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O treinamento no local de trabalho é mais crucial do que nunca no mercado atual em rápida evolução. O treinamento é fundamental para garantir que a equipe possa executar as tarefas com precisão e eficácia. Além disso, permite que você mantenha os membros de sua equipe atualizados sobre os desenvolvimentos mais recentes em notícias de negócios, moda, padrões da indústria, etc. Este blog explora o valor do treinamento para funcionários e como sua empresa pode fornecer instruções eficientes e lucrativas com nosso incrível treinamento . Modelos de pesquisa.
A maioria dos funcionários tem lacunas de competências relacionadas ao trabalho, ou pode acontecer que a organização não consiga atender aos desejos ou expectativas de seus funcionários. Então, para conter essa situação, treinamento e levantamento é uma etapa importante que precisa ser realizada para analisar os negativos e transformá-los em positivos. Quando a formação é acompanhada de inquéritos, acolhe-se a possibilidade de desenvolvimento de capacidades e qualidade dos colaboradores, que estes necessitam de reforçar. Todo o pessoal é elevado ao mesmo nível através de um programa de treinamento de desenvolvimento durante a análise da pesquisa coletada. Elimina quaisquer pontos fracos na organização que dependem fortemente de terceiros para realizar tarefas rotineiras.
Para criar uma organização eficiente, você deve aprender sobre as necessidades e avaliações de treinamento e descobrir modelos para as mesmas. Clique aqui para saber mais.
Apresentações em PowerPoint de feedback de treinamento
SlideTeam apresenta seus melhores modelos de pesquisa de treinamento, intrincadamente projetados para fortalecer sua organização, compreendendo o feedback da pesquisa e, consequentemente, visando promover o crescimento dos funcionários. Reunimos aqui nossos modelos de pesquisa de treinamento mais populares e adaptáveis para permitir que você escolha o que melhor se adapta ao seu carrinho!
Suas apresentações podem ser editadas com a flexibilidade necessária graças à capacidade de personalização de 100% dos modelos e você obtém a estrutura necessária dos slides prontos para o conteúdo.
Veja como podemos ajudá-lo na elaboração de cartas de apresentação de treinamento. Clique aqui para explorar.
Modelo 1 – Pesquisa de Feedback de Avaliação de Treinamento de Funcionários pelo Departamento de RH
Obtenha este slide PPT de avaliação de treinamento que apresenta insights cruciais sobre as perguntas feitas para testar a eficácia de um programa de treinamento. Os resultados da pesquisa realizada pelos participantes podem ser usados para construir uma imagem da eficácia do treinamento. As estatísticas destacam factores que podem ter influenciado o sucesso ou o fracasso de um curso de formação e mostram como a formação futura pode ser melhorada. A vantagem essencial deste modelo é que ele apresenta a lista de questões de treinamento, que são devidamente elaboradas. Clique abaixo para aproveitar.
Modelo 2 – Formulário de pesquisa de automação de processos de negócios para medir a eficácia do curso de treinamento online
Aqui trazemos um modelo PPT projetado especificamente para coletar feedback de treinamento que avalia a eficácia do programa. Os respondentes precisam ser tão sinceros e abertos quanto possível em suas respostas para coletar os dados mais precisos e fazer com que isso aconteça. Projetamos este slide PPT que permite coletar respostas e fornecer conhecimento e estratégias para dimensionar seu programa de negócios de forma mais eficaz. Baixe este modelo para navegar e discutir Automação de Processos, Cursos de Automação e fortalecer seu jogo de negócios.
Modelo 3 – Jornada do Funcionário com Feedback de Treinamento e Pesquisa de Saída
Você está procurando uma estratégia produtiva para melhorar o conhecimento, as habilidades e a competência de seus funcionários? Este modelo é ideal para você, pois fornece uma estrutura completa com um processo de avaliação de funcionários em cinco etapas. Com essas informações cruciais baseadas em treinamento e feedback, você estará em melhor posição para avaliar e incorporar estratégias e políticas necessárias para um desempenho eficiente. Você será capaz de identificar os requisitos de treinamento exclusivos de cada pessoa e fornecer instruções que aumentem a confiança e o desempenho. Faça uso deste slide PPT agora.
Modelo 4 - Pesquisa de feedback de treinamento de parceiros fornecida estratégia de capacitação de revendedores Inspiração PPT
Você estava bem informado sobre sua estratégia de capacitação de revendedores antes de participar do treinamento? Veja como garantimos que você seja rico com o conhecimento apropriado. A pesquisa de feedback de treinamento dos parceiros é abordada no slide para mostrar como o negócio e como o programa de treinamento podem ser melhorados para obter melhores resultados. Use este layout PPT para fazer uma apresentação atraente. Também pode ser baixado imediatamente.
Modelo 5 – Análise de Feedback Pesquisa de Treinamento Empresarial Oportunidade Desempenho Eficácia Prioridade
Melhore a estrutura do seu negócio no mercado enquanto realiza uma análise de feedback cumulativo da sua pesquisa. O modelo PPT do SlideTeam foi projetado para aprender sobre as expectativas do cliente a partir da análise de feedback e com que eficácia elas podem ser atendidas no mercado. Ele se concentra na identificação de desafios de negócios com soluções baseadas em dados para aprimorar a experiência geral do cliente. Obtenha este conjunto de modelos de feedback de treinamento para desenvolver insights críticos sobre áreas que precisam ser aprimoradas para um funcionamento eficiente. A apresentação apresenta uma compreensão completa do funcionário e de outros painéis de análise de pesquisas de treinamento para minimizar erros e maximizar resultados.
Modelo 6 – Pesquisa de feedback do curso de treinamento Pesquisa de pacotes de modelos de PowerPoint
Obtenha este modelo completo de kit de treinamento e apresente seu assunto, pesquise análises de lacunas e facilite sessões de discussão profissional. O modelo apresenta designs, fotos e gráficos atraentes, destacando suas habilidades. Este pacote de apresentação inclui um formulário de apresentação de feedback pronto para uso que ajuda você a coletar feedback do público sobre todo o seu curso de treinamento. Além disso, é fornecido um kit completo com os resultados do feedback permitindo entender as mudanças e marcar ou apresentar a área de desenvolvimento com planejamento estratégico.
Modelo 7 – Pesquisa para programa de treinamento de requalificação para aumentar a produtividade dos funcionários, implementando uma carreira eficaz
Aprimore suas habilidades remodelando as qualidades que o ajudam a promover o crescimento e o desenvolvimento de carreira. Este slide mostra os resultados da pesquisa sobre programas de treinamento de requalificação que as empresas têm usado para aumentar a produtividade dos trabalhadores e apoiar seu desenvolvimento profissional. Inclui análise analítica de dados, desenvolvimento de liderança e pensamento crítico. Use este slide de apresentação para compilar informações detalhadas sobre os requisitos de treinamento para uma determinada posição ou indivíduo. Para desenvolver habilidades de equipe ou departamentais, este design de apresentação fornecerá uma avaliação concisa, porém convincente, das necessidades de treinamento.
Modelo 8 – Dados de pesquisa de novos representantes de vendas durante o treinamento inicial
Compreender os novos requisitos de vendas e o feedback através de inquéritos, durante a formação inicial, permite às empresas melhorar a sua posição e melhorar o seu posicionamento estratégico. Este modelo de integração de feedback nos permite compreender de forma abrangente as mentalidades e melhorias às quais a empresa deve se adaptar e contribuir para a eficiência dos funcionários. Ele contém tendências de pesquisas sobre políticas da empresa, treinamento no local, etc. Você pode analisar as habilidades mais solicitadas do setor, relatar necessidades de treinamento, escolher ferramentas e fazer comentários adicionais. Usar este design PPT para agregar valor ao nível de habilidade esperado, ao nível de habilidade existente e à lacuna de habilidades para enfatizar a necessidade de treinamento. Obtenha imediatamente!
Modelo 9 – Pesquisa de feedback de treinamento de parceiros Material de fornecedor de canal Treinamento de parceiros
O modelo de feedback de integração foi projetado para ajudar as organizações e seus funcionários a se comunicarem de maneira mais eficaz, resolvendo problemas internos de treinamento antes que se tornem responsabilidades significativas. Um dos recursos envolventes deste modelo é que ele apresenta perguntas descomplicadas e simples de personalizar. Essas perguntas da pesquisa pós-treinamento oferecem feedback qualitativo e quantitativo que seu departamento pode precisar usar para avaliar a satisfação e a eficácia do treinamento dos parceiros e aprimorar suas futuras iniciativas de treinamento.
Modelo 10 – Resultados da pesquisa de treinamento de funcionários no trabalho
Analise a capacidade e os detalhes de desempenho de seus funcionários com a ajuda deste modelo que ajuda a fornecer insights críticos sobre sua produtividade no trabalho, responsabilidades morais, quão bem eles gerenciam seu relacionamento no local de trabalho e quanto contribuem para o crescimento da organização. Use este modelo de apresentação para examinar os resultados do seu funcionário e formular uma avaliação avaliando os resultados. Além disso, ajuda-o a realizar uma avaliação eficiente das necessidades de formação, programada para definir objetivos claros e encontrar e remover obstáculos.
Formule sua Pesquisa de Treinamento com Eficácia
Com a ajuda desses modelos de pesquisa de treinamento do SlideTeam, você estará em melhor posição para tomar decisões precisas e formular estratégias necessárias para seu negócio ou organização. Nossos modelos de pesquisa de treinamento pré-projetados ajudam você a planejar estrategicamente e realizar as análises necessárias para dimensionar o crescimento dos negócios. Esses modelos permitem que você edite sua apresentação de avaliação de necessidades de treinamento porque são 100% editáveis. Você obtém a estrutura necessária a partir dos slides prontos para o conteúdo para ajudar em suas diversas análises de necessidades.
Procurando mais modelos para formulários de pesquisa? Clique aqui para saber como usá-los.
FAQ SOBRE PESQUISA DE TREINAMENTO
1. Quais perguntas devem ser incluídas em uma pesquisa de treinamento
Ao elaborar uma pesquisa de treinamento, seus objetivos e o público-alvo devem ser cuidadosamente considerados. As perguntas incluídas mudarão dependendo dos objetivos do treinamento, da experiência dos participantes e dos insights precisos que você procura. Aqui está um esboço geral com algumas questões a serem consideradas:
- O treinamento atendeu às suas expectativas?
- Seu programa de treinamento teve sucesso em encorajá-lo?
- O material planejado foi encorajador?
- O material de treinamento é relevante para o cargo ou posição?
- Que objetivos você tem para este treinamento?
- Que habilidades ou conhecimentos você espera adquirir? Que elementos da instrução poderiam ser melhorados?
- Houve algum assunto ou área que você achou que faltava no treinamento?
- Alguma ideia para as sessões de treinamento subsequentes?
2. Qual é o impacto do inquérito à formação?
Os resultados da pesquisa realizada pelos participantes podem ser usados para construir uma imagem da eficácia do treinamento. As estatísticas podem destacar factores que podem ter influenciado o sucesso ou fracasso de um curso de formação e mostrar como a formação futura pode ser melhorada.
3. Qual é o objectivo do inquérito à formação?
O objetivo da pesquisa de treinamento é compreender a satisfação do funcionário com o exercício de treinamento por meio de uma pesquisa com os participantes do treinamento. É benéfico no monitoramento da eficácia do instrutor de treinamento.
