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Um ótimo processo de introdução e integração de funcionários aumenta a taxa de retenção em 69%. Assim, a orientação do funcionário é a oportunidade de ouro para os empregadores conquistarem os corações e as mentes de novos talentos.
Então, como você desbloqueia os cofres de uma ótima experiência de integração? Comece aliviando o nervosismo no trabalho, invariavelmente variando de orientação a protocolos internos. Em vez de sobrecarregá-los com um monte de informações de adesão, os profissionais de RH devem usar sua experiência como uma oportunidade de se relacionar emocionalmente e construir um relacionamento com os novos contratados.
A SlideTeam pode ajudá-lo a criar um processo de apresentação de funcionários que o ajudará na implementação de um programa de integração coeso que envolva as principais partes interessadas e novas contratações (da liderança sênior ao nível inicial), garantindo uma experiência holística. Os modelos de apresentação em PowerPoint oferecidos aqui também ajudarão a aumentar a retenção e o desempenho dos novos funcionários.
Então, vamos examinar um modelo criativo de orientação de funcionários para definir suas novas contratações para o sucesso!
Modelo 1: Apresentação do Funcionário
Se você planeja fazer uma apresentação em PowerPoint para um grupo de novos funcionários, deixe-os conhecê-lo melhor com este modelo. Ele destaca a carreira, habilidades, experiência, habilidades linguísticas, análise SWOT, conquistas, treinamento, etc. Então, o que você está esperando? Baixe este baralho completo hoje!
Modelo 2: Apresentação de análise de perspicácia do funcionário
Esta apresentação cobre a perspicácia do funcionário em vários domínios. Ele ajuda você a avaliar o candidato com base em conhecimento profissional, habilidades comportamentais, experiência em ferramentas e tecnologias, funções e atividades anteriores, etc. Seja o crescimento de habilidades técnicas ou interpessoais, este modelo de PowerPoint tem tudo o que você procura em um design ideal. Baixe esta apresentação hoje!
Modelo 3: Apresentação da Avaliação de Habilidades do Funcionário
Como gerente de RH, você deve tomar decisões que afetam a carreira e a vida de seus funcionários. Tome as decisões certas usando este modelo de apresentação do PowerPoint. Ele permite que você visualize as habilidades dos funcionários e acompanhe seu progresso em tempo real. Você pode descrever várias características, seu impacto positivo e negativo, bem como ações para mitigar o impacto negativo e estimular o crescimento.
Modelo 4: Apresentação de avaliação de habilidades do funcionário
Esta apresentação em PowerPoint ajuda você a melhorar a competência de seus funcionários, avaliando quatro conjuntos de habilidades diferentes: habilidades interpessoais, habilidades de organização, habilidades analíticas e habilidades de autogerenciamento. Baixe esta apresentação para obter uma imagem precisa do perfil profissional geral de seu funcionário.
Modelo 5: Apresentação de Comparação de Competências do Funcionário
Procurando entender melhor como seus funcionários se comparam? Nossos modelos de apresentação de comparação de competências de funcionários ajudarão você a fazer exatamente isso! Com uma lista de todas as competências de seus funcionários, você pode apresentar a matriz visualmente e informar cada funcionário sobre seu progresso em relação aos outros funcionários. Esteja você procurando identificar lacunas nas habilidades ou simplesmente parabenizar seus melhores funcionários, nossos modelos facilitam a obtenção das informações de que você precisa.
Modelo 6: Apresentação do Funcionário e Análise de Liderança
O aumento do desempenho dos negócios está vinculado à liderança autêntica, aprendizado contínuo e desempenho de conhecimento profundo de seus funcionários. Baixe este modelo para analisar a relação entre eficácia de liderança, comportamento de compartilhamento de conhecimento, gerenciamento de clientes, estratégia de negócios e análise lógica de sua força de trabalho.
Modelo 7: Apresentação de apresentação do funcionário
O modelo PowerPoint de apresentação de funcionários é uma escolha perfeita para apresentar novos funcionários a seus colegas e gerentes de linha. A apresentação inclui informações úteis que podem ser personalizadas para apresentar a experiência, habilidades e educação dos novos funcionários. Também lhe dá a chance de criar expectativas de força de trabalho de novos funcionários.
Modelo 8: Apresentação do Funcionário com Apresentação dos Níveis de Competência
Baixe este modelo de PowerPoint para apresentar um novo funcionário à sua força de trabalho existente. Informe os funcionários atuais sobre o novo colega de trabalho e compartilhe suas competências e experiências. Ele permite que você molde a compreensão de seus funcionários sobre o que o novo funcionário traz para a equipe. Você pode compartilhar o histórico, a experiência de trabalho, a educação e as habilidades do novo funcionário. Isso cria expectativas positivas que são úteis para ter uma reunião geral para o crescimento de sua empresa.
Modelo 9: Apresentação do Funcionário com Apresentação dos Valores de Personalidade
Dê a seus novos funcionários uma melhor compreensão de sua organização com este modelo de PowerPoint. Esta apresentação em PowerPoint oferece uma oportunidade para identificar os traços de personalidade relevantes para o comportamento organizacional. Também define os valores e traços de personalidade dos novos funcionários. Invista nesta apresentação hoje!
Modelo 10: Apresentação de apresentação do funcionário
O modelo PowerPoint de apresentação do funcionário fornece uma maneira fácil de apresentar novos funcionários. Este modelo foi desenvolvido como parte de sua iniciativa de integração para novas contratações. Ele fornece uma base sólida para o relacionamento entre os novos membros da equipe, gerentes e outros membros-chave da organização.
Para você
O ditado: “ Você nunca terá uma segunda chance de causar uma boa primeira impressão .” vale para a introdução do funcionário e a experiência de integração. Os modelos oferecidos neste blog permitirão que uma organização planeje estrategicamente e implemente as ferramentas, processos, programas de treinamento e recursos necessários para dar suporte a novos recrutas. Portanto, invista nesses modelos para preparar efetivamente os novos funcionários e começar a trabalhar!
PS: Conte histórias sobre a história, os valores, as pessoas e o quadro geral da organização com este blog que apresenta modelos de estratégia de recrutamento. Clique aqui para lê-lo!
