Slides de apresentação em PowerPoint de estratégia de gestão de recursos humanos
Desenvolva uma cultura de trabalho positiva usando slides de apresentação em PowerPoint de estratégia de gestão de recursos humanos. Incorpore sua agenda para a gestão de recursos humanos. Demonstre a função principal dos recursos humanos, mencionando funções e responsabilidades, habilidades e desafios enfrentados pela empresa com a ajuda da apresentação de slides do PowerPoint para planejamento de recursos humanos. Destacar as habilidades necessárias para a gestão de recursos humanos, como recrutamento, triagem, negociação, programação, comunicação, gestão de conflitos, gestão de mudanças, etc, tendo a assistência de recursos visuais PPT de desenvolvimento de RH. É importante monitorar como os funcionários trabalham e como os gerentes lideram. Avalie os requisitos organizacionais futuros com a ajuda de gráficos PPT de gerenciamento de talento humano com conteúdo pronto. Além disso, mostre as cinco etapas do processo de recrutamento usando modelos PPT de gerenciamento de RH. Exiba detalhes como tipos de remuneração, tipos de métodos de avaliação, segurança no trabalho e leis de saúde usando os modelos do PowerPoint de gerenciamento de RH. Baixe esta incrível apresentação PPT do processo de RH e estime as necessidades futuras de RH da sua empresa.
Desenvolva uma cultura de trabalho positiva usando slides de apresentação em PowerPoint de estratégia de gestão de recurso..
-
- Google Slides is a new FREE Presentation software from Google.
- All our content is 100% compatible with Google Slides.
- Just download our designs, and upload them to Google Slides and they will work automatically.
- Amaze your audience with SlideTeam and Google Slides.
-
Want Changes to This PPT Slide? Check out our Presentation Design Services
-
- WideScreen Aspect ratio is becoming a very popular format. When you download this product, the downloaded ZIP will contain this product in both standard and widescreen format.
-
- Some older products that we have may only be in standard format, but they can easily be converted to widescreen.
- To do this, please open the SlideTeam product in Powerpoint, and go to
- Design ( On the top bar) -> Page Setup -> and select "On-screen Show (16:9)” in the drop down for "Slides Sized for".
- The slide or theme will change to widescreen, and all graphics will adjust automatically. You can similarly convert our content to any other desired screen aspect ratio.
Compatible With Google Slides
Get This In WideScreen
You must be logged in to download this presentation.
Do you want to remove this product from your favourites?
Recursos destes slides de apresentação do PowerPoint:
Apresentando slides de apresentação em PowerPoint da estratégia de gerenciamento de recursos humanos. Gráficos de alta qualidade garantem que a pixelização não ocorra. O PPT suporta os tamanhos padrão e widescreen. A apresentação de slides é extremamente fácil de baixar e pode ser salva em imagens populares ou formatos de documento, como JPEG e PDF. É compatível com o Google Slides e outros pacotes de escritório. Altere o estilo, o tamanho e o plano de fundo dos slides.
People who downloaded this PowerPoint presentation also viewed the following :
Conteúdo desta apresentação em PowerPoint
Slide 1 : Este slide apresenta a Estratégia de Gestão de RH. Indique o nome da sua empresa e comece.
Slide 2 : Este slide mostra a Agenda.
Slide 3 : Este slide mostra o esboço da apresentação.
Slide 4 : Este slide mostra as principais funções e responsabilidades dos recursos humanos.
Slide 5 : Este slide descreve as principais funções e responsabilidades dos recursos humanos.
Slide 6 : Este slide mostra as habilidades necessárias para a gestão de recursos humanos.
Slide 7 : Este slide mostra os desafios C enfrentados por nossa empresa.
Slide 8 : Este slide mostra o desenvolvimento e a implementação de planos estratégicos de gestão de recursos humanos.
Slide 9 : Este slide apresenta o planejamento estratégico de recursos humanos.
Slide 10 : Este slide mostra a Avaliação dos Requisitos Organizacionais Futuros.
Slide 11 : Este slide mostra a correspondência entre demanda e suprimento.
Slide 12 : Este slide mostra o desenvolvimento de estratégias de talentos em cada estágio.
Slide 13 : Este slide mostra o Plano de HRM.
Slide 14 : Este slide mostra a Visão Geral com Planos de Diversidade, Diversidade e Multiculturismo.
Slide 15 : Este slide mostra o conteúdo da Visão Geral - Idioma, Idade, Sexo, Origem Nacional, Feminino, Masculino,% de Funcionários, Falando Inglês, Falando Não Inglês,
Slide 16 : Este slide mostra o Plano de Diversidade.
Slide 17 : Este slide mostra o processo de recrutamento
Slide 18 : Este slide mostra o Processo de Recrutamento.
Slide 19 : Este slide descreve Estratégias e Planejamento de Recrutamento.
Slide 20 : Este slide mostra as Fontes de Recrutamento.
Slide 21 : Este slide mostra o cronograma do processo de recrutamento.
Slide 22 : Este slide mostra o Orçamento de Recrutamento.
Slide 23 : Este slide descreve o Processo de Seleção.
Slide 24 : Este slide descreve o Desenvolvimento de Critérios e a Revisão do Currículo.
Slide 25 : Este slide descreve o processo de entrevista.
Slide 26 : Este slide descreve o processo de verificação do funcionário.
Slide 27 : Este slide descreve a apresentação da oferta.
Slide 28 : Este slide mostra Remuneração e Benefícios com - Tipos de Sistemas de Remuneração, Outros Tipos de Remuneração (Vantagens e Benefícios), Estrutura de Remuneração, Desenvolvimento de um Pacote de Remuneração.
Slide 29 : Este slide mostra o desenvolvimento de um pacote de remuneração.
Slide 30 : Este slide mostra os tipos de sistemas de pagamento.
Slide 31 : Este slide mostra a Estrutura de Compensação.
Slide 32 : Este slide representa Outros Tipos de Remuneração.
Slide 33 : Este slide mostra outros tipos de modelo de remuneração 2 com - Benefícios para funcionários, Seguro saúde, Pausas para refeições, Prêmio por realização, Férias pagas, Seguro social, Benefícios e bônus, Aumento de salário, Abono de funcionários.
Slide 34 : Este slide mostra Retenção e Motivação com - Os Custos de Rotatividade, Planos de Retenção, Implementação de Estratégias de Retenção.
Slide 35 : Este slide mostra o custo da rotatividade.
Slide 36 : Este slide mostra o Plano de Retenção.
Slide 37 : Este slide mostra a implementação de estratégias de retenção.
Slide 38 : Este slide mostra a Estratégia de Treinamento e Desenvolvimento
Slide 39 : Este slide mostra a estratégia de treinamento e desenvolvimento.
Slide 40 : Este slide mostra a comunicação do funcionário bem-sucedido.
Slide 41 : Este slide mostra as Estratégias de Comunicação.
Slide 42 : Este slide mostra a gestão do desempenho dos funcionários.
Slide 43 : Este slide mostra o rastreamento do desempenho do funcionário.
Slide 44 : Este slide mostra como lidar com o desempenho dos funcionários.
Slide 45 : Este slide descreve a avaliação do funcionário.
Slide 46 : Este slide mostra a Avaliação de Desempenho.
Slide 47 : Este slide mostra o Método de Avaliação 360 Graus.
Slide 48 : Este slide mostra o Método de Avaliação de Escalas de Rating.
Slide 49 : Este slide mostra o Método de Avaliação do Padrão de Trabalho.
Slide 50 : Este slide representa as Leis de Segurança e Saúde no Trabalho
Slide 51 : Este slide apresenta as leis de segurança e saúde no trabalho.
Slide 52 : Este slide mostra os perigos para a saúde no trabalho.
Slide 53 : Este slide mostra o Painel de KPI de RH.
Slide 54 : Este slide mostra o Painel de KPI de Recursos Humanos.
Slide 55 : Este slide mostra o Painel de KPI de Recursos Humanos.
Slide 56 : Este slide mostra o Painel de KPI de Recursos Humanos com Métricas Principais, Rotatividade de Funcionários, Velocidade de Contratação (Dias), Taxa de Promoção, Total de Funcionários, Retirada de Funcionários, Posições em Aberto por Divisão.
Slide 57 : Este slide exibe o Painel de KPI de Recursos Humanos com dados em porcentagens.
Slide 58 : Este slide apresenta o Painel de KPI de Recursos Humanos.
Slide 59 : Este slide mostra o Painel de KPI de Recursos Humanos.
Slide 60 : Este slide também mostra o painel de KPI de Recursos Humanos com Força da Equipe, Contagem de Funcionários por CTC, Distribuição de Remuneração por Departamento, Força da Equipe por Departamento, Marketing, P&D, TI, Recursos Humanos, Finanças, Suporte ao Cliente, Administração, Vendas, Contabilidade .
Slide 61 : Este slide mostra o Painel de KPI de Recursos Humanos com Ausência por Razões (Dias).
Slide 62 : Este slide mostra o Painel de KPI de Recursos Humanos.
Slide 63 : Este slide mostra o Painel de KPI de Recursos Humanos com Contagem de Funcionários.
Slide 64 : Estes são os slides do ícone da Estratégia de Gestão de Recursos Humanos.
Slide 65 : Estes são os slides do ícone da Estratégia de Gestão de Recursos Humanos.
Slide 66 : Este slide mostra o Gráfico de Colunas com comparação de produtos.
Slide 67 : Este slide mostra o Gráfico de Linhas com comparação de produtos.
Slide 68 : Este slide é intitulado como Slides adicionais para avançar.
Slide 69 : Este é o slide Nossa Missão com Visão, Missão e Objetivo.
Slide 70 : Este é o slide da nossa equipe com nomes e designações.
Slide 71 : Este é o slide sobre nós para mostrar as especificações da empresa.
Slide 72 : Este é o slide de geração de ideias para destacar ideias, informações etc.
Slide 73 : Este é o slide de nossas metas. Declare seus objetivos.
Slide 74 : Este é o slide financeiro. Mostre coisas relacionadas a finanças aqui.
Slide 75 : Este é o slide de Venn.
Slide 76 : Este é um slide de quebra-cabeça com ícones e caixas de texto.
Slide 77 : Este é o slide de agradecimento com endereço, número de contato e endereço de e-mail.
Estratégia de gestão de recursos humanos Slides de apresentação em PowerPoint com todos os 77 slides:
Aborde sentimentos irados com nossos slides de apresentação em PowerPoint de estratégia de gestão de recursos humanos. Diminua o grau de raiva ao redor.
FAQs
The key responsibilities of human resource management include recruitment and selection, compensation and benefits, employee retention, training and development, employee performance management, and workplace safety and health.
Some common challenges faced by companies in HR management include attracting and retaining top talent, managing diversity and inclusion, complying with workplace laws and regulations, and ensuring employee engagement and satisfaction.
The recruitment process involves sourcing and attracting candidates, screening and selecting candidates, and making an employment offer to the chosen candidate.
A compensation package typically includes the employee's base salary, bonuses, benefits such as health insurance and retirement plans, and any other perks or incentives offered by the company.
Some key metrics used to measure HR performance include employee turnover rate, speed to hire, promotion rate, total number of employees, and open positions by division. These metrics can help companies track progress and identify areas for improvement in their HR strategies.
-
Useful
-
Wonderful templates design to use in business meetings.
-
Top Quality presentations that are easily editable.
-
Use of icon with content is very relateable, informative and appealing.
