Die 10 besten CSR-Schulungsvorlagen zur Entwicklung sozialer Verantwortung bei Mitarbeitern

In allen Marvel- Universen hört man oft, wie Onkel Ben/Tante May zu Peter Parker sagen: „Mit großen Kräften geht große Verantwortung einher.“ Das gilt auch für unser Universum .

 

Am 25. September 2015 verpflichteten sich 193 Mitglieder der Vereinten Nationen (UN), mithilfe der Ziele für nachhaltige Entwicklung (SDG) globale Herausforderungen wie die Beseitigung von Hunger und anderen bis 2030 zu beenden.

 

Zu diesen Herausforderungen gehörten die Beseitigung des Hungers, die Bekämpfung des Klimawandels, die Schaffung von Wachstumschancen, Gerechtigkeit, bessere Gesundheit, Bildung, Lebensqualität usw. Die UN-Länder verabschieden insgesamt 17 SDGs .

 

Weltkonzerne wie Apple, Cisco, Amazon, Elieen Fisher usw. leisten auf diesem Gebiet herausragende Beiträge. Diese konzertierten Bemühungen globaler Organisationen zum Schutz menschlicher und natürlicher Ressourcen mithilfe ihrer Gewinne werden als Corporate Social Responsibility (CSR) bezeichnet.  Auf diese Weise können Unternehmen der Gesellschaft und der Natur etwas zurückgeben.

 

CSR und seine Schulungsprogramme

 

CSR-Programme umfassen unter anderem Philanthropie, die Verbesserung der Arbeitsbedingungen, Umweltschutz, soziale Arbeit wie Gesundheitsinitiativen, Bildungssysteme usw. Einige Organisationen glauben daran, CSR-Initiativen einen Schritt weiter zu gehen und sie in ihre DNA zu integrieren.

 

Neben CSR-Initiativen müssen Unternehmen Vielfalt und Inklusion (D&I) fördern. Lernen Sie die Grundlagen kennen und machen Sie D&I zu einem Teil Ihrer Schulungsprogramme mit den hier verfügbaren Premium-Präsentationsvorlagen !

 

Mit Hilfe von Corporate Social Responsibility-Schulungen oder CSR-Schulungen können Organisationen diese sozialen Werte in ihre Struktur integrieren und sie zu einem Teil des täglichen Betriebs machen. Ein CSR-Schulungsprogramm besteht aus Einzel- und Gruppenaktivitäten zur Entwicklung von Gewohnheiten und Workshops zur praktischen Erfahrung. Es sind auch Fallstudien aus der Praxis enthalten, um die Bedeutung sozialer Verantwortung zu verstehen.

 

Ein CSR-Schulungsprogramm ist effizienter und vorteilhafter, wenn es Mitarbeiter aller Positionen und Dienstebenen einbezieht, insbesondere das höhere Management – ​​Direktoren, Vizepräsidenten, Chief Sustainability Officers und Mitarbeiter des CSR-Ausschusses.

 

Was sind die Ziele des CSR-Trainings?

Im Rahmen der CSR-Schulung lernen die Teilnehmer Tools kennen, die ihnen helfen, fundierte Entscheidungen zu treffen, die besten CSR-Praktiken, Analysetools und erfahren, wie sie das Markenimage durch CSR-Aktivitäten stärken können. Am Ende eines hervorragenden CSR-Schulungsprogramms werden die Auszubildenden in der Lage sein:

 

• Analysieren Sie ihre aktuellen Chancen und Stärken für CSR.
• Entwickeln Sie allgemeine und spezielle Strategien für soziale Verantwortung.
• Finden Sie Investitionsmöglichkeiten, die die Bekanntheit Ihres Unternehmens/Ihrer Marke steigern und einen optimalen Beitrag zur Gesellschaft leisten.
• Entwickeln Sie Richtlinien und Programme zur Umsetzung von CSR-Programmen im gesamten Unternehmen.
• Mit CSR können Sie eine positive Wirkung erzielen und die Beziehungen zu Stakeholdern und der Gemeinschaft stärken.
• Verschaffen Sie sich ein umfassendes Verständnis von CSR – seinem Rahmen, seiner Bewertung, seiner Entwicklung und seinen Kernstärken.
• Verstehen und wählen Sie wichtige Leistungsindikatoren (KPIs) für ein CSR-Programm.
• Wählen Sie die richtigen CSR-Partner und Stakeholder aus.
• CSR-Berichte entwickeln und präsentieren.

 

Vorlagen für CSR-Schulungen

 

Unsere PowerPoint-Präsentationsvorlagen sind das ideale Werkzeug für die Durchführung von CSR-Trainingsprogrammen. Diese hochwertigen visuellen Bilder werden die Lernerfahrung der Teilnehmer verbessern.

 

Lass uns erforschen!

 

1. Techniken und Rahmen für die Präsentation von CSR-Schulungen

 

 

 

Präsentieren Sie Ihr CSR-Programm ganz einfach mit unseren Techniken und unserem PowerPoint-Präsentationspaket. Dieses inhaltsfertige PPT-Design zur CSR-Verordnung deckt wichtige Themen wie den CSR-Reifungsprozess, Stakeholder, Auswirkungen auf die Personalressourcen, SWOT-Analyse, Geschäftsziele, organisatorische Stärke, soziale Prioritäten, CSR-Matrix, Zeitachsenstrategievorlagen und Kooperationspartner ab. Die soziale Verantwortung von Unternehmen ist gut für ein besseres Unternehmenswachstum. Laden Sie es jetzt herunter!

 

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Es ist gut, die Vielfalt am Arbeitsplatz zu kennen und zu respektieren, aber man sollte nicht damit aufhören, ohne den Unterschied zu machen. Klicken Sie auf den Link , um Zugang zu praktischen D&I-Kursen zu erhalten!

 

2. Präsentationsdeck der CSR-Initiative zum Aufbau des Firmenrufs

 

 

 

Dieses PowerPoint-Deck bietet Ihnen das Werkzeug, um sich auf das dreifache Geschäftsergebnis zu konzentrieren: Gewinn, Gemeinschaft und Auswirkungen auf die Umwelt. Es hilft bei der Erstellung und Umsetzung eines CSR-Schulungs- und Aktionsplans zur Verbesserung Ihres Markenrufs. Diese Präsentation endet mit Folien, die eine kurze Beschreibung des Unternehmens in Bezug auf generierte Einnahmen, Statistiken und Angebote, Unternehmenskultur, Mission, Vision und Werte enthalten. Hol es dir jetzt!

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3. CSR-Überwachungs- und Messstrategie-PowerPoint-Vorlage

 

 

 

Um Ihrer CSR-Überwachungs- und Messstrategie-Präsentation eine einzigartige Note zu verleihen, präsentieren wir hier unser vorgefertigtes Deck mit 77 Folien. Mithilfe visueller Hilfsmittel können Sie Ihrer Belegschaft oder Zuschauern soziale Verantwortung vor Augen führen. Es enthält Folien zum CSR-Modell, „Warum CSR“, CSR-Ebenen, Reifeprozess, Rahmenwerk, Strategie und mehr. Schnappen Sie es sich jetzt und starten Sie noch heute Ihr CSR-Schulungsprogramm!

 

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Stärken Sie Ihr Team, indem Sie seine Leistung mithilfe von Schulungsberichtsvorlagen überwachen und bewerten. Klicken Sie  hier, um mehr über Trainingsberichte zu erfahren! 

 

4. Diversity Management im Unternehmensrahmen PPT-Folie

 

 

 

Fördern Sie die Gleichstellung an Ihrem Arbeitsplatz mit Hilfe dieser PowerPoint-Vorlage für Diversity-Management. Es wird Ihnen dabei helfen, CSR-Schulungsziele wie Gerechtigkeit und Gleichberechtigung zu erreichen und einen glücklichen und sicheren Arbeitsplatz zu schaffen. Mit diesem PPT-Deck können Sie sensible Themen wie Kultur, Geschlecht, Alter, Rasse und andere Arten von Diversität diskutieren. Die enthaltenen Folien behandeln Themen wie eine Geschäftsstrategie für Diversity Management, strategische Säulen und Prioritätsbereiche, Reifegradkurve, HR-Modelle für Diversity Management und mehr. Hol es dir jetzt!

 

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5. PPT-Präsentation zu CSR-Schulungen und -Initiativen im Bereich Environmental Social Governance

 

 

 

Diese PPT-Grafik unterstützt Sie bei der strategischen Planung von Umwelt-CSR. Dieses PowerPoint beleuchtet Themen wie Umwelt-Governance-KPIs, Dashboard, CSR-Rahmenwerk, Hauptbestandteile, CSR-Modell mit Fokusbereich, Bewertung und Bewertung usw. Es wird Ihnen dabei helfen, alle wichtigen Themen der CSR-Schulung abzudecken und Ihre Bemühungen zum Erfolg zu führen. Jetzt herunterladen!

 

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6. PowerPoint-Folie für Initiativen zur sozialen Verantwortung von Unternehmen und CSR-Schulung

 

 

 

Verwenden Sie diese vorgefertigten Präsentationsvorlagen zur Unternehmensnachhaltigkeit, um einen positiven Ruf Ihres Unternehmens und eine bessere Markenbekanntheit aufrechtzuerhalten. Diese gut gestalteten CSR-PPT-Präsentationsgrafiken helfen Ihnen dabei, Themen wie Unternehmensnachhaltigkeit, Geschäftsgewissen, Corporate Citizenship, verantwortungsvolle Industrie, Unternehmensstrategie, Unternehmensselbstregulierung, soziale Unternehmensverantwortung usw. in Ihrem CSR-Schulungsprogramm abzudecken. Laden Sie diese Folie herunter, um Ihre Initiativen zur sozialen Verantwortung vorzustellen.

 

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7. PPT-Vorlage für Aktivitäten im Bereich Corporate Social Responsibility des Unternehmens

 

 

 

Holen Sie sich diese Vorlage für CSR-Aktivitäten, um Ihre Kampagnen zur Unternehmensverantwortung zu überwachen und zu regulieren. Sie können die Auswirkungen, das ausgegebene Budget und andere Statistiken kompakt darstellen und die direkten und indirekten Vorteile Ihrer Nachhaltigkeitsprogramme teilen. Schnappen Sie sich jetzt diese PowerPoint-Grafik, um Ihr CSR-Trainingsniveau zu verbessern.

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8. Schulungsfolie zur Umschulung sozialer Verantwortung von Mitarbeitern

 

 

 

Nutzen Sie dieses PowerPoint-Layout, um ein Umschulungsprogramm für Ihre Mitarbeiter zu entwerfen. Diese Voreinstellung hilft bei der Umsetzung des CSR-Schulungsprogramms auf mehreren Ebenen der Organisation. Außerdem können Sie die Schulung gezielter auf die Rangfolge Ihrer Mitarbeiter und die Kriterien, auf denen sie basiert, abstimmen. Nimm es jetzt!

 

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9. Präsentationsfolie zum Thema Corporate Social Responsibility Training in Business

 

 

 

Nutzen Sie diese umweltfreundliche, lebendige Präsentationsvorlage für CSR-Schulungen, um Ihre Umweltschutz- und Nachhaltigkeitsinitiativen zu präsentieren. Mit dieser Folie können Sie die durchgeführten Aktivitäten, das Jahresbudget, Kommentare, Auswirkungen, Reaktionen der Menschen und mehr präsentieren. Es wird Ihnen helfen, spezielle CSR-Kampagnen in 3BLs zu veranschaulichen – Gemeinschaft, Markt und Arbeitsplatz. Jetzt herunterladen!

 

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10. PPT-Vorlage für Programme zur sozialen Verantwortung von Unternehmen

 

 

 

Unser Team aus erfahrenen Designern hat diese PowerPoint-Zeitleistenvorlage für Sie erstellt, um kontinuierliche CSR-Initiativen zu präsentieren. Diese professionell aussehende Präsentationsgrafik hilft Ihnen dabei, den Fortschritt Ihrer Kampagnen vom Start bis heute darzustellen. Es wird Ihnen auch dabei helfen, wichtige Erkenntnisse, Best Practices und Produktportfolios in Ihren CSR-Schulungsprogrammen weiterzugeben. Sichern Sie sich jetzt dieses PPT-Design!

 

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CSR-Schulungen sind für jedes Unternehmen, das sein Image verbessern und sicherstellen möchte, dass ethische Werte in der Unternehmenskultur verankert sind, unerlässlich. Es wird Ihrem Unternehmen helfen, erfolgreich zu sein und neue Wachstumschancen zu finden. Die Schulung Ihrer Mitarbeiter in CSR ist so, als würden Sie sie mit den Kenntnissen und Fähigkeiten ausstatten, die sie benötigen, um bessere Weltbürger zu sein. Die Unternehmenskultur der Nachhaltigkeit wird Ihnen nur dabei helfen, zu wachsen.

 

Wir haben die Tools, die Sie zur Verbesserung Ihres CSR-Programms oder Ihrer Schulung benötigen. Laden Sie noch heute unsere Vorlagen herunter und erstellen Sie ein CSR-Schulungsprogramm, um Ihre Mitarbeiter einzubeziehen und einen verantwortungsvolleren und nachhaltigeren Arbeitsplatz zu schaffen.

 

PS Erfahren Sie mehr über CSR und wie Sie mit dieser Nachhaltigkeitstechnik den Ruf Ihrer Marke aufbauen können, in unserem Leitfaden , der gebrauchsfertige Vorlagen bietet!

 

 

Häufig gestellte Fragen (FAQs)

 

1.Was ist ein CSR-Schulungsprogramm?

 

Bei einem CSR-Schulungsprogramm (Corporate Social Responsibility) handelt es sich um einen Kurs, der Organisationen über die Prinzipien, Richtlinien, Methoden und praktischen Strategien informieren soll, die erforderlich sind, um das Unternehmen weiterhin mit nachhaltigen Entwicklungszielen zu erreichen. Außerdem lernen die Teilnehmer Best Practices für CSR kennen.

 

2. Welche 4 Arten von CSR gibt es? 

 

CSR-Programme (Corporate Social Responsibility) sind in vier große Kategorien unterteilt:

 

1. Umwelt-CSR.
2. Philanthropische CSR.
3. Ethische CSR.
4. Wirtschaftliche CSR.

 3. Was sind die 5 Stufen von CSR?

 

Unternehmen führen Programme zur sozialen Verantwortung in fünf Stufen ein. Diese können unterteilt werden in:

 

1. Compliance-basierter Ansatz: Unternehmen werden mit dem CSR-Konzept vertraut gemacht und beginnen, staatliche Regeln und Vorschriften zu befolgen, um sich vor rechtlichen Problemen zu schützen.
2. Erkennung der Verbraucherbedürfnisse: In dieser Phase legen Organisationen Ziele für CSR-Programme fest, die auf den Bedürfnissen der Zielgruppe basieren. Stakeholder und Management werden eingebunden.
3. Neue Höhen erreichen: Unternehmen beginnen, CSR zu verstehen. Führen Sie Forschung und Entwicklung zu den erforderlichen Ressourcen und Infrastruktur durch. Legen Sie Prozesse, Richtlinien und Richtlinien fest, um Programme im Laufe der Zeit auszuführen, zu überwachen und zu aktualisieren.
4. CSR-Integration: Organisationen haben ein Stadium erreicht, in dem sie beginnen, Initiativen in ihre DNA zu integrieren. Die gesamte Organisation, vom Top-Management bis zum Endergebnis des Unternehmens, ist an Initiativen und Schulungsprogrammen beteiligt. Es entstehen neue Technologien, Produkte, Dienstleistungen und Unternehmungen (intern und extern).
5. Setting-Beispiele: In dieser Phase werden Organisationen, die CSR praktizieren, zu Vorreitern für soziale Wohlfahrt in ihrer Branche. Sie geben ein Beispiel für einen nachhaltigen Geschäftsansatz und motivieren andere, CSR zu übernehmen und die Gesellschaft weiterzuentwickeln.

 

4. Was ist CSR und seine Modelle?

 

Corporate Social Responsibility (CSR) kann als Geschäftsmodell betrachtet werden, bei dem Organisationen Gewinne erzielen, indem sie auf eine Verbesserung der Gesellschaft hinarbeiten. Es bietet gegenseitige Vorteile für die Gesellschaft und das Markenimage. CSR-Programme sind eine Dosis Motivationsschub für den Arbeitsplatz.

 

1. Carrolls Pyramiden-CSR-Modell:  Es ist offiziell als Modell der vierteiligen Pyramide von Carroll bekannt . Es zeigt die CSR-Verantwortung als vier Blöcke der Pyramide. Die Pyramide wird verwendet, um die CSR eines Unternehmens in der Reihenfolge abnehmender Bedeutung darzustellen. Die grundlegendste wirtschaftliche CSR bildet die Basis der Pyramide. Als nächstes folgen die rechtlichen Verantwortlichkeiten, gefolgt von den ethischen Verantwortlichkeiten in der Hierarchie. Der oberste Block der Pyramide und die geringste Priorität ist philanthropisches CSR. Dieses Modell zeigt keinen Zusammenhang zwischen vier Arten von CSR.
2. Intersecting Circle (IC) CSR-Modell:  Dieses Modell ist dem Venn-Diagramm von CSR sehr ähnlich. Es zeigt die Möglichkeiten einer Beziehung zwischen verschiedenen CSR auf. Es lehnt das hierarchische Modell ab und zeigt, dass CSR-Aufgaben in einem dynamischen Zusammenspiel miteinander stehen. Das Kernkonzept dieses Modells besteht darin, dass keine Verantwortung wichtiger ist als andere.
3. CSR-Modell mit konzentrischen Kreisen:  Dies wird auch als CON-CSR-Modell bezeichnet. Es weist Ähnlichkeiten mit Carrolls Pyramidenmodell auf, da es wirtschaftliche CSR als Kernverantwortung darstellt. Es betont auch die Wechselbeziehung zwischen den vier Arten von CSR, ähnlich dem CON-Modell. Allerdings zeigt sich, dass nichtökonomische CSRs die wirtschaftliche CSR überdecken und sie zu einer Kernverantwortung machen. Dieses Modell repräsentiert das Modell der Inklusion und nicht der gegenseitigen und exklusiven Domänen.
4. Zeitgenössische innovative CSR-Modelle:  Dies sind die Modelle, nach denen Organisationen ihre Innovationen entwickelten. Unternehmen können eine oder mehrere Verantwortlichkeiten übernehmen und sie zu ihrem zentralen CSR-Wert machen. Coca-Cola übernimmt beispielsweise das CSR-Modell des 5*20-Programms, das darauf abzielt, bis zum Jahr 2020 fünf Millionen Frauen in Entwicklungsländern in ihren Abfüll- und Vertriebsfunktionen zu beschäftigen.