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Betsy et l'Empereur… .
Commençons par raconter l'histoire bien connue d'un enfant inspirant l'Empereur et l'aidant à devenir le célèbre géant de l'histoire !
Le nom « Napoléon » est si emblématique qu'une époque entière le porte. À l'époque où le droit d'aînesse dictait la société, Napoléon était le summum du pouvoir, qui a atteint le sommet avec son sens militaire aigu qui a conduit à de nombreuses campagnes réussies pendant la Révolution française.
Mais comme toute chose montante est vouée à tomber un jour, les jours de gloire de Napoléon se sont bientôt terminés avec son exil à Sainte-Hélène. Même s'il était un guerrier et que son intuition dans le feu de l'action dépassait l'entendement, Napoléon souffrit lui aussi d'une chute. C'est alors qu'il rencontre « Betsy », une jeune fille de 14 ans qui ose remettre en question l'Empereur et ses connaissances avec ses réponses pleines d'esprit, gagnant son cœur et son amitié en cours de route. Betsy et son amitié sont venues comme une lueur d'espoir pour la femme de 46 ans aux prises avec une grave dépression et des pensées suicidaires. Ensemble, les deux se sont amusés et ont fait des farces à d'autres enfants, aidant ainsi Napoléon à redécouvrir son enfant intérieur perdu. C'est ainsi qu'un enfant, non souillé par l'intervention et les normes sociétales, a changé le scénario du monde !
Cette relation entre Napoléon et Betsy Balcombe est le plus grand exemple de mentorat inversé jamais connu de l'humanité. Le charme de l'exubérance d'un adolescent était tel qu'il a aidé un empereur exilé à retrouver sa jeunesse.
Cela montre que si les jeunes sont traités comme une ressource utile et pas simplement comme un morceau d'argile amorphe qui peut être moulé à l'avenir, cela ouvre la porte à de nouvelles opportunités, à des idées édifiantes et à des approches plus fraîches.
Cela libère le véritable pouvoir du mentorat inversé !
Le pourquoi et le qui du mentorat inversé
Saviez-vous que la génération Y dépassera en nombre les baby-boomers d'environ 22 millions d'ici 2030 ? Alors, si vous êtes toujours tagué sur les Baby Boomers, il est temps d'accueillir la nouvelle génération à bras ouverts sur votre lieu de travail car le monde va être le leur dans les prochaines décennies !
Bien qu'il y ait une diversité dans les pensées et les actions des deux générations, elles peuvent se rassembler en une seule entité forte avec le mentorat et plus encore avec le mentorat inversé. C'est pourquoi il est important de développer un système de mentorat inversé dans l'organisation, un peu comme Target, Coca-Cola, Mastercard, etc., ont créé.
Retournez le scénario !
Le mentorat inversé est la méthode d'établissement de relations professionnelles entre un employé senior et junior dans le but de planifier des choses, d'échanger des idées et des compétences, etc. Il se concentre principalement sur l'exploitation des perspectives uniques d'un employé junior pour s'assurer que l'équipe n'est pas enfermée dans chambres d'écho fonctionnant sur le principe du statu quo ! Il remet principalement en question la notion mondialement connue selon laquelle le maître sait tout et l'apprenti ne savait rien une fois.
Bien que cette pratique puisse sembler impropre, elle prend lentement de l'ampleur, en particulier dans le secteur de la technologie en raison de sa longue liste d'avantages. Il sert aussi bien les deux côtés, aidant les juniors, ainsi que les seniors, à grandir en offrant un itinéraire plus rapide pour gravir les échelons. Le mentorat inversé crée également un dialogue honnête entre les deux parties, encourageant ainsi la collaboration, la diversité et l'inclusivité !
C'est pourquoi les baby-boomers et la génération Y doivent adopter le mentorat inversé et l'utiliser à leur avantage !
Il vient avec des avantages
Comme les chiffres l'indiquent, le mentorat inversé présente de nombreux avantages au-delà du partage des compétences et des connaissances. Cela dit, étudions ces avantages un peu plus en détail :
1. Augmente la participation et la rétention de la génération Y :
Les Millennials détenant environ 43 % de la main-d'œuvre, il devient une bataille constante pour les maintenir engagés. C'est là que le mentorat inversé a montré des résultats positifs. Comment? En bouleversant l'organisation, les Millennials se sentent valorisés et confiants car ils ont la possibilité de travailler et de guider leurs aînés.
2. Favorise la camaraderie intergénérationnelle :
Au-delà du renversement de la hiérarchie traditionnelle, le mentorat inversé favorise la camaraderie intergénérationnelle en incitant à la fois le mentor (junior) et le mentoré (senior) à travailler ensemble comme une seule entité. Le jeune mentor est exposé à de plus grandes opportunités et à des domaines qui l'aident à élargir son réseau. Cela aide également à induire une réflexion stratégique, car les seniors et les juniors sont prêts à apprendre de leurs homologues pour acquérir de nouvelles compétences. Il peut s'agir de compétences techniques ou autres qui peuvent être mises à profit, telles que de nouvelles idées enthousiastes, de la passion ou une simple énergie qui apporte une bouffée d'air frais pour animer l'environnement de travail.
3. Favorise l'inclusivité :
Le mentorat inversé favorise des relations inclusives sans tenir compte de l'âge, du sexe, de l'origine ethnique et d'autres obstacles sociaux. Cela conduit à un environnement plus connecté, où les juniors sont à égalité avec les seniors et vice-versa.
4. Diversifie et élargit le vivier de talents :
Avec divers états d'esprit associés dans une seule relation mentor-mentoré, le mentorat inversé aide à stimuler les talents des deux parties. Cela conduit à l'établissement de relations empathiques sans aucun préjugé. Cela aide également à renforcer les rôles et les responsabilités de la haute direction.
5. Entraîne des changements culturels :
La génération X et la génération Y doivent passer par une courbe d'apprentissage car elles sont toutes deux nées dans un monde numérique. De cette façon, ils sont habitués à mieux parler le langage des affaires modernes que les générations précédentes avec des décennies d'expérience. C'est pourquoi le mentorat inversé s'avère bénéfique car il aide l'organisation à garder une longueur d'avance sur les tendances en tirant parti des connaissances des employés juniors.
6. Amène les progrès technologiques à un niveau beaucoup plus élevé :
La croissance organisationnelle est difficile et les avancées technologiques pour suivre l'évolution des tendances sont encore plus difficiles. Le mentorat inversé aide à faire bouger les choses en remettant en question les stratégies et les processus en cours. Cela propulse et met en mouvement les progrès technologiques qui sont nécessaires pour survivre dans un environnement commercial concurrentiel.
Alors que nous avançons lentement vers un monde plus nouveau, contrairement à tout dans le passé, de nombreuses entreprises sont sur le point de disparaître. Les compétences de nombreux entrepreneurs se rouillent et nécessitent de nouvelles idées pour sortir de leurs modes de fonctionnement stéréotypés. De plus, le playbook étant réécrit à maintes reprises, il est nécessaire de fournir suffisamment de soutien à la génération Y pour prendre le contrôle. Voici 20 modèles pour vous aider à exploiter la puissance du mentorat inversé.
20 modèles de mentorat inversé pour vous aider à démarrer !
Modèle 1
Engagez et retenez les nouveaux talents dans votre organisation en déployant ce guide de mentorat inversé. Utilisez-le pour initier une conversation bidirectionnelle réussie qui profite à la fois au mentor et au mentoré. Ce modèle avec 22 diapositives modifiables est une excellente option pour diffuser des informations et développer un plan de mentorat qui aide à créer un environnement inclusif sur le lieu de travail.
Télécharger les diapositives de présentation PowerPoint sur le mentorat inversé
Modèle 2
Considérez ce modèle comme un mini-guide pour réussir dans vos efforts de création d'un programme de coaching inversé. Ce modèle est livré avec de nombreuses diapositives, de sorte qu'une grande quantité d'informations sur le sujet peut être présentée à l'aide de cet ensemble créatif. De plus, il est livré dans un package entièrement modifiable qui augmente sa convivialité.
Télécharger le modèle de programme de planification de mentorat inversé
Modèle 3
Qu'est-ce que le mentorat traditionnel et comment le différencier du mentorat inversé, c'est ce que ce modèle explique à l'aide de divers points. En tant que tel, il peut être utilisé pour des comparaisons et pour rendre le sujet du mentorat inversé un peu plus clair pour les téléspectateurs. Pour cela, tout ce que vous avez à faire est de télécharger ce design, d'apporter les modifications nécessaires et vous êtes prêt à présenter vos réflexions lors de vos déplacements !
Télécharger Mentorat Inversé Vs Mentorat Traditionnel PPT
Modèle 4
Le concept de mentorat inversé est relativement nouveau et de nombreuses organisations ne savent pas comment l'utiliser à leur avantage. Ce modèle peut être ajouté à votre guide de mentorat inversé pour expliquer les avantages du mentorat inversé et comment adapter ses principes. Il est également disponible pour un usage individuel si c'est ce que vous désirez.
Télécharger Pourquoi inverser le mentorat PPT
Modèle 5
Bien que le mentorat inversé soit un concept relativement nouveau, il est devenu une condition préalable à la croissance de votre entreprise. Ce modèle met en évidence certains outils de base qui aident à améliorer votre programme de mentorat inversé. Quelques exemples de recommandations ont été ajoutés dans les grandes zones de contenu, mais vous pouvez les modifier selon vos besoins.
Télécharger les outils pour le mentorat inversé PPT
Modèle 6
Maintenant que nous avons répondu au qui et au pourquoi du mentorat inversé, la prochaine étape consiste à cibler le comment du mentorat inversé. Ce modèle présente un exemple d'illustration de la façon dont vous pouvez exécuter un processus de mentorat inversé pour votre organisation. Inspirez-vous donc de cette conception et créez votre propre programme de mentorat inversé, un peu comme le font les grandes organisations.
Télécharger le processus du cycle de mentorat inversé PPT
Modèle 7
Un bon programme de mentorat est une condition préalable à la rétention des nouveaux talents. Ce modèle est conçu sur le principe du mentorat inversé et de son utilité pour l'organisation à long terme. Le renversement de la hiérarchie traditionnelle et son utilisation dans le développement de carrière, l'inclusivité et la diversification peuvent être mis en évidence avec ce modèle de conception pyramidale.
Télécharger la pyramide inversée montrant cinq étapes
Modèle 8
Si la rétention du millénaire est votre plus grande préoccupation, cette conception vous sera sûrement utile. Cette disposition répond au concept de mentorat inversé et à son intégration dans l'organisation. Étant donné que le mentorat inversé peut être considéré comme un tremplin pour fidéliser la génération Y de nos jours, ce modèle a beaucoup d'utilité pour chaque utilisateur. Alors, téléchargez-le et utilisez-le à votre avantage.
Télécharger la pyramide inversée en quatre étapes
Modèle 9
Ceci est un autre modèle de pyramide inversée pour vous aider à expliquer en détail votre hiérarchie de mentorat inversé. En déployant cette diapositive, vous pouvez exécuter des programmes de mentorat réussis qui profitent à la fois au mentor et au mentoré. Il ouvre les portes à de nouvelles innovations et plans qui peuvent aider une entreprise à développer ses opérations.
Télécharger la pyramide inversée avec cinq étapes différentes
Modèle 10
Il s'agit d'un modèle spécifique à un sujet qui peut être utilisé pour expliquer le brainstorming inversé et ses avantages. C'est une mise en page très créative qui aide à améliorer l'esthétique des présentations professionnelles ennuyeuses. Cette diapositive entièrement fonctionnelle facilite l'inclusion d'informations importantes.
Télécharger des idées de brainstorming inversé et des idées converties
Modèle 11
Il s'agit d'un autre modèle inspiré du concept de reverse brainstorming et de son exigence dans le monde des affaires moderne. Il présente divers conseils qui peuvent aider à élargir les connaissances de votre public. Il offre également une mise en page expressive qui peut être modifiée si nécessaire. Alors saisissez-le maintenant pour profiter de tous ses avantages.
Télécharger le diaporama PowerPoint de remue-méninges inversé
Modèle 12
Toute personne ou entreprise peut utiliser ce modèle pour diffuser des informations importantes et des informations précieuses sur le programme de brainstorming inversé. Il rend à la fois le processus d'explication et d'exécution très facile et pratique en raison de sa conception préfabriquée. Non seulement cela, vous pouvez également le modifier selon vos besoins.
Télécharger Reverse Brainstorming
Modèle 13
Le concept de mentorat inversé est très vaste. Utilisez donc ce modèle pour couvrir les moyens nécessaires pour inculquer et exécuter des activités de mentorat inversé dans votre organisation. Vous pouvez l'utiliser pour expliquer l'ensemble du processus de mentorat, ses avantages, ses limites et d'autres facettes en ajoutant des informations dans les grandes zones de contenu. Téléchargez-le maintenant.
Télécharger 4 façons d'augmenter le programme de mentorat inversé
Modèle 14
Expliquez comment l'inversion des relations peut induire l'inclusivité et la diversité parmi les différents cadres à l'aide de ce modèle. En outre, les 6 règles principales qui aident à créer un environnement de mentorat inversé réussi dans l'organisation peuvent être discutées en détail à l'aide de cette diapositive. Alors utilisez-le selon les exigences de votre entreprise.
Télécharger 6 règles d'engagement pour le mentorat inversé
Modèle 15
Téléchargez et utilisez ce superbe design pour rendre vos présentations plus informatives. Il est livré avec des fonctionnalités modifiables telles que la couleur, la police, les formes, le design, etc. qui peuvent être modifiées selon les besoins. Non seulement cela, mais il est également disponible en téléchargement immédiat aux formats PNG, JPG et PDF.
Télécharger les défis de remue-méninges inversés
Modèle 16
Le quoi et le pourquoi du mentorat inversé peuvent être démystifiés avec cette seule diapositive dotée de fonctionnalités modifiables. Par conséquent, son adaptation dans n'importe quelle présentation d'entreprise est sans tracas. Non seulement cela, mais il est également disponible en téléchargement dans différents formats et deux options d'écran qui augmentent sa convivialité.
Télécharger Reverse Brainstorming Idea Quoi Quand Et Comment
Modèle 17
Ceci est une autre diapositive qui aide à expliquer le sujet du mentorat inversé et ses utilisations en entreprise. Vous pouvez noter diverses raisons de poursuivre des programmes de mentorat inversé et d'adopter ses principes tels que la rétention de la génération Y, le renforcement de la confiance des employés, l'utilisation optimale des ressources, etc. Tout vient dans un format modifiable, alors apportez les modifications souhaitées dans ce modèle.
Télécharger 5 raisons pour le mentorat inversé en entreprise
Modèle 18
Expliquez les avantages d'inverser la hiérarchie organisationnelle avec ce modèle. Il met en évidence tous les points majeurs et les présente dans un format facilement compréhensible et téléchargeable en un instant. Il est également disponible en deux options d'écran pour adopter une approche plus conviviale.
Télécharger 4 raisons d'envisager le mentorat inversé
Modèle 19
Ce modèle présente une vue globale des aspects cruciaux de la logistique inverse. Puisqu'elles sont présentées sous forme de tableau de bord, les informations complexes peuvent être interprétées facilement. De plus, tous les composants de cette mise en page sont également éditables et modifiables, ajoutant ainsi une touche personnelle à votre présentation.
Télécharger Tableau de bord logistique inverse Badminton PPT
Modèle 20
Téléchargez ce modèle de conception et modifiez ses éléments. Cette conception peut être téléchargée aux formats PNG, JPG et PDF qui peuvent être visualisés sur écran standard et grand écran. Ainsi, cela en fait une très bonne option à inclure également dans votre programme de mentorat inversé et vos présentations.
Télécharger Pyramide inversée à trois étages
Le mentorat inversé est une voie à double sens qui profite à la fois au jeune mentor et au mentoré plus âgé à sa manière. Par conséquent, la boucle est bouclée lorsqu'elle est utilisée correctement et intuitivement. Cependant, il n'est important que jusqu'à ce que la technologie numérique remplace les techniques usées, ce qui, à notre avis, perdurera pendant des siècles.
Qu'est-ce que tu penses? Faites-nous savoir dans les commentaires ci-dessous!
