Resolução de conflitos no local de trabalho com ombuds Training Ppt
Este conjunto de slides fornece informações sobre a função e as responsabilidades do ombuds organizacional. Ele também aborda os detalhes sobre o que os ombudsmans devem e não devem seguir ao resolver conflitos no local de trabalho.
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Características destes slides de apresentação em PowerPoint:
Apresentando a Resolução de Conflitos no Local de Trabalho com o Ombuds. Esses slides são 100% feitos em PowerPoint e são compatíveis com todos os tipos de tela e monitores. Eles também suportam Google Slides. Suporte ao cliente Premium disponível. Adequado para uso por gerentes, funcionários e organizações. Esses slides são facilmente personalizáveis. Você pode editar a cor, o texto, o ícone e o tamanho da fonte para atender às suas necessidades.
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Conteúdo desta apresentação em Powerpoint
Slide 1
Este slide traz informações sobre o ombuds, ou seja, um especialista em resolução de conflitos organizacionais que auxilia na resolução de conflitos internos e externos no ambiente de trabalho. Eles também são conhecidos como ombudsman ou ombudsperson.
Slide 2
Este slide lista as principais funções e responsabilidades de um ombudsman organizacional como ouvinte, guia, mediador, treinador, relator e modificador de políticas.
Slide 3
Este slide fornece informações sobre o que fazer e o que não fazer nos ombuds organizacionais. O comum é ouvir e analisar problemas, explicar políticas e procedimentos, recomendar mudanças em políticas e procedimentos. Os que não devem fazer são advogados do reclamante, intervêm em um procedimento formal de reclamação e fornecem representação legal.
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