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Os locais de trabalho modernos precisam estar atualizados para garantir que as estações de trabalho atendam não apenas ao bem-estar dos funcionários, mas também ao bem-estar dos funcionários. Isso significa que o objetivo único das empresas deve ser criar funcionários felizes que estejam satisfeitos o suficiente para demonstrar lealdade inabalável.
Com um manual de bem-estar do funcionário , as empresas podem simplificar seus esforços para maximizar o bem-estar do funcionário. Normalmente, o bem-estar do funcionário abrange diretrizes sobre como:
- Abordar queixas e escalações
- Projetar sistemas de recompensa
- Realizar atividades envolventes (como física, mental, social e intelectual)
que aumenta a moral de sua força de trabalho organizacional. Um manual de bem-estar do funcionário ajudará líderes como você a planejar melhores ambientes de trabalho que promovam crescimento, competição saudável e camaradagem. Como autor americano nascido na Grã-Bretanha e palestrante inspirador, Simon Sinek costuma dizer:
“Quando as pessoas investem financeiramente, elas querem retorno. Quando as pessoas estão emocionalmente envolvidas, elas querem contribuir.”
Nesta nota, a SlideTeam preparou este manual PPT de bem-estar do funcionário para ajudá-lo a planejar e implementar estratégias bem-sucedidas de sucesso para o funcionário. Mantenha este manual por perto e seus funcionários mais próximos.
Cada um dos modelos é 100% editável e personalizável. A natureza de conteúdo pronto fornece o ponto de partida de sua apresentação; enquanto o recurso de edição significa que você pode adaptar a apresentação às preferências e gostos exclusivos do público.
Modelo 1: Importância da saúde e preparo físico no local de trabalho
Discuta a importância da saúde e do condicionamento físico com este modelo de PowerPoint. Use este layout PPT de infográfico para apontar os benefícios de ter funcionários saudáveis e em forma. Elabore cada aspecto usando o layout suspenso conforme mostrado e liste os benefícios nesta parte de um único slide de uma apresentação abrangente do plano de bem-estar do funcionário. Baixe Agora.
Modelo 2: Personalizar um programa de saúde e condicionamento físico
Crie um programa geral de saúde e condicionamento físico para funcionários com este layout de PPT pronto para conteúdo. Destaque o objetivo do programa, o método de abordagem e os resultados finais almejados. Informar os funcionários sobre as vantagens de fazer parte desse programa que resulta em bem-estar e reconhecimento de sua participação. Baixe este modelo de apresentação, parte de um manual de bem-estar do funcionário abrangente, agora!
Modelo 3: Guia para melhorar o bem-estar mental
É hora de colocar seus limites de pensamento e listar atividades para melhorar o bem-estar mental dentro de sua organização. Comece resumindo as maneiras simples de valorizar a si mesmo, manter-se conectado e aprender novas habilidades e, em seguida, passar para atividades estendidas. Faça um brainstorming de ideias, junte-as e apresente-as neste slide PPT. Obtê-lo agora!
Modelo 4: Modelo de Quadro de Horários de Avaliação de Bem-Estar Mental do Funcionário
Com base nas atividades do seu programa de bem-estar mental, compare o desempenho individual dos funcionários em um horizonte semanal. Registre suas horas de trabalho, horas extras, número de vezes que eles ligaram dizendo que estavam doentes, etc., para estudar sua resposta ao escritório e ao envolvimento social. Use esses dados avaliados individualmente para projetar seu programa mais amplo. Baixe Agora.
Modelo 5: Formas de melhorar o bem-estar físico dos funcionários
Alvo bem-estar físico de seus funcionários com este projeto PPT dedicado. Liste maneiras simples de alcançar o bem-estar físico e pregue-as com este layout de PPT editável. Manter-se hidratado, dormir bem, etc., são algumas medidas sobre as quais os empregadores podem falar para expressar sua preocupação com o bem-estar dos funcionários. Clique no link abaixo para baixar este slide PPT.
Modelo 6: Calendário de atividades de quatro semanas para condicionamento físico
Projete um calendário de condicionamento físico de quatro semanas com esta estrutura de PPT pronta para conteúdo para os funcionários cumprirem. Dentro de cada semana, crie um planejador diário de atividades com seu tempo, conforme mostrado neste slide PPT. Para criar um dia envolvente que se transforme em uma semana envolvente e, finalmente, em um mês envolvente. Invista no condicionamento físico de seus funcionários para colher os benefícios de maior eficiência e concentração no trabalho. Obtê-lo agora!
Modelo 7: Plano de refeições saudáveis para controle de peso
Organize um plano de controle de peso com a ajuda de um nutricionista usando este layout de PPT. Categorize os alimentos como protetores, para serem consumidos com moderação, etc., usando esta estrutura pronta para o conteúdo. Em seguida, conforme mostrado neste design pronto para o conteúdo, prepare um plano de refeições diárias para os funcionários seguirem. Ajude seus funcionários a gerenciar um aspecto importante de sua saúde física, ou seja, peso com este layout de PowerPoint. Baixe Agora.
Modelo 8: Folha de Pontuação de Avaliação de Bem-Estar Físico
Avalie o desempenho de atividade física de seus funcionários personalizando este Layout PPT individualmente. Estude a resistência, o nível de energia e a competência dos indivíduos em relação às atividades físicas que praticam. Classifique-os em uma escala entre a necessidade de melhoria para ser o melhor e o mais apto usando o mesmo PPT Slide. Pegue este design editável para capturar maravilhosamente esses dados.
Modelo 9: Maneiras de melhorar o bem-estar emocional
Procure melhorar o bem-estar emocional de seus funcionários usando este PPT Framework. Use este slide com conteúdo pronto para informar os funcionários sobre maneiras de melhorar seu bem-estar emocional. Comece listando maneiras simples de promover o bem-estar emocional, como se expressar, participar de atividades divertidas, etc. Desperte o espírito de sua força de trabalho usando este design de PPT. Baixe Agora.
Modelo 9: Ficha de Avaliação de Ansiedade para Medir o Bem-Estar Emocional
Avalie os níveis de ansiedade de seus funcionários em uma escala de 1 a 4 em cenários comuns de trabalho usando este design de PPT. Personalize este relatório para indivíduos em sua equipe. Monitore e compare os resultados ao longo do tempo para tomar medidas corretivas para reviver a vibração perdida de seus colegas. Obtenha agora este gráfico PPT editável e vinculado ao Excel!
Modelo 10: Resumo do desempenho geral do programa de saúde e condicionamento físico
Crie um relatório físico, mental e emocional usando nosso modelo de slide único. É um modelo PPT vinculado ao Excel, o que significa que os dados variáveis gerarão relatórios dinâmicos. É, portanto, um recurso extremamente valioso na comparação de dados em tempo real ou na geração de relatórios mensais. Personalize este relatório para funcionários individuais e trabalhe para melhorar sua saúde. Baixe este modelo de relatório de slide único agora!
Modelo de Bônus 1: Certificado de Conclusão do Programa de Saúde e Bem-Estar
Após a conclusão, reconheça a participação de seus funcionários, recompensando-os com este certificado. Use este modelo de certificado com conteúdo pronto e projetado profissionalmente para apreciar seu espírito esportivo e bom comportamento durante o programa e recompensá-los com palavras calorosas e este certificado que eles podem adicionar ao currículo. Edite este slide de certificado de acordo com o tema da sua marca e compartilhe-o com sua equipe. Baixe Agora.
Modelo de Bônus 2: Prêmio de Melhor Desempenho em Manutenção da Saúde e Boa Forma
Use este modelo de certificado de melhor desempenho para homenagear os funcionários que se dedicam à saúde. Isso funcionará como um impulsionador do moral, dando-lhes energia para continuar e lançando ideias para o crescimento e melhoria dos negócios. Este certificado de primeira linha também motivará outras pessoas a colocar sua saúde e condicionamento físico nos trilhos. Edite-o de acordo com o tema e as cores da marca e faça com que seus funcionários adicionem mais uma medalha à carreira. Obtê-lo agora!
BEM-ESTAR
Combine esses modelos para preparar um manual abrangente de bem-estar do funcionário ou use a apresentação da mãe para realizar o trabalho.
PS: Tornar-se consciente de sua saúde é apenas um começo. Podemos sugerir avaliar os objetivos de sua vida em geral com nossos modelos de roda da vida, conforme reunidos neste blog ? Dê uma lida para saber por que você deve se preocupar com a roda da vida hoje!
Perguntas frequentes sobre o bem-estar do funcionário
O que é o bem-estar dos funcionários?
O bem-estar dos funcionários refere-se a uma abordagem abrangente que se concentra em melhorar a saúde e o bem-estar dos funcionários no local de trabalho. Inclui iniciativas e programas que visam apoiar e promover a saúde física, mental e emocional, bem como a satisfação no trabalho e o equilíbrio entre vida pessoal e profissional.
Alguns exemplos de programas e iniciativas de bem-estar dos funcionários incluem programas de condicionamento físico e exercícios, exames e avaliações de saúde, gerenciamento de estresse e treinamento de atenção plena, alimentação saudável e educação nutricional e recursos e suporte para saúde mental.
Ao investir no bem-estar dos funcionários, as organizações podem criar uma cultura de local de trabalho mais positiva e produtiva, melhorar o moral e a satisfação dos funcionários, reduzir o absenteísmo e as taxas de rotatividade.
Como podemos melhorar o bem-estar dos funcionários?
As organizações podem garantir o bem-estar dos funcionários de várias maneiras. aqui estão alguns exemplos:
- Forneça acesso a recursos de bem-estar: isso pode incluir instalações de ginástica no local, opções de alimentação saudável, recursos de saúde mental e exames de saúde.
- Promova o equilíbrio entre vida pessoal e profissional: incentive os funcionários a fazer pausas, usar o tempo de férias e definir expectativas razoáveis para horas de trabalho e carga de trabalho.
- Ofereça acordos de trabalho flexíveis: considere opções como trabalho remoto, horários flexíveis e compartilhamento de trabalho para ajudar os funcionários a gerenciar responsabilidades pessoais e profissionais.
- Forneça oportunidades de desenvolvimento profissional: Apoiar os funcionários em seu crescimento profissional pode ajudar a aumentar a satisfação no trabalho e o bem-estar geral.
- Promova uma cultura positiva no local de trabalho: incentive a comunicação aberta, reconheça as conquistas dos funcionários e promova o trabalho em equipe e a colaboração.
- Incentivar a atividade física: Ofereça incentivos para que os funcionários pratiquem atividade física, como descontos em academias ou participação em desafios de bem-estar.
- Forneça apoio à saúde mental: ofereça acesso a serviços de aconselhamento e promova recursos para gerenciamento de estresse e treinamento em atenção plena.
O que são programas de bem-estar para funcionários?
Os programas de bem-estar dos funcionários podem assumir várias formas e incluir uma variedade de atividades, recursos e serviços que abordam aspectos do bem-estar dos funcionários, como saúde física, mental e emocional.
Exemplos de programas de bem-estar dos funcionários são:
- Exames e avaliações de saúde: fornecer exames de saúde no local para detectar sinais precoces de doenças como pressão alta, colesterol ou diabetes.
- Programas de exercícios e condicionamento físico: Fornecer acesso a instalações de condicionamento físico no local, organizar aulas de condicionamento físico em grupo ou oferecer descontos em academias.
- Educação nutricional e opções de alimentação saudável: Oferecer seminários de educação nutricional, opções de alimentação saudável no refeitório ou nas máquinas de venda automática e aulas de culinária saudável.
- Programas de gerenciamento de estresse e atenção plena: oferecendo gerenciamento de estresse e treinamento de atenção plena, bem como aulas de relaxamento e meditação.
- Recursos e suporte de saúde mental: Oferecendo acesso a serviços de aconselhamento, Programas de Assistência ao Funcionário (EAPs) e recursos de saúde mental.
- Programas de engajamento e reconhecimento dos funcionários: Incentivar a participação dos funcionários em atividades de bem-estar e reconhecer suas realizações.
