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Los lugares de trabajo modernos deben estar actualizados para garantizar que las estaciones de trabajo atiendan no solo el bienestar de los empleados, sino también el bienestar de los empleados. Esto significa que el único objetivo de las empresas debe ser crear empleados felices que estén lo suficientemente satisfechos como para mostrar una lealtad inquebrantable.
Con un libro de jugadas de bienestar de los empleados , las empresas pueden optimizar sus esfuerzos para maximizar el bienestar de los empleados. Por lo general, el bienestar de los empleados abarca pautas sobre cómo:
- Abordar quejas y escalamientos
- Diseñar sistemas de recompensas
- Llevar a cabo actividades atractivas (como físicas, mentales, sociales e intelectuales)
que aumenta la moral de la fuerza laboral de su organización. Un manual de estrategias para el bienestar de los empleados ayudará a los líderes como usted a planificar mejores entornos de trabajo que promuevan el crecimiento, la competencia sana y el compañerismo. Como autor estadounidense nacido en Gran Bretaña y orador inspirador, Simon Sinek suele decir:
“Cuando las personas están invertidas financieramente, quieren un retorno. Cuando las personas están involucradas emocionalmente, quieren contribuir”.
En este sentido, SlideTeam ha preparado este PPT Playbook de bienestar de los empleados para ayudarlo a planificar e implementar estrategias exitosas para ganar empleados. Mantenga este libro de jugadas cerca y sus empleados más cerca.
Cada una de las plantillas es 100% editable y personalizable. La naturaleza lista para el contenido le proporciona el punto de partida de su presentación; mientras que la función de editabilidad significa que puede adaptar la presentación a las preferencias y gustos únicos de la audiencia.
Plantilla 1: Importancia de la salud y el estado físico en el lugar de trabajo
Discuta la importancia de la salud y el estado físico con esta plantilla de PowerPoint. Use este diseño infográfico de PPT para señalar los beneficios de tener empleados sanos y en forma. Explique cada aspecto usando el diseño desplegable como se muestra y enumere los beneficios en esta parte de una sola diapositiva de una presentación integral del plan de bienestar de los empleados. Descargar ahora.
Plantilla 2: Personalice un programa de salud y estado físico
Cree un programa general de salud y estado físico para los empleados con este diseño PPT listo para contenido. Señale el objetivo del programa, el método de enfoque y los resultados finales previstos. Informe a los empleados sobre las ventajas de ser parte de este programa que resulta en su bienestar y les otorga reconocimiento por su participación. ¡Descargue esta plantilla de presentación, parte de un libro de jugadas de bienestar de los empleados que lo abarca todo, ahora!
Plantilla 3: Guía para mejorar el bienestar mental
Es hora de ponerse los límites de pensamiento y hacer una lista de actividades para mejorar el bienestar mental dentro de su organización. Comience por resumir las formas simples como valorarse a sí mismo, mantenerse conectado y aprender nuevas habilidades y luego pasar a actividades extendidas. Haga una lluvia de ideas, júntelas y preséntelas en esta diapositiva PPT. ¡Consiguelo ahora!
Plantilla 4: Plantilla de hoja de tiempo de evaluación de bienestar mental del empleado
Con base en las actividades de su programa de bienestar mental, compare el desempeño individual de los empleados en un horizonte semanal. Registre sus horas de trabajo, horas extras, número de veces que se reportaron enfermos, etc. para estudiar su respuesta a la oficina y la participación social. Utilice estos datos evaluados individualmente para diseñar su programa más amplio. Descargar ahora.
Plantilla 5: Formas de mejorar el bienestar físico de los empleados
Apunte al bienestar físico de sus empleados con este diseño PPT dedicado. Enumere formas sencillas de lograr el bienestar físico y predique aquellas con este diseño PPT editable. Mantenerse hidratado, dormir lo suficiente, etc. son algunos pasos sobre los que los empleadores pueden hablar para expresar su preocupación por el bienestar de los empleados. Haga clic en el enlace a continuación para descargar esta diapositiva PPT.
Plantilla 6: Calendario de actividades de cuatro semanas para la aptitud física
Diseñe un calendario de acondicionamiento físico de cuatro semanas con este Marco PPT listo para contenido para que los empleados lo sigan. Dentro de cada semana, diseñe un planificador diario de actividades con su tiempo como se muestra en esta diapositiva PPT. Para crear un día interesante que se convierta en una semana interesante y, finalmente, en un mes interesante. Invierta en la aptitud física de sus empleados para cosechar los beneficios de una mayor eficiencia y concentración en el trabajo. ¡Consiguelo ahora!
Plantilla 7: Plan de alimentación saludable para controlar el peso
Elabore un plan de control de peso con la ayuda de un dietista utilizando este diseño PPT. Clasifique los alimentos como protectores, para comer con moderación, etc., utilizando este marco listo para el contenido. Luego, como se muestra en este diseño listo para el contenido, prepare un plan de comidas diario para que los empleados lo sigan. Ayude a sus empleados a controlar un aspecto importante de su salud física, es decir, el peso, con este diseño de PowerPoint. Descargar ahora.
Plantilla 8: Hoja de puntuación de la evaluación del bienestar físico
Evalúe el rendimiento de la actividad física de sus empleados personalizando este diseño PPT individualmente. Estudie la resistencia, el nivel de energía y la competencia de las personas con respecto a las actividades físicas que realizan. Califíquelas en una escala que va desde la necesidad de mejorar hasta ser el mejor y el más apto utilizando la misma diapositiva PPT. Tome este diseño editable para capturar maravillosamente estos datos.
Plantilla 9: Formas de mejorar el bienestar emocional
Apunte a mejorar el bienestar emocional de sus empleados utilizando este Marco PPT. Use esta diapositiva lista para contenido para informar a los empleados sobre las formas de mejorar su bienestar emocional. Comience enumerando formas simples de promover el bienestar emocional, como expresarse, participar en actividades divertidas, etc. Anime el espíritu de su fuerza laboral con este diseño PPT. Descargar ahora.
Plantilla 9: Hoja de evaluación de la ansiedad para medir el bienestar emocional
Evalúe los niveles de ansiedad de sus empleados en una escala de 1 a 4 en escenarios laborales comunes utilizando este diseño PPT. Personalice este informe para las personas de su equipo. Supervise y compare los resultados a lo largo del tiempo para tomar medidas correctivas y revivir el ambiente perdido de sus compañeros. ¡Obtenga este gráfico PPT editable vinculado a Excel ahora!
Plantilla 10: Resumen de desempeño general del programa de salud y estado físico
Cree un informe físico, mental y emocional utilizando nuestra plantilla de una sola diapositiva. Es una plantilla PPT vinculada a Excel, lo que significa que los datos variables generarán informes dinámicos. Es, por lo tanto, un recurso extremadamente valioso para comparar datos en tiempo real o para generar informes mensuales. Personalice este informe para empleados individuales y trabaje para mejorar su salud. ¡Descargue esta plantilla de informe de una sola diapositiva ahora!
Plantilla de bonificación 1: Certificado por completar el programa de salud y bienestar
Después de la finalización, reconozca la participación de sus empleados premiándolos con este certificado. Utilice esta plantilla de certificado diseñada profesionalmente y lista para el contenido para apreciar su deportividad y buen comportamiento durante el programa y recompénselos con palabras cálidas y este certificado que pueden agregar a su currículum. Edite esta diapositiva de certificado según el tema de su marca y compártala con su equipo. Descargar ahora.
Plantilla de bonificación 2: Premio al mejor desempeño en el mantenimiento de la salud y el estado físico
Utilice esta plantilla de certificado de mejor desempeño para honrar a los empleados que se dedican a la salud. Esto actuará como un refuerzo moral, dándoles la energía para seguir adelante y lanzando ideas para el crecimiento y la mejora del negocio. Este certificado de primer nivel también motivará a otros a mejorar su salud y estado físico. Edítelo de acuerdo con el tema y los colores de la marca y haga que sus empleados agreguen otra medalla más a su carrera. ¡Consiguelo ahora!
EL BIENESTAR CUENTA
Combine estas plantillas para preparar un libro de jugadas completo sobre el bienestar de los empleados o use la presentación madre para hacer el trabajo.
PD: Tomar conciencia de su salud es solo un comienzo. ¿Podemos sugerirle que evalúe los objetivos de su vida en general con nuestras plantillas de la rueda de la vida recopiladas en este blog ? ¡Léalo para saber por qué debería preocuparse por la rueda de la vida hoy!
Preguntas frecuentes sobre el bienestar de los empleados
¿Qué es el bienestar de los empleados?
El bienestar de los empleados se refiere a un enfoque integral que se centra en mejorar la salud y el bienestar de los empleados en el lugar de trabajo. Incluye iniciativas y programas que tienen como objetivo apoyar y promover la salud física, mental y emocional, así como la satisfacción laboral y el equilibrio entre la vida laboral y personal.
Algunos ejemplos de programas e iniciativas de bienestar de los empleados incluyen programas de acondicionamiento físico y ejercicio, exámenes y evaluaciones de salud, capacitación en manejo del estrés y atención plena, educación sobre nutrición y alimentación saludable, y recursos y apoyo de salud mental.
Al invertir en el bienestar de los empleados, las organizaciones pueden crear una cultura laboral más positiva y productiva, mejorar la moral de los empleados y la satisfacción laboral, reducir el ausentismo y las tasas de rotación.
¿Cómo podemos mejorar el bienestar de los empleados?
Las organizaciones pueden garantizar el bienestar de los empleados de muchas maneras. Aquí hay unos ejemplos:
- Proporcionar acceso a recursos de bienestar: esto puede incluir instalaciones de acondicionamiento físico en el lugar, opciones de alimentos saludables, recursos de salud mental y exámenes de salud.
- Promueva el equilibrio entre la vida laboral y personal: aliente a los empleados a tomar descansos, usar su tiempo de vacaciones y establecer expectativas razonables para las horas de trabajo y la carga de trabajo.
- Ofrezca arreglos de trabajo flexibles: considere opciones como teletrabajo, horarios flexibles y trabajo compartido para ayudar a los empleados a administrar sus responsabilidades personales y profesionales.
- Proporcione oportunidades para el desarrollo profesional: Apoyar a los empleados en el crecimiento de su carrera puede ayudar a aumentar la satisfacción laboral y el bienestar general.
- Fomente una cultura positiva en el lugar de trabajo: fomente la comunicación abierta, reconozca los logros de los empleados y promueva el trabajo en equipo y la colaboración.
- Fomente la actividad física: ofrezca incentivos para que los empleados participen en actividades físicas, como descuentos en membresías de gimnasios o participación en desafíos de bienestar.
- Proporcione apoyo de salud mental: ofrezca acceso a servicios de asesoramiento y promueva recursos para el manejo del estrés y la capacitación en atención plena.
¿Qué son los programas de bienestar para empleados?
Los programas de bienestar de los empleados pueden tomar muchas formas y pueden incluir una variedad de actividades, recursos y servicios que abordan aspectos del bienestar de los empleados, como la salud física, mental y emocional.
Ejemplos de programas de bienestar para empleados son:
- Exámenes y evaluaciones de salud: proporcionar exámenes de salud en el lugar para detectar signos tempranos de enfermedades como presión arterial alta, colesterol o diabetes.
- Programas de ejercicio y acondicionamiento físico: proporcionar acceso a instalaciones de acondicionamiento físico en el lugar, organizar clases grupales de acondicionamiento físico u ofrecer descuentos en membresías de gimnasios.
- Educación nutricional y opciones de alimentación saludable: Ofreciendo seminarios de educación nutricional, opciones de alimentación saludable en la cafetería o máquinas expendedoras y clases de cocina saludable.
- Programas de control del estrés y atención plena: ofrece capacitación en control del estrés y atención plena, así como clases de relajación y meditación.
- Recursos y apoyo de salud mental: ofrece acceso a servicios de asesoramiento, programas de asistencia para empleados (EAP) y recursos de salud mental.
- Programas de compromiso y reconocimiento de los empleados: Fomentar la participación de los empleados en actividades de bienestar y reconocer sus logros.
