Diapositives de présentation PowerPoint sur la formation au développement professionnel

Diapositive 1 : Cette diapositive affiche le titre Formation de perfectionnement professionnel.
Diapositive 2 : Cette diapositive affiche le titre Agenda pour la formation en perfectionnement professionnel.
Diapositive 3 : Cette diapositive présente une table des matières.
Diapositive 4 : Cette diapositive présente une table des matières qui doit être discutée plus en détail.
Diapositive 5 : Cette diapositive présente le graphique de productivité et d'efficacité des employés pour les dernières années.
Diapositive 6 : Cette diapositive présente le graphique de production annuelle de l'entreprise pour les 5 dernières années, qui montre que la production annuelle a diminué au cours de cette période.
Diapositive 7 : La diapositive suivante présente les revenus de l'entreprise au cours des 5 dernières années.
Diapositive 8 : La diapositive suivante présente les principaux problèmes qui ont une incidence sur la performance des employés.
Diapositive 9 : Cette diapositive présente une table des matières qui doit être discutée plus en détail.
Diapositive 10 : La diapositive présente l'analyse des compétences interpersonnelles des employés à l'étape actuelle.
Diapositive 11 : La diapositive présente l'analyse des compétences en leadership des gestionnaires à l'étape actuelle.
Diapositive 12 : La diapositive présente l'analyse des compétences techniques des employés à l'étape actuelle.
Diapositive 13 : Cette diapositive présente une table des matières qui doit être discutée plus en détail.
Diapositive 14 : La diapositive présente l'écart dans les compétences interpersonnelles d'un employé ainsi que le domaine d'amélioration.
Diapositive 15 : La diapositive présente l'écart dans les compétences en leadership des gestionnaires ainsi que le domaine d'amélioration.
Diapositive 16 : La diapositive présente l'écart dans les compétences techniques d'un employé ainsi que le domaine d'amélioration.
Diapositive 17 : Cette diapositive présente une table des matières qui doit être discutée plus en détail.
Diapositive 18 : La diapositive présente les éléments clés ou les domaines d'intérêt du développement de tout programme de formation pour le rendre efficace.
Diapositive 19 : La diapositive présente les stratégies pour aligner les programmes de formation en fonction des objectifs de l'entreprise.
Diapositive 20 : La diapositive présente la stratégie d'évaluation des besoins de formation en fonction de la demande de compétences.
Diapositive 21 : La diapositive présente les stratégies pour développer des programmes d'entraînement personnalisés pour obtenir des résultats optimaux.
Diapositive 22 : La diapositive présente divers défis auxquels l'organisation est confrontée dans l'élaboration d'un programme de formation et de perfectionnement pour les employés.
Diapositive 23 : La diapositive présente l'outil de mesure de l'efficacité du programme de formation de l'entreprise.
Diapositive 24 : La diapositive présente la règle 70-20-10 qui met l'accent sur l'apprentissage quotidien ainsi que le programme de formation processionnelle.
Diapositive 25 : La diapositive présente des outils basés sur le cloud pour favoriser un apprentissage rapide sur le lieu de travail.
Diapositive 26 : La diapositive présente des stratégies pour favoriser les synergies entre l'équipe d'apprentissage et la direction.
Diapositive 27 : Cette diapositive présente une table des matières qui doit être discutée plus en détail.
Diapositive 28 : La diapositive présente un plan de formation pour améliorer les compétences de communication des employés pour établir des relations professionnelles.
Diapositive 29 : La diapositive présente un plan de formation pour le développement de l'intelligence émotionnelle des employés.
Diapositive 30 : La diapositive présente un plan de formation pour améliorer les compétences de travail d'équipe afin d'obtenir de meilleurs résultats.
Diapositive 31 : Cette diapositive présente une table des matières qui doit être discutée plus en détail.
Diapositive 32 : La diapositive présente un plan de formation pour développer la capacité de réflexion stratégique grâce à des programmes tels que la pensée critique et la technique de résolution de problèmes, la réflexion et l'action.
Diapositive 33 : La diapositive présente un plan de formation pour améliorer les compétences de travail d'équipe afin d'obtenir de meilleurs résultats.
Diapositive 34 : La diapositive présente un plan de formation pour améliorer les compétences de travail d'équipe afin d'obtenir de meilleurs résultats.
Diapositive 35 : Cette diapositive présente une table des matières qui doit être discutée plus en détail.
Diapositive 36 : La diapositive présente un plan de formation pour améliorer les compétences en analyse de données.
Diapositive 37 : La diapositive présente un plan de formation pour dispenser des formations logicielles aux employés afin de développer l'efficacité opérationnelle.
Diapositive 38 : La diapositive présente un programme de formation pour développer des compétences efficaces en gestion de données sur des feuilles de calcul Excel.
Diapositive 39 : La diapositive présente un plan de formation pour développer des compétences dans l'utilisation de documents Word pour l'élaboration de rapports professionnels.
Diapositive 40 : La diapositive présente un plan de formation pour développer des compétences PowerPoint pour créer une présentation commerciale.
Diapositive 41 : Cette diapositive présente une table des matières qui doit être discutée plus en détail.
Diapositive 42 : La diapositive présente les ressources prévues pour vérifier les besoins des formateurs ainsi que les logiciels ou technologies nécessaires pour dispenser la formation.
Diapositive 43 : Cette diapositive présente une table des matières qui doit être discutée plus en détail.
Diapositive 44 : La diapositive présente l'analyse budgétaire du programme de formation interpersonnelle.
Diapositive 45 : La diapositive présente l'analyse budgétaire du programme de formation interpersonnelle.
Diapositive 46 : La diapositive présente l'analyse budgétaire du programme de formation interpersonnelle.
Diapositive 47 : Cette diapositive présente une table des matières qui sera discutée plus en détail.
Diapositive 48 : Cette diapositive présente un journal qui peut aider l'organisation à suivre le programme de formation en cours d'emploi.
Diapositive 49 : La diapositive suivante présente un calendrier annuel de formation pour le développement des compétences d'un employé.
Diapositive 50 : La diapositive suivante met en évidence le programme de formation de six mois pour une équipe avec le nombre de sessions requises pour chaque sujet de formation.
Diapositive 51 : La diapositive suivante présente le calendrier de formation mensuel d'un employé.
Diapositive 52 : Cette diapositive présente une table des matières qui doit être discutée plus en détail.
Diapositive 53 : La diapositive suivante présente la technique de calcul du retour sur investissement d'un programme de formation basée sur la comparaison des changements d'employés.
Diapositive 54 : La diapositive suivante présente l'augmentation prévue du taux de productivité des employés au cours des 5 prochaines années.
Diapositive 55 : Cette diapositive présente l'augmentation prévue du taux de production annuel de l'entreprise au cours des 5 prochaines années.
Diapositive 56 : La diapositive suivante présente les revenus de l'entreprise au cours des 5 dernières années.
Diapositive 57 : Cette diapositive montre le graphique du taux de satisfaction des employés de l'année 2017 à 2022.
Diapositive 58 : Cette diapositive présente une table des matières qui doit être discutée plus en détail.
Diapositive 59 : Cette diapositive présente un tableau de bord qui peut aider l'organisation à suivre le programme de formation professionnelle.
Diapositive 60 : Cette diapositive présente un tableau de bord qui peut aider l'organisation à évaluer le programme de formation mis en œuvre dans l'organisation.
Diapositive 61 : Voici la diapositive des icônes.
Diapositive 62 : Cette diapositive présente le titre des diapositives supplémentaires.
Diapositive 63 : Cette diapositive illustre un plan de projets de 30-60-90 jours.
Diapositive 64 : Cette diapositive présente la vision, la mission et les objectifs de votre entreprise.
Diapositive 65 : Cette diapositive affiche la feuille de route.
Diapositive 66 : Cette diapositive montre la chronologie.
Diapositive 67 : Cette diapositive présente les idées générées.
Diapositive 68 : Cette diapositive montre un puzzle pour afficher les éléments de l'entreprise.
Diapositive 69 : Cette diapositive affiche un graphique à barres annuel pour différents produits.
Diapositive 70 : Cette diapositive présente la carte mentale.
Diapositive 71 : Ceci est une diapositive de remerciement et contient les coordonnées de l'entreprise comme l'adresse du bureau, le numéro de téléphone, etc.