Diapositives de présentation Powerpoint du programme de développement des compétences

Diapositive 1 : Cette diapositive présente le programme de développement des compétences. Indiquez le nom de votre entreprise et commencez.
Diapositive 2 : Il s'agit de la diapositive de l'ordre du jour de la présentation.
Diapositive 3 : Cette diapositive montre la table des matières de la présentation.
Diapositive 4 : Il s'agit d'une autre diapositive qui poursuit la table des matières de la présentation.
Diapositive 5 : Cette diapositive illustre le titre des sujets à couvrir dans le modèle suivant.
Diapositive 6 : Cette diapositive présente le graphique de productivité et d'efficacité des employés pour les 5 dernières années.
Diapositive 7 : Cette diapositive présente la production annuelle de la société au cours des 5 dernières années à l'aide de graphiques à barres verticaux.
Diapositive 8 : Cette diapositive met en évidence l'impact de la baisse de l'efficacité et du taux de production sur les revenus de l'entreprise.
Diapositive 9 : Cette diapositive comprend les principaux problèmes ayant une incidence sur la performance des employés.
Diapositive 10 : cette diapositive contient le titre du sujet à aborder dans le modèle suivant.
Diapositive 11 : Cette diapositive affiche la matrice des compétences interpersonnelles des employés en utilisant un format tabulaire.
Diapositive 12 : Cette diapositive met en évidence la matrice des compétences en leadership des gestionnaires.
Diapositive 13 : Cette diapositive présente la matrice des compétences techniques des employés.
Diapositive 14 : Cette diapositive met en évidence l'en-tête du contenu à couvrir dans le modèle suivant.
Diapositive 15 : Cette diapositive révèle l'analyse des écarts de compétences avec des domaines d'amélioration pour développer les compétences interpersonnelles.
Diapositive 16 : Cette diapositive montre l'analyse des écarts de compétences avec des domaines d'amélioration pour le développement des compétences techniques.
Diapositive 17 : Il s'agit d'une autre diapositive qui poursuit l'analyse des écarts de compétences avec des domaines d'amélioration pour le développement des compétences techniques.
Diapositive 18 : Cette diapositive illustre le titre de l'idée à discuter dans le modèle à venir.
Diapositive 19 : Cette diapositive met en évidence les éléments clés du programme de formation et de perfectionnement en entreprise.
Diapositive 20 : Cette diapositive explique l'alignement du programme de formation sur les objectifs de l'entreprise.
Diapositive 21 : Cette diapositive donne un aperçu de la manière d'évaluer les besoins de formation en fonction des besoins futurs en compétences.
Diapositive 22 : Cette diapositive contient le développement des programmes personnalisés basés sur les compétences pour la réalisation des objectifs.
Diapositive 23 : Cette diapositive donne un aperçu de l'identification des obstacles et de l'intensification de l'exécution.
Diapositive 24 : Cette diapositive représente la mesure de l'impact du programme de formation sur la performance de l'entreprise.
Diapositive 25 : Cette diapositive montre la règle 70-20-10 pour le développement du leadership.
Diapositive 26 : Cette diapositive présente les outils basés sur le cloud pour favoriser un apprentissage rapide sur le lieu de travail.
Diapositive 27 : Cette diapositive fournit des informations sur le développement d'un partenariat stratégique entre l'apprentissage et le développement et la direction.
Diapositive 28 : Cette diapositive comprend le titre des sujets à traiter dans la prochaine diapositive.
Diapositive 29 : Cette diapositive montre le programme de formation pour améliorer les compétences en communication.
Diapositive 30 : Cette diapositive représente le programme de formation pour développer l'intelligence émotionnelle.
Diapositive 31 : Cette diapositive porte sur le programme de formation pour améliorer les compétences en travail d'équipe.
Diapositive 32 : Cette diapositive révèle l'en-tête du contenu à discuter dans le modèle suivant.
Diapositive 33 : Cette diapositive présente le programme de formation pour développer la réflexion stratégique.
Diapositive 34 : Cette diapositive met en évidence le programme de formation pour développer les compétences en gestion des personnes.
Diapositive 35 : Cette diapositive comprend le programme de formation pour développer les compétences en gestion du changement.
Diapositive 36 : Il s'agit de la diapositive illustrant le titre des sujets à traiter dans la diapositive suivante.
Diapositive 37 : Cette diapositive comprend le programme de formation pour améliorer les compétences d'analyse de données à l'aide de Python et SQL.
Diapositive 38 : Cette diapositive présente le programme de formation pour apprendre des outils logiciels tels que le CRM et la gestion de la performance.
Diapositive 39 : Cette diapositive illustre le programme de formation pour apprendre à utiliser des tableurs pour une gestion efficace des données.
Diapositive 40 : Cette diapositive comprend le programme de formation pour apprendre l'utilisation de documents Word pour la rédaction professionnelle.
Diapositive 41 : Cette diapositive intègre le programme de formation pour apprendre l'utilisation des présentations pour la représentation des données.
Diapositive 42 : Cette diapositive inclut le titre du contenu à discuter dans le modèle à venir.
Diapositive 43 : Cette diapositive présente la planification des ressources pour vérifier les exigences des programmes de formation.
Diapositive 44 : Cette diapositive contient le titre du contenu à discuter dans le modèle suivant.
Diapositive 45 : Cette diapositive présente l'analyse budgétaire du programme de formation en compétences interpersonnelles.
Diapositive 46 : Cette diapositive illustre l'analyse budgétaire du programme de formation en leadership.
Diapositive 47 : Cette diapositive présente l'analyse budgétaire du programme de formation en compétences techniques.
Diapositive 48 : Cette diapositive met en évidence le titre des sujets à aborder dans la prochaine diapositive.
Diapositive 49 : Cette diapositive révèle le journal de formation pour suivre le programme de perfectionnement des employés sous forme de tableau.
Diapositive 50 : Cette diapositive représente le calendrier de formation annuel pour le programme de perfectionnement des employés.
Diapositive 51 : Cette diapositive montre la chronologie du calendrier de formation de six mois pour une équipe.
Diapositive 52 : Cette diapositive explique le calendrier mensuel de formation des employés.
Diapositive 53 : Cette diapositive fournit des informations sur le titre des idées à discuter dans le modèle suivant.
Diapositive 54 : Cette diapositive comprend le tableau de la mesure du retour sur investissement du programme de formation.
Diapositive 55 : Cette diapositive montre l'augmentation prévue de la productivité des employés au cours des 5 prochaines années.
Diapositive 56 : Cette diapositive illustre l'augmentation prévue de la production annuelle de l'entreprise au cours des 5 prochaines années.
Diapositive 57 : Cette diapositive indique l'augmentation prévue des revenus de l'entreprise au cours des 5 prochaines années sous forme de graphiques à barres.
Diapositive 58 : Cette diapositive présente le niveau de satisfaction des employés après le programme de formation.
Diapositive 59 : Cette diapositive contient le titre du contenu à discuter dans le modèle suivant.
Diapositive 60 : Cette diapositive est intitulée Tableau de bord pour suivre les performances des employés à l'aide de statistiques.
Diapositive 61 : Cette diapositive présente le tableau de bord pour l'évaluation des programmes de formation.
Diapositive 62 : Cette diapositive contient toutes les icônes utilisées dans cette présentation.
Diapositive 63 : Cette diapositive est intitulée Diapositives supplémentaires pour aller de l'avant.
Diapositive 64 : Cette diapositive fournit un plan de 30 60 90 jours avec des zones de texte.
Diapositive 65 : Voici la diapositive Notre équipe avec les noms et la désignation.
Diapositive 66 : Il s'agit d'une diapositive de chronologie. Afficher ici les données relatives aux intervalles de temps.
Diapositive 67 : Il s'agit d'une diapositive de comparaison pour établir une comparaison entre les produits, les entités, etc.
Diapositive 68 : cette diapositive présente la feuille de route avec des zones de texte supplémentaires.
Diapositive 69 : cette diapositive fournit un histogramme groupé avec une comparaison de deux produits.
Diapositive 70 : Cette diapositive montre des post-it. Postez vos notes importantes ici.
Diapositive 71 : cette diapositive contient un puzzle avec des icônes et du texte associés.
Diapositive 72 : Ceci est une diapositive de remerciement avec l'adresse, les numéros de contact et l'adresse e-mail.