Powerpoint-Präsentationsfolien zur Bewertung und Beurteilung der Mitarbeiterleistung
Ein effizientes Leistungsmanagementsystem ist für die Bewertung der individuellen Gesamtleistung unerlässlich. Es hilft beim Umgang mit entmutigten, unmotivierten, unengagierten und leistungsschwachen Mitarbeitern. Sehen Sie sich unsere kompetent gestaltete Vorlage zur Leistungsbewertung und -beurteilung der Belegschaft an, die Details zu Leistungsplanung, -messung, -überwachung, -berichterstattung, -überprüfung und -prüfung enthält. Es ermöglicht eine verbesserte Strategieentwicklung, effektive Risikoerkennung, bessere Entscheidungsfindung, verbesserte Rechenschaftspflicht usw. Es bietet Zeitrahmen für die Umsetzung von Leistungsbeurteilungsplänen, Leistungssteigerung durch Leistungsbewertungsmaßnahmen, Strategien zur Leistungssteigerung, Checkliste für effektives Feedback zur Leistungsverfolgung. Das Deck umfasst Folien zu Kommunikations- und Kollaborationsinitiativen, indem Zielgruppenmitglieder, Kommunikationspläne für Interessengruppen und Koordinationsmodi für eine bessere Kommunikation einbezogen werden. Es umfasst die Mitarbeiterschulung in bestehenden Plänen zur Weiterbildung der Mitarbeiter, die abteilungsbezogene Mitarbeiterschulung, den Zeitplan für die Mitarbeiterschulung zur Verbesserung der Produktivität und den Kalender für das Leistungsmanagement. Es umfasst Folien zu Performance-Management-Tools in Bezug auf Ziele, 360-Grad-Feedback, Assessment-Center-Methoden, verhaltensbasierte Bewertungsskalen und psychologische Beurteilungen. Es umfasst auch Dashboards zur Verfolgung der Team- und Mitarbeiterleistung sowie zur Bewertungsverfolgung. Jetzt zugreifen.
You must be logged in to download this presentation.
Merkmale dieser PowerPoint-Präsentationsfolien:
Dieses vollständige Deck deckt verschiedene Themen ab und hebt wichtige Konzepte hervor. Es verfügt über PPT-Folien, die Ihren geschäftlichen Anforderungen gerecht werden. Diese vollständige Deck-Präsentation betont Powerpoint-Präsentationsfolien zur Leistungsbewertung und -beurteilung der Belegschaft und enthält Vorlagen mit professionellen Hintergrundbildern und relevanten Inhalten. Dieses Deck besteht aus insgesamt siebenundfünfzig Folien. Unsere Designer haben anpassbare Vorlagen erstellt und dabei Ihre Bequemlichkeit im Auge behalten. Sie können die Farbe, den Text und die Schriftgröße ganz einfach bearbeiten. Darüber hinaus können Sie bei Bedarf Inhalte hinzufügen oder löschen. Erhalten Sie Zugriff auf diese vollständig bearbeitbare vollständige Präsentation, indem Sie unten auf die Download-Schaltfläche klicken.
People who downloaded this PowerPoint presentation also viewed the following :
Inhalt dieser Powerpoint-Präsentation
Folie 1 : Diese Folie stellt die Leistungsbewertung und -beurteilung von Arbeitskräften vor. Geben Sie Ihren Firmennamen an und beginnen Sie.
Folie 2 : Diese Folie gibt die Agenda der Präsentation an.
Folie 3 : Diese Folie zeigt das Inhaltsverzeichnis für die Präsentation.
Folie 4 : Dies ist eine weitere Folie, die das Inhaltsverzeichnis der Präsentation fortsetzt.
Folie 5 : Diese Folie zeigt Titel für Themen an, die als nächstes in der Vorlage behandelt werden sollen.
Folie 6 : Diese Folie stellt verschiedene Bedenken dar, die mit dem Unternehmen im Zusammenhang mit der Leistung im gesamten Unternehmen verbunden sind.
Folie 7 : Diese Folie zeigt die vergleichende Analyse von Leistungsbewertungsstandards.
Folie 8 : Diese Folie zeigt den Umgang mit Leistungsindikatoren zur Bestimmung der Gesamtproduktivität.
Folie 9 : Diese Folie enthält Titel für Themen, die als nächstes in der Vorlage behandelt werden sollen.
Folie 10 : Diese Folie zeigt den Leistungsmanagementrahmen in Bezug auf die Leistungsplanung.
Folie 11 : Diese Folie zeigt die Bestimmung der Vorteile und Ziele im Zusammenhang mit dem Leistungsmanagementsystem.
Folie 12 : Diese Folie zeigt den Zeitplan für die Implementierung des Leistungsüberprüfungsplans.
Folie 13 : Diese Folie zeigt Titel für Themen, die als nächstes in der Vorlage behandelt werden sollen.
Folie 14 : Diese Folie zeigt Maßnahmen zur Leistungsbewertung.
Folie 15 : Diese Folie zeigt verschiedene Strategien, die zur Verbesserung der Gesamtleistung erforderlich sind.
Folie 16 : Diese Folie stellt die Adressierungs-Checkliste für effektives Feedback zur Leistungsüberwachung dar.
Folie 17 : Diese Folie zeigt Titel für Themen, die als nächstes in der Vorlage behandelt werden sollen.
Folie 18 : Diese Folie zeigt verschiedene effektive Kommunikationsstrategien, wie z. B. die Einbindung von Zielgruppenmitgliedern.
Folie 19 : Diese Folie zeigt die Wirkungsanalyse der Kommunikation mit verschiedenen Stakeholdern.
Folie 20 : Diese Folie zeigt den Stakeholder-Kommunikationsplan mit Details zum Kommunikationsziel.
Folie 21 : Diese Folie stellt Koordinierungsaktivitäten dar, um die Kommunikation mit den Interessengruppen zu verbessern.
Folie 22 : Diese Folie zeigt verschiedene Arten der Koordination für eine bessere Kommunikation.
Folie 23 : Diese Folie zeigt den Zeitplan für die Adressierungskoordinierungssitzungen.
Folie 24 : Diese Folie enthält Titel für Themen, die als nächstes in der Vorlage behandelt werden sollen.
Folie 25 : Diese Folie zeigt den Umgang mit dem bestehenden Weiterbildungsplan für Arbeitskräfte zur Leistungssteigerung.
Folie 26 : Diese Folie stellt die Dauer und die Kosten der Mitarbeiterschulung für die Abteilung dar.
Folie 27 : Diese Folie zeigt unterschiedliche teamweise Trainingsdauer und -kosten.
Folie 28 : Diese Folie zeigt den Mitarbeiterschulungsplan zur Steigerung der Produktivität.
Folie 29 : Diese Folie präsentiert den Performance-Management-Kalender, der erstellt wurde, um verschiedene durchgeführte Aktionen und Aktivitäten zu behandeln.
Folie 30 : Diese Folie zeigt Titel für Themen an, die als nächstes in der Vorlage behandelt werden sollen.
Folie 31 : Diese Folie repräsentiert die Adressierung des Prozessablaufs im Management by Objectives.
Folie 32 : Diese Folie zeigt die Adressierung von 360-Grad-Feedback als Leistungsmanagement-Tool.
Folie 33 : Diese Folie zeigt Assessment-Center-Methode als Performance-Management-Tool bestimmen.
Folie 34 : Diese Folie zeigt die Adressierung der verankerten Verhaltensbewertungsskala für die Leistungsverfolgung.
Folie 35 : Diese Folie zeigt die Berücksichtigung psychologischer Beurteilungen als Leistungsmanagement-Tool.
Folie 36 : Diese Folie stellt den Prozess zur Ermittlung der Personalkostenrechnung dar.
Folie 37 : Diese Folie zeigt Titel für Themen, die als nächstes in der Vorlage behandelt werden sollen.
Folie 38 : Diese Folie zeigt die Auswahl einer geeigneten Performance-Management-Lösung zur Gewährleistung optimaler Produktivität.
Folie 39 : Diese Folie enthält Titel für Themen, die als nächstes in der Vorlage behandelt werden sollen.
Folie 40 : Diese Folie zeigt die Auswirkungen eines effektiven Leistungsmanagements zur Verbesserung der Gesamtproduktivität.
Folie 41 : Diese Folie stellt Titel für Themen dar, die als nächstes in der Vorlage behandelt werden sollen.
Folie 42 : Diese Folie zeigt das Dashboard zur Ermittlung der Teamleistung.
Folie 43 : Diese Folie zeigt das Dashboard zur Ermittlung der Mitarbeiterleistung.
Folie 44 : Diese Folie zeigt das Addressing Appraisal Tracking and Management Dashboard.
Folie 45 : Diese Folie zeigt Symbole für die Bewertung und Beurteilung der Mitarbeiterleistung.
Folie 46 : Diese Folie trägt den Titel „Zusätzliche Folien“, um voranzukommen.
Folie 47 : Diese Folie enthält einen 30-60-90-Tage-Plan mit Textfeldern.
Folie 48 : Diese Folie zeigt die wöchentliche Zeitleiste mit dem Aufgabennamen.
Folie 49 : Diese Folie zeigt die Roadmap für den Prozessablauf.
Folie 50 : Diese Folie zeigt ein gestapeltes Balkendiagramm mit zwei Produktvergleichen.
Folie 51 : Diese Folie zeigt ein Flächendiagramm mit zwei Produktvergleichen.
Folie 52 : Diese Folie zeigt ein Venn-Diagramm mit Textfeldern.
Folie 53 : Diese Folie zeigt Haftnotizen. Posten Sie hier Ihre wichtigen Notizen.
Folie 54 : Diese Folie enthält ein Puzzle mit zugehörigen Symbolen und Text.
Folie 55 : Dies ist unsere Zielfolie. Geben Sie hier Ihre Ziele an.
Folie 56 : Diese Folie zeigt eine Lupe, um Informationen, Spezifikationen usw. hervorzuheben.
Folie 57 : Dies ist eine Dankeschön-Folie mit Adresse, Kontaktnummern und E-Mail-Adresse.
Powerpoint-Präsentationsfolien zur Mitarbeiterleistungsbewertung und -beurteilung mit allen 62 Folien:
Verwenden Sie unsere Powerpoint-Präsentationsfolien zur Bewertung und Beurteilung der Mitarbeiterleistung, um Ihnen effektiv dabei zu helfen, wertvolle Zeit zu sparen. Sie sind gebrauchsfertig und passen in jede Präsentationsstruktur.
-
Much better than the original! Thanks for the quick turnaround.
-
“Slides are formally built and the color theme is also very exciting. This went perfectly with my needs and saved a good amount of time.”