Capacitación sobre diversidad e inclusión sobre diversidad, inclusión, igualdad, equidad y pertenencia Edu Ppt

Diapositiva 1

Esta diapositiva cubre una breve descripción de la diversidad. También muestra que la Diversidad se refiere a lo que nos distingue a cada uno de nosotros e incluye nuestras culturas, personalidades, experiencias de vida y puntos de vista, así como todo lo demás que nos hace quienes somos.

Notas del instructor:

Para comprender y describir mejor la diversidad, podríamos considerarla en un contexto social. Por ejemplo, en el trabajo, podemos involucrarnos con empleados de diversos géneros, edades y creencias. De manera similar, los niños en la escuela pueden provenir de diversos entornos socioeconómicos y tener personalidades y talentos físicos variados.

Diapositiva 2

Esta diapositiva cubre una breve descripción de la inclusión en el lugar de trabajo. También describe que la inclusión es el proceso de garantizar que todas las personas tengan el mismo acceso a oportunidades y recursos.

Diapositiva 3

Esta diapositiva cubre una breve descripción de la igualdad y la equidad. También describe que la igualdad logra el resultado deseado al tratar a todos por igual, independientemente de la necesidad, mientras que la equidad logra esto al tratar a las personas de manera diferente según sus necesidades.

Notas del instructor:

Los currículos con nombres que suenan "blancos" ("Tom", "Jennifer") reciben más atención que los currículos con nombres extranjeros o negros. Es fundamental que los gerentes de reclutamiento noten estas tendencias, evalúen sus prejuicios y combatan agresivamente la discriminación durante el proceso de contratación. Este tipo de enfoque en el reclutamiento para la diversidad ayuda a crear las bases para un ambiente de trabajo más justo.

Diapositiva 4

Esta diapositiva cubre una breve descripción de Pertenencia. También muestra que Diversidad más Inclusión más Equidad es igual a Pertenencia.

Notas del instructor:

Se está invitando a la diversidad a una fiesta sin tener que cazarla, la inclusión tiene música para bailar sin ser criticada por las habilidades y se está permitiendo que la equidad baile sin barreras de entrada. La pertenencia es el lugar en el centro.

Diapositiva adicional 1

Esta diapositiva contiene íconos relacionados con la diversidad y la inclusión en el mismo tema de color que puede usar para proporcionar información adicional propia.

Diapositiva adicional 2

Cualquier persona puede editar esta diapositiva para proporcionar información sobre su organización. La diapositiva utiliza el mismo tema de color y elementos de diseño similares a los de la plataforma principal.

Diapositiva adicional 3

Esta diapositiva contiene un plan editable de 30-60-90 días y es completamente editable para adaptarse a las necesidades del presentador.

Diapositiva adicional 4

Esta diapositiva contiene una plantilla de hoja de ruta que puede editar para comunicar su hoja de ruta de manera impactante.

Diapositiva adicional 5

Esta diapositiva completamente editable contiene un calendario de actividades para actividades de diversidad e inclusión que puede planificar para sus equipos.

Diapositiva adicional 6

Esta diapositiva completamente editable contiene cronogramas para su plan en torno a la implementación de la agenda de Diversidad e Inclusión en su organización.