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Declarações de visão e missão Slides de apresentação em PowerPoint

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Recursos desses slides de apresentação do PowerPoint:

Deck completo com 53 modelos PPT para abordar o tópico com eficiência. Ideal para gerentes de vendas, tomadores de decisão e gerentes de processo. Pronto para usar, portanto, economiza tempo. Do texto ao título, subtítulo, logotipo e marca registrada, insira qualquer coisa de acordo com sua escolha. 100% temas de modelo de alta resolução. Opção de edição manual para definir o design dos modelos de acordo com a escolha específica. Clique e o download começa imediatamente. Os constituintes do deck são gerenciamento estratégico, declaração de missão, declaração de visão, objetivos da organização, tomada de decisão interna, termos de negócios.

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Conteúdo desta apresentação em PowerPoint

Slide 1 : Este é um slide introdutório às declarações de visão e missão. Indique o nome da sua empresa e comece.
Slide 2 : Este é um slide da agenda. Declare suas agendas aqui.
Slide 3 : Este slide mostra a visão com imagens de lupa. Visão de estado aqui.
Slide 4 : Este slide mostra uma declaração de missão e explica o que uma empresa deseja fazer agora, enquanto uma declaração de visão diz o que a empresa deseja ser no futuro.
Slide 5 : Este slide mostra - VISÃO: Uma declaração de visão diz onde você deseja estar no futuro. MISSÃO: Uma declaração de missão diz como você chegará onde deseja estar.
Slide 6 : Este slide apresenta - VISÃO: Em uma empresa, a declaração de visão é freqüentemente conduzida pela missão, que já foi cumprida, e por planos estratégicos futuros. MISSÃO: Para qualquer novo começo, formule primeiro a declaração de visão e ela guiará a declaração de missão e o resto do plano estratégico.
Slide 7 : Este slide apresenta para escrever ou afirmar sobre - Qual é o nosso negócio?
Slide 8 : Este slide mostra o que você deseja se tornar? Declare suas aspirações etc. aqui.
Slide 9 : Este slide mostra a pirâmide estratégica para apresentar o processo / decisão estratégica passo a passo
Slide 10 : Este slide mostra a Missão e Visão no Processo de Estratégia com OBJETIVOS, MISSÃO, VALOR, VISÃO, ESTRATÉGIA, PLANO DE AÇÃO.
Slide 11 : Este slide apresenta o Desenvolvimento de uma Visão Estratégica, Missão e Valores. Declare-os aqui.
Slide 12 : Este é um slide de Definição de objetivos. Declare seus objetivos aqui.
Slide 13 : Este slide apresenta o Processo de Gestão Estratégica com fatores externos e internos categorizados como- 1: Desenvolvendo uma Visão Estratégica, Missão e Valores. 2: Definição de objetivos. 3: Elaboração de uma estratégia para atingir os objetivos e mover a empresa ao longo do caminho pretendido. 4: Executando a estratégia. 5: Monitoramento de desenvolvimentos, avaliação de desempenho e início de ajustes corretivos.
Slide 14 : Este slide mostra os Fatores que Moldam as Decisões Estratégicas. As considerações externas são, portanto, quais são as oportunidades externas da empresa? Que posições de mercado os rivais ocupam e que movimento eles provavelmente farão a seguir? Quais são os fatores-chave para o sucesso competitivo futuro? Quais são as características econômicas do setor? Que forças estão impulsionando a mudança na indústria? Quão fortes são as forças competitivas em jogo?
Slide 15 : Este slide apresenta a declaração de missão. Descreva suas declarações aqui.
Slide 16 : Este slide apresenta perguntas-chave para desenvolver uma declaração de missão, como a: O que fazemos hoje? b: Por que fazemos isso? c: Para quem fazemos isso? d: Qual é o benefício?
Slide 17 : Este slide mostra uma declaração de visão. Declare-os aqui.
Slide 18 : Este slide apresenta as principais perguntas para desenvolver uma declaração de visão. As perguntas exibidas são: Para onde você deseja seguir? Quando você deseja atingir esse estágio? Como queremos fazer isso? Ele também mostra- A declaração de visão define o futuro. Fornece detalhes sobre metas futuras e onde você deseja. Ele explica por que você escolhe trabalhar para isso.
Slide 19 : Este slide apresenta a Visão Estratégica da empresa. O contexto inclui: São os pontos de vista da alta administração sobre a direção da empresa e o futuro foco de produto-mercado-cliente-tecnologia. Oferece uma visão panorâmica de “para onde estamos indo”. É distinto e específico para uma determinada organização. Afirma definitivamente como os líderes da empresa pretendem posicionar a empresa além de onde está hoje.
Slide 20 : Este slide mostra as características das declarações de visão bem formuladas sob o subtítulo: Características das declarações de visão. Os constituintes são- GRAPHIC (pintar uma imagem do tipo de empresa que a administração está tentando criar e a (s) posição (ões) de mercado que a empresa está se esforçando para estabelecer). DIRECIONAL, (é voltado para o futuro; descreve o curso estratégico que a administração traçou e os tipos de mudanças de produto-mercado-cliente-tecnologia que ajudarão a empresa a se preparar para o futuro). FOCADO, (É específico o suficiente para orientar os gestores na tomada de decisões e na alocação de recursos). FLEXÍVEL, (não é tão focado que torne difícil para a administração se ajustar às circunstâncias em mudança nos mercados, preferências do cliente ou tecnologia). Viável, (está dentro da esfera do que a empresa pode razoavelmente esperar alcançar). DESEJÁVEL, (indica por que o caminho direcional faz sentido para os negócios). FÁCIL DE COMUNICAR, (É explicável em 5 a 10 minutos e, idealmente, pode ser reduzido a um “slogan” simples e memorável).
Slide 21 : Este verso apresenta as deficiências comuns das declarações de visão da empresa - Vago ou incompleto, não olhando para o futuro, muito amplo, sem inspiração, sem distinção, muito dependente de superlativos
Slide 22 : Este slide mostra por que uma visão estratégica sólida e bem comunicada é importante. Os pontos principais são- Cristaliza as próprias visões dos executivos seniores sobre a direção de longo prazo da empresa, reduz o risco de tomada de decisão sem rumo pela administração em todos os níveis, É uma ferramenta para obter o apoio dos funcionários para ajudar a tornar a visão uma realidade , Fornece um farol para gerentes de nível inferior na formação de missões departamentais. Ajuda uma organização a se preparar para o futuro.
Slide 23 : Os valores de uma empresa são as crenças, características e normas comportamentais que se espera que o pessoal da empresa demonstre ao conduzir os negócios da empresa e perseguir sua visão estratégica e missão. Este slide mostra exatamente esse conceito central.
Slide 24 : Este slide apresenta Objetivos de Curto Prazo vs. Objetivos de Longo Prazo.
Slide 25 : Este slide exibe Elaboração de uma estratégia com os seguintes subtítulos - Estratégia corporativa (aborda a questão de como capturar sinergias entre negócios, qual negócio manter ou desinvestir, quais novos mercados entrar e como entrar da melhor forma em novos mercados- por aquisição, criação de aliança estratégica ou por desenvolvimento interno). Estratégia de negócios (preocupa-se principalmente com a construção de vantagem competitiva em uma única unidade de negócios de uma empresa diversificada ou com o fortalecimento da posição de mercado de uma empresa de negócios única não diversificada?) Estratégias da área funcional (preocupam-se com as estratégias especificamente relacionadas a funções ou processos específicos dentro de uma empresa (estratégia de marketing, estratégia de produção, estratégia de finanças, estratégia de serviço ao cliente, estratégia de produto e estratégia de recursos humanos?) Estratégias Operacionais (São iniciativas de estratégia relativamente estreitas e abordagens de escopo limitado para gerenciar unidades operacionais importantes (fábricas, centros de distribuição, unidades geográficas) e atividades operacionais específicas, como compra de materiais ou vendas pela Internet?)
Slide 26 : Este slide mostra a Hierarquia da Estratégia da Empresa com estes subtítulos - Estratégia Corporativa, Estratégia de Negócios, Estratégias da Área Funcional, Estratégias Operacionais.
Slide 27 : Este slide mostra a declaração de missão: Crie sua própria planilha de missão com - Por que existimos, o que nos torna diferentes - Necessidades de uma declaração de missão Para quem fazemos isso? - Deve ser claro e simples O que fazemos agora? - Deve evitar linguagem elaborada Quais são os objetivos que temos? - Não deve ser confundido com uma declaração de visão Como chegaremos onde queremos estar? - Deve ser reconhecidamente sua Quais são os benefícios? - Deve ser facilmente explicado por outras pessoas
Slide 28 : Este slide apresenta os Componentes da Declaração de Missão com os seguintes subtítulos - PRODUTOS OU SERVIÇOS, MERCADOS, TECNOLOGIA, PREOCUPAÇÃO PELA SOBREVIVÊNCIA-CRESCIMENTO-RENTABILIDADE, FILOSOFIA, AUTO-CONCEITO, PREOCUPAÇÃO PELA IMAGEM PÚBLICA, PREOCUPAÇÃO PELO FUNCIONÁRIO
Slide 29 : Este slide apresenta Nossa Filosofia com Valores e Filosofia.
Slide 30 : Este slide mostra Nossos Planos Futuros a serem declarados.
Slide 31 : Este slide apresenta o Nome da Empresa com Visão, Missão e Objetivo. Declare-os aqui.
Slide 32 : Este slide apresenta o nome da empresa com visão, missão e valor essencial.
Slide 33 : Este slide mostra outra variação do Nome da Empresa com Visão, Missão e Valores.
Slide 34 : Este slide mostra outra variação do Nome da Empresa com Visão, Missão e Valores.
Slide 35 : Este slide mostra o nome da empresa com diferentes nomes de empresas para colocar / adicionar.
Slide 36 : Este slide apresenta o Nome da Empresa com TRABALHO EM EQUIPE, RESPEITO, QUALIDADE, PAIXÃO, QUALIDADE, MELHORIA.
Slide 37 : Este slide apresenta o Nome da Empresa com Visão, Missão e Objetivo.
Slide 38 : Este slide apresenta o Nome da Empresa com Visão, Missão e Valor de forma triangular.
Slide 39 : Este slide apresenta o Nome da Empresa com Visão, Missão e Valor de forma piramidal.
Slide 40 : Este slide é intitulado Slides adicionais para avançar.
Slide 41 : Este slide apresenta Nossa Equipe com nbame, designação e caixa de imagem.
Slide 42 : Este é um slide Nosso Objetivo. Declare seus objetivos aqui.
Slide 43 : Este é um slide de cotações para transmitir uma mensagem ou afirmar em que você acredita.
Slide 44 : Este é um slide da linha do tempo para exibir marcos, destaques, crescimento, etc.
Slide 45 : Este é um slide de notas importantes. Declare eventos, destaques, lembretes aqui.
Slide 46 : Este é um slide de imagem de quebra-cabeça. Especificações de estado, informações aqui.
Slide 47 : Este é um slide de destino. Indique os objetivos da sua empresa aqui.
Slide 48 : Este é um slide de imagem circular. Especifique as especificações, informações etc. aqui.
Slide 49 : Este é um slide de imagem do diagrama de Venn. Especifique as especificações, informações etc. aqui.
Slide 50 : Este é um slide de imagem do Mapa Mental. Especifique as especificações, informações etc. aqui.
Slide 51 : Este é um slide de imagem Bulbo / Idéia. Indique especificações, informações, aspectos inovadores, etc. aqui.
Slide 52 : Este é um slide de imagem de lupa. Indique especificações, informações, aspectos inovadores, etc. aqui.
Slide 53 : Este é um slide de agradecimento com endereço #, rua, cidade, estado, números de contato, endereço de e-mail.

FAQs

A mission statement explains what a company wants to do now, while a vision statement says where a company wants to be in the future.

For any new startup, it is recommended to formulate the vision statement first, as it will guide the mission statement and the rest of the strategic plan. In a company, the vision statement is often led by the mission already accomplished and by future strategic plans.

The key questions to consider while developing a mission statement are: What do we do today? Why do we do it? For whom do we do it? What is the benefit?

Effectively worded vision statements are graphic, directional, focused, flexible, feasible, desirable, and easy to communicate.

A sound, well-communicated strategic vision is vital because it crystallizes senior executives’ views about a firm’s long-term direction, reduces the risk of rudderless decision-making by management at all levels, is a tool for winning the support of employees, provides a beacon for lower-level managers in forming departmental missions, and helps an organization prepare for the future.

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