Techniken zur Stress- und Konfliktbewältigung in der Organisation Powerpoint-Präsentationsfolien

Folie 1 : Diese Folie stellt Techniken zum Umgang mit Stress und Konflikten in der Organisation vor. Geben Sie Ihren Firmennamen an und beginnen Sie.
Folie 2 : Diese Folie gibt die Agenda der Präsentation an.
Folie 3 : Diese Folie zeigt das Inhaltsverzeichnis der Präsentation.
Folie 4 : Diese Folie hebt Titel für Themen hervor, die als nächstes in der Vorlage behandelt werden sollen.
Folie 5 : Diese Folie präsentiert aktuelle Trends im Zusammenhang mit Arbeitsplatz- und zwischenmenschlichen Konflikten.
Folie 6 : Diese Folie zeigt wichtige Informationsstatistiken zu Konflikten am Arbeitsplatz.
Folie 7 : Diese Folie hebt Titel für Themen hervor, die als nächstes in der Vorlage behandelt werden sollen.
Folie 8 : Diese Folie definiert die Phasen von Konflikten am Arbeitsplatz.
Folie 9 : Dies ist eine weitere Folie, die Phasen von Konflikten am Arbeitsplatz fortsetzt.
Folie 10 : Diese Folie hebt Titel für Themen hervor, die als nächstes in der Vorlage behandelt werden sollen.
Folie 11 : Diese Folie befasst sich mit den verschiedenen Konflikten am Arbeitsplatz.
Folie 12 : Dies ist eine weitere Folie, die sich mit den verschiedenen Konflikten am Arbeitsplatz befasst.
Folie 13 : Diese Folie zeigt die Hauptursachen für Konflikte am Arbeitsplatz.
Folie 14 : Diese Folie zeigt die Identifizierung von Konflikten zwischen verschiedenen Abteilungen der Organisation.
Folie 15 : Diese Folie hebt Titel für Themen hervor, die als nächstes in der Vorlage behandelt werden sollen.
Folie 16 : Diese Folie stellt die allgemeinen Folgen ungelöster Konflikte am Arbeitsplatz dar.
Folie 17 : Diese Folie zeigt die negativen Auswirkungen ungelöster Konflikte am Arbeitsplatz auf die Gesundheit der Mitarbeiter.
Folie 18 : Diese Folie zeigt die finanziellen Auswirkungen von Konflikten am Arbeitsplatz – Einnahmeverluste.
Folie 19 : Diese Folie zeigt die Berechnung der Gesamtkosten von Konflikten am Arbeitsplatz.
Folie 20 : Diese Folie hebt Titel für Themen hervor, die als nächstes in der Vorlage behandelt werden sollen.
Folie 21 : Diese Folie zeigt Konfliktszenario 1 – Start auf dem falschen Fuß mit neuem Mitarbeiter.
Folie 22 : Diese Folie stellt Konfliktszenario 2 dar – Der Kollege sendet die dringenden Anfragen nach der Arbeitszeit.
Folie 23 : Diese Folie zeigt Konfliktszenario 3 – Die Situation zwischen zwei Mitarbeitern wird unangenehm.
Folie 24 : Diese Folie hebt Titel für Themen hervor, die als nächstes in der Vorlage behandelt werden sollen.
Folie 25 : Diese Folie zeigt die Auswahl der Ziele für das Konfliktmanagement am Arbeitsplatz.
Folie 26 : Diese Folie hebt Titel für Themen hervor, die als nächstes in der Vorlage behandelt werden sollen.
Folie 27 : Diese Folie zeigt die Entwicklung eines effektiven Kommunikationsplans zur Bewältigung von Konflikten am Arbeitsplatz.
Folie 28 : Diese Folie hebt Titel für Themen hervor, die als nächstes in der Vorlage behandelt werden sollen.
Folie 29 : Diese Folie zeigt Fähigkeiten zum Konfliktmanagement, um ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen.
Folie 30 : Diese Folie zeigt Möglichkeiten zur Verbesserung der Konfliktmanagementfähigkeiten.
Folie 31 : Diese Folie zeigt die Auswahl der besten Konfliktmanagementstrategie.
Folie 32 : Diese Folie zeigt Ansätze, die wir umsetzen werden, um Konflikte am Arbeitsplatz zu lösen.
Folie 33 : Diese Folie präsentiert Konfliktlösungsaktivitäten zur Stärkung der Teambeziehung.
Folie 34 : Diese Folie zeigt die Rolle des Managements bei der Lösung von Konflikten am Arbeitsplatz.
Folie 35 : Diese Folie hebt Titel für Themen hervor, die als nächstes in der Vorlage behandelt werden sollen.
Folie 36 : Diese Folie zeigt die Notwendigkeit eines Konfliktmanagement-Schulungsprogramms von Drittanbietern.
Folie 37 : Diese Folie zeigt einen Überblick über das Schulungsprogramm zum Konfliktmanagement.
Folie 38 : Diese Folie zeigt Ansätze zur Messung der Effektivität von Schulungsprogrammen – Bewertungsmodell.
Folie 39 : Diese Folie präsentiert Ansätze zur Messung der Effektivität von Schulungsprogrammen – Umfrageformular.
Folie 40 : Diese Folie hebt Titel für Themen hervor, die als nächstes in der Vorlage behandelt werden sollen.
Folie 41 : Diese Folie zeigt die Ergebnisse der Lösung von Mitarbeiterkonflikten: interne Strategie.
Folie 42 : Diese Folie zeigt die Ergebnisse der Lösung von Mitarbeiterkonflikten: Schulungsprogramm von Drittanbietern.
Folie 43 : Diese Folie hebt Titel für Themen hervor, die als nächstes in der Vorlage behandelt werden sollen.
Folie 44 : Diese Folie zeigt die wichtigsten Vorteile nach der Lösung von Konflikten am Arbeitsplatz.
Folie 45 : Diese Folie zeigt das KPI-Metriken-Dashboard nach der Lösung von Konflikten am Arbeitsplatz.
Folie 46 : Diese Folie enthält alle Symbole, die in dieser Präsentation verwendet werden.
Folie 47 : Diese Folie trägt den Titel „Zusätzliche Folien“, um voranzukommen.
Folie 48 : Diese Folie zeigt die wichtigsten Arten von Konflikten am Arbeitsplatz.
Folie 49 : Diese Folie zeigt den 5 C-Ansatz zur Konfliktlösung am Arbeitsplatz.
Folie 50 : Diese Folie zeigt den Konflikt zwischen gesund und ungesund am Arbeitsplatz.
Folie 51 : Diese Folie stellt die Dos and Don'ts bei der Beilegung von Streitigkeiten am Arbeitsplatz dar.
Folie 52 : Dies ist unsere Missionsfolie mit zugehörigen Bildern und Texten.
Folie 53 : Dies ist die Folie „Über uns“, um Unternehmensspezifikationen usw. anzuzeigen.
Folie 54 : Diese Folie zeigt SWOT, das Stärken, Schwächen, Chancen und Bedrohungen beschreibt.
Folie 55 : Dies ist eine Folie zur Ideengenerierung, um eine neue Idee darzulegen oder Informationen, Spezifikationen usw. hervorzuheben.
Folie 56 : Diese Folie enthält einen 30 60 90-Tage-Plan mit Textfeldern.
Folie 57 : Diese Folie enthält ein Puzzle mit zugehörigen Symbolen und Text.
Folie 58 : Diese Folie zeigt ein Venn-Diagramm mit Textfeldern.
Folie 59 : Diese Folie zeigt die Roadmap für den Prozessablauf.
Folie 60 : Dies ist unsere Zielfolie. Geben Sie hier Ihre Ziele an.
Folie 61 : Dies ist eine Dankeschön-Folie mit Adresse, Kontaktnummern und E-Mail-Adresse.