أفضل 10 قوالب لكتيب قواعد أداء الموظفين مع أمثلة وعينات

يجب أن تكون أماكن العمل الحديثة محدثة لضمان أن محطات العمل لا تلبي رفاهية الموظفين فحسب ، بل رفاهية الموظف أيضًا. وهذا يعني أن الهدف الوحيد للشركات يجب أن يكون خلق موظفين سعداء يكونون راضين بدرجة كافية لإظهار الولاء غير المتغير.

 

عبر GIPHY

 

من خلال دليل عافية الموظف ، يمكن للشركات تبسيط جهودها في تعظيم رفاهية الموظفين. عادة ، تشمل رفاهية الموظف إرشادات حول كيفية:

 

• معالجة التظلمات والتصعيد
• تصميم أنظمة مجزية
• إجراء أنشطة تفاعلية (مثل البدنية والعقلية والاجتماعية والفكرية)

التي تعزز الروح المعنوية للقوى العاملة التنظيمية لديك. سيساعد دليل عافية الموظف القادة مثلك على التخطيط لبيئات عمل أفضل تعزز النمو والمنافسة الصحية والصداقة الحميمة. كمؤلف أمريكي بريطاني المولد ومتحدث ملهم ، يقول سايمون سينك في كثير من الأحيان ،

 

عندما يستثمر الناس مالياً ، فإنهم يريدون العودة. عندما يستثمر الناس عاطفيًا ، فإنهم يريدون المساهمة ".

 

في هذه الملاحظة ، قام SlideTeam بإعداد PPT Playbook هذا الموظف لمساعدتك على تخطيط وتنفيذ استراتيجيات ناجحة للموظفين. اجعل كتيب اللعبة هذا قريبًا وموظفيك أقرب.

 

كل قالب قابل للتعديل والتخصيص بنسبة 100٪. توفر لك طبيعة المحتوى الجاهز نقطة البداية لعرضك التقديمي ؛ بينما تعني ميزة إمكانية التعديل أنه يمكنك تخصيص العرض التقديمي وفقًا لتفضيلات وأذواق الجمهور الفريدة. 

 

النموذج 1: أهمية الصحة واللياقة في مكان العمل

 

ناقش أهمية الصحة واللياقة البدنية باستخدام قالب PowerPoint هذا. استخدم مخطط المعلومات البياني PPT هذا للإشارة إلى فوائد وجود موظفين يتمتعون بصحة جيدة ولائقة. تحدث بالتفصيل عن كل جانب باستخدام التخطيط المنسدل كما هو موضح وقم بسرد الفوائد في هذا الجزء المكون من شريحة واحدة من عرض تقديمي شامل لخطة عافية للموظفين. التحميل الان.

 

 

قم بتنزيل هذا النموذج

 

النموذج 2: تخصيص برنامج الصحة واللياقة البدنية

 

أنشئ برنامجًا عامًا للصحة واللياقة للموظفين باستخدام تخطيط PPT الجاهز للمحتوى. أشر إلى هدف البرنامج وطريقة النهج والنتائج النهائية المستهدفة. أبلغ الموظفين عن مزايا كونهم جزءًا من هذا البرنامج الذي ينتج عنه رفاهيتهم وكذلك يكسبهم اعترافًا بمشاركتهم. قم بتنزيل قالب العرض التقديمي هذا ، وهو جزء من كتاب قواعد اللعب الشامل للموظفين ، الآن!

 

 

قم بتنزيل هذا النموذج

 

النموذج 3: دليل لتحسين الرفاهية العقلية

 

حان الوقت لوضع حدود تفكيرك وقائمة الأنشطة لتحسين الرفاهية العقلية داخل مؤسستك. ابدأ بتلخيص الطرق البسيطة مثل تقييم الذات والبقاء على اتصال وتعلم مهارات جديدة ثم الانتقال إلى الأنشطة الممتدة. قم بالعصف الذهني للأفكار ، وضعها معًا ، وقدمها في شريحة PPT هذه. احصل عليها الآن!

 

 

قم بتنزيل هذا النموذج

 

النموذج 4: نموذج الجدول الزمني لتقييم الصحة العقلية للموظف

 

بناءً على أنشطة برنامج الصحة العقلية الخاص بك ، قارن الأداء الفردي للموظفين على مدى أفق أسبوعي. سجل ساعات عملهم ، والعمل الإضافي ، وعدد المرات التي اتصلوا فيها بالمرض ، وما إلى ذلك لدراسة استجابتهم للعمل في المكتب والمشاركة الاجتماعية. استخدم هذه البيانات التي تم تقييمها بشكل فردي لتصميم برنامجك الأوسع. التحميل الان.

 

 

قم بتنزيل هذا النموذج

 

النموذج 5: طرق تحسين الرفاه الجسدي للموظف

 

استهدف الرفاهية البدنية لموظفيك باستخدام تصميم PPT المخصص. اذكر طرقًا بسيطة لتحقيق الرفاهية الجسدية وابشر أولئك الذين لديهم تخطيط PPT القابل للتحرير. الحفاظ على رطوبة الجسم والنوم المناسب وما إلى ذلك هي بعض الخطوات التي يمكن لأصحاب العمل التحدث عنها للتعبير عن قلقهم بشأن رفاهية الموظفين. انقر فوق الارتباط أدناه لتنزيل شريحة PPT هذه.

 

 

قم بتنزيل هذا النموذج

 

النموذج 6: تقويم أنشطة اللياقة البدنية لمدة أربعة أسابيع

 

صمم تقويمًا للياقة البدنية مدته أربعة أسابيع باستخدام إطار عمل PPT الجاهز للمحتوى ليتمكن الموظفون من الالتزام به. في كل أسبوع ، صمم مخططًا يوميًا للأنشطة مع وقتهم كما هو موضح في شريحة PPT هذه. لإنشاء يوم جذاب يتحول إلى أسبوع ممتع وأخيراً شهرًا ممتعًا. استثمر في اللياقة البدنية لموظفيك لجني فوائد زيادة الكفاءة والتركيز في العمل. احصل عليها الآن!

 

 

قم بتنزيل هذا النموذج

النموذج 7: خطة الوجبات الصحية للتحكم في الوزن

 

نظم خطة لإدارة الوزن بمساعدة اختصاصي تغذية باستخدام تخطيط PPT هذا. صنف الأطعمة على أنها واقية ، يجب تناولها باعتدال ، وما إلى ذلك ، باستخدام هذا الإطار الجاهز للمحتوى. بعد ذلك ، كما هو موضح في هذا التصميم الجاهز للمحتوى ، قم بإعداد خطة وجبات يومية يلتزم بها الموظفون. ساعد موظفيك في إدارة جانب مهم من صحتهم البدنية ، مثل الوزن باستخدام تخطيط PowerPoint هذا. التحميل الان.

 

 

قم بتنزيل هذا النموذج

 

النموذج 8: ورقة تسجيل تقييم الرفاهية البدنية

 

قم بتقييم أداء النشاط البدني لموظفيك عن طريق تخصيص تخطيط PPT هذا بشكل فردي. دراسة القدرة على التحمل ، ومستوى الطاقة ، وكفاءة الأفراد فيما يتعلق بالأنشطة البدنية التي يشاركون فيها. قيمهم على مقياس بين الحاجة إلى التحسين ليكونوا الأفضل والأصلح باستخدام نفس شريحة PPT. احصل على هذا التصميم القابل للتعديل لالتقاط هذه البيانات بشكل رائع.

 

 

قم بتنزيل هذا النموذج

 

النموذج 9: طرق تحسين الرفاهية العاطفية 

 

اهدف إلى تحسين الرفاهية العاطفية لموظفيك باستخدام إطار عمل PPT هذا. استخدم هذه الشريحة الجاهزة للمحتوى لإعلام الموظفين بطرق تحسين رفاههم العاطفي. ابدأ بسرد طرق بسيطة لتعزيز الرفاهية العاطفية مثل التعبير عن الذات ، والانخراط في أنشطة ممتعة ، وما إلى ذلك. قم بإحياء روح القوى العاملة لديك باستخدام تصميم PPT هذا. التحميل الان.

 

 

قم بتنزيل هذا النموذج

 

النموذج 9: ورقة تقييم القلق لقياس الرفاهية العاطفية

 

قم بتقييم مستويات قلق موظفيك على مقياس من 1-4 في ظل سيناريوهات مكان العمل الشائعة باستخدام تصميم PPT هذا. تخصيص هذا التقرير للأفراد في فريقك. راقب النتائج وقارن بينها بمرور الوقت لاتخاذ إجراءات تصحيحية لإحياء الأجواء المفقودة لزملائك. احصل على مخطط PPT القابل للتحرير والمرتبط ببرنامج Excel الآن!

 

 

قم بتنزيل هذا النموذج

 

النموذج 10: ملخص الأداء العام لبرنامج الصحة واللياقة البدنية

 

قم بإنشاء تقرير جسدي وعقلي وعاطفي باستخدام قالب الشريحة الواحدة. إنه قالب PPT مرتبط ببرنامج Excel مما يعني أن البيانات المتغيرة ستنشئ تقارير ديناميكية. ومن ثم فهو مورد قيم للغاية في مقارنة البيانات في الوقت الفعلي أو لإنشاء تقارير شهرية. تخصيص هذا التقرير للموظفين الأفراد والعمل على تحسين صحتهم. قم بتنزيل قالب التقرير المنفرد هذا الآن!

 

 

قم بتنزيل هذا النموذج

 

نموذج المكافأة 1: شهادة إكمال برنامج الصحة والعافية 

 

بعد الانتهاء ، أقر بمشاركة موظفيك بمكافأتهم بهذه الشهادة. استخدم قالب الشهادة المصمم باحتراف جاهز للمحتوى هذا لتقدير روحهم الرياضية وسلوكهم الجيد أثناء البرنامج ومكافأتهم بكلمات دافئة وهذه الشهادة التي يمكنهم إضافتها إلى سيرتهم الذاتية. قم بتحرير شريحة الشهادة هذه وفقًا لموضوع علامتك التجارية وشاركها مع فريقك. التحميل الان.

 

 

قم بتنزيل هذا النموذج

 

نموذج المكافأة 2: جائزة أفضل أداء في الحفاظ على الصحة واللياقة البدنية 

 

استخدم قالب شهادة الأداء الأفضل هذا لتكريم الموظفين المكرسين للصحة. سيعمل هذا على تعزيز الروح المعنوية ، مما يمنحهم الطاقة للاستمرار ، وطرح الأفكار لتطوير الأعمال التجارية وتحسينها. ستحفز هذه الشهادة من الدرجة الأولى الآخرين أيضًا على إعادة صحتهم ولياقتهم إلى المسار الصحيح. قم بتحريره وفقًا لموضوع العلامة التجارية والألوان واطلب من موظفيك إضافة ميدالية أخرى إلى حياتهم المهنية. احصل عليها الآن!

 

 

قم بتنزيل هذا النموذج

تكاليف العافية

 

اجمع بين هذه القوالب لإعداد دليل شامل لصحة الموظف أو استخدم العرض التقديمي الأم لإنجاز المهمة.

 

ملاحظة: إن إدراك صحتك هو مجرد بداية. هل يمكننا اقتراح تقييم أهداف حياتك بشكل عام باستخدام قوالب عجلة الحياة الخاصة بنا كما تم تجميعها في هذه المدونة ؟ اقرأها لتعرف لماذا يجب أن تهتم بعجلة الحياة اليوم!

أسئلة وأجوبة حول رفاهية الموظف

ما هي عافية الموظف؟

تشير صحة الموظف إلى نهج شامل يركز على تحسين صحة ورفاهية الموظفين في مكان العمل. ويشمل المبادرات والبرامج التي تهدف إلى دعم وتعزيز الصحة البدنية والعقلية والعاطفية ، بالإضافة إلى الرضا الوظيفي والتوازن بين العمل والحياة.

 

تتضمن بعض الأمثلة على برامج ومبادرات صحة الموظفين برامج اللياقة البدنية والتمارين ، والفحوصات والتقييمات الصحية ، وإدارة الإجهاد والتدريب على اليقظة ، وتعليم الأكل الصحي والتغذية ، وموارد الصحة العقلية والدعم.

من خلال الاستثمار في رفاهية الموظفين ، يمكن للمؤسسات إنشاء ثقافة مكان عمل أكثر إيجابية وإنتاجية ، وتحسين معنويات الموظفين ورضاهم الوظيفي ، وتقليل معدلات التغيب عن العمل ودورانهم.

كيف يمكننا تحسين عافية الموظف؟

يمكن للمنظمات ضمان عافية الموظفين بعدة طرق. وهنا بعض الأمثلة:

 

1. توفير الوصول إلى موارد العافية: يمكن أن يشمل ذلك مرافق اللياقة البدنية في الموقع وخيارات الطعام الصحي وموارد الصحة العقلية والفحوصات الصحية.
2. تعزيز التوازن بين العمل والحياة: شجع الموظفين على أخذ فترات راحة ، واستغلال وقت إجازتهم ، ووضع توقعات معقولة لساعات العمل وعبء العمل.
3. تقديم ترتيبات عمل مرنة: ضع في اعتبارك خيارات مثل العمل عن بُعد ، والجداول الزمنية المرنة ، ومشاركة الوظائف لمساعدة الموظفين على إدارة المسؤوليات الشخصية والمهنية.
4. توفير فرص للتطوير المهني: يمكن أن يساعد دعم الموظفين في نموهم الوظيفي على تعزيز الرضا الوظيفي والرفاهية العامة.
5. تعزيز ثقافة مكان العمل الإيجابية: شجع التواصل المفتوح ، والاعتراف بإنجازات الموظفين ، وتعزيز العمل الجماعي والتعاون.
6. شجع النشاط البدني: قدم حوافز للموظفين للانخراط في نشاط بدني ، مثل الخصومات على عضويات الصالة الرياضية أو المشاركة في تحديات العافية.
7. توفير دعم الصحة العقلية: توفير الوصول إلى خدمات الاستشارة وتعزيز الموارد لإدارة الإجهاد والتدريب الذهني.

ما هي برامج عافية الموظف؟

يمكن أن تتخذ برامج عافية الموظفين أشكالًا عديدة وقد تشمل مجموعة من الأنشطة والموارد والخدمات التي تتناول جوانب عافية الموظف ، مثل الصحة البدنية والعقلية والعاطفية.

 

أمثلة على برامج عافية الموظفين هي:

 

1. الفحوصات والتقييمات الصحية: توفير الفحوصات الصحية في الموقع للكشف عن العلامات المبكرة للأمراض مثل ارتفاع ضغط الدم أو الكوليسترول أو مرض السكري.
2. برامج التمرينات واللياقة البدنية: إتاحة الوصول إلى مرافق اللياقة البدنية في الموقع ، وتنظيم فصول لياقة بدنية جماعية أو تقديم خصومات على عضوية الصالة الرياضية.
3. التثقيف التغذوي وخيارات الغذاء الصحي: تقديم ندوات للتثقيف الغذائي وخيارات الطعام الصحي في الكافتيريا أو آلات البيع ودروس الطبخ الصحي.
4. برامج إدارة الإجهاد واليقظة: تقدم تدريبًا على إدارة الإجهاد واليقظة ، بالإضافة إلى دروس الاسترخاء والتأمل.
5. موارد ودعم الصحة العقلية: توفير الوصول إلى خدمات الاستشارة ، وبرامج مساعدة الموظفين (EAPs) ، وموارد الصحة العقلية.
6. برامج إشراك الموظفين وتقديرهم: تشجيع مشاركة الموظفين في أنشطة العافية والاعتراف بإنجازاتهم.