Avaliação e avaliação do desempenho da força de trabalho Slides de apresentação em Powerpoint
Um sistema de gerenciamento de desempenho eficiente é essencial para avaliar o desempenho individual geral. Ele ajuda a lidar com funcionários desanimados, desmotivados, desengajados e com baixo desempenho. Confira nosso modelo de Avaliação e Avaliação de Desempenho da Força de Trabalho, desenvolvido com competência, que fornece detalhes sobre planejamento, medição, monitoramento, relatórios, revisão e auditoria de desempenho. Ele permite o desenvolvimento de estratégia aprimorada, detecção eficaz de riscos, melhor tomada de decisão, responsabilidade aprimorada, etc. Ele atende ao cronograma de implementação do plano de revisão de desempenho, aprimoramento de desempenho por meio de medidas de avaliação de desempenho, estratégias para aprimorar o desempenho, lista de verificação para feedback eficaz para acompanhar o desempenho. O deck abrange slides de iniciativas de comunicação e colaboração, envolvendo membros do grupo-alvo, planos de comunicação das partes interessadas e modos de coordenação para uma melhor comunicação. Abrange o treinamento de funcionários em planos de qualificação da força de trabalho existentes, treinamento de funcionários em departamentos, cronograma de treinamento de funcionários para aumentar a produtividade e calendário de gerenciamento de desempenho. Ele atende a slides sobre ferramentas de gerenciamento de desempenho em termos de objetivos, feedback de 360 graus, métodos de centro de avaliação, escala de classificação ancorada no comportamento e avaliações psicológicas. Ele também abrange painéis para acompanhar o desempenho da equipe e dos funcionários e o acompanhamento de avaliações. Obtenha acesso agora.
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Características destes slides de apresentação do PowerPoint:
Este deck completo abrange vários tópicos e destaca conceitos importantes. Possui slides PPT que atendem às suas necessidades de negócios. Esta apresentação de deck completa enfatiza a avaliação de desempenho da força de trabalho e os slides de apresentação em Powerpoint de avaliação e possui modelos com imagens de fundo profissionais e conteúdo relevante. Este deck é composto por um total de cinquenta e sete slides. Nossos designers criaram modelos personalizáveis, pensando na sua conveniência. Você pode editar a cor, o texto e o tamanho da fonte com facilidade. Não apenas isso, você também pode adicionar ou excluir o conteúdo, se necessário. Tenha acesso a esta apresentação completa totalmente editável clicando no botão de download abaixo.
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Conteúdo desta apresentação em PowerPoint
Slide 1 : Este slide apresenta a Avaliação e Avaliação de Desempenho da Força de Trabalho. Indique o nome da sua empresa e comece.
Slide 2 : Este slide mostra a Agenda da apresentação.
Slide 3 : Este slide apresenta o Índice da apresentação.
Slide 4 : Este é outro slide que continua o Índice da apresentação.
Slide 5 : Este slide exibe o título dos tópicos que serão abordados a seguir no modelo.
Slide 6 : Este slide representa várias preocupações associadas à empresa no contexto do desempenho em toda a empresa.
Slide 7 : Este slide mostra a Análise Comparativa dos Padrões de Avaliação de Desempenho.
Slide 8 : Este slide mostra Abordando os indicadores de desempenho que determinam a produtividade geral.
Slide 9 : Este slide apresenta o título dos tópicos que serão abordados a seguir no modelo.
Slide 10 : Este slide mostra a estrutura de gerenciamento de desempenho em termos de planejamento de desempenho.
Slide 11 : Este slide representa Determinar Benefícios e Objetivos Associados ao Sistema de Gestão de Desempenho.
Slide 12 : Este slide mostra o cronograma de implementação do plano de avaliação de desempenho.
Slide 13 : Este slide mostra o título dos tópicos que serão abordados a seguir no modelo.
Slide 14 : Este slide apresenta a Abordagem das Medidas de Avaliação de Desempenho.
Slide 15 : Este slide mostra várias estratégias necessárias para melhorar o desempenho geral.
Slide 16 : Este slide representa a Lista de Verificação de Abordagem para Feedback Eficaz para Monitorar o Desempenho.
Slide 17 : Este slide mostra o título dos tópicos que serão abordados a seguir no modelo.
Slide 18 : Este slide mostra várias estratégias de comunicação eficazes, como envolver os membros do grupo-alvo.
Slide 19 : Este slide apresenta a Análise de Impacto de Comunicação de Diferentes Partes Interessadas.
Slide 20 : Este slide mostra o plano de comunicação das partes interessadas com detalhes sobre o objetivo da comunicação.
Slide 21 : Este slide representa as Atividades de Coordenação para Melhorar a Comunicação com as Partes Interessadas.
Slide 22 : Este slide mostra os diferentes modos de coordenação para uma melhor comunicação.
Slide 23 : Este slide mostra a Agenda de Reuniões de Coordenação de Abordagem.
Slide 24 : Este slide apresenta o título dos tópicos que serão abordados a seguir no modelo.
Slide 25 : Este slide exibe Abordando o Plano de Requalificação da Força de Trabalho Existente para Melhor Desempenho.
Slide 26 : Este slide representa a duração e o custo do treinamento de funcionários do departamento.
Slide 27 : Este slide mostra a duração e o custo do treinamento para equipes diferentes.
Slide 28 : Este slide mostra Abordando o cronograma de treinamento da equipe para aumentar a produtividade.
Slide 29 : Este slide apresenta um calendário de gestão de desempenho preparado para abordar diversas ações e atividades realizadas.
Slide 30 : Este slide exibe o título dos tópicos que serão abordados a seguir no modelo.
Slide 31 : Este slide representa a Abordagem do Fluxo do Processo na Gestão por Objetivos.
Slide 32 : Este slide mostra a Abordagem do Feedback 360 Graus como Ferramenta de Gestão de Desempenho.
Slide 33 : Este slide mostra Determinar o Método do Centro de Avaliação como Ferramenta de Gestão de Desempenho.
Slide 34 : Este slide apresenta a Abordagem da Escala de Avaliação Ancorada no Comportamento para Acompanhamento de Desempenho.
Slide 35 : Este slide mostra a Abordagem das Avaliações Psicológicas como Ferramenta de Gestão de Desempenho.
Slide 36 : Este slide representa Determinar o Processo de Contabilidade de Custos de Recursos Humanos.
Slide 37 : Este slide mostra o título dos tópicos que serão abordados a seguir no modelo.
Slide 38 : Este slide mostra a Seleção da Solução de Gerenciamento de Desempenho Adequada para Garantia de Produtividade Ideal.
Slide 39 : Este slide apresenta o título dos tópicos que serão abordados a seguir no modelo.
Slide 40 : Este slide mostra o Impacto do Gerenciamento de Desempenho Eficaz para Melhorar a Produtividade Geral.
Slide 41 : Este slide representa o título dos tópicos que serão abordados a seguir no modelo.
Slide 42 : Este slide mostra o Painel Determinar o Acompanhamento do Desempenho da Equipe.
Slide 43 : Este slide mostra o Painel Determinar o Rastreador de Desempenho do Funcionário.
Slide 44 : Este slide apresenta o Dashboard de Gerenciamento e Acompanhamento de Avaliação de Endereçamento.
Slide 45 : Este slide exibe ícones para avaliação e avaliação de desempenho da força de trabalho.
Slide 46 : Este slide é intitulado como Slides Adicionais para avançar.
Slide 47 : Este slide apresenta o Plano 30 60 90 Dias com caixas de texto.
Slide 48 : Este slide mostra a Linha do Tempo Semanal com o Nome da Tarefa.
Slide 49 : Este slide mostra o Roteiro para o Fluxo do Processo.
Slide 50 : Este slide representa o gráfico de barras empilhadas com comparação de dois produtos.
Slide 51 : Este slide mostra o gráfico de área com a comparação de dois produtos.
Slide 52 : Este slide mostra o diagrama de Venn com caixas de texto.
Slide 53 : Este slide mostra Post It Notes. Poste suas notas importantes aqui.
Slide 54 : Este slide contém Puzzle com ícones e textos relacionados.
Slide 55 : Este é o slide Nossa Meta. Indique seus alvos aqui.
Slide 56 : Este slide mostra a Lupa para destacar informações, especificações, etc.
Slide 57 : Este é um slide de agradecimento com endereço, números de contato e endereço de e-mail.
Slides de apresentação em Powerpoint de avaliação e avaliação de desempenho da força de trabalho com todos os 62 slides:
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Much better than the original! Thanks for the quick turnaround.
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“Slides are formally built and the color theme is also very exciting. This went perfectly with my needs and saved a good amount of time.”
