HR Management Powerpoint-Präsentationsfolien

Folie 1 : Diese Folie stellt das Personalmanagement vor. Geben Sie Ihren Firmennamen an und beginnen Sie.
Folie 2 : Diese Folie zeigt die Agenda.
Folie 3 : Diese Folie zeigt den Umriss der Präsentation an.
Folie 4 : Diese Folie zeigt die Herausforderungen, denen sich unser Unternehmen gegenübersieht.
Folie 5 : Diese Folie zeigt die wichtigsten Rollen und Verantwortlichkeiten der Personalabteilung
Folie 6 : Diese Folie zeigt die für HRM erforderlichen Fähigkeiten
Folie 7 : Diese Folie zeigt die für HRM erforderlichen Fähigkeiten, wie z. B. Rekrutierung, Screening, Verhandlung, Onboarding, Leistungsbewertung, Änderungsmanagement, Konfliktmanagement, Kommunikation, Terminplanung.
Folie 8 : Diese Folie zeigt die Herausforderungen, denen sich unser Unternehmen gegenübersieht.
Folie 9 : Diese Folie zeigt die Entwicklung und Umsetzung strategischer HRM-Pläne.
Folie 10 : Diese Folie zeigt die strategische Personalplanung
Folie 11 : Diese Folie zeigt zukünftige organisatorische Anforderungen
Folie 12 : Diese Folie zeigt die Abstimmung von Nachfrage und Angebot.
Folie 13 : Diese Folie zeigt die Vergütung und Leistungen der Mitarbeiter.
Folie 14 : Diese Folie zeigt den HRM-Plan.
Folie 15 : Diese Folie zeigt Vielfalt und Multikulturalismus
Folie 16 : Diese Folie zeigt die Übersicht an.
Folie 17 : Diese Folie zeigt den Diversity Plan.
Folie 18 : Diese Folie zeigt den Einstellungsprozess
Folie 19 : Diese Folie stellt den Einstellungsprozess vor.
Folie 20 : Diese Folie zeigt Rekrutierungsstrategien und -planung.
Folie 21 : Diese Folie zeigt die Einstellungsquellen.
Folie 22 : Diese Folie zeigt die Zeitleiste des Rekrutierungsprozesses
Folie 23 : Diese Folie zeigt das Einstellungsbudget.
Folie 24 : Diese Folie präsentiert die Entwicklung der Auswahlkriterien und die Überprüfung des Lebenslaufs.
Folie 25 : Diese Folie zeigt die Kriterienentwicklung und Lebenslaufüberprüfung.
Folie 26 : Diese Folie zeigt Details zum Vorstellungsgespräch.
Folie 27 : Diese Folie zeigt den Mitarbeiterverifizierungsprozess.
Folie 28 : Diese Folie zeigt das Vornehmen angemessener Anpassungen für zusätzliche Bedingungen
Folie 29 : Diese Folie zeigt Vergütung und Leistungen.
Folie 30 : Diese Folie enthält Informationen zur Entwicklung eines Vergütungspakets.
Folie 31 : Diese Folie zeigt Arten von Zahlungssystemen.
Folie 32 : Diese Folie zeigt die Gehaltsaufteilung der Vergütungsstruktur.
Folie 33 : Diese Folie zeigt andere Vergütungsarten (Vergünstigungen und Vorteile).
Folie 34 : Diese Folie zeigt andere Vergütungsarten (Vergünstigungen und Vergünstigungen).
Folie 35 : Diese Folie zeigt die Umsatzkosten.
Folie 36 : Diese Folie zeigt die Umsatzkosten.
Folie 37 : Diese Folie zeigt den Aufbewahrungsplan.
Folie 38 : Diese Folie enthält Informationen zur Implementierung von Aufbewahrungsstrategien.
Folie 39 : Diese Folie zeigt Ausbildung und Entwicklung.
Folie 40 : Diese Folie stellt die Schritte für die Mitarbeiterschulung dar.
Folie 41 : Diese Folie zeigt die Schulungs- und Entwicklungsstrategie.
Folie 42 : Diese Folie zeigt erfolgreiche Mitarbeiterkommunikation.
Folie 43 : Diese Folie zeigt Kommunikationsstrategien.
Folie 44 : Diese Folie zeigt den Umgang mit der Mitarbeiterleistung.
Folie 45 : Diese Folie zeigt die Verfolgung der Mitarbeiterleistung
Folie 46 : Diese Folie zeigt den Umgang mit der Mitarbeiterleistung.
Folie 47 : Diese Folie zeigt Methoden zur Beurteilung der Leistungsbewertung von Mitarbeitern
Folie 48 : Diese Folie zeigt die Leistungsbewertung.
Folie 49 : Diese Folie zeigt die 360-Grad-Bewertungsmethode.
Folie 50 : Diese Folie zeigt die Bewertungsmethode der Bewertungsskalen.
Folie 51 : Diese Folie hebt die Methode der Arbeitsstandardbewertung hervor.
Folie 52 : Diese Folie zeigt die Gesetze zur Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz.
Folie 53 : Diese Folie zeigt die Gesetze zur Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz.
Folie 54 : Diese Folie zeigt Gesundheitsgefahren bei der Arbeit.
Folie 55 : Diese Folie zeigt das HR-KPI-Dashboard.
Folie 56 : Diese Folie zeigt das KPI-Dashboard der Personalabteilung.
Folie 57 : Diese Folie zeigt das KPI-Dashboard der Personalabteilung.
Folie 58 : Diese Folie zeigt das Personal-KPI-Dashboard
Folie 59 : Diese Folie enthält Informationen zum KPI-Dashboard der Personalabteilung.
Folie 60 : Diese Folie zeigt das KPI-Dashboard der Personalabteilung.
Folie 61 : Diese Folie zeigt das KPI-Dashboard der Personalabteilung.
Folie 62 : Diese Folie enthält Informationen zum KPI-Dashboard der Personalabteilung.
Folie 63 : Diese Folie zeigt das KPI-Dashboard der Personalabteilung.
Folie 64 : Diese Folie zeigt das KPI-Dashboard der Personalabteilung.
Folie 65 : Diese Folie zeigt das KPI-Dashboard der Personalabteilung mit der Mitarbeiterzahl
Folie 66: Dies ist die Folie mit den Symbolen des Personalmanagements.
Folie 67 : Diese Folie trägt den Titel Zusätzliche Folien.
Folie 68 : Diese Folie zeigt die Agenda.
Folie 69 : Diese Folie zeigt den Timeline-Prozess.
Folie 70 : Dies ist die Quotess-Folie.
Folie 71 : Dies ist eine Dankesfolie mit Kontaktdaten.