0 Comment
Customer Reviews
Il y a trois ans, avant l'intrusion de la pandémie, les recrutements et les entretiens téléphoniques étaient effectués en personne, suivis de la routine des heures de bureau de 9h à 10h. Dans ce cadre, les week-ends sont devenus synonymes de loisirs.
Mais si nous le comparons au scénario d'aujourd'hui, de la soumission d'une candidature à la participation aux entretiens de niveau n pour enfin travailler en tant qu'employé rémunéré, tout est passé en ligne. Grâce à des applications telles que Google Meet, Teams et Zoom, nous sommes connectés via des appels vidéo vifs et des réunions de conférence virtuelles.
Assis devant notre écran d'ordinateur pendant les heures de bureau stipulées, être facilement disponible pour effectuer et livrer des tâches dans les délais est la seule raison pour laquelle la direction et les employés sont satisfaits de l'aube de cette ère en ligne. Mais imaginez si un élément de cet établissement de «travail à domicile» tombe en panne, l'efficacité sera paralysée et les employés seront rappelés dans les bureaux.
Cependant, grâce à la conduite réussie des programmes d'orientation, les employés deviennent bien conscients et réceptifs à leurs tâches.
Un programme d'orientation des employés fait partie de chaque organisation fonctionnelle et stable qui respecte un code de conduite et maintient le travail de manière systématique. En son absence, il y aura inévitablement chaos et inefficacité dans la conduite des tâches, même les plus simples. Par conséquent, chaque nouvelle embauche doit suivre ce programme de formation et de sensibilisation qui les prépare à leur mandat à venir
Par ailleurs, un programme d'intégration des collaborateurs assigne des responsabilités et vise à renforcer le contrat entre les recrues et l'entreprise. Des modèles typiques d'intégration des employés sont préparés à la lumière des directives mises à jour de l'entreprise englobant tous les pointeurs qui concernent le rejoint .
Généralement menée par une faculté des ressources humaines, la session donne un aperçu de l'organisation, résumant les avantages, les atouts et les affiliations jusqu'à leur association. Les nouvelles recrues sont guidées pour s'inscrire sur les feuilles de salaire, confirmer leurs coordonnées et se familiariser avec l'équipe avec laquelle elles travailleraient de près ou à distance. Ainsi, un programme d'initiation devient un élément indispensable de toute organisation qui fonctionne bien.
Toutes ces informations sont dispensées via une session de présentation qui peut se tenir en personne ou en ligne. Ainsi, les responsables des ressources humaines sont constamment à la recherche de tels modèles d'orientation professionnelle des employés qui serviraient efficacement l'objectif d'induction.
Vous faites aussi partie des demandeurs ?
Si oui, voici une liste des 10 meilleurs modèles d'orientation des employés que la direction peut déployer pour simplifier la session pour les nouveaux arrivants !
Modèle 1 : Présentation PPT d’Initiation au Bureau
Voici une plate-forme de présentation PPT distribuable avec 12 modèles d'orientation des employés individuels pour intégrer les nouveaux arrivants. Vous pouvez utiliser les feuilles, les graphiques et d'autres formes modifiables de cette présentation PPT pour sensibiliser vos employés aux devoirs et responsabilités de l'entreprise. Enregistrez leurs coordonnées et leurs remerciements avec ce modèle PPT d'initiation au bureau et aidez-les à démarrer leurs tâches.
Modèle 2 : PPT d'Orientation et d’Intégration Des Employés
Il s'agit d'une autre présentation PowerPoint de 12 diapositives pour assurer une intégration fluide des nouveaux arrivants. Utilisez ce diaporama pour partager des informations complètes sur leur affiliation à l'entreprise, y compris les avantages, la feuille de route de leurs tâches et d'autres informations de suivi. En attendant, vous pouvez utiliser cette conception pour collecter leur banque et d'autres coordonnées que l'organisation utilisera pour transférer des salaires ou d'autres actifs.
Modèle 3 : Diapositive PPT Sur Les Méthodes d’Orientation Des Employés
Parmi les autres sujets de discussion à inclure dans un programme d'orientation des employés, voici un modèle PPT qui résume un bref des points à transmettre. Familiarisez vos recrues avec cette présentation du manuel de l'employé, faites-leur visiter vos installations, les responsabilités quotidiennes des collègues et assurez-leur des suivis/rétroactions réguliers pour assurer le bon fonctionnement de l'entreprise.
Modèle 4 : Processus d'Orientation Des Employés PPT
Voici un modèle d'organigramme ovale créatif pour aider vos employés à comprendre leurs objectifs de carrière, les attentes de l'entreprise, les objectifs de la formation et leur plan de développement de carrière. De plus, vous pouvez utiliser cette présentation pour présenter les nouveaux arrivants à l'équipe, les guider à travers les perspectives de salaire et ainsi les aider à s'installer.
Modèle 5 : Processus d'Orientation Des Employés PPT
Voici un modèle innovant qui représente une illustration d'escalier comprenant toutes les étapes d'un programme d'intégration. Vous pouvez utiliser cette conception pour expliquer le travail et les tâches attendues des recrues. Enfin, avec ce graphique PPT, vous pouvez guider les nouveaux employés à travers le lieu de travail ou les départements.
Modèle 6 : Diapositive PPT sur Les Avantages de l'Orientation Des Employés
Voici la partie la plus attendue de tout programme d'initiation. Utilisez cette diapositive pour expliquer en détail les avantages et avantages pour les employés pendant leur mandat. Ce modèle comprend également les avantages personnels et financiers de l'affiliation à l'organisation mère. De plus, vous pouvez l'utiliser pour vous concentrer sur la valeur que les employés ajouteront à l'organisation.
Modèle 7 : Programme d'Orientation Des Employés en Quatre Cycles
Utilisez ce modèle de processus de conception cyclique en quatre étapes pour expliquer les points focaux de votre programme d'orientation des employés . Cette conception illustre des étapes telles que la paperasse, l'induction et l'introduction avec les collègues. Vous pouvez également l'utiliser pour inclure les détails sur l'infrastructure du bureau, les responsabilités et les tâches attendues des employés. Alors, déployez ce modèle PPT pour donner un aperçu rapide de votre programme d'orientation.
Modèle 8 : Principaux Objectifs de l'Orientation Professionnelle Des Employés
Mener une formation d'initiation est aussi important que guider vos formateurs dans la compréhension de son objectif. Utilisez cette présentation pour mettre en lumière votre culture d'entreprise unique, vos excellentes compétences interpersonnelles, et plus encore. Vous pouvez également illustrer les politiques de l'entreprise à jour à l'aide de ce modèle PPT
Modèle 9 : Infographie PPT du Gestionnaire Des Ressources Humaines
Voici un modèle de page de couverture pour étiqueter votre séance d'orientation professionnelle. Utilisez cette infographie créative pour dépeindre l'amabilité, l'information et le professionnalisme tout en guidant les recrues dans leurs tâches et responsabilités. Cette diapositive est entièrement modifiable, comme tous les produits PPT disponibles sur notre site Web, vous permettant d'ajouter du texte, des images ou d'autres éléments visuellement attrayants et pertinents pour votre public.
Modèle 10 : Processus du Calendrier d'Orientation Des Employés
Définissez le calendrier d'orientation de vos employés avec ce modèle d'infographie en spirale. Vous pouvez l'utiliser pour enregistrer sept étapes et assurer une session de guidage fluide pour vos nouvelles recrues. Rassemblez les étapes de mise en place d'un espace de travail, d'inscription des employés sur les registres de l'entreprise, de prise de contact avec l'équipe, d'enregistrement des informations correctes pour leur base de données, etc. Téléchargez ce modèle pratique pour planifier efficacement votre orientation professionnelle !
L'orientation, l'intégration, l'engagement et la familiarisation des employés sont essentiels à tout programme d'intégration. Grâce à ces modèles d'orientation des employés, vous pourrez organiser une séance d'échauffement informative pour vos étudiants de première année.
Une fois que vos recrues se sont familiarisées avec l'environnement de travail, les processus ultérieurs se dérouleront sans problème. Cependant, parallèlement à un programme d'intégration approprié, le partage d'un manuel d'entreprise avec les nouveaux arrivants peut les aider à disposer d'une référence toute faite de l'ensemble de l'organisation. Par conséquent, nous présentons un guide complet infusé de superbes modèles pour vous aider à développer un playbook d'entreprise viable.
