Konfliktlösung am Arbeitsplatz mit Ombudsschulung Ppt
Dieser Foliensatz enthält Informationen über die Rolle und Verantwortlichkeiten von Ombudsleuten in Organisationen. Es enthält auch die Einzelheiten zu den Dos and Donts, die Ombudspersonen bei der Lösung von Konflikten am Arbeitsplatz befolgen müssen.
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Merkmale dieser PowerPoint-Präsentationsfolien:
Präsentation von Konfliktlösungen am Arbeitsplatz mit Ombudsleuten. Diese Folien sind zu 100 Prozent in PowerPoint erstellt und mit allen Bildschirmtypen und Monitoren kompatibel. Sie unterstützen auch Google Slides. Premium-Kundensupport verfügbar. Geeignet für den Einsatz durch Manager, Mitarbeiter und Organisationen. Diese Folien sind leicht anpassbar. Sie können die Farbe, den Text, das Symbol und die Schriftgröße Ihren Anforderungen entsprechend bearbeiten.
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Inhalt dieser Powerpoint-Präsentation
Folie 1
Diese Folie enthält Informationen über Ombuds, dh einen Spezialisten für die Lösung von Konflikten in Organisationen, der hilft, interne und externe Konflikte am Arbeitsplatz zu lösen. Sie werden auch Ombudsmann oder Ombudsperson genannt.
Folie 2
Diese Folie listet die wichtigsten Rollen und Verantwortlichkeiten eines Ombudsmanns für Organisationen als Zuhörer, Führer, Vermittler, Coach, Reporter und Politikveränderer auf.
Folie 3
Diese Folie informiert über die Dos and Don'ts von Ombudsleuten. Die üblichen Aufgaben sind Zuhören und Analysieren von Problemen, Erklären von Richtlinien und Verfahren, Empfehlen von Änderungen in Richtlinien und Verfahren. Die Common Don'ts sind Fürsprecher für den Beschwerdeführer, greifen in ein formelles Beschwerdeverfahren ein und bieten rechtliche Vertretung.
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