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Que ce soit pour améliorer l'efficacité ou simplement pour garder une longueur d'avance sur la concurrence, le changement est nécessaire pour aller de l'avant. Dans de nombreux cas, le besoin de changement est urgent car les organisations sont confrontées à de nouveaux défis et opportunités qui ne peuvent être exploitées que si elles sont disposées et capables de s'y adapter.
Le cas de changement est généralement basé sur un ou plusieurs de ces facteurs :
- Les gens ne sont pas motivés pour faire ce qu'ils devraient faire
- Les processus sont obsolètes ou inefficaces, ou ne répondent pas aux besoins des clients
- L'entreprise n'est pas rentable
- Des changements majeurs se produisent dans l'environnement externe auxquels l'entreprise doit répondre
Lorsque vous plaidez en faveur d'un changement, il est important d'avoir une compréhension claire de l'état actuel des choses et de la direction que vous aimeriez voir prendre par l'organisation. Cette cause de changement aidera à illustrer la nécessité de la transition et comment elle peut bénéficier à l'entreprise.
Les modèles PowerPoint peuvent être un outil utile pour rendre votre argumentation plus efficace. Il est important de choisir les bons modèles adaptés à votre analyse de rentabilisation et de les personnaliser en fonction de vos besoins.
10 modèles de cas de changement PPT à télécharger et à déployer
Afin de rendre toute transition aussi fluide que possible, il est important que l'entreprise communique les raisons du changement et la manière dont il affectera les employés. Simultanément, les employés doivent comprendre ce qui se passe et pourquoi cela se passe afin de sentir qu'ils font partie du processus. La direction doit être prête à répondre aux questions et à écouter les commentaires.
Certains changements peuvent obliger les employés à acquérir de nouvelles compétences ou à travailler différemment. Dans ces cas, il est important de fournir une formation et un soutien pour aider les employés à faire la transition. Votre personnel a besoin de temps pour s'adapter à la nouvelle situation et peut rapidement se décourager sans un soutien approprié. S'ils ne sont pas préparés ou s'ils sentent qu'ils n'ont aucun contrôle sur la situation, cela peut entraîner une baisse de moral et des taux de roulement plus élevés.
Pour vous aider dans cette situation délicate, nous vous présentons ces 10 modèles PowerPoint pour communiquer efficacement avec vos employés ainsi qu'avec les actionnaires. Nous y voilà!
Modèle 1
Cette mise en page PPT est une manière attrayante et personnalisable de présenter votre plan d'action pour les enquêtes et les solutions. De plus, avec 12 diapositives au total, il y a beaucoup d'espace pour tout votre contenu. Alors ne manquez pas - téléchargez-le maintenant!
Modèle 2
Vous sentez que votre organisation doit progresser, mais vous ne savez pas par où commencer ? Ce thème PowerPoint en trois étapes peut vous aider ! Obtenez des données claires sur la réalité de votre situation, identifiez les moteurs du changement et brossez un tableau de l'avenir souhaité avec ce modèle PowerPoint. Téléchargez ce design exploitable maintenant !
Modèle 3
Lorsqu'il s'agit de modifications, vous avez besoin des bons outils. Ce modèle PPT vous aidera à plaider en faveur d'un changement au sein du système de santé et de protection sociale. Il est facile à modifier, vous pouvez donc l'adapter à vos besoins, et il est disponible en téléchargement immédiat. Alors choisissez ce design et faites entendre votre voix !
Modèle 4
Cet ensemble PowerPoint créatif contient 4 étapes : énoncez la raison, fournissez les preuves, étudiez les solutions potentielles et recommandez une solution. Utilisez cette conception PPT pour persuader votre équipe de direction de faire les différences qui profiteront à votre entreprise. Il est facile à modifier et disponible en téléchargement immédiat.
Modèle 5
Ce thème PowerPoint est exactement ce dont vous avez besoin pour convaincre vos collègues, votre patron ou même une salle remplie d'étrangers que le changement est nécessaire. Il vous guide à travers les quatre étapes essentielles de la fabrication d'un argument solide et vous permet de personnaliser facilement et de vous présenter de manière convaincante. Alors téléchargez-le tout de suite !
Modèle 6
Vous pouvez épater votre public avec cette conception PPT. Il décrit le besoin de changement, le rend rationnel, émotionnel et visuel, et met en évidence vos "points lumineux". Cela peut également vous aider à articuler votre nouvelle identité. Obtenez-le ici.
Modèle 7
Cet ensemble PowerPoint créatif vous aidera à voir la différence entre l'état actuel et l'état futur de votre entreprise. Il est également accompagné d'une cause d'avancement ainsi que d'une description de la barrière que vous devez surmonter pour atteindre cet état futur. C'est une excellente façon de commencer ce voyage!
Modèle 8
Ce modèle PowerPoint modifiable vous permet de décrire les moteurs de changement internes et externes, de mettre en évidence les avantages attendus et de démontrer le soutien de la direction. Vous serez en mesure d'aborder les questions WIIFM (ce qui m'intéresse) de front et de minimiser la résistance au changement. Alors allez-y et téléchargez-le immédiatement!
Modèle 9
Ce modèle PowerPoint vous aidera à obtenir des données claires sur la réalité de votre situation, à mettre en évidence les moteurs du changement et à brosser un tableau de l'avenir souhaité. Il s'agit d'une conception de processus en trois étapes facile à utiliser qui peut être téléchargée immédiatement. Alors obtenez-le tout de suite!
Modèle 10
Avec ce deck PPT, vous pouvez analyser l'avenir que vous souhaitez créer. Vos modifications à l'organisation peuvent être décrites à l'aide de visuels et s'adresser au public à la fois logiquement et personnellement. Cela peut également vous aider à mettre en valeur votre motivation au profit de l'entreprise. Alors n'attendez plus, faites vôtre cette mise en page PowerPoint.
Conclusion
Le changement n'est jamais facile. Lorsque vous initiez une transition dans votre organisation, vos parties prenantes et vos dirigeants se poseront des questions sur ce qui change, pourquoi il est nécessaire, la portée du changement, son urgence, les résultats, etc.
Comme tout chef d'entreprise chevronné le sait trop bien, le succès peut être insaisissable lorsqu'il n'y a pas de réponses claires à ces questions ou lorsque vos employés n'ont pas l'impression que leur voix a été entendue au cours du processus.
La meilleure façon de vous préparer à cette résistance inévitable est d'avoir une réponse prête à l'emploi avec un cas de changement. Ces modèles PowerPoint contiennent toutes les informations nécessaires dans un seul ensemble créatif, de sorte que vous pouvez toujours montrer exactement comment vos modifications proposées bénéficieront aux employés et aux clients.
PS : Maintenant que vous avez les outils pour présenter un argumentaire solide en faveur du changement, consultez ce catalogue de modèles pour une transformation numérique réussie !
