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Les lieux de travail modernes doivent être à jour pour garantir que les postes de travail répondent non seulement au bien-être des employés, mais aussi au bien-être des employés. Cela signifie que l'objectif unique des entreprises doit être de créer des employés heureux qui sont suffisamment satisfaits pour faire preuve d'une loyauté sans faille.
Avec un manuel de bien-être des employés , les entreprises peuvent rationaliser leurs efforts pour maximiser le bien-être des employés. En règle générale, le bien-être des employés englobe des lignes directrices sur la façon de :
- Traiter les réclamations et les escalades
- Concevoir des systèmes de récompense
- Mener des activités engageantes (comme physiques, mentales, sociales et intellectuelles)
qui stimule le moral de la main-d'œuvre de votre organisation. Un manuel de bien-être des employés aidera les dirigeants comme vous à planifier de meilleurs environnements de travail qui favorisent la croissance, une saine concurrence et la camaraderie. En tant qu'auteur américain d'origine britannique et conférencier inspirant, Simon Sinek dit souvent,
« Lorsque les gens sont financièrement investis, ils veulent un rendement. Lorsque les gens sont émotionnellement investis, ils veulent contribuer.
Sur cette note, SlideTeam a préparé ce manuel PPT sur le bien-être des employés pour vous aider à planifier et à mettre en œuvre des stratégies gagnantes pour les employés. Gardez ce livre de jeu à portée de main et vos employés plus près.
Chacun des modèles est 100% modifiable et personnalisable. La nature prête pour le contenu vous fournit le point de départ de votre présentation ; tandis que la fonction de modification signifie que vous pouvez adapter la présentation aux préférences et aux goûts uniques du public.
Modèle 1 : Importance de la santé et de la condition physique au travail
Discutez de l'importance de la santé et de la forme physique avec ce modèle PowerPoint. Utilisez cette mise en page PPT infographique pour souligner les avantages d'avoir des employés en bonne santé et en forme. Développez chaque aspect en utilisant la disposition déroulante comme indiqué et répertoriez les avantages dans cette partie à diapositive unique d'une présentation globale du plan de bien-être des employés. Télécharger maintenant.
Modèle 2 : Personnaliser un programme de santé et de remise en forme
Créez un programme général de santé et de remise en forme pour les employés avec cette mise en page PPT prête pour le contenu. Indiquez l'objectif du programme, la méthode d'approche et les résultats finaux visés. Informez les employés des avantages de faire partie de ce programme qui se traduit par leur bien-être et leur vaut la reconnaissance de leur participation. Téléchargez dès maintenant ce modèle de présentation, qui fait partie d'un manuel complet sur le bien-être des employés !
Modèle 3 : Guide pour améliorer le bien-être mental
Il est temps de réfléchir et de dresser la liste des activités visant à améliorer le bien-être mental au sein de votre organisation. Commencez par résumer les moyens simples comme se valoriser, rester connecté et acquérir de nouvelles compétences, puis passer à des activités plus étendues. Réfléchissez à des idées, rassemblez-les et présentez-les sur cette diapositive PPT. Obtenez le maintenant!
Modèle 4 : Modèle de feuille de temps d'évaluation du bien-être mental des employés
Sur la base des activités de votre programme de bien-être mental, comparez les performances individuelles des employés sur un horizon hebdomadaire. Enregistrez leurs heures de travail, les heures supplémentaires, le nombre de fois où ils se sont malades, etc. pour étudier leur réaction au bureau et à l'implication sociale. Utilisez ces données évaluées individuellement pour concevoir votre programme plus large. Télécharger maintenant.
Modèle 5 : Façons d'améliorer le bien-être physique des employés
Ciblez le bien-être physique de vos employés avec ce PPT Design dédié. Énumérez des moyens simples d'atteindre le bien-être physique et prêchez-les avec cette mise en page PPT modifiable. Rester hydraté, bien dormir, etc. sont quelques mesures dont les employeurs peuvent parler pour exprimer leur préoccupation pour le bien-être des employés. Cliquez sur le lien ci-dessous pour télécharger cette diapositive PPT.
Modèle 6 : Calendrier d'activités de quatre semaines pour la forme physique
Concevez un calendrier de conditionnement physique de quatre semaines avec ce cadre PPT prêt à l'emploi pour que les employés s'y tiennent. Au cours de chaque semaine, concevez un planificateur d'activités avec leur temps, comme indiqué dans cette diapositive PPT. Pour créer une journée engageante qui se transforme en une semaine engageante et enfin un mois engageant. Investissez dans la forme physique de vos employés pour profiter des avantages d'une efficacité et d'une concentration accrues au travail. Obtenez le maintenant!
Modèle 7 : Plan de repas sain pour la gestion du poids
Organisez un plan de gestion du poids avec l'aide d'un diététicien en utilisant cette mise en page PPT. Catégorisez les aliments comme protecteurs, à manger avec modération, etc., en utilisant ce cadre prêt pour le contenu. Ensuite, comme le montre cette conception prête pour le contenu, préparez un plan de repas quotidien auquel les employés doivent s'en tenir. Aidez vos employés à gérer un aspect important de leur santé physique, c'est-à-dire leur poids, avec cette mise en page PowerPoint. Télécharger maintenant.
Modèle 8 : Feuille de notation de l'évaluation du bien-être physique
Évaluez les performances d'activité physique de vos employés en personnalisant cette mise en page PPT individuellement. Étudiez l'endurance, le niveau d'énergie et les compétences des individus en ce qui concerne les activités physiques dans lesquelles ils se livrent. Évaluez-les sur une échelle entre le besoin d'amélioration pour être le meilleur et le plus apte en utilisant la même diapositive PPT. Saisissez cette conception modifiable pour capturer merveilleusement ces données.
Modèle 9 : Façons d'améliorer le bien-être émotionnel
Visez à améliorer le bien-être émotionnel de vos employés en utilisant ce cadre PPT. Utilisez cette diapositive prête à l'emploi pour informer les employés sur les moyens d'améliorer leur bien-être émotionnel. Commencez par énumérer des moyens simples de promouvoir le bien-être émotionnel, tels que s'exprimer, s'engager dans des activités amusantes, etc. Animez l'esprit de votre personnel en utilisant cette conception PPT. Télécharger maintenant.
Modèle 9 : Feuille d'évaluation de l'anxiété pour mesurer le bien-être émotionnel
Évaluez les niveaux d'anxiété de vos employés sur une échelle de 1 à 4 dans des scénarios de travail courants à l'aide de cette conception PPT. Personnalisez ce rapport pour les membres de votre équipe. Surveillez et comparez les résultats au fil du temps pour prendre des mesures correctives afin de raviver l'ambiance perdue de vos collègues. Obtenez dès maintenant ce graphique PPT modifiable lié à Excel !
Modèle 10 : Résumé de la performance globale du programme de santé et de forme physique
Créez un rapport physique, mental et émotionnel à l'aide de notre modèle à diapositive unique. Il s'agit d'un modèle PPT lié à Excel, ce qui signifie que les données variables généreront des rapports dynamiques. C'est donc une ressource extrêmement précieuse pour comparer des données en temps réel ou pour générer des rapports mensuels. Personnalisez ce rapport pour chaque employé et travaillez à améliorer sa santé. Téléchargez dès maintenant ce modèle de rapport à diapositive unique !
Modèle de bonus 1 : Certificat pour avoir terminé le programme de santé et de bien-être
Après l'achèvement, reconnaissez la participation de vos employés en les récompensant avec ce certificat. Utilisez ce modèle de certificat conçu par des professionnels et prêt à l'emploi pour apprécier leur esprit sportif et leur bon comportement pendant le programme et les récompenser avec des mots chaleureux et ce certificat qu'ils peuvent ajouter à leur CV. Modifiez cette diapositive de certificat en fonction du thème de votre marque et partagez-la avec votre équipe. Télécharger maintenant.
Modèle de bonus 2 : Prix de la meilleure performance en matière de maintien de la santé et de la forme physique
Utilisez ce modèle de certificat de meilleure performance pour honorer les employés qui se consacrent à la santé. Cela leur remontera le moral, leur donnera l'énergie nécessaire pour continuer et leur proposera des idées pour la croissance et l'amélioration de l'entreprise. Ce certificat de haut niveau motivera également les autres à mettre leur santé et leur forme physique sur la bonne voie. Modifiez-le en fonction du thème et des couleurs de la marque et demandez à vos employés d'ajouter une autre médaille à leur carrière. Obtenez le maintenant!
LE BIEN-ÊTRE COMPTE
Combinez ces modèles pour préparer un manuel complet sur le bien-être des employés ou utilisez la présentation mère pour faire le travail.
PS : Prendre conscience de sa santé n'est qu'un début. Pouvons-nous suggérer d'évaluer les objectifs de votre vie en général avec nos modèles de roue de la vie rassemblés dans ce blog ? Lisez-le pour savoir pourquoi vous devriez vous soucier de la roue de la vie aujourd'hui !
FAQ sur le bien-être des employés
Qu'est-ce que le bien-être des employés ?
Le bien-être des employés fait référence à une approche globale axée sur l'amélioration de la santé et du bien-être des employés sur le lieu de travail. Il comprend des initiatives et des programmes qui visent à soutenir et à promouvoir la santé physique, mentale et émotionnelle, ainsi que la satisfaction au travail et l'équilibre travail-vie personnelle.
Quelques exemples de programmes et d'initiatives de bien-être pour les employés comprennent des programmes de conditionnement physique et d'exercice, des dépistages et des évaluations de santé, une formation à la gestion du stress et à la pleine conscience, une alimentation saine et une éducation nutritionnelle, ainsi que des ressources et un soutien en santé mentale.
En investissant dans le bien-être des employés, les organisations peuvent créer une culture de travail plus positive et plus productive, améliorer le moral et la satisfaction au travail des employés, réduire l'absentéisme et les taux de roulement.
Comment pouvons-nous améliorer le bien-être des employés?
Les organisations peuvent assurer le bien-être des employés de plusieurs façons. Voici quelques exemples:
- Fournir un accès à des ressources de bien-être : cela peut inclure des installations de conditionnement physique sur place, des options d'alimentation saine, des ressources en santé mentale et des examens de santé.
- Promouvoir l'équilibre travail-vie : Encouragez les employés à prendre des pauses, à utiliser leurs vacances et à établir des attentes raisonnables en matière d'heures de travail et de charge de travail.
- Offrez des modalités de travail flexibles : envisagez des options telles que le télétravail, les horaires flexibles et le partage d'emploi pour aider les employés à gérer leurs responsabilités personnelles et professionnelles.
- Offrir des opportunités de développement professionnel : Soutenir les employés dans leur évolution de carrière peut contribuer à accroître la satisfaction au travail et le bien-être général.
- Favorisez une culture d'entreprise positive : encouragez une communication ouverte, reconnaissez les réalisations des employés et encouragez le travail d'équipe et la collaboration.
- Encouragez l'activité physique : offrez des incitations aux employés pour qu'ils s'engagent dans une activité physique, comme des réductions sur les abonnements à des salles de sport ou la participation à des défis de bien-être.
- Fournir un soutien en santé mentale : Offrir l'accès à des services de conseil et promouvoir des ressources pour la gestion du stress et la formation à la pleine conscience.
Que sont les programmes de bien-être des employés ?
Les programmes de bien-être des employés peuvent prendre de nombreuses formes et peuvent inclure une gamme d'activités, de ressources et de services qui traitent des aspects du bien-être des employés, tels que la santé physique, mentale et émotionnelle.
Voici des exemples de programmes de mieux-être pour les employés :
- Dépistages et évaluations de santé : Fourniture de dépistages de santé sur place pour détecter les premiers signes de maladies telles que l'hypertension artérielle, le cholestérol ou le diabète.
- Programmes d'exercices et de conditionnement physique : accès aux installations de conditionnement physique sur place, organisation de cours de conditionnement physique en groupe ou offre de rabais sur l'abonnement au gymnase.
- Éducation nutritionnelle et choix d'aliments sains : offrir des séminaires d'éducation nutritionnelle, des choix d'aliments sains à la cafétéria ou aux distributeurs automatiques et des cours de cuisine saine.
- Programmes de gestion du stress et de pleine conscience : offre une formation à la gestion du stress et à la pleine conscience, ainsi que des cours de relaxation et de méditation.
- Ressources et soutien en santé mentale : Offrir un accès à des services de counseling, à des programmes d'aide aux employés (PAE) et à des ressources en santé mentale.
- Programmes d'engagement et de reconnaissance des employés : Encourager la participation des employés aux activités de bien-être et reconnaître leurs réalisations.
