Strategisches Personalbindungsmanagement Powerpoint-Präsentationsfolien

Folie 1 : Diese Folie zeigt den Titel „Strategic Human Resource Retention Management“.
Folie 2 : Diese Folie zeigt Ziele für das strategische Personalbindungsmanagement.
Folie 3 : Diese Folie zeigt das Inhaltsverzeichnis.
Folie 4 : Diese Folie zeigt das Inhaltsverzeichnis – Ermittlung des Bedarfs an einer neuen Richtlinie zur Mitarbeiterbindung.
Folie 5 : Die folgende Folie zeigt die verschiedenen Schlüsselprobleme, mit denen die Organisation im letzten Jahr konfrontiert war.
Folie 6 : Diese Folie zeigt ein schwerwiegendes Problem, das eine hohe Fluktuationsrate verursacht.
Folie 7 : Diese Folie zeigt das Inhaltsverzeichnis – Umfrage und Mitarbeiterbeurteilung.
Folie 8 : Diese Folie zeigt die Umfragefragen, die von der Organisation während der Mitarbeiterbefragung gestellt wurden.
Folie 9 : Diese folgende Folie soll die Umfrageergebnisse zeigen, da sie ein Tortendiagramm zeigt, das die tatsächlichen Ergebnisse zeigt.
Folie 10 : Diese Folie zeigt die Analyse der Umfrage in Matrixform.
Folie 11 : Diese Folie zeigt ein Inhaltsverzeichnis – Aufbewahrungsstrategien, die wir anwenden können.
Folie 12 : Die folgende Folie zeigt die verschiedenen Methoden, mit denen die Organisation relevante Informationen mit Mitarbeitern teilen kann.
Folie 13 : Diese Folie soll die Mitarbeitervergütungsstrategie zeigen, da sie die Schlüsselthemen innerhalb der aktuellen Strategie zusammen mit neuen Richtlinien darstellt.
Folie 14 : Diese Folie bietet einen Überblick über das Mitarbeiterschulungsprogramm, da sie die wichtigsten Schulungen hervorhebt, die den Mitarbeitern zur Verfügung gestellt werden müssen.
Folie 15 : Diese Folie bietet einen Überblick über die Verbesserung des Einstellungsprozesses der Organisation.
Folie 16 : Diese Folie soll die Belohnung und Anerkennung der Mitarbeiter zeigen, da sie das Problem mit der Organisation zusammen mit der neuen Belohnung, die eingeführt wird, hervorhebt.
Folie 18 : Die folgende Folie zeigt die neuen Aufbewahrungsrichtlinien der Organisation, basierend auf der gründlichen Analyse der verschiedenen Aufbewahrungsstrategien.
Folie 19 : Diese Folie zeigt das Inhaltsverzeichnis – Implementierung von Bindungsstrategien innerhalb der Organisation.
Folie 20 : Diese Folie zeigt die Umsetzung der Aufbewahrungsrichtlinien auf mehreren Ebenen innerhalb der Organisation.
Folie 21 : Diese Folie zeigt das Inhaltsverzeichnis – Messung des Erfolgs unserer Kundenbindungsstrategie sowie Ausgaben und Budget für neue Kundenbindungsrichtlinien.
Folie 22 : Diese Folie zeigt die Ausgaben und das Budget für neue Aufbewahrungsrichtlinien.
Folie 23 : Die bereitgestellte Folie zeigt die Messung des Erfolgs unserer Kundenbindungsstrategie.
Folie 24 : Diese Folie zeigt das Inhaltsverzeichnis – Dashboard für die Aufbewahrung.
Folie 25 : Die bereitgestellte Folie zeigt das Mitarbeiterabgangs-Dashboard, da es die Mitarbeiterfluktuationsrate hervorhebt.
Folie 26 : Die bereitgestellte Folie zeigt das Mitarbeiterbindungs-Dashboard an.
Folie 27 : Diese Folie wird für das strategische Personalbindungsmanagement angezeigt.
Folie 28 : Diese Folie enthält Titel für zusätzliche Folien.
Folie 29 : Diese Folie zeigt jährliche Gewinnbereichsdiagramme für verschiedene Produkte.
Folie 30 : Diese Folie zeigt gestapelte Jahresgewinn-Liniendiagramme für verschiedene Produkte.
Folie 31 : Diese Folie zeigt Venn.
Folie 32 : Diese Folie zeigt einen 30-60-90-Tage-Plan für Projekte.
Folie 33 : Diese Folie zeigt Posts für frühere Erfahrungen von Kunden.
Folie 34 : Diese Folie zeigt das Ziel.
Folie 35 : Diese Folie zeigt die jährliche Zeitleiste des Unternehmens.
Folie 36 : Diese Folie zeigt die Roadmap für den Prozessablauf.
Folie 37 : Diese Folie zeigt ein Puzzle zum Anzeigen von Unternehmenselementen.
Folie 38 : Dies ist eine Dankesfolie und enthält Kontaktdaten des Unternehmens wie Büroadresse, Telefonnummer usw.