0 Comment
Customer Reviews
La culture fait référence à une manière tacite de penser et de vivre. Il dirige la façon dont les gens interagissent les uns avec les autres. Il est évident que les gens se saluent dans le monde entier – une poignée de main aux États-Unis ou une révérence au Japon. Il est essentiel d'interpréter avec précision la totalité du système de valeurs, des croyances et des systèmes linguistiques et de communication pour permettre aux gens de s'épanouir. Prenez l'Afrique du Sud, par exemple. Cette « nation arc-en-ciel » a fait de grands progrès vers la gloire en raison de sa diversité culturelle.
L'expansion du commerce international, de la technologie et d'Internet a rendu la diversité en milieu de travail plus évidente. Selon les données de Glassdoor, 76 % des employés considèrent la diversité comme essentielle lors de l'évaluation de nouvelles offres d'emploi. En conséquence, il existe un besoin considérable pour les organisations d'apprendre la communication interculturelle.
Sensibilisez votre personnel à adopter les meilleures pratiques de communication axée sur les résultats grâce à notre guide sur la communication d'entreprise .
Qu'est-ce que la communication interculturelle ?
La communication interculturelle implique de comprendre les similitudes et les différences des personnes issues de milieux culturels variés. Il promeut une saine diversité en milieu de travail en veillant à ce que chacun se sente entendu, inclus et respecté. Cela favorise un sentiment de confiance pour collaborer et faire ressortir le meilleur de chaque membre de l'équipe.
Informez vos employés des règlements et de l'éthique de l'entreprise. Cliquez ici pour en savoir plus sur la culture organisationnelle .
Ce blog est le manuel idéal pour développer une culture de travail positive qui prospérera dans la société multiculturelle d'aujourd'hui. Grâce à nos modèles, les équipes pourront facilement stimuler le potentiel de croissance d'une entreprise avec la culture comme force. Les modèles de communication interculturelle de SlideTeam favorisent le partage d'informations de manière claire et concise entre des personnes de cultures variées. Ces modèles aident également votre entreprise à acquérir les connaissances nécessaires pour prospérer sur un marché mondial.
La nature 100% personnalisable des modèles vous offre la possibilité de modifier vos présentations. Les diapositives prêtes pour le contenu vous donnent la structure dont vous avez tant besoin.
Comptez sur les meilleurs modèles PPT de SlideTeam pour une discussion claire et respectueuse sur la diversité et l'inclusion !
Modèle 1 : PPT du module de formation à la communication interculturelle
Le monde des affaires d'aujourd'hui dépend fortement des compétences en communication. Utilisez ce modèle PPT comme module de formation pour expliquer le concept de communication interculturelle. Il comprend des diapositives sur les six principaux marqueurs des différences culturelles, leur importance, les sources de mauvaise communication et des conseils pour améliorer la communication interculturelle. Ce jeu complet comprend des points critiques, des questions de discussion, des QCM, une étude de cas et des mèmes pour rendre la session de formation plus interactive. Ce module aidera les participants à comprendre les principes fondamentaux de la communication interculturelle. Avec ce téléchargement, surmontez les barrières de communication entre les cultures. Obtenez ce modèle de présentation maintenant !
Modèle 2 : Compétence interculturelle pour une communication efficace et la productivité de l'équipe
Établissez des liens interpersonnels et une compréhension essentielle pour atteindre vos objectifs professionnels. Utilisez ce modèle PPT pour promouvoir des interactions interculturelles efficaces sur le lieu de travail. Ce jeu complet est une excellente ressource pour aborder les différences linguistiques, les stéréotypes et l'ethnocentrisme. Les composants essentiels incluent le besoin d'intelligence culturelle, les données critiques, le calendrier de mise en œuvre, les difficultés et les solutions possibles. Ce modèle est essentiel pour gérer des lieux de travail inclusifs et diversifiés. Ce téléchargement vous permet de comprendre et d'interagir facilement avec des personnes de différentes cultures. Télécharger maintenant!
Modèle 3 : Conseils pour une communication interculturelle efficace PPT
Vous souhaitez améliorer vos compétences en communication interculturelle ? Utilisez ce modèle PPT pour démontrer des conseils pour communiquer plus efficacement avec des personnes d'autres cultures. Cette infographie met l'accent sur les principes fondamentaux de la communication interculturelle, y compris la sensibilisation, l'écoute active, l'évitement de l'argot, le fait de parler lentement, etc., pour améliorer l'engagement, la communication et les relations interpersonnelles des employés. C'est l'outil idéal pour prévenir les conflits et les malentendus dans les équipes multiculturelles. Obtenez le maintenant!
Modèle 4 : Défis liés à la mise en œuvre de l'intelligence culturelle PPT
Utilisez ce modèle PPT pour identifier les obstacles à la mise en œuvre de l'intelligence culturelle sur votre lieu de travail. Ce modèle est idéal pour comprendre les problèmes critiques qui entravent la compréhension des signaux verbaux/non verbaux et d'autres comportements lors d'interactions entre des personnes de cultures variées. Utilisez cette présentation PPT pour étudier les différences culturelles et les similitudes afin de réduire les barrières culturelles. Télécharger maintenant!
Modèle 5 : Tableau de bord de l'intelligence culturelle PPT
L'intelligence culturelle (CQ) vous permet de vous épanouir dans des cultures variées. Utilisez ce modèle PPT pour présenter un tableau de bord d'intelligence culturelle qui fournit des informations quantifiables sur la culture d'entreprise. Cette diapositive aidera les PDG et les chefs d'équipe à comprendre, évaluer et repenser la culture pour permettre la croissance de l'entreprise. Il comprend des KPI tels que les notes CQ, la qualité du travail d'équipe, l'efficacité de l'équipe, l'initiative de l'équipe et le niveau d'engagement, entre autres, pour fournir un aperçu des informations critiques pour l'entreprise. Télécharger maintenant!
DIALOGUE, CLÉ D'OUVERTURE
Il faut de solides capacités de communication interculturelle pour discuter et arbitrer les différences culturelles individuelles. Utilisez les modèles PowerPoint puissants et bien documentés de SlideTeam pour encourager votre équipe et votre entreprise à respecter les différences individuelles et à établir des lignes de communication claires. Ces modèles vous guideront sur la voie d'une communication d'entreprise interculturelle réussie.
PS Consultez notre module de formation complet sur la communication non verbale pour vous aider à former vos employés à comprendre leur langage corporel.
FAQ SUR LA COMMUNICATION INTERCULTURELLE
1. Quels sont les quatre éléments essentiels de la communication interculturelle ?
Comprendre les coutumes, les croyances et les techniques de communication des entreprises est essentiel pour la communication interculturelle sur le lieu de travail. Ce type de communication comprend quatre composantes fondamentales :
Développer une prise de conscience pour améliorer votre capacité à interagir avec des personnes issues de milieux culturels.
Mener des recherches pour jeter les bases de relations plus étroites. Essayer de comprendre les cultures des autres pour interagir et s'engager efficacement.
La langue joue un rôle essentiel dans la communication interculturelle. Cela montre votre compréhension et votre compassion.
La communication dépend fortement de l'ouverture . N'hésitez pas à exprimer votre anxiété et à demander des commentaires.
2. Quels sont les exemples de communication interculturelle ?
La communication interculturelle est l'échange d'idées entre des individus d'horizons variés, tels que l'âge, la nationalité, l'ethnie, etc. Elle s'exprime par des mots, des gestes et le langage corporel.
Exemples:
Comprenez que les Japonais ferment les yeux pour écouter attentivement lors d'une discussion. Cela ne doit pas être interprété comme un retrait. Fermer les yeux indique du respect pour le point de vue de l'orateur ou de l'intérêt pour ce qu'il dit.
Aux États-Unis, un serveur ou un coiffeur ne devrait pas s'attendre à un pourboire d'un touriste australien. Les pourboires pour de tels services ne sont pas d'usage dans leur pays.
3. Quels sont les conseils pour une communication interculturelle efficace ?
- Maintenir des manières de transmettre le respect de l'autre personne.
- Parlez lentement pour donner à votre auditeur le temps de traduire et de digérer vos mots pendant que vous parlez
- Engagez-vous dans une écoute active pour éviter la perte ou la mauvaise interprétation d'informations cruciales.
- Parlez-vous pour faire valoir un point, puis faites attention aux réponses de chacun.
