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Un excellent processus d'introduction et d'intégration des employés augmente le taux de rétention de 69 %. Ainsi, l'orientation des employés est l'occasion en or pour les employeurs de gagner le cœur et l'esprit de nouveaux talents.
Alors, comment déverrouiller les coffres d'une excellente expérience d'intégration ? Commencez par atténuer la nervosité au travail, allant invariablement de l'orientation aux protocoles internes. Plutôt que de les submerger de tonnes d'informations sur l'embauche, les professionnels des RH doivent utiliser leur expérience comme une opportunité de créer des liens émotionnels et d'établir des relations avec les nouvelles recrues.
SlideTeam peut vous aider à créer un processus d'introduction des employés qui vous aidera à mettre en œuvre un programme d'intégration cohérent qui engage les principales parties prenantes et les nouvelles recrues (de la haute direction au niveau d'entrée), garantissant une expérience holistique. Les modèles de présentation PowerPoint proposés ici contribueront également à renforcer la rétention et les performances des nouveaux employés.
Examinons donc un modèle créatif d'orientation des employés pour assurer le succès de vos nouvelles recrues !
Modèle 1 : Présentation d'introduction aux employés
Si vous envisagez de présenter une présentation PowerPoint à un groupe de nouveaux employés, permettez-leur de mieux vous connaître grâce à ce modèle. Il met en évidence le parcours professionnel, les compétences, l'expérience, les compétences linguistiques, l'analyse SWOT, les réalisations, la formation, etc. de l'individu. Alors qu'attendez-vous ? Téléchargez ce jeu complet dès aujourd'hui !
Modèle 2 : Présentation de l'analyse du sens aigu des employés
Cette présentation porte sur la perspicacité de l'employé dans divers domaines. Il vous aide à évaluer le candidat en fonction des connaissances professionnelles, des compétences comportementales, de l'expertise dans les outils et technologies, des rôles et activités antérieurs, etc. Qu'il s'agisse de la croissance des compétences techniques ou générales, ce modèle PowerPoint a tout ce que vous recherchez dans une conception idéale. Téléchargez cette présentation dès aujourd'hui !
Modèle 3 : Présentation de l'évaluation des compétences des employés
En tant que responsable RH, vous devez prendre des décisions qui affectent la carrière et la vie de vos employés. Prenez les bonnes décisions en utilisant ce modèle de présentation PowerPoint. Il vous permet de visualiser les capacités des employés et de suivre leur progression en temps réel. Vous pouvez décrire divers traits, leur impact positif et négatif, ainsi que des actions pour atténuer l'impact négatif et encourager la croissance.
Modèle 4 : Présentation de l'évaluation des compétences des employés
Cette présentation PowerPoint vous aide à améliorer les compétences de vos employés en évaluant quatre ensembles de compétences différents : les compétences interpersonnelles, les compétences organisationnelles, les compétences analytiques et les compétences d'autogestion. Téléchargez cette présentation pour obtenir une image précise du profil professionnel global de votre employé.
Modèle 5 : Présentation comparative des compétences des employés
Vous cherchez à mieux comprendre comment vos employés se comparent les uns aux autres ? Nos modèles de présentation de comparaison des compétences des employés vous aideront à faire exactement cela ! Avec une liste de toutes les compétences de vos collaborateurs, vous pouvez présenter visuellement la matrice et briefer chaque collaborateur sur sa progression par rapport aux autres collaborateurs. Que vous cherchiez à identifier les lacunes dans les compétences ou que vous vouliez simplement féliciter vos meilleurs employés, nos modèles vous permettent d'obtenir facilement les informations dont vous avez besoin.
Modèle 6 : présentation de l'introduction des employés et de l'analyse du leadership
L'amélioration des performances de l'entreprise est liée à un leadership authentique, à un apprentissage continu et à une connaissance approfondie des performances de vos employés. Téléchargez ce modèle pour analyser la relation entre l'efficacité du leadership, le comportement de partage des connaissances, la gestion des clients, la stratégie commerciale et l'analyse logique de votre effectif.
Modèle 7 : Présentation d'introduction aux employés
Le modèle PowerPoint de présentation des employés est un choix parfait pour présenter les nouveaux employés à vos collègues et supérieurs hiérarchiques. La présentation comprend des informations utiles qui peuvent être personnalisées pour présenter l'expérience, les compétences et la formation des nouveaux employés. Cela vous donne également la possibilité de définir les attentes de la main-d'œuvre auprès des nouveaux employés.
Modèle 8 : Présentation des employés avec présentation des niveaux de compétence
Téléchargez ce modèle PowerPoint pour présenter un nouvel employé à votre effectif existant. Informez les employés actuels sur le nouveau collègue et partagez leurs compétences et leur expérience. Il vous permet de façonner la compréhension de vos employés de ce que le nouvel employé apporte à l'équipe. Vous pouvez partager les antécédents, l'expérience de travail, la formation et les compétences du nouvel employé. Cela crée des attentes positives qui sont utiles pour avoir une réunion générale pour développer votre entreprise.
Modèle 9 : Présentation de l'employé avec présentation des valeurs de la personnalité
Donnez à vos nouveaux employés une meilleure compréhension de votre organisation avec ce modèle PowerPoint. Cette présentation PowerPoint offre l'occasion d'identifier les traits de personnalité pertinents pour le comportement organisationnel. Il définit également les valeurs et les traits de personnalité des nouveaux employés. Investissez dans cette présentation dès aujourd'hui !
Modèle 10 : Présentation d'introduction aux employés
Le modèle PowerPoint de présentation des employés offre un moyen simple de présenter de nouveaux employés. Ce modèle est conçu dans le cadre de votre initiative d'intégration pour les nouvelles recrues. Il fournit une base solide pour la relation entre les nouveaux membres de l'équipe, les gestionnaires et les autres membres clés de l'organisation.
À vous
L'adage : " On n'a jamais de seconde chance de faire une bonne première impression ". est vrai pour l'expérience d'introduction et d'intégration des employés. Les modèles proposés dans ce blog permettront à une organisation de planifier et de déployer stratégiquement les outils, les processus, les programmes de formation et les ressources nécessaires pour soutenir les nouvelles recrues. Par conséquent, investissez dans ces modèles pour préparer efficacement les nouveaux employés et démarrer !
PS : Racontez des histoires sur l'histoire, les valeurs, les personnes et la vue d'ensemble de l'organisation avec ce blog proposant des modèles de stratégie de recrutement. Cliquez ici pour le lire !
