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Automatisation des processus de flux de travail RH Diapositives de présentation PowerPoint

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Caractéristiques de ces diapositives de présentation PowerPoint :

Fournissez ce jeu complet aux membres de votre équipe et à d'autres collaborateurs. Composées de diapositives stylisées présentant divers concepts, ces diapositives de présentation Powerpoint sur l'automatisation des processus de flux de travail RH sont le meilleur outil que vous puissiez utiliser. Personnalisez son contenu et ses graphismes pour le rendre unique et stimulant. Toutes les cinquante-sept diapositives sont modifiables et modifiables, alors n'hésitez pas à les ajuster à votre environnement professionnel. La police, la couleur et les autres composants sont également disponibles dans un format modifiable, ce qui fait de cette conception PPT le meilleur choix pour votre prochaine présentation. Alors, téléchargez maintenant.

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Contenu de cette présentation Powerpoint

Diapositive 1 : Cette diapositive présente l'automatisation des processus de workflow RH. Indiquez le nom de votre entreprise et commencez.
Diapositive 2 : Cette diapositive montre l'Agenda pour l'automatisation des processus de flux de travail RH.
Diapositive 3 : Cette diapositive présente la table des matières de la présentation.
Diapositive 4 : Cette diapositive met en évidence le titre des sujets qui doivent être couverts ensuite dans le modèle.
Diapositive 5 : Cette diapositive se concentre sur les différents défis auxquels le service des ressources humaines est confronté dans la gestion des fonctions RH.
Diapositive 6 : Cette diapositive montre la présentation graphique qui décrit les problèmes rencontrés par l'entreprise tels que le recrutement.
Diapositive 7 : Cette diapositive présente le nombre de personnes qui préfèrent l'automatisation des RH.
Diapositive 8 : cette diapositive affiche la comparaison des paramètres clés avec les concurrents.
Diapositive 9 : Cette diapositive met en évidence le titre des sujets qui doivent être couverts ensuite dans le modèle.
Diapositive 10 : Cette diapositive montre les avantages de l'adoption d'une technologie d'automatisation tels que la rentabilité maximale, la réduction du taux de roulement du personnel, etc.
Diapositive 11 : Cette diapositive présente l'importance des outils d'automatisation des RH tels que la réduction du budget, un processus d'intégration efficace, etc.
Diapositive 12 : cette diapositive affiche la comparaison entre le processus manuel et automatisé.
Diapositive 13 : Cette diapositive met en évidence le titre des sujets qui doivent être couverts ensuite dans le modèle.
Diapositive 14 : Cette diapositive se concentre sur le calendrier de mise en œuvre du système d'automatisation des RH qui couvre la configuration du compte.
Diapositive 15 : Cette diapositive montre la structure de l'organisation décrivant l'équipe impliquée dans le processus d'automatisation des RH.
Diapositive 16 : Cette diapositive se concentre sur les cinq étapes qui ont automatisé le processus des ressources humaines, telles que l'établissement de la propriété du projet.
Diapositive 17 : Cette diapositive met en évidence le titre des sujets qui doivent être couverts ensuite dans le modèle.
Diapositive 18 : Cette diapositive présente les avantages de l'amélioration des défis RH pour l'entreprise.
Diapositive 19 : Cette diapositive montre le potentiel d'automatisation du processus de recrutement, qui couvre la configuration, l'approvisionnement, la sélection, etc.
Diapositive 20 : Cette diapositive se concentre sur le fonctionnement de l'automatisation de l'intégration des employés, qui comprend l'ajout d'employés, l'obtention de détails supplémentaires, l'envoi de notifications, etc.
Diapositive 21 : Cette diapositive montre le processus d'automatisation de l'employé délocalisé qui comprend la création d'une liste de contrôle, la tenue des dossiers des employés, etc.
Diapositive 22 : Cette diapositive présente les moyens essentiels d'automatiser le processus de recrutement.
Diapositive 23 : Cette diapositive affiche la rationalisation de la formation et du perfectionnement des employés.
Diapositive 24 : Cette diapositive couvre les moyens qui aident à mettre en œuvre l'automatisation des RH.
Diapositive 25 : Cette diapositive se concentre sur l'automatisation des RH pour l'acquisition de talents, qui comprend l'entreprise, le domaine d'intérêt de l'automatisation, la description, etc.
Diapositive 26 : cette diapositive met en évidence le titre des sujets qui doivent être couverts ensuite dans le modèle.
Diapositive 27 : Cette diapositive se concentre sur les étapes permettant la transformation numérique des ressources humaines.
Diapositive 28 : Cette diapositive montre les étapes de l'intégration des employés, y compris l'identification de l'approche d'intégration.
Diapositive 29 : Cette diapositive présente la liste de contrôle d'intégration des employés pour suivre l'état des tâches.
Diapositive 30 : Cette diapositive se concentre sur le logiciel de gestion des dossiers des employés qui couvre le code, le nom, l'emplacement, etc.
Diapositive 31 : Cette diapositive présente le tableau des critères d'admissibilité aux avantages sociaux.
Diapositive 32 : Cette diapositive présente le logiciel de suivi du temps et des présences des employés.
Diapositive 33 : Cette diapositive met en évidence le titre des sujets qui doivent être couverts ensuite dans le modèle.
Diapositive 34 : Cette diapositive représente les coûts liés à l'automatisation des fonctions RH.
Diapositive 35 : Cette diapositive met en évidence le titre des sujets qui doivent être couverts ensuite dans le modèle.
Diapositive 36 : Cette diapositive se concentre sur l'impact de l'automatisation sur les fonctions RH telles que l'intégration des employés, le processus de recrutement, etc.
Diapositive 37 : Cette diapositive représente Quelles sont les tendances impactées par la technologie RH.
Diapositive 38 : Cette diapositive porte sur la présentation graphique qui représente la division des heures.
Diapositive 39 : Cette diapositive présente l'impact de l'acceptation de la technologie sur le fonctionnement des RH.
Diapositive 40 : Cette diapositive met en évidence le titre des sujets qui doivent être couverts ensuite dans le modèle.
Diapositive 41 : Cette diapositive présente le tableau de bord décrivant l'analyse des ressources humaines de l'organisation.
Diapositive 42 : cette diapositive affiche le tableau de bord affichant les mesures de mesure des employés.
Diapositive 43 : Cette diapositive représente les icônes pour l'automatisation des processus de flux de travail RH.
Diapositive 44 : Il s'agit d'une autre diapositive qui poursuit Icônes pour l'automatisation des processus de flux de travail RH.
Diapositive 45 : Il s'agit d'une autre diapositive qui poursuit Icônes pour l'automatisation des processus de flux de travail RH.
Diapositive 46 : Cette diapositive est intitulée Diapositives supplémentaires pour aller de l'avant.
Diapositive 47 : Ceci est la diapositive À propos de nous pour montrer les spécifications de l'entreprise, etc.
Diapositive 48 : Voici la diapositive Notre équipe avec les noms et la désignation.
Diapositive 49 : Cette diapositive fournit un plan de 30 60 90 jours avec des zones de texte.
Diapositive 50 : Cette diapositive présente un graphique à barres avec une comparaison de deux produits.
Diapositive 51 : Cette diapositive illustre un graphique en aires avec une comparaison de deux produits.
Diapositive 52 : Il s'agit d'une diapositive financière. Montrez vos trucs liés aux finances ici.
Diapositive 53 : cette diapositive présente la feuille de route avec des zones de texte supplémentaires.
Diapositive 54 : Cette diapositive montre des post-it. Postez vos notes importantes ici.
Diapositive 55 : Il s'agit d'une diapositive de comparaison pour établir une comparaison entre les produits, les entités, etc.
Diapositive 56 : cette diapositive contient un puzzle avec des icônes et du texte associés.
Diapositive 57 : Il s'agit d'une diapositive de remerciement avec l'adresse, les numéros de contact et l'adresse e-mail.

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    by Derrick Rice

    Great product with effective design. Helped a lot in our corporate presentations. Easy to edit and stunning visuals.
  2. 80%

    by Claudio Alvarez

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