Employer Branding PowerPoint Presentation Slides

Diapositiva 1 : Esta diapositiva presenta la marca de empleador. Indique el nombre de su empresa y comience.
Diapositiva 2 : Esta diapositiva indica la agenda de la presentación.
Diapositiva 3 : Esta diapositiva presenta la tabla de contenido de la presentación.
Diapositiva 4 : esta es otra diapositiva que continúa con la tabla de contenido de la presentación.
Diapositiva 5 : Esta diapositiva muestra el título de tres temas que se cubrirán a continuación en la plantilla.
Diapositiva 6 : Esta diapositiva trata sobre la contratación de una empresa de consultoría de marketing, incluidos los principales clientes y puntos de enfoque de la empresa.
Diapositiva 7 : esta diapositiva cubre detalles sobre el equipo de marketing de contratación.
Diapositiva 8 : Esta diapositiva cubre los problemas y las soluciones que brinda la empresa consultora con respecto al marketing de reclutamiento.
Diapositiva 9 : esta diapositiva muestra el título de dos temas que se cubrirán a continuación en la plantilla.
Diapositiva 10 : esta diapositiva cubre las principales tendencias que afectan el crecimiento del marketing de contratación, como la dura competencia por el talento, la mejora tecnológica, etc.
Diapositiva 11 : esta diapositiva cubre los objetivos de marketing de reclutamiento para la firma de consultoría establecidos por la agencia de recursos humanos, como más solicitudes de empleo, candidatos de alta calidad, etc.
Diapositiva 12 : esta diapositiva muestra el título de cinco temas que se cubrirán a continuación en la plantilla.
Diapositiva 13 : esta diapositiva cubre la personalidad del candidato, incluida la BIO, los objetivos, el comportamiento de búsqueda de empleo, la personalidad, la motivación, las habilidades, las personas influyentes, el contenido y los recursos.
Diapositiva 14 : esta diapositiva cubre la propuesta de valor de los empleados en función del salario, la afiliación, el contenido del trabajo, la carrera y beneficios como salud, jubilación, etc.
Diapositiva 15 : esta diapositiva cubre la propuesta de valor de los empleados en función de la compensación, los beneficios, la carrera, el entorno laboral y la cultura.
Diapositiva 16 : Esta diapositiva cubre el viaje de conocimiento de los candidatos al ver tweets, leer blogs, seguir a la empresa en las redes sociales, asistir a eventos, etc.
Diapositiva 17 : Esta diapositiva cubre el plan de acción estratégico para el marketing de contratación, incluida la situación actual y la situación ideal.
Diapositiva 18 : Esta diapositiva muestra el título de cuatro temas que se cubrirán a continuación en la plantilla.
Diapositiva 19 : esta diapositiva cubre el plan de acción estratégico y las estrategias para el marketing de contratación, como una campaña multiplataforma, una campaña en las redes sociales, etc.
Diapositiva 20 : esta diapositiva cubre el desafío comercial y la estrategia de marketing de reclutamiento, como una campaña multiplataforma.
Diapositiva 21 : esta diapositiva cubre el desafío comercial y la estrategia de marketing de reclutamiento, como la campaña en las redes sociales.
Diapositiva 22 : esta diapositiva cubre el desafío comercial y la estrategia de marketing de reclutamiento, como la campaña de medios 360.
Diapositiva 23 : Esta diapositiva muestra el título de seis temas que se cubrirán a continuación en la plantilla.
Diapositiva 24 : esta diapositiva cubre el plan de marketing de contenido de reclutamiento, incluida la actualización de estado, los tipos de contenido, el público objetivo y las plataformas de publicación, etc.
Diapositiva 25 : esta diapositiva cubre la estrategia de publicación de contenido sobre cómo crear un formulario de admisión de contratación para publicar en los sitios.
Diapositiva 26 : esta diapositiva cubre el plan de publicación de contenido sobre cómo crear un formulario de admisión de contratación para publicar en diferentes sitios.
Diapositiva 27 : Esta diapositiva cubre la estrategia para publicar las mejores prácticas de descripción de trabajo dirigidas y orientadas al valor atractivo.
Diapositiva 28 : esta diapositiva cubre la lista de verificación de marketing de contenido para optimizar las búsquedas de puestos de trabajo.
Diapositiva 29 : esta diapositiva cubre la estrategia y las razones para optimizar las páginas de los sitios de empleo, como resaltar el sitio web de la empresa, exhibir la cultura agregando videos, etc.
Diapositiva 30 : Esta diapositiva muestra el título de tres temas que se cubrirán a continuación en la plantilla.
Diapositiva 31 : esta diapositiva cubre el impacto de la campaña multiplataforma, como recibir aplicaciones más altas que la campaña objetivo y recibir una mayor vista de página por sesión.
Diapositiva 32 : esta diapositiva cubre el impacto de la campaña en las redes sociales, como un CTR más alto que el promedio de la empresa, más clics dirigidos a la página superior de la aplicación, etc.
Diapositiva 33 : esta diapositiva cubre el impacto de la campaña de medios 360, como los anuncios en las redes sociales donde se vieron más tiempo que el promedio y generaron más clics, etc.
Diapositiva 34 : Esta diapositiva muestra el título de tres temas que se cubrirán a continuación en la plantilla.
Diapositiva 35 : esta diapositiva cubre los métodos de generación de prospectos, como sitios web, publicidad, prensa, televisión, radio local, boletines mensuales, referencias, pago por clic en línea, etc.
Diapositiva 36 : Esta diapositiva cubre los puntos destacados detallados del marketing de contratación para la optimización de motores de búsqueda y el marketing por correo electrónico, SMM, incluidos Twitter, Facebook, etc.
Diapositiva 37 : Esta diapositiva cubre los puntos destacados detallados del marketing de contratación para la optimización de motores de búsqueda y el marketing por correo electrónico, SMM, incluidos Twitter, Facebook, etc.
Diapositiva 38 : Esta diapositiva muestra el título de tres temas que se cubrirán a continuación en la plantilla.
Diapositiva 39 : Esta diapositiva cubre el impacto del marketing de reclutamiento en la organización, como una mayor alineación estratégica de la organización, costos reducidos, etc.
Diapositiva 40 : Esta diapositiva cubrió el presupuesto de marketing de reclutamiento para varias categorías, como creación de contenido, publicidad social, compromiso social, etc.
Diapositiva 41 : Esta diapositiva cubre el cronograma del plan de marketing de la empresa de contratación, incluido el marketing nacional, el marketing local, el marketing de relaciones públicas en las redes sociales, etc.
Diapositiva 42 : Esta diapositiva muestra el título de dos temas que se cubrirán a continuación en la plantilla.
Diapositiva 43 : esta diapositiva cubre el panel de contratación para realizar un seguimiento de las solicitudes, el índice de aceptación, las ofertas aceptadas frente a las ofertas proporcionadas, etc.
Diapositiva 44 : esta diapositiva cubre las métricas de los KPI de reclutamiento, como la contratación por mes, la contratación por departamento, los comentarios de los candidatos, el índice de aceptación de ofertas, etc.
Diapositiva 45 : esta diapositiva muestra iconos para la marca de empleador.
Diapositiva 46 : esta diapositiva se titula Diapositivas adicionales para avanzar.
Diapositiva 47 : Esta es una diapositiva de la línea de tiempo. Mostrar datos relacionados con los intervalos de tiempo aquí.
Diapositiva 48 : Esta diapositiva contiene Rompecabezas con íconos y texto relacionados.
Diapositiva 49 : Esta diapositiva muestra el diagrama de Venn con cuadros de texto.
Diapositiva 50 : esta diapositiva presenta la hoja de ruta con cuadros de texto adicionales.
Diapositiva 51 : Esta es una diapositiva financiera. Muestre sus cosas relacionadas con las finanzas aquí.
Diapositiva 52 : Esta diapositiva muestra Post-It Notes. Publique sus notas importantes aquí.
Diapositiva 53 : Esta es la diapositiva Nuestro objetivo. Indique los objetivos de su empresa aquí.
Diapositiva 54 : Esta diapositiva muestra un gráfico de columnas con una comparación de dos productos.
Diapositiva 55 : Esta es una diapositiva de agradecimiento con dirección, números de contacto y dirección de correo electrónico.