Processus d'orientation de l'entreprise Diapositives de présentation PowerPoint

Diapositive 1 : Cette diapositive présente le processus d'orientation de l'entreprise. Indiquez le nom de votre entreprise et commencez.
Diapositive 2 : Cette diapositive montre le contenu de la présentation.
Diapositive 3 : Cette diapositive met en évidence le profil de l'entreprise de contenu.
Diapositive 4 : Cette diapositive montre le résumé exécutif de l'entreprise. Vous pouvez apporter des modifications à cette diapositive en conséquence.
Diapositive 5 : Il s'agit de la diapositive Vision & Mission décrivant les valeurs, la mission et la vision de l'entreprise.
Diapositive 6 : Cette diapositive affiche Notre histoire à l'aide d'une chronologie.
Diapositive 7 : Cette diapositive présente les principaux faits saillants financiers de l'entreprise. Vous pouvez modifier le graphique en conséquence.
Diapositive 8 : Cette diapositive présente la croissance atteinte par l'entreprise au cours des dernières années.
Diapositive 9 : Une vue d'ensemble du siège social de l'entreprise ainsi que divers emplacements aux États-Unis sont affichés dans cette diapositive.
Diapositive 10 : Ceci est la diapositive Nos réalisations avec des images et des zones de texte connexes.
Diapositive 11 : Il s'agit d'une diapositive facultative pour Nos réalisations.
Diapositive 12 : Cette diapositive met en évidence les politiques de travail relatives au contenu.
Diapositive 13 : Cette diapositive affiche le portail de présence mensuelle des employés. Vous pouvez modifier cette diapositive en conséquence.
Diapositive 14 : Cette diapositive montre différents types de congés et de jours fériés dans l'organisation.
Diapositive 15 : Cette diapositive décrit les différents horaires de bureau. Vous pouvez apporter des modifications en conséquence.
Diapositive 16 : Cette diapositive décrit le code vestimentaire suivi dans les locaux du bureau.
Diapositive 17 : Il s'agit d'une autre diapositive montrant le code vestimentaire du bureau.
Diapositive 18 : Cette diapositive met en évidence les règles et règlements de Content Office.
Diapositive 19 : Cette diapositive montre les règles et règlements du bureau avec une liste complète des choses à faire et à ne pas faire.
Diapositive 20 : Cette diapositive met en évidence les principaux rôles et responsabilités du contenu.
Diapositive 21 : Cette diapositive présente les principaux rôles et responsabilités avec des images et des zones de texte connexes.
Diapositive 22 : Cette diapositive met en évidence le contenu Rémunération et avantages sociaux.
Diapositive 23 : Cette diapositive représente le salaire et le forfait avec un détail du salaire et des autres avantages offerts par l'entreprise.
Diapositive 24 : Il s'agit d'une autre diapositive décrivant le salaire et le package.
Diapositive 25 : Ceci est une autre diapositive sur le salaire et le package.
Diapositive 26 : Cette diapositive affiche la répartition des options d'achat d'actions des employés sous forme de tableau.
Diapositive 27 : Cette diapositive affiche les différentes cibles qui doivent être fournies à l'équipe et ainsi que divers avantages à leur donner.
Diapositive 28 : Cette diapositive montre l'assurance médicale et les avantages sociaux fournis par l'entreprise.
Diapositive 29 : Cette diapositive présente les catégories de récompenses et de réalisations des employés décernées par l'entreprise.
Diapositive 30 : Cette diapositive met en évidence le calendrier de formation du contenu.
Diapositive 31 : Cette diapositive montre le programme de formation avec différentes étapes et l'ordre de la formation dispensée.
Diapositive 32 : Cette diapositive met en évidence l'introduction de l'équipe de contenu.
Diapositive 33 : Cette diapositive présente l'introduction de l'équipe avec les noms et la désignation.
Diapositive 34 : Ceci est une autre diapositive sur l'introduction de l'équipe.
Diapositive 35 : Cette diapositive met en évidence le contenu des documents requis pour le processus RH.
Diapositive 36 : Cette diapositive montre les documents requis pour le processus RH.
Diapositive 37 : Cette diapositive met en évidence le contenu, les installations et le bien-être.
Diapositive 38 : Cette diapositive affiche les installations et le bien-être avec une vue holistique des locaux du bureau et des installations telles que les postes de travail du garde-manger.
Diapositive 39 : Cette diapositive met en évidence le contenu des procédures d'urgence.
Diapositive 40 : Cette diapositive montre les procédures d'urgence décrivant les différentes étapes à suivre en cas d'urgence.
Diapositive 41 : Cette diapositive met en évidence les questions et commentaires sur le contenu.
Diapositive 42 : Cette diapositive montre une série de doutes et de questions que les nouveaux employés pourraient avoir concernant les politiques sur le lieu de travail.
Diapositive 43 : Cette diapositive rappelle une pause-café de 15 minutes.
Diapositive 44 : Cette diapositive est intitulée Diapositives supplémentaires pour aller de l'avant.
Diapositive 45 : Ceci est la diapositive À propos de nous pour montrer les spécifications de l'entreprise, etc.
Diapositive 46 : Cette diapositive s'intitule Post it. Postez vos notes importantes ici.
Diapositive 47 : Il s'agit d'une diapositive Venn avec des zones de texte pour afficher des informations.
Diapositive 48 : Il s'agit d'une diapositive d'idée ou d'ampoule pour énoncer une nouvelle idée ou mettre en évidence des informations, des spécifications, etc.
Diapositive 49 : Ceci est une diapositive Lego avec des zones de texte supplémentaires.
Diapositive 50 : Il s'agit d'une diapositive de comparaison pour indiquer la comparaison entre les produits, les entités, etc.
Diapositive 51 : Cette diapositive montre une carte mentale pour représenter des entités.
Diapositive 52 : Il s'agit d'une diapositive cible. Indiquez ici vos objectifs.
Diapositive 53 : Il s'agit d'une diapositive d'emplacement avec des cartes pour afficher les données relatives à différents emplacements.
Diapositive 54 : Ceci est une diapositive de remerciement avec adresse, numéros de contact et adresse e-mail.