Rationalisierung des HR-Rekrutierungsprozesses mit effektiven Strategien PowerPoint-Präsentationsfolien

Folie 1 : Diese Folie stellt die Rationalisierung des HR-Rekrutierungsprozesses mit effektiven Strategien vor. Beginnen Sie mit der Angabe Ihres Firmennamens.
Folie 2 : Diese Folie zeigt die Agenda der Präsentation.
Folie 3 : Diese Folie enthält das Inhaltsverzeichnis.
Folie 4 : Diese Folie hebt den Titel für die als nächstes zu diskutierenden Themen hervor.
Folie 5 : Diese Folie bietet einen Einblick in aktuelle Branchenstatistiken in Bezug auf die Einstellung und Auswahl von Personal.
Folie 6 : Diese Folie befasst sich mit der Analyse des aktuellen HR-Rekrutierungsprozesses anhand von Industriestandards.
Folie 7 : Diese Folie zeigt die aktuellen Herausforderungen des HR-Rekrutierungsprozesses.
Folie 8 : Diese Folie zeigt die Notwendigkeit einer effektiveren Planung der Personalbeschaffung.
Folie 9 : Diese Folie enthält die Überschrift für den Inhalt, der in der folgenden Vorlage behandelt werden soll.
Folie 10 : Diese Folie zeigt die Budgetzuweisung für den HR-Rekrutierungsprozess.
Folie 11 : Diese Folie enthält den Titel für die Ideen, die in der kommenden Vorlage diskutiert werden sollen.
Folie 12 : Auf dieser Folie geht es darum, Möglichkeiten zur Identifizierung von Einstellungsanforderungen zu verstehen.
Folie 13 : Diese Folie zeigt die Strategien für einen effektiven HR-Rekrutierungsprozess.
Folie 14 : Auf dieser Folie geht es um die Entwicklung eines HR-Rekrutierungs- und Auswahlplans.
Folie 15 : Auf dieser Folie geht es um die Vorbereitung und Planung eines effektiven HR-Rekrutierungsprozesses.
Folie 16 : Diese Folie erwähnt die Überschrift für die Ideen, die in der kommenden Vorlage behandelt werden sollen.
Folie 17 : Diese Folie erwähnt die internen Quellen der Personalrekrutierung und -auswahl.
Folie 18 : Diese Folie zeigt die externen Quellen des HR-Rekrutierungsprozesses.
Folie 19 : Diese Folie zeigt das Verständnis von Screening- und Vorauswahlmethoden.
Folie 20 : Diese Folie enthält eine Checkliste für die Auswahl der richtigen Kandidaten.
Folie 21 : Diese Folie zeigt, wie Sie mehrere Interviewphasen des Einstellungsprozesses verstehen.
Folie 22 : Diese Folie erwähnt den Terminplan für Vorstellungsgespräche für Neueinstellungen.
Folie 23 : Diese Folie zeigt den Titel für die als nächstes zu diskutierenden Inhalte.
Folie 24 : Diese Folie enthält die Notwendigkeit für Arbeitgebermarke und Personalmarketing.
Folie 25 : Diese Folie befasst sich mit dem Verständnis mehrerer Marketingstrategien für die Personalbeschaffung.
Folie 26 : Diese Folie enthält die Überschrift für die Themen, die in der folgenden Vorlage behandelt werden sollen.
Folie 27 : Diese Folie konzentriert sich auf die Auswahl der richtigen Lösung für einen optimierten HR-Rekrutierungsprozess.
Folie 28 : Diese Folie erwähnt die Verwendung agiler Methoden im Rekrutierungsprozess.
Folie 29 : Diese Folie spricht über die agilen Lösungen für aktuelle Herausforderungen bei der Personalbeschaffung.
Folie 30 : Diese Folie enthält den Titel für die weiter zu besprechenden Komponenten.
Folie 31 : Diese Folie veranschaulicht die RACI-Matrix für HR-Rekrutierungsteams.
Folie 32 : Diese Folie behandelt die Checkliste des Einstellungsprozesses für das Rekrutierungsteam.
Folie 33 : Diese Folie erwähnt die Überschrift für die Themen, die in der nächsten Vorlage behandelt werden sollen.
Folie 34 : Auf dieser Folie geht es um die Verwendung von Flussdiagrammen zur Vorstellung des Rekrutierungsprozesses.
Folie 35 : Diese Folie zeigt die Prozesslandkarte zur effektiven Optimierung des Einstellungsprozesses für die Auswahl der richtigen Kandidaten.
Folie 36 : Diese Folie zeigt den Titel für die weiter zu diskutierenden Themen.
Folie 37 : Diese Folie zeigt das Rekrutierungsbudget und die Bewertung der tatsächlichen Kosten.
Folie 38 : Diese Folie zeigt die Überschrift für den Inhalt, der in der nächsten Vorlage behandelt werden soll.
Folie 39 : Diese Folie konzentriert sich auf die Analyse der Auswirkungen eines effektiven HR-Rekrutierungsprozesses.
Folie 40 : Diese Folie zeigt den Titel für die weiter zu diskutierenden Ideen.
Folie 41 : Auf dieser Folie geht es um die Verfolgung der Verbesserungen im HR-Rekrutierungsprozess mit dem KPI-Dashboard.
Folie 42 : Diese Folie zeigt das Dashboard zur Bewertung des HR-Rekrutierungsprozesses.
Folie 43 : Dies ist die Symbolfolie, die alle im Plan verwendeten Symbole enthält.
Folie 44 : Diese Folie wird verwendet, um einige zusätzliche Informationen zu präsentieren.
Folie 45 : Diese Folie zeigt das Liniendiagramm.
Folie 46 : Diese Folie repräsentiert das gruppierte Säulendiagramm.
Folie 47 : Diese Folie erläutert das Tortendiagramm.
Folie 48 : Dies ist die Folie „Über uns“. Geben Sie hier Ihre unternehmensbezogenen Informationen an.
Folie 49 : Diese Folie wird verwendet, um die Vision, Mission und das Ziel der Organisation zu präsentieren.
Folie 50 : Dies ist die Folie „Lernen Sie unser großartiges Team kennen“. Geben Sie hier Ihre teambezogenen Informationen an.
Folie 51 : Dies ist die 30-, 60-, 90-Tage-Planfolie für eine effektive Planung.
Folie 52 : Diese Folie erläutert Informationen zum Thema Finanzen.
Folie 53 : Dies ist die Folie des Venn-Diagramms.
Folie 54 : Dies ist die Vergleichsfolie des Unternehmens.
Folie 55 : Diese Folie repräsentiert den Standort des Unternehmens auf der ganzen Welt.
Folie 56 : Dies ist die Folie „Zitate“ zur Motivation.
Folie 57 : Diese Folie präsentiert die SWOT-Analyse.
Folie 58 : Diese Folie enthält die Haftnotizen für Erinnerungen und Fristen.
Folie 59 : Dies ist die Puzzle-Folie mit verwandten Bildern.
Folie 60 : Diese Folie zeigt den Circular-Prozess.
Folie 61 : Dies ist unsere Zielfolie. Nennen Sie hier Ihre Unternehmensziele.
Folie 62 : Diese Folie erläutert den Timeline-Prozess.
Folie 63 : Diese Folie zeigt das Roadmap-Diagramm.
Folie 64 : Dies ist das Vergrößerungsglas für kleinste Details.
Folie 65 : Dies ist die Folie zur Ideengenerierung, um neue Ideen zu fördern.
Folie 66 : Dies ist die Dankesfolie für die Bestätigung.