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modèles de plansVous commencez un nouvel emploi ou vous entreprenez un nouveau projet et vous vous sentez dépassé par l'énormité de la tâche qui vous attend ? Selon une étude de Leadership IQ, plus de 46 % des employés nouvellement embauchés échouent au cours des 18 premiers mois, souvent en raison d'un manque de clarté et d'orientation. C'est là qu'un plan de 90 jours peut faire toute la différence.
Un plan de 90 jours est une feuille de route stratégique qui décrit vos objectifs, priorités et actions pour les trois premiers mois dans un nouveau rôle ou projet. En ayant un plan clair en place, vous serez en mesure de vous lancer, d'avoir un impact positif et d'éviter de faire partie de cette statistique déchirante.
Par exemple, imaginez commencer un nouveau rôle en tant que directeur des ventes. Avec un plan de 90 jours, vous pouvez définir des objectifs spécifiques, hiérarchiser votre pipeline de ventes et identifier les domaines dans lesquels vous pouvez ajouter de la valeur à l'équipe. Cela vous aide à réussir à court terme et jette les bases d'une réussite à long terme dans votre carrière.
10 meilleurs modèles de 90 jours pour les employés et les responsables du recrutement
Si vous cherchez à élaborer un plan de 90 jours mais que vous avez du mal à savoir par où commencer, explorez ce blog offrant une pléthore de modèles populaires qui aident actuellement des millions de personnes dans le monde. Ces modèles sont méticuleusement conçus pour offrir un cadre clair et convivial, avec des sections décrivant vos objectifs, identifiant les principales parties prenantes et créant des plans d'action de 90 jours.
La nature 100% personnalisable des modèles vous offre la flexibilité souhaitée pour modifier vos présentations. Les diapositives prêtes pour le contenu vous donnent la structure dont vous avez tant besoin.
Explorons ces ressources utiles !
Modèle 1 : Plan de marketing de 90 jours
Les entreprises qui créent et mettent régulièrement en œuvre des plans de marketing sont plus susceptibles de voir un retour sur investissement (ROI) positif que celles qui ne le font pas. Si vous êtes prêt à booster votre jeu marketing et à obtenir de vrais résultats, cette présentation PowerPoint est tout ce dont vous avez besoin. Il vous guide dans la création des plans de 90 jours les plus efficaces pour la plateforme en ligne, l'engagement sur les réseaux sociaux et la sensibilisation. Il comprend différentes dispositions visuelles pour créer un plan infaillible et facile à communiquer. Saisissez-le maintenant !
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Modèle 2 : Plan exécutif de 90 jours
Êtes-vous un leader ambitieux qui cherche à améliorer ses performances et à obtenir des résultats exceptionnels ? Ne cherchez pas plus loin que notre ensemble PPT de plan exécutif de 90 jours. Cette ressource complète couvre tous les éléments essentiels, y compris des stratégies efficaces, des techniques d'optimisation et des étapes concrètes pour la mise en œuvre d'un précieux plan de 90 jours. Adapté à divers postes, tels que le marketing, les ressources humaines et la gestion de projet, ce PPT Deck présente des mises en page visuellement attrayantes pour une compréhension facile. Téléchargez dès aujourd'hui !
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Modèle 3 : Diapositive PPT du plan marketing de 90 jours
Cette diapositive PowerPoint peut vous aider à définir vos plans 30-60-90 jours dans un graphique clair et structuré, garantissant que les objectifs de votre projet sont conformes aux objectifs généraux de l'entreprise. La conception est à la fois simple et professionnelle, offrant suffisamment d'espace pour répertorier efficacement vos tâches et sous-tâches. En téléchargeant cette ressource, vous pouvez renforcer votre motivation et votre confiance pour exceller dans votre nouveau rôle. Passez à l'étape suivante et utilisez cet outil utile pour aligner vos objectifs sur la vision de votre entreprise.
Modèle 4 : Plan d'amélioration des ventes de 30-60-90 jours
Ce plan d'amélioration des ventes de 30-60-90 jours peut vous aider à atteindre vos objectifs en fournissant une approche structurée de votre stratégie de vente. Il décrit les priorités clés pour chaque phase, ainsi que les actions clés correspondantes que vous devez entreprendre. En décomposant vos objectifs de vente en éléments gérables, vous pouvez vous concentrer sur des progrès mesurables vers vos objectifs. Avec ce plan, vous pouvez vous assurer que vous maximisez vos ressources, identifiez de nouvelles opportunités et établissez des relations solides avec vos clients. Télécharger maintenant!
Modèle 5 : Modèle de plan de 30-60-90 jours
Démontrez vos actions clés pour un nouvel emploi avec ce plan de 30-60-90 jours et montrez votre valeur actuelle et votre potentiel futur. Avec ce modèle consolidé et facile à utiliser, vous pouvez communiquer efficacement votre plan d'action à votre équipe, à votre responsable ou à votre employeur potentiel. C'est l'outil idéal pour mettre en valeur vos compétences organisationnelles, votre réflexion stratégique et votre engagement envers votre nouveau poste. Téléchargez maintenant et regardez comment vous dépassez les attentes et atteignez vos objectifs !
Modèle 6 : Modèle commercial d'évolutivité avec un plan de 30-60-90 jours
Présentation de notre révolutionnaire PPT Deck - la solution ultime pour les entrepreneurs et les chefs d'entreprise qui souhaitent faire passer leurs projets au niveau supérieur ! Avec notre plan complet de 30-60-90 jours, vous apprendrez comment optimiser votre modèle d'entreprise pour l'évolutivité et la croissance durable. Il couvre les étapes essentielles telles que la définition d'une ligne de base, la définition d'un plan d'action, puis la construction de programmes évolutifs. Ce PPT Deck est parfait pour les entreprises de toutes tailles, des startups aux entreprises établies. Obtenez-le aujourd'hui!
Modèle 7 : Plan de 30-60-90 jours avec colonnes et lignes
Si vous avez besoin d'un moyen simple et efficace de définir vos activités pour la phase initiale de votre nouveau poste, explorez ce modèle de plan de 30-60-90 jours créé par nos designers experts. Doté de lignes et de colonnes qui vous permettent de définir vos objectifs, vos tâches et vos délais, ce modèle est la solution idéale pour tous ceux qui cherchent à améliorer leur productivité de manière organisée. De plus, avec sa conception intuitive et son format facile à utiliser, vous pourrez commencer à l'utiliser immédiatement. Télécharger maintenant!
Modèle 8 : Plan d'assurance qualité de 30-60-90 jours
Ce plan d'assurance qualité de 30-60-90 jours est construit autour du principe d'amélioration continue, ce qui signifie qu'il est conçu pour être adaptable et flexible afin que vous puissiez ajuster votre approche à mesure que vous collectez plus de données et d'informations sur votre assurance qualité. processus. En surveillant constamment vos progrès et en faisant les ajustements nécessaires, vous serez en mesure de rester sur la bonne voie et d'atteindre vos objectifs de qualité dans les délais. Télécharger maintenant!
Modèle 9 : Plan de 90 jours pour les RH
Ce modèle PPT complet comprend des étapes et des stratégies détaillées pour optimiser vos processus RH, telles que la rationalisation du recrutement, l'amélioration de l'engagement des employés et l'amélioration de la communication. Avec ce modèle, vous pourrez facilement collaborer et déléguer des tâches, en vous assurant que tout le monde est sur la même page et travaille vers les mêmes objectifs. Essayez-le aujourd'hui pour constituer une main-d'œuvre dévouée !
Modèle 10 : Plan de vente de l'organisation sur 30-60-90 jours
Présentez votre potentiel en tant qu'expert en vente avec une diapositive PowerPoint de plan de 90 jours qui fournit des segments distincts pour les 30, 60 et 90 premiers jours de vos fonctions. Utilisez cette plate-forme pour établir vos stratégies et vos objectifs essentiels à la réalisation de projets. C'est une excellente occasion de démontrer votre capacité à prioriser les tâches et à produire des résultats tangibles. Obtenez le maintenant!
1, 2, 3 mois
Un plan de 90 jours bien conçu peut aider les individus et les organisations à atteindre leurs objectifs et les mettre sur la voie du succès. Qu'il s'agisse de croissance personnelle, de développement de carrière ou d'expansion d'entreprise, une feuille de route claire et des étapes concrètes peuvent faire une différence significative. Comme le disait Antoine de Saint-Exupéry, "Un objectif sans plan n'est qu'un souhait." Par conséquent, il est essentiel d'avoir un plan et d'y travailler avec diligence. Avec un plan de 90 jours, on peut faire de petits pas qui mènent à des réalisations importantes pour atteindre la destination souhaitée.
Maintenant que vous savez pourquoi le plan de 90 jours est crucial, il est temps de télécharger ces modèles pour commencer. Téléchargez-les une fois et utilisez-les pour toujours !
PS . Si vous recherchez des modèles de plans d'action principaux, voici un guide pratique avec des exemples et des exemples populaires.
FAQ sur le plan de 90 jours
Comment rédiger un plan 30-60 sur 90 jours ?
Pour rédiger un plan de 30-60-90 jours, vous devez commencer par rechercher l'entreprise et le poste pour lequel vous postulez. Identifiez les principales responsabilités et objectifs, et décomposez-les en tâches spécifiques pour chaque segment de 30 jours. Définissez des objectifs et des cibles mesurables pour chaque étape et alignez-les sur la stratégie globale de l'organisation. Assurez-vous d'inclure toutes les activités de formation ou de développement pertinentes que vous prévoyez d'entreprendre au cours de cette période.
Qu'est-ce qui devrait être inclus dans un plan de 90 jours ?
Un plan de 90 jours devrait inclure des buts et des objectifs spécifiques pour les trois premiers mois de travail. Il doit décrire les principales responsabilités et tâches, ainsi que les résultats attendus et les produits livrables. Ce plan doit également inclure toutes les activités de formation ou de développement qui soutiendront votre réussite dans le rôle. Il doit être aligné sur la stratégie de l'organisation et démontrer votre compréhension des objectifs et des priorités de l'entreprise.
Quel est l'objectif d'un plan de 90 jours ?
L'objectif d'un plan de 90 jours est d'établir une feuille de route claire pour réussir dans un nouveau rôle. Il fournit un cadre pour hiérarchiser les tâches et obtenir des résultats mesurables tout en s'alignant sur la stratégie globale de l'organisation. Un plan de 90 jours bien conçu démontre votre compréhension des priorités de l'entreprise, votre capacité à hiérarchiser les tâches et votre engagement à obtenir des résultats.
Comment faire un plan de travail sur 3 mois ?
Pour établir un plan de travail sur trois mois, commencez par identifier les principales responsabilités et tâches requises pour atteindre vos objectifs. Décomposez ces tâches en actions spécifiques et hiérarchisez-les en fonction de leur importance et de leur urgence. Attribuez des délais spécifiques à chaque tâche et définissez des objectifs et des résultats mesurables. Assurez-vous d'aligner votre plan sur la stratégie globale de l'organisation et identifiez les ressources ou le soutien dont vous pourriez avoir besoin pour réussir. Revoyez et ajustez régulièrement votre plan pour vous assurer que vous êtes sur la bonne voie pour atteindre vos objectifs.
