أفضل 10 قوالب أهداف سنوية مع أمثلة وعينات

إن النظر إلى فترة 365 يومًا والقول لنفسك ، "أريد تحقيق هذا وهذا فيه" ، يتحدث عن طموحات المرء. سواء كان ذلك في توفير المال ، أو بناء إمبراطورية ، أو أن تصبح شخصًا أفضل ، فلن تصل إلى هدفك حتى تكتبه وتبدأ في بذل جهود فعلية في هذا الاتجاه. بعد كل شيء ، إنها ليست وظيفة يومية.

 

عبر GIPHY

 

تأثير الهدف السنوي أعمق من الهدف اليومي ؛ سيكون هناك تطوير الشخصية والقدرة التنافسية وإتقان المهارات الجديدة كلها في نفس الوقت.

 

يمكن أن تكون الأهداف السنوية شخصية أو تنظيمية. أينما يمكن استخدام هذه ، فمن الضروري أن تكون محددًا مع الأهداف ومراجعتها من وقت لآخر. ما هي أفضل طريقة للقيام بذلك من استخدام قوالب الأهداف السنوية التي يمكن تثبيتها على لوحة إعلانات أو حفظها في الملاحظات والإشارة إليها من وقت لآخر؟

 

باستخدام قالب الأهداف السنوية ، يمكنك عرض تطلعاتك السنوية على شريحة واحدة ستوجه عملك اليومي. فيما يلي المجموعة الأكثر تنزيلًا من قوالب الأهداف السنوية في هذا الصدد من SlideTeam. كل من هذه القوالب قابل للتخصيص والتعديل بنسبة 100٪ لمنحك مزيجًا مثاليًا من البنية والمرونة في جميع عروضك التقديمية.

 

النموذج 1: نموذج مخطط الهدف السنوي للأعمال

 

احصل على مخططك السنوي جاهزًا باستخدام قالب تقرير المستند هذا. باستخدام قالب تحديد الأهداف السنوي هذا ، قم بتضخيم أهداف عملك والتسويق لهذا العام. حدد مكونات هذه الأهداف المراد تحقيقها وقم بتوزيع وثيقة A4 هذه كجزء من نشرة الإصدار السنوية. املأ نموذج تقرير المستند هذا بأهداف SMART الخاصة بك اليوم. التحميل الان.

 

 

قم بتنزيل هذا النموذج

 

النموذج 2: جدول زمني نصف دائري يعرض أهداف العمل السنوية

 

يعد تحديد الأهداف الطموحة أمرًا مهمًا ، ولكن الأمر الأكثر أهمية هو وضع جدول زمني لتحقيق هذه الأهداف. باستخدام هذا الرسم التخطيطي نصف الدائري ، قسّم أهدافك الأساسية إلى أهداف صغيرة قابلة للقياس وقم بمواءمتها من أجل تحقيق الأهداف الرئيسية بكفاءة. باستخدام قالب أهداف العمل هذا الذي يسرد أهدافك ، اكتشف الرابط بين أهدافك المتعددة لهذا العام وحققها من أجل الاقتراب من وجهتك. الاستيلاء عليها الآن.

 

 

قم بتنزيل هذا النموذج

 

النموذج 3: جدول زمني سنوي للعمل مع أهداف العمل الرئيسية

 

من أجل تحقيق أهدافك السنوية ، من المهم أن يكون لديك خطة عمل تنسق الأنشطة والموظفين والموارد لتحقيق نتائج فعالة. فيما يلي مخطط بياني لإنشاء مثل هذا الإطار الذي يوجه مواردك البشرية والمادية لتحقيق أهدافك السنوية. قسّم السنة إلى أرباع أربعة ووزع مسؤولياتك بما في ذلك رسم الخرائط والتقييم والتنبؤ للحصول على نتائج مثمرة. احصل على قالب مخطط الأهداف السنوي هذا مع جدول زمني الآن.

 

 

قم بتنزيل النموذج

 

النموذج 4: خارطة طريق جبلية سنوية لتحقيق الأهداف

 

هل أنت فقط تخطط لأهدافك لمدة عام أم أنك متفائل تهدف إلى التخطيط على المدى الطويل؟ باستخدام تخطيط PPT الرائع هذا ، قم بتحليل أهدافك السنوية الماضية مع استهداف السنوات القادمة. يمكنك أيضًا التركيز كليًا على المستقبل إذا كنت تخطط لتغيير الاتجاه الذي تتجه إليه مؤسستك ورسم مخططًا جديدًا لمدة 5 سنوات باستخدام قالب PPT المميز هذا. تشير الجبال مقابل كل عام إلى أهم الأهداف التي تريد تحقيقها وتشير التلال إلى الرحلة في الطريق. احصل على مخطط PPT الآن.

 

 

قم بتنزيل هذا النموذج

 

النموذج 5: مخطط زمني لخارطة طريق مدته خمس سنوات لأهداف المبيعات والتسويق

 

هل تنظر إلى منظور أوسع ، على سبيل المثال ، فترة 5 سنوات لتخطيط استراتيجية التسويق والمبيعات الخاصة بك؟ ثم استخدم قالب الجدول الزمني هذا لرسم أهدافك الطويلة كل خمس سنوات وخريطة الطريق لتحقيقها. قم بتمييز التواريخ الرئيسية للأنشطة مثل اجتماعات الإستراتيجية والبحث والتطوير المتعلقة بمجالات المبيعات والتسويق وتطوير المنتجات. استخدم نهج مخطط جانت كما هو موضح في تخطيط PPT هذا لتتبع سعيك أيضًا. التحميل الان.

 

 

قم بتنزيل هذا النموذج

 

النموذج 6: هرم من ثمانية مستويات يعرض أهدافًا حكيمة للسنة

 

هل تريد إلقاء نظرة على إنجازاتك السنوية على امتداد؟ فيما يلي مخطط هرمي نابض بالحياة لعرض كل ما حققته على مر السنين بالرجوع إلى الأهداف السنوية. في ضوء أهدافك السنوية الماضية ، قم بتقييم تطلعاتك المستقبلية وتحقق مما إذا كان الهدف النهائي يتوافق مع النجاح التنظيمي. استخدم الأسلوب الرائع لتخطيط PPT هذا لتصوير هذه المعلومات. التحميل الان.

 

 

قم بتنزيل هذا النموذج

 

النموذج 7: مخطط زمني للخطة طويلة المدى يعرض التخطيط السنوي مع الأهداف

 

هل تبحث عن مخطط تفصيلي لمعالجة أهدافك السنوية والتخطيط لها وتقديمها؟ ثم استخدم قالب PPT هذا لإنشاء جدول زمني للسنوات لتحقيقها. قم بإنشاء جدول نهائي للنهاية للمهام المضمنة التي يمكن أن تقوم بالتخطيط أو المراجعة أو التنفيذ. ساعد فريقك على معرفة الترتيب الدقيق لتحقيق أهداف الشركة عن طريق تنزيل تصميم PPT هذا اليوم.

 

 

قم بتنزيل هذا النموذج

 

النموذج 8: خارطة طريق نصف سنوية لأهداف عمليات الأعمال

 

إذا كنت تخطط للقيام بتخطيط أهداف سنوي صارم ومتتبع بشكل متكرر ، فإليك نموذج PPT يجب أن يكون عليه. قسّم جدولك الزمني الطويل إلى قسمين لتحقيق أقصى قدر من الفعالية والمراقبة. استخدم هيكلة مخطط جانت لمحاذاة وجدولة المهام المتعلقة بالعمليات والأمان وجودة الخدمة. سيساعدك التشعب على تقليل الحمل ويضمن أيضًا الاحتفاظ بجودة المنتجات والخدمات التي يتم تطويرها. احصل على تخطيط PPT القابل للتحرير الآن.

 

 

قم بتنزيل هذا النموذج

 

النموذج 9: نموذج خارطة طريق لمدة خمس سنوات لهدف التسويق الرقمي

 

إذا كنت تتطلع إلى جعل جهود التسويق الرقمي الخاصة بك مربحة ، فقد حان الوقت للتخطيط لأهدافك السنوية. راجع تخطيط وأداء السنوات السابقة من حيث المحتوى والعلاقات العامة والعلامات التجارية وما إلى ذلك ، وابتكار أهدافك واستراتيجياتك المستقبلية لتحسينها. إليك تصميم آخر يستفيد من تعدد استخدامات تمثيل مخطط جانت لتحقيق هذا التحسين والتميز على مر السنين. خطط لاستراتيجية التسويق الرقمي الخاصة بك التي تم تقييمها جيدًا وتهدف إلى تحقيق مكاسب أعلى باستخدام تصميم PPT هذا.

 

قم بتنزيل هذا النموذج

 

النموذج 10: بطاقة الأداء السنوية للموظف مع الأهداف المنجزة

 

بعد التخطيط لأهدافك السنوية واستهدافها ، من المهم جدًا تقييم أدائك وقدراتك على الوصول إلى الهدف. إليك نموذجًا لتلبية هذا المطلب حيث يمكنك الاحتفاظ ببطاقة أداء لموظفيك مقابل الأدوار المخصصة لهم. تتبع كفاءتها في المساعدة على تحقيق الأهداف النهائية. باستخدام هذه الأهداف الخاصة بقالب التقييم السنوي ، قم بإنشاء بطاقة تقدم للموظفين الفرديين من خلال تصنيفهم على مستوى الإنجاز المستهدف ، وعدم الإنجاز ، جنبًا إلى جنب مع الاقتراحات الأخرى. قم بزيارة الرابط أدناه لتنزيل قالب PPT الآن.

 

 

قم بتنزيل هذا النموذج

 

هذا نحن

 

في هذه المدونة ، شاركنا أفضل قوالب أهدافنا السنوية في فئتها لتجاوز تحديد أهداف جديدة. حلل أداءك في الماضي وابتكر أهدافك قصيرة وطويلة المدى في ضوء ذلك. علاوة على ذلك ، استمر في التحقق من مدى فعالية تحقيق أهدافك من خلال قوالب تقييم الأهداف السنوية المخصصة لدينا.

 

ملاحظة: في هذا العصر الديناميكي ، ليس فقط التكنولوجيا ولكن حتى بيانات المهمة المحددة مسبقًا بحاجة إلى التحديث بمرور الوقت. هل تريد معرفة كيف تقوم الشركات بذلك وكيف يمكنك اقتراح واحدة لمؤسستك؟ اذهب من خلال هذه المدونة الآن.

أسئلة وأجوبة حول قوالب الأهداف السنوية

ما هي الأهداف الخمسة الذكية؟

العناصر الخمسة لأهداف SMART محددة وقابلة للقياس وقابلة للتحقيق وذات صلة ومحددة زمنياً.

 

• محدد: اجعل هدفك واضحًا ومحددًا جيدًا ، مع معايير محددة وقابلة للقياس للنجاح.
• قابل للقياس : يجب أن يكون الهدف قابلاً للقياس الكمي ، بحيث يمكن تتبع التقدم المحرز ويمكن قياس النجاح.
• قابلة للتحقيق: حددت الحاجة إلى أن تكون الأهداف واقعية وقابلة للتحقيق ضمن القيود المحددة.
• ذات صلة: R صلة الأهداف بالمنظمة أو الرسالة والأهداف العامة للفرد.
• محدد زمنيًا: يجب تحديد موعد نهائي لإنجاز الهدف.

ما هي بعض الأهداف المهنية؟

تتضمن بعض الأمثلة على الأهداف المهنية ما يلي:

 

1. التقدم الوظيفي: تهدف إلى الترقية أو تحمل مسؤوليات إضافية ضمن دورك الحالي.
2. تطوير المهارات: اكتساب مهارات جديدة أو البناء على المهارات الموجودة لتحسين الأداء في وظيفتك الحالية أو الاستعداد لوظيفة جديدة.
3. الشبكات: بناء علاقات مع الزملاء أو قادة الصناعة أو غيرهم من المهنيين لتوسيع شبكتك المهنية.
4. التعليم: متابعة التعليم الإضافي ، مثل درجة أو شهادة ، لتعزيز حياتك المهنية.
5. ريادة الأعمال: بدء عملك الخاص أو أن تصبح صاحب عمل لحسابك الخاص.
6. وظيفة جديدة: البحث عن وظيفة جديدة في شركة أو مجال أو دولة مختلفة
7. تغيير الصناعة: الانتقال إلى صناعة مختلفة
8. زيادة الراتب أو المكافأة : تهدف إلى زيادة الراتب أو المكافأة
9. التوازن بين العمل والحياة الشخصية: تحسين التوازن بين عملك وحياتك الشخصية من خلال وضع حدود وتحقيق توازن أفضل بين العمل والحياة.
10. إدارة الوقت: أن تكون أكثر كفاءة في التعامل مع وقتك ، وتحديد الأولويات والالتزام بالمواعيد النهائية.

ما هي بعض الأمثلة على الأهداف الشخصية؟

تتضمن بعض الأمثلة على الأهداف الشخصية ما يلي:

1. الصحة واللياقة البدنية: تحسين الصحة البدنية من خلال ممارسة التمارين الرياضية بانتظام وتناول الطعام الصحي والحصول على قسط كافٍ من النوم.
2. المالية : ادخار المال أو سداد الديون أو إنشاء ميزانية والالتزام بها.
3. التنمية الشخصية: تعلم مهارة أو هواية جديدة ، أو قراءة المزيد ، أو أخذ دورات لتحسين المعرفة في مجال معين.
4. السفر: التخطيط والادخار لقضاء عطلة أو تجربة سفر.
5. العائلة: قضاء وقت ممتع مع العائلة ، وبناء علاقات أقوى ، وخلق ذكريات دائمة.
6. النمو الشخصي: تحديد أهداف النمو الشخصي ، مثل تعلم أن تكون أكثر ثقة ، أو تطوير شعور أفضل بقيمة الذات.
7. العلاقات: تحسين العلاقات القائمة أو بناء علاقات جديدة ، مثل تكوين صداقات جديدة.
8. الروحانية: استكشاف وتعزيز المعتقدات والقيم الشخصية ، وإيجاد معنى في الحياة.
9. التطوع: رد الجميل للمجتمع من خلال التطوع بالوقت أو الموارد لقضية تهمك.
10. التغيير الوظيفي: تغيير مسار حياتك المهنية ، من أجل الحصول على مزيد من الرضا والرضا في عملك.

كيف أتابع أهدافي؟

لمتابعة أهدافك ، إليك الخطوات التي يمكنك اتخاذها:

 

1. حدد هدفك بوضوح: تأكد من أن هدفك محدد ، وقابل للقياس ، وقابل للتحقيق ، وملائم ، ومقيد بوقت (SMART).
2. ضع خطة: قسّم هدفك إلى خطوات أصغر قابلة للتنفيذ. هذا سيجعل من السهل تتبع التقدم والبقاء على المسار الصحيح.
3. تحديد المواعيد النهائية: امنح نفسك جدولًا زمنيًا محددًا لتحقيق كل خطوة من هدفك. هذا هو لجذب الدافع والتركيز.
4. اتخذ إجراء: ابدأ العمل على هدفك على الفور. كلما بدأت مبكرًا ، كلما حققت ذلك مبكرًا.
5. تتبع تقدمك: احتفظ بسجل لتقدمك وأي عقبات تواجهها. سيساعدك هذا على البقاء متحمسًا وإجراء التعديلات حسب الحاجة.
6. ابقَ متحمسًا : أحِط نفسك بالأشخاص الذين سيشجعونك ويدعمونك ، وابحث عن طرق للبقاء متحفزًا.
7. كن مرنًا: كن منفتحًا للتغيير وكن مستعدًا لتعديل خطتك إذا لزم الأمر.
8. احتفل بتقدمك وإنجازاتك: تعرف على التقدم الذي تحرزه واحتفل به. سيساعدك هذا على البقاء متحمسًا وإيجابيًا.
9. فكر في تقدمك: خذ وقتًا للتفكير في تقدمك وفكر فيما تعلمته وحققته.
10. المراجعة والضبط: راجع هدفك وخطط بانتظام ، واضبطه حسب الحاجة.