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Auf dem hart umkämpften Arbeitsmarkt von heute streben Unternehmen weltweit danach, die talentiertesten Mitarbeiter anzuziehen und zu halten, die ihnen helfen, ihre Geschäftsziele zu erreichen. Bei unzähligen Arbeitssuchenden, die um die gleichen Positionen konkurrieren, kann der Auswahlprozess für Arbeitgeber eine Herausforderung darstellen. Tatsächlich erhalten laut Statistik nur 20 % aller Bewerber eine Einladung zu einem Vorstellungsgespräch, was den harten Wettbewerb um Stellenangebote unterstreicht. Wie das Sprichwort sagt: „Der Krieg um Talente ist real und wird jeden Tag ausgetragen“. Zweifellos braucht es mehr als gutes Schauspielern, Anziehen und Sprechen während eines Vorstellungsgesprächs, um sich von der Konkurrenz unter den Jobsuchenden abzuheben. Planen Sie, durchzuhalten und letztendlich den Jobkampf zu gewinnen.
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Laut einer Umfrage von ResumeLab, einem Unternehmen, das Software zur Erstellung von Lebensläufen anbietet, nannten acht von zehn Personalchefs und Personalfachleuten Anschreiben als das wichtigste Dokument für die Personalauswahl.
Ein Anschreiben ist ein einseitiges Dokument, das als Teil einer Bewerbung (zusammen mit Ihrem Lebenslauf oder Lebenslauf) gesendet wird. Es bietet eine prägnante Einführung und einen Überblick über den beruflichen Werdegang des Bewerbers.
Dieser Blog enthält die besten professionellen Anschreiben, die Ihnen helfen, einen Job in allen Branchen zu finden. Wenn Sie diese in Ihren Lebenslauf aufnehmen, erhöhen Sie Ihre Chancen, einen Anruf zum Vorstellungsgespräch zu erhalten und letztendlich Ihren Traumjob zu bekommen.
Die 5 besten Vorlagen für Bewerbungsschreiben
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Vorlage 1: Anschreiben für Stellenangebotsvorschlag PPT
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Vorlage 2: Anschreiben für neue Stelle Vorlage
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Vorlage 3: Anschreiben für Freiberufler, die ein Stellenangebot schreiben
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Vorlage 4: Anschreiben für On-the-Job Training Services PPT
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Vorlage 5: Anschreiben für Marketing-Stellenvorschlag PPT
Diese PPT-Vorlage hilft, ein ansprechendes und informatives Arbeitsangebotsschreiben für Marketingfachleute zu erstellen. Es lässt Sie das von Ihnen angebotene Paket definieren und gibt ausgewählten Kandidaten das Vertrauen, es anzunehmen. Es enthält unter anderem wichtige Details wie Berufsbezeichnung, Eintrittsdatum, Arbeitszeitplan, Meldeort, Vorgesetzter, Gehalt, Sozialleistungen, Kündigungsbedingungen und Datenschutzrichtlinien. Dieser Download gibt Kandidaten einen Überblick und wichtige Informationen zur Stelle. Hol es dir jetzt!
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Die beste Ergänzung zu Ihrem Lebenslauf
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Häufig gestellte Fragen zum Bewerbungsanschreiben
Was ist ein Anschreiben für eine Bewerbung?
Ein Anschreiben ist ein Dokument, das zusammen mit Ihrem Lebenslauf eingereicht wird, wenn Sie sich um eine Stelle bewerben. Es dient der persönlichen Begrüßung und fördert Ihre Bewerbung. Es wird auch als Bewerbungsschreiben bezeichnet. Es besteht in der Regel aus drei bis vier Absätzen, in denen Ihre beruflichen Ziele, Interessengebiete, Fachkenntnisse, Fähigkeiten und Erfolge in Bezug auf die Stelle, für die Sie sich bewerben, hervorgehoben werden. Arbeitgeber reduzieren damit den Bewerberpool und wählen die Bewerber aus, die sie interviewen möchten.
Welche Arten von Bewerbungsschreiben gibt es?
Anschreiben werden in vier Arten eingeteilt:
Bewerbungsanschreiben: Es dient der Bewerbung um eine Stelle und umfasst ein traditionelles Format mit Informationen zu Ihrer fachlichen Expertise in Bezug auf die Stellenanforderungen.
Empfehlungsschreiben: Dieses Schreiben enthält den Namen eines aktuellen Mitarbeiters, der Sie auf die verfügbare Stelle verwiesen hat, was Ihnen helfen wird, sich während des Einstellungsprozesses hervorzuheben.
Letter of Interest: Dies ist ein Anschreiben, mit dem Sie sich nach Stellenangeboten bei einem Unternehmen erkundigen, bei dem Sie arbeiten möchten. Es zeigt Ihren Wunsch, mit einer Organisation zusammenzuarbeiten.
Value Proposition Letter: Es fasst Ihre Qualifikationen und Leistungen zusammen, von denen ein Unternehmen profitieren kann.
Wie schreibe ich ein Anschreiben für einen Job?
Passen Sie Ihr Anschreiben je nach Unternehmen an, wenn Sie eine Stelle suchen.
Verwenden Sie ein strukturiertes Format, um das Dokument so präzise wie möglich zu halten
Das Dokument sollte Ihre Alleinstellungsmerkmale enthalten und kurz erläutern, wie Ihre Qualifikationen die Anforderungen der Stellenbeschreibung an Erfahrung und Fachwissen erfüllen.
Fügen Sie Beispiele hinzu, um die Aussagen in Ihrem Anschreiben zu untermauern.
