Diapositives de présentation Powerpoint de l'initiative d'amélioration de l'équité et de l'inclusion en matière de diversité

Diapositive 1 : Cette diapositive présente l'Initiative d'amélioration de la diversité, de l'équité et de l'inclusion. Commencez par indiquer le nom de votre entreprise.
Diapositive 2 : Cette diapositive illustre l'ordre du jour de la présentation.
Diapositive 3 : Cette diapositive intègre la table des matières.
Diapositive 4 : Cette diapositive met en évidence le titre des sujets à traiter plus en détail.
Diapositive 5 : Le but de cette diapositive est de présenter l'instantané du profil commercial de l'entreprise.
Diapositive 6 : Cette diapositive présente l'en-tête des composants à discuter ensuite.
Diapositive 7 : Cette diapositive montre les dimensions de la diversité actuellement axées sur le lieu de travail.
Diapositive 8 : Cette diapositive illustre les statistiques de la diversité existante en milieu de travail.
Diapositive 9 : L'objectif de la diapositive suivante est de mettre en évidence l'impact d'une diversité limitée sur le lieu de travail.
Diapositive 10 : Cette diapositive indique le titre des idées à discuter plus en détail.
Diapositive 11 : Cette diapositive présente la solution pour surmonter les défis actuels de la diversité en milieu de travail.
Diapositive 12 : Cette diapositive explique l'en-tête des idées à traiter plus en détail.
Diapositive 13 : Cette diapositive met en lumière le programme Objectifs clés de la diversité et de l'inclusion.
Diapositive 14 : Cette diapositive représente le plan d'action stratégique du programme de diversité et d'inclusion.
Diapositive 15 : Cette diapositive illustre le titre des composants à discuter ensuite.
Diapositive 16 : Cette diapositive couvre des informations concernant les caractéristiques clés du leadership inclusif.
Diapositive 17 : Cette diapositive présente les résultats de l'évaluation des niveaux de leadership inclusifs existants.
Diapositive 18 : Cette diapositive indique le plan d'action pour le développement du leadership inclusif.
Diapositive 19 : Cette diapositive présente le plan de formation pour inculquer des traits de leadership inclusifs.
Diapositive 20 : Cette diapositive révèle l'en-tête des sujets à couvrir dans le modèle suivant.
Diapositive 21 : Cette diapositive présente les stratégies pour développer un environnement de travail riche en diversité et en inclusion.
Diapositive 22 : Cette diapositive explique le calendrier des activités pour favoriser la diversité et l'inclusion sur le lieu de travail.
Diapositive 23 : Cette diapositive comprend le titre des idées à discuter plus en détail.
Diapositive 24 : Cette diapositive fournit des détails sur les objectifs de recrutement existants et futurs de l'entreprise en matière de diversité.
Diapositive 25 : Cette diapositive illustre le processus de recrutement inclusif avec une liste de contrôle.
Diapositive 26 : Cette diapositive fournit des informations sur les stratégies de rétention pour une main-d'œuvre diversifiée.
Diapositive 27 : Cette diapositive mentionne le titre des idées à couvrir dans le modèle à venir.
Diapositive 28 : Cette diapositive traite du Conseil de la diversité pour l'organisation des entreprises.
Diapositive 29 : Cette diapositive présente les principaux avantages organisationnels du conseil sur la diversité.
Diapositive 30 : Cette diapositive illustre le titre des composants à discuter dans le modèle suivant.
Diapositive 31 : Cette diapositive énonce les politiques visant à inculquer une culture riche en diversité dans l'organisation.
Diapositive 32 : Cette diapositive présente le plan de communication pour assurer le zéro harcèlement.
Diapositive 33 : cette diapositive affiche l'en-tête des sujets à traiter dans le modèle à venir.
Diapositive 34 : Cette diapositive explique le programme Impact de la diversité et de l'inclusion sur l'organisation.
Diapositive 35 : Cette diapositive révèle le titre des sujets à discuter plus en détail.
Diapositive 36 : Cette diapositive illustre le tableau de bord KPI pour la diversité de la main-d'œuvre.
Diapositive 37 : Cette diapositive représente le tableau de bord de la diversité fournissant des informations sur la répartition de la main-d'œuvre selon le sexe et l'origine ethnique.
Diapositive 38 : Cette diapositive illustre le tableau de bord de mesure du rendement du programme de diversité et d'inclusion.
Diapositive 39 : Il s'agit de la diapositive Icônes contenant toutes les icônes utilisées dans le plan.
Diapositive 40 : Cette diapositive présente des informations supplémentaires.
Diapositive 41 : Cette diapositive illustre le cadre du groupe de ressources des employés pour la diversité et l'inclusion.
Diapositive 42 : Cette diapositive révèle le graphique en courbes.
Diapositive 43 : Il s'agit de la diapositive du plan 30 60 90 jours pour une planification efficace.
Diapositive 44 : C'est la diapositive cible. Indiquez ici les objectifs de votre entreprise.
Diapositive 45 : Cette diapositive représente le diagramme de Venn.
Diapositive 46 : Il s'agit de la diapositive Génération d'idées pour encourager les idées innovantes.
Diapositive 47 : Cette diapositive contient des Post-it pour les rappels et les échéances.
Diapositive 48 : Cette diapositive affiche la chronologie de l'organisation.
Diapositive 49 : Il s'agit de la diapositive Puzzle avec des images associées.
Diapositive 50 : Cette diapositive présente le processus linéaire.
Diapositive 51 : Cette diapositive explique la carte mentale de l'entreprise.
Diapositive 52 : Ceci est la diapositive de remerciement pour la reconnaissance.