Plano Estratégico para Promover a Diversidade e Inclusão na Organização Powerpoint Slides
A gestão da diversidade é uma abordagem intrínseca para promover a maior inclusão de funcionários de várias origens para criar um ambiente de trabalho positivo. Nosso plano estratégico para fomentar a diversidade e a inclusão na organização PPT pode ajudar os gerentes de RH a melhorar a aceitação e o respeito entre funcionários diversificados para criar um local de trabalho verdadeiramente global. Este módulo do PowerPoint mostra a diversidade atual do local de trabalho em relação à representação de gênero e etnia. Também destaca o impacto limitado da diversidade, como discriminação de minorias e interseccionalidade no local de trabalho. Além disso, a apresentação cobre os múltiplos objetivos do programa de diversidade e inclusão, o desenvolvimento de liderança inclusiva, promovendo um ambiente de trabalho que apoie a diversidade cultural, recrutamento e retenção de uma força de trabalho diversificada e criação de um conselho de diversidade e inclusão. Além disso, o módulo inclui um plano de ação estratégico para o programa DandI, juntamente com seus impactos no local de trabalho em termos de redução de conflitos, maior visibilidade das minorias, banco de talentos diversificado e aumento da resiliência e confiança. Por fim, destaca painéis para monitorar a eficácia do programa de diversidade e inclusão, rastreando a diversidade da força de trabalho e a distribuição de gênero e etnia. Obtenha acesso a este modelo poderoso agora.
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Recursos desses slides de apresentação em PowerPoint:
Entregue esta apresentação completa para os membros de sua equipe e outros colaboradores. Abrangendo slides estilizados apresentando vários conceitos, este Plano Estratégico para Fomentar a Diversidade e Inclusão na Organização Powerpoint Slides é a melhor ferramenta que você pode utilizar. Personalize seu conteúdo e gráficos para torná-lo único e instigante. Todos os cinquenta e um slides são editáveis e modificáveis, então sinta-se à vontade para ajustá-los ao seu ambiente de negócios. A fonte, a cor e outros componentes também vêm em um formato editável, tornando este design PPT a melhor escolha para sua próxima apresentação. Então, baixe agora.
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Conteúdo desta apresentação em Powerpoint
Slide 1 : Este slide apresenta o título Plano estratégico para fomentar a DIVERSIDADE E INCLUSÃO na organização.
Slide 2 : Este slide exibe o título Agenda.
Slide 3 : Este slide exibe o sumário.
Slide 4 : Este slide exibe o sumário - Perfil de negócios da empresa.
Slide 5 : O objetivo deste slide é mostrar o instantâneo do perfil de negócios da empresa.
Slide 6 : Este slide exibe a tabela de conteúdo - Diversidade existente no local de trabalho.
Slide 7 : Este slide fornece informações sobre as dimensões primária, secundária e terciária da diversidade no local de trabalho.
Slide 8 : Este slide ilustra as estatísticas da diversidade existente no local de trabalho em termos de representação de gênero em geral e departamento.
Slide 9 : O objetivo do slide a seguir é destacar o impacto da diversidade limitada no local de trabalho.
Slide 10 : Este slide exibe o índice - Solução para superar os desafios atuais de diversidade no local de trabalho.
Slide 11 : O objetivo deste slide é compartilhar os detalhes de vários desafios que atuam como obstáculo para alcançar a diversidade ideal no local de trabalho.
Slide 12 : Este slide exibe o índice - Programa de diversidade e inclusão.
Slide 13 : Este slide fornece informações sobre os principais objetivos do programa de diversidade e inclusão.
Slide 14 : Este slide representa o plano de ação estratégico do programa de diversidade e inclusão.
Slide 15 : Este slide exibe o índice: Meta 1: Desenvolvimento de liderança inclusiva.
Slide 16 : Este slide cobre informações sobre as principais características da liderança inclusiva.
Slide 17 : O objetivo deste slide é mostrar os resultados da avaliação dos níveis de liderança inclusiva existentes na organização.
Slide 18 : Este slide apresenta uma visão geral do plano de ação para o desenvolvimento de liderança inclusiva.
Slide 19 : Este slide mostra o plano de treinamento para inculcar traços de liderança inclusivos em gerentes e líderes de equipe existentes.
Slide 20 : Este slide exibe a tabela de conteúdo - Meta 2: Ambiente de trabalho rico em diversidade.
Slide 21 : Este slide fornece informações sobre as estratégias para desenvolver um ambiente de trabalho rico em diversidade e inclusão.
Slide 22 : O objetivo deste slide é mostrar o calendário de atividades para promover a diversidade e a inclusão no local de trabalho.
Slide 23 : Este slide exibe o índice - Meta 3: Recrutamento diversificado e retenção de talentos.
Slide 24 : Este slide fornece detalhes das metas de recrutamento de diversidade existentes e futuras da empresa.
Slide 25 : Este slide fornece detalhes do processo de recrutamento inclusivo com lista de verificação para apoiar os gerentes de contratação a contratar uma força de trabalho diversificada na organização.
Slide 26 : Este slide fornece informações sobre o plano estratégico para retenção de força de trabalho diversificada.
Slide 27 : Este slide exibe o índice: Objetivo 4: Conselho de diversidade e inclusão.
Slide 28 : Este slide fornece informações sobre o conselho de diversidade para organizações empresariais.
Slide 29 : Este slide fornece informações sobre os principais benefícios organizacionais do conselho de diversidade.
Slide 30 : Este slide exibe o índice: Meta 5: Atualização e comunicação da política
Slide 31 : Este slide fornece detalhes de novas políticas que serão introduzidas para apoiar a diversidade e a inclusão na organização.
Slide 32 : Este slide mostra o plano de comunicação para garantir denúncia zero de assédio na organização.
Slide 33 : Este slide exibe a tabela de conteúdo - Impacto do programa de diversidade e inclusão na organização.
Slide 34 : O objetivo deste slide é mostrar o impacto do programa de diversidade e inclusão na organização.
Slide 35 : Este slide exibe a tabela de conteúdo - Painel.
Slide 36 : Este slide ilustra o painel de KPI para diversidade da força de trabalho, fornecendo detalhes sobre o número de funcionários por antiguidade, gênero e gênero.
Slide 37 : Este slide representa o painel de diversidade que fornece informações sobre a distribuição da força de trabalho em gênero e etnia.
Slide 38 : Este slide descreve o painel de medição de desempenho para o programa de diversidade e inclusão.
Slide 39 : Este é o slide dos ícones.
Slide 40 : Este slide apresenta o título para slides adicionais.
Slide 41 : Este slide descreve a estrutura do grupo de recursos de funcionários para diversidade e inclusão organizacional, fornecendo informações sobre propósito e resultados.
Slide 42 : Este slide mostra a lupa.
Slide 43 : Este slide mostra o roteiro da empresa.
Slide 44 : Este slide exibe a linha do tempo anual da empresa.
Slide 45 : Este slide mostra o quebra-cabeça para exibir os elementos da empresa.
Slide 46 : Este slide exibe as ideias geradas.
Slide 47 : Este slide mostra nosso alvo.
Slide 48 : Este slide apresenta a Circular.
Slide 49 : Esta exibição de slides Venn.
Slide 50 : Este slide mostra postagens de experiências passadas de clientes.
Slide 51 : Este é o slide de agradecimento e contém detalhes de contato da empresa, como endereço do escritório, número de telefone, etc.
Plano Estratégico para Fomentar a Diversidade e Inclusão na Organização Apresentação Powerpoint Slides com todos os 56 slides:
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