide 31 : Este slide mostra a Análise de Campo de Força que mostra ainda mais esses fatores - Aumentar Receita, Aumentar a Participação no Mercado, Segmento de Mercado por Clientes, Gerar Economias de Escala, Pertencer aos Parceiros de Negócios, Danificar a Imagem Corporativa, Riscos de Custo Impulsionando as Vendas do Atual.
Slide 32 : Este slide mostra a Análise do Campo de Força, que mostra ainda as Forças Motrizes e Restritivas no Equilíbrio - Superior, Inferior, Presente, Produtividade, Forças Motrizes, Forças Restritivas, Equilíbrio.
Slide 33 : Este slide apresenta a Curva de Mudança com esses parâmetros - Compromisso, Tempo, Exploração, Esperança, Negação, Satisfação.
Slide 34 : Este slide mostra a Curva de Adoção, que mostra cinco níveis diferentes - Maioria inicial, Adotante precoce, Inovadores, Retardatários, Maioria tardia, retardatária.
Slide 35 : Este slide apresenta o Modelo ADKAR com cinco dos atributos que você pode usar - Desejo, Consciência, Conhecimento, Habilidade, Reforço.
Slide 36 : Este slide mostra o Modelo Adkar com estágios mostrando Consciência, Desejo, Conhecimento, Habilidade, Reforço.
Slide 37 : Este slide mostra o Modelo Adkar que mostra ainda: Conscientização, Desejo, Conhecimento, Reforço, Gerenciamento de Projetos, Liderança, Patrocínio, Gerenciamento de Mudanças, Habilidade.
Slide 38 : Este slide mostra o conjunto de ícones de processos de controle de mudanças comerciais.
Slide 39 : Este slide é intitulado Slides adicionais para avançar.
Slide 40 : Este é um slide de Visão, Missão e Metas. Declare-os aqui.
Slide 41 : Este é um slide da Nossa Equipe com nome, imagem e caixas de texto para colocar as informações necessárias.
Slide 42 : Este é um slide Sobre nós, mostrando Nossa Empresa, Cliente de Valor e Serviços Premium como exemplos
Slide 43 : Este é um slide Nosso Objetivo. Declare-os aqui
Slide 44 : Este slide mostra a comparação de fatores positivos versus fatores negativos com imagens de polegar para cima e polegar para baixo.
Slide 45 : Este é um slide de Pontuação Financeira para mostrar os aspectos financeiros aqui.
Slide 46 : Este é um slide de cotações para transmitir mensagens, crenças, etc.
Slide 47 : Este é um slide do Painel para mostrar - Sistema Estratégico, Sucesso, Processo de Metas, Revisão de Vendas, Estudo de Comunicação.
Slide 48 : Este é um slide de Localização para mostrar o crescimento global, presença, etc. no mapa mundial.
Slide 49 : Este é um slide de Localização para mostrar o crescimento global, presença etc. no mapa mundial.
Slide 50 : Este é um slide de Localização para mostrar o crescimento global, presença etc. no mapa mundial.
Slide 51 : Este é um slide de Cronogramas para mostrar - Plano, Orçamento, Cronograma, Revisão.
Slide 52 : Este slide mostra notas importantes sobre Desafio, Atitude Positiva, Estilo de Vida Equilibrado.
Slide 53 : Este é um slide de jornal para destacar algo ou adicionar memeorabilia.
Slide 54 : Este slide apresenta um slide PUZZLE com os seguintes subtítulos - Integridade e Julgamento, Crítico e Tomada de Decisão, Liderança, Agilidade.
Slide 55 : Este é um slide de destino. Declare seus alvos aqui
Slide 56 : Este é um slide circular para mostrar informações, especificações, etc.
Slide 57 : Este é um slide de imagem do diagrama de Venn para mostrar informações, especificações, etc.
Slide 58 : Este slide mostra um mapa mental para representar entidades.
Slide 59 : Este slide mostra uma matriz em termos de altos e baixos.
Slide 60 : Este é um slide LEGO com caixas de texto para mostrar informações.
Slide 61 : Este é um slide de silhuetas de pessoas. Use-o da maneira que quiser mostrar soluções etc.
Slide 62 : Este slide mostra a hierarquia.
Slide 63 : Este é um slide de Bulbo ou Ideia para apresentar uma nova ideia ou destacar especificações / informações, etc.
Slide 64 : Este slide mostra uma lupa com caixas de texto.
Slide 65 : Este slide apresenta um gráfico de barras em forma de seta com caixas de texto.
Slide 66 : Este é um slide de funil. Mostre o aspecto do funil de sua equipe, empresa, produto etc.
Slide 67 : Este slide é intitulado Tabelas e gráficos para avançar.
Slide 68 : Este slide mostra o Gráfico de Colunas.
Slide 69 : Este slide apresenta o Gráfico de Linhas.
Slide 70 : Este slide mostra o gráfico de rosca.
Slide 71 : Este slide mostra o Gráfico de Barras.
Slide 72 : Este slide apresenta o Gráfico de Área.
Slide 73 : Este slide mostra o Gráfico de Ações.
Slide 74 : Este slide apresenta o Gráfico de Radar.
Slide 75 : Este slide mostra o Gráfico de combinação.
Slide 76 : Este slide apresenta o Gráfico de Dispersão1.
Slide 77 : Este slide apresenta Staked Line.
Slide 78 : Este é um slide de agradecimento com endereço #, rua, cidade, estado, números de contato, endereço de e-mail.
Slide 79 : Este slide é de agradecimento.